Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74335 отзывах?

Был на собеседовании, общался с молодой девушкой чуть старше 20 лет, говорили не долго минут 5–7. Девушка мало разбирается в бизнесе, говорит шаблонами, — типичный собирательный образ «молодой девочки HR» Спрашивая насколько я грамотный продавец, призналась (пожаловалась), что текущие менеджеры компании очень плохо работают, у них низкая конверсия и очень плохо с продажами- спрашивала как я смогу изменить ситуацию?- Если я не идиот, то я не пойду работать в компанию, где бардак, колхоз и в отсутствие продаж винят только менеджеров. Пока ждал краем глаза увидел и послушал текущих менеджеров- хорошо одетые вышколенные вежливые люди- но, по телефону говорят, очень неуверенно, заискиваются- можно сказать типичный разговор по скрипту (шаблону) — где продавцы мальчики зайчики очень хотят угодить клиенту. На охране бизнес центра честно признались, что уже давно в компании большая текучка и люди меняются почти каждые 2 месяца, что в общем полностью вписывается в увиденную картину. Надеюсь рассказанный мной опыт поможет людям сэкономить время и не связываться с этой компанией. Я жалею потраченного времени на визит в компанию и разговор с молодой девочкой HR. Далее →

«Интересное» место, с не менее «интересным» руководством. Первое, что я осознала во время собеседования — необходимо врать. Иначе, вы рискуете подвергнуться оскорблениями от озвученной правды, почему вас уволили с предыдущего места работы. Претенциозное руководство, отвратительное отношение к потенциальным работникам. Одним словом: слава богу, что мне удалось не устроиться туда на работу. Далее →

Ни каких условий для монтажника! в вогончиках на объектах плесень! обеда впринципе не где! вогончики не отапливаются! зарплата в командировке 35 на руки! и это у всего участка, а не у одного человека! начальство рабочих за людей вообще не считает! ни в коем случае даже не пытайтесь сюда устроиться! сейчас активно идёт набор! спросите почему не увольняюсь да потому что ипотека, а в родном городе нет даже такой мизерной зарплаты! гостиничные с каждым годом все меньше и меньше! приходится снимать жилью по 5−6 человек! Далее →

Все вранье. С честными голубыми глазами расскажет про официальное оформление и рост зарплаты семимильными шагами. На самом деле вас потерпят три месяца (типа испытательный срок) с з\п 1500 в день. Далее, если сами не сбежите, вам создадут все условия для ухода — иначе придется зарплату прибавить до 1800, а то вы еще вспомните про обещание 2000 и мотивацию… Вам придется постоянно врать и изворачиваться перед клиентами, потому что все услуги — продажа воздуха, в лучшем случае. При конфликте с клиентом никто не поможет, а адреса и телефона, даже имени руководителя вы так и не узнаете. Выкручивайтесь сами. В структуре компании, обязанностях, порядке выполнения — бардак, какой не сразу вообразишь, но делать надо все и быстро, поэтому ты всегда дурак, не выполняешь поручения и на тебе штраф. Здесь за тебя возьмется образец успешного продажника, и — беги, Карл, беги. Только помните, что зарплату за две недели перед увольнением вы не получите. Ни при каких условиях. А теперь решайте, надо ли на такую работу. Далее →

Проводила собеседование. Я почувствовала себя на допросе. Слишком придиралась к каждому слову, искала где подловить. Прям каждое мое прошлое место работы и даты детально уточнила с вопросами, а почему тут такой перерыв, а почему тут столько не работала. Офис не о чём. В одном кабинете и операторы сидят и менеджеры по персоналу и те, кто на собеседование пришел. После того, как мы пообщались, меня усадили за тест, длительностью 30 минут, 28 заданий было. Это тестирование состояло из задач в виде графиков и диаграмм в процентном соотношение. Мне показалось, что я сдаю экзамен по высшей математике на должность как минимум преподавателя высшей школы экономики. Я в математике не сильна, это да, но даже в ЕГЭ и близко таких задач не было. Просто не понятно, кого они набирают. Если бы я так божественно считала, то претендовала как минимум в самую крутую кампанию бухгалтером-аналитиком. Я когда села за тест, сразу поняла, что тут без вариантов, так посмотрела, что-то пыталась решить чисто интуитивно. Вообщем, если тебе было полезно, напиши мне на почту, поделись своими впечатлениями, если все-же сходил к ним на собеседование. Далее →

выгнать В ШЕЮ: [О.] [Б.] [О.] Ваулину и [В.] [Я.] Три, бл… дь, небожителя! На соблюдение трудового законодательства в РТК клали большой и толстый! Должностной инструкцией, которую Вы получите, можете сразу подтереться потому, что между строк тоже написано, а что именно, эти три вышеупомянутых мультипликационных персонажа об этом позаботятся. «Надо будет — будешь полы мыть!» Потому, что ТЫ- никто! Устроился работай и заткни рот! При возражении незамедлительное предложение уволиться. Рабочий день ненормированный! Потому, что ТЫ- никто! Хотя написано с 9:00 — 18:00! Тебя, конечно, не заставляют… но чётко дают понять, что дома тебе делать не чего. Ты ещё должен поработать над имбецильными задачами, которые эти трое выдумывают вероятно в бреду. За свою жизнь я повидал всякое Руководство, но таких уродов как в РТК не встречал ни где! Далее →

Мое мнение: под видом поиска кандидата пользуются бесплатными услугами специалистов. Хитро используют мотивацию. Кандидаты стараются показать их способности и качество результата, естественно, выше чем качество консультантов, которые сделают работу за деньги. В момент старта общения заподозрить было ничего нельзя. Попросили выполнить сложное задание. Срок дали 3 дня. Насторожило, что времени мало и еще подгоняли тем, что коммерческий директор или кто-то другой, кто будет проверять и оценивать результат уходит в отпуск. Классика жанра — поднять степень ажиотажа. Но надо верить людям. Когда выполнил задание — отправил и попросил гарантировать, что мои права на результат будут так же соблюдаться (ведь, они сами страдают от подобных нарушений) — не использовать результат без моего разрешения. А в ответ тишина… Позвонил по телефону и мне обиженным голосом HR сообщил, что «Вы согласились на такие условия» и «она никто чтобы давать такие гарантии» и она может «удалить мое письмо не читая». (Оцените способ избежать нарушения моих прав? Так сработает?) Спустя месяц тишины стало ясно, что меня использовали для выполнения одной задачи. Я претендую на топовую должность. Соответственно, способен выполнять сложные задачи с качественным результатом. Такую... Далее →

Большое правило это не пить и не буянить. Тогда вам и зарплату полностью будут выплачивать и авансы будут еженедельно и самое главное не БУДЕТ штрафов. Так что те кто хочет работать на вахте, мотайте себе на ус… работайте и не халявте! [К.] Далее →

уавр развалили. Люди разбегаются. [Г.] решил создать из аварийки показушников для канала Москва24, переводя всех молодых в АСФ (аварийноспасательное формирование) всех остальных в землекопов для работах на его халтурах которые он набрал у правительства Москвы. Получает деньги от правительства на перекладки газопроводов ит.д., а копает аварийка бесплатно. Заявками уже никто не занимается, могут висеть по несколько часов. Ждите новых взрывов дорогие Москвичи при таком обращении. Начальство хамы и уроды. Начальник Аварийной смены Непочатых людей за людей не считает, нач. смены2 [Л.] П.В. и его зам нач. смены [К.] АВ. алкоголики со стажем, пьют прямо на работе. Полная неорганизованность и безграмотность Далее →

Группа компаний 911, директор по развитию [Я.] [В.] [В.] Занимаются всем: от переводов до уборке полов в МИДе. Набирают рабочих на черные зарплаты, мигрантам вообще не выплачивают за работу. Запугивают. Текучка персонала, все специалистов берут на серые схемы по зарплатныем проектам. Многим сотрудникам не заплатили в г.Сочи за сезон 2019. Мошенники! остерегайтесь, не устраивайтесь к ним на работу. Далее →