Майтони: отзыв сотрудника
Мое мнение: под видом поиска кандидата пользуются бесплатными услугами специалистов. Хитро используют мотивацию. Кандидаты стараются показать их способности и качество результата, естественно, выше чем качество консультантов, которые сделают работу за деньги. В момент старта общения заподозрить было ничего нельзя. Попросили выполнить сложное задание. Срок дали 3 дня. Насторожило, что времени мало и еще подгоняли тем, что коммерческий директор или кто-то другой, кто будет проверять и оценивать результат уходит в отпуск. Классика жанра — поднять степень ажиотажа. Но надо верить людям. Когда выполнил задание — отправил и попросил гарантировать, что мои права на результат будут так же соблюдаться (ведь, они сами страдают от подобных нарушений) — не использовать результат без моего разрешения. А в ответ тишина… Позвонил по телефону и мне обиженным голосом HR сообщил, что «Вы согласились на такие условия» и «она никто чтобы давать такие гарантии» и она может «удалить мое письмо не читая». (Оцените способ избежать нарушения моих прав? Так сработает?) Спустя месяц тишины стало ясно, что меня использовали для выполнения одной задачи. Я претендую на топовую должность. Соответственно, способен выполнять сложные задачи с качественным результатом. Такую задачу мне и поставили. Я сделал. Резюме: кандидаты на топовые позиции сервисных подразделений (программисты, дизайнеры, юристы, финансисты, налоговые консультанты, бухгалтера и т. п.) не соглашайтесь выполнять пробные задачи. Ваш результат будет тихо принят и применен бесплатно, без благодарности и без обратной связи.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанет тут положительных сторон Далее →✗ НедостаткиКупил у них трековые светильники для своего бара. Через месяц использования они начали мигать, потом один из светильников вообще перестал работать. Обратился в магазин, мне ответили, что гарантия не распространяется на такие случаи. Вот такие вот работнички. Потратил кучу денег и нервов, в итоге пришлось искать другую фирму. Разочарован до глубины души. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление — ДМС вне очереди, при исключительных показателях; — Скидка на продукцию; — Премиум обслуживание банка при исключительных показателях; — Возможность удаленной работы; — Возможность работать на больничном и получать полную ЗП; — Хорошая внутренняя библиотека книг; — Возможность прийти к руководителю напрямую или связаться с собственником. Далее →✗ НедостаткиДавать конструктивную обратную связь, а не говорить «Да тут легко, работы на пару минут»; — Соотносить загрузку с принуждением взять новые проекты (а не говорить, что не видишь загрузки, когда человек по 260 часов в месяц работает); — Выровнять ЗП по рынку по направлению деятельности, а не рынку компании; — Прописать реальные возможности роста (а не говорить про рост, не имея конкретных треков); — Увеличить квоты на обучение и сделать его гарантированным (а то за 30к на год, которые ещё попробуй выбей, подумай, какое обучение хорошее сможешь получить); — Начать предоставлять удалёнку, как в договорённостях (а не выводить в офис на фултайм через неделю под видом важности); — Развить внутреннее обучение (и убрать пиратские видео из платформы обучения); — Доработать магазин с плюшками (даже на самую примитивную вещь будешь копить год); Далее →
Maytoni
23.06.2023 13:57
Добрый день! В связи с ростом и развитием компании мы расширяем свой штат. У нас собственная дизайн студия, получившая более 50 международных наград, включая Red Dot, IF Awards и другие. Мы также заказываем дизайн-проекты у ведущих предметных дизайнеров мира. В ближайшее время выпустим коллекцию с Пьером Гоналоном. При создании нового продукта, автор дизайна получает гонорар и передает права на коммерческое использование. Всем кандидатам на должность дизайнера мы предоставляем одинаковое тестовое задание, чтобы увидеть уровень работ в равных условиях. Нам необходимо понимать, как мыслит сотрудник и увидеть, насколько наши мнения совпадают. Вы всегда можете посмотреть наш ассортимент на сайте и убедиться, что тестовые никак не используются.