Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74361 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74361)
-
Внимание! Не тратьте на эту компанию время! Текучка чрезмерная. Люди по 2–3 дня работают. Приходишь на менеджера без поиска, дают базу 2016 года и говорят, что это рабочая база. Сама компания в кризисе. Исполнительный директор вообще не на своем месте сидит. Далее →
-
Устроился инженером ПТО. Начальство оказалось… В период адаптации, когда, естественно у меня были вопросы по работе — на них либо демонстративно молчали, либо говорили недовольно — много вопросов от вас (хотя вопросов у меня было не много, 1 вопрос в день, старался не беспокоить). Задачи ставились некорректно — сначала давали мне задания, а на следующий день говорили — зачем вы это делаете? мы такого не говорили, делать этого не надо и т. д. На лицо было желание руководства и сотрудников запутать новичка. Начальник отдела нормально не разговаривал, постоянно орал. Перерыв только на бумаге (т. е. в трудовом договоре), по факту разрешали сходить только в корпоративную столовую на 20 минут. Если кто собирался выйти на обед — тут же следовало возмущение начальства — нечего ходить, много работы. Условия труда ужасные — в комнате 20 кв. м. нас сидело 7 человек. Мебель оставляла желать лучшего. Когда я вежливо отказывался — на меня смотрели подозрительно. Через 2 месяца работы начальник попросил уволиться по собственному желанию. Ушел я с удовольствием, больше находиться там не мог. Далее →
-
Пригласили на собеседование на должность Управляющий магазина. Проводила руководитель из г. Санкт-Петербург (ЦО именно там) на территории «Шоколадницы», заказав себе обед. Было странно отвечать на вопросы над ее тарелками и постоянно отвечающей на звонки по телефону. В результате вопросы задавались, а ответы как-будто не особо интересовали. По итогам попросили посетить магазин, написать отчет о посещении. Как результат: в ответ-тишина. На мои звонки, а позвонила я дважды, данный руководитель отвечала, что-то не видит отчет в своей почте, то уже из Москвы в Питер уехала. На данный момент вакансия появляется с периодичностью раз в два-три месяца. Похоже, что соискателей используют как тайных посетителей, когда приезжают по делам в Москву. На самом деле, надо же рынок конкурентов мониторить, не самим же мозги включать и ноги топтать. Зарплата ниже рынка, до 50тыс. Далее →
-
Это не компания! Такого беспредела как здесь я не видела ни где. Руководство с рынка с завышенной самооценкой, ничего никто не знает и ничего не умеют! Текучка страшная, недостачи, люди бегут, а помочь им никто не может, потому что этим всё равно на персонал! Не ходите туда. То что там происходит за гранью реальности. Далее →
-
Начну с того, что по функционалу требуется менеджер, а не дизайнер. Дизайнер совмещает обязанности технолога, менеджера по закупкам и курьера (например, задумка реализовать трикотажную капсулу будет выглядеть так: поиск производств, разработка моделей, закупка сырья, согласование цен, контроль качества партии, логистика, сроки — все делает дизайнер один) Работа разъездного характера, производство м. электрозаводская, шоурум на Кутузовском проспекте (примерки предполагается проводить здесь). Будут ли компенсироваться затраты на дорогу и мобильную связь я так и не поняла. А Варда не понимает почему такой расширенный список обязанностей пугает соискателей. Всего работало 3 дизайнера по 3 месяца, вывод очевиден :)) Но самое грустное — это вариант трудоустройства. Вернее его отсутствие! Испытательный срок — 3 месяца по договору ГПХ на 21 тыс, остальное в конверте. Далее в договор продлевается. По трудовой книжке меня категорически отказались оформлять. На эмоциях мне было сказано «я хочу иметь возможность уволить человека одним днем, а трудовая книжка мне этого не позволит». Работодатель максимально себя обезопасил. Официально платит 21 т, по ГПХ нет больничных, отпусков, может уволить в любой момент и не заплатить остаток по серой части. Вывод: требования к кандидату высокие (В/О по профилю, опыт от 3х... Далее →
-
Быстрый рост компании, большое количество задач из различных зон. Требуется большое количество креаники, тайм менеджмента и убеждений идти к своей цели. Это минус для тех кто не готов преодолевать трудности и всеми силами идти к победе. Для тех кто к работе относится просто как к работе с 9 до 6 будет тяжко, в команде нужно уметь и любить работать. Далее →
-
Я прочёл отзывы бывших сотрудников. Причина была в чём -то другом! Поразительно, я буквально неделю назад отправил отклик туда. Пришёл отказ. Думаю, ну ладно, ясно дело, либо то, что конкурент, либо что на шестом курсе ушел на заработки. Так, оказывается, рай на земле там, где я работал. И да, теперь мне есть, что сказать моим клиентам. В таком количестве и с таким завидным однообразием такая огромная несогласованность внутри компании. Я поражен! Далее →
-
Столкнулся с неспособностью руководства смен и цеха выполнять свои непосредственные обязанности! Общий уровень снизился к квалификации сотрудников, это скорее от того что сама система образования даёт сбой. Подхалимство и лизоблюдство на крайне высоком уровне, видимо это и становится ценностью компании! Далее →
-
-
Минусы, как и плюсы — чисто субъективны, возможно, для кого-то они вовсе и не минусы. Лично для меня минусом номер один стал вопрос оплаты. На собеседовании мне дали понять что первый месяц, а может и два я буду в статусе «ученика» и соответственно оплата будет не высокая. Мне сообщили вилку «от и до» этой невысокой оплаты. Я, имея уже приличный полиграфический опыт, наивно полагала, что смогу первый месяц заработать максимальную сумму этой вилки, а на второй уже и нормальную зарплату получить. Отработала месяц я вполне удачно, никаких мега-косяков и замечаний не было. Как собственно и оплаты. Ее мне задержали на неделю. Через неделю мне выплатили минимальный размер, как худшему из худших. В это время заболевает мой ребенок и я вынуждена сесть на больничный. Официально я не была еще устроена и особых чудес не ждала, но, конечно, знала что и при неофициальной работе оплата больничного по закону положена. Мне сообщают, что выплатят больничный в полном размере, только нужно принести больничный лист. Открываю больничный, делаю лист, выхожу на работу — приношу лист. Тишина. Через 2 дня я принимаю решение отказаться от работы в данной компании. На всякий случай еще раз спрашиваю про... Далее →
-
Компания отвратительная, как говорится «рыба гниёт с головы» и это голова с именью Аннушка (жена директора компании), всем руководит она, не один руководитель в офисе ничего не решает, как она скажет так всё и будет, даже если она в этом не разбирается, если ты ей не понравился то тебя выжмут из компании и не в рамках закона. Во время краж не заявляют в полицию, а всё вешают на сотрудников и списывают с их крошечной зарплаты (кражи компания сома же и совершает) «информация от сотрудника офиса» Короче, если вы хотите в рабство и любите унижение, то это место для вас. Далее →
-
Работал в сети 5 лет ушёл пару лет назад. Всё можно было простить: и кукурузу, и шишки, и недовес персиков, и отсутствие соцпакета, и смены по 14 часов, и распоряжени, меняющиеся со скоростью протухания воды, и запреты на списание, и перезатарку, и бабочек, и стрекозок, и Тулу, и подсолнухи особого сорта, и гермилупики, и «сухоцветы» тоннами, и ежедневные инвентаризации, и обеденные столы окруженные цветочными трупами… Со всем этим можно было справиться-легко причем. Но вот когда мне сказали каждый день пересчитывать срезку, приходывать плюсы, а минусы проставлять в штрафы своим коллегам и себе. Я говорю о пересортах, от которых никуда не деться, если за столом работает парочка новобранцев третью неделю подряд и во сне крутят букеты из 50 кустовых роз, а упаковки они куда-то уже выкинули. И каждый день я должен был искать и находить, за что оштрафовать своих товарищей. А плюсы приходывать. Идеально. Мне конечно обещали, что всё плохо за стенами ЦВМ и что Цветы Мира круглые… Но это не так. Есть жизнь и после этой базы. Я за эти два года столько всего переделал и повидал. Вспомнил, для чего я живу. А если вам нужна неблагодарная каторга с пятичасовым суточным сном, но за 50−55 тысяч, то вам туда. Далее →
-
В принципе, было все как пишут все-группа соискателей, три представителя компании. [П.] часа треп о том, а ля, мы самые лучшие. Тут же несколько раз проговаривают, что крайне негативно относятся к больничным. Любой больничный в этой компании, даже с переломом, даже после аварии — жирный минус вам, вас все начинают ненавидеть и наказывают рублём. А если учесть, что голый оклад там восемь тысяч, то сами понимаете, людей там очень любят. Это выясняется ещё на этапе трепа о компании. Далее. Вроде штрафов у них нет, но если в форме после работы возле своего дома вы закурите, вам выпишут штраф в 18к и уволят. Занятно. Второй этап был тестирование английского, смешной до ужаса-расскать пару предложений о соседе. При том что многие прямо читали с листа, и им мило кивали. Дальше началось самое интересное — отбор. По каким критериям его производят — хз, тайна, неведомая народу. Заикающегося паренька, который по английски говорит с огромными ошибками — пропустили. Парня красивого и статного, с опытом работы, со свободным английским — пошёл вон. Кстати, отдельно хотелось бы добавить про кандидатов с опытом. Знайте — в победу вас не возьмут. Со мной в потоке было двое из аэрофлота, двое из россии, и одна... Далее →
-
Homsen или ООО «Ренкель рус» должна деньги людям, тем что работали на эту организацию, фирмам и частникам, что выполняли ремонтные работы, а так же организация брала авансы у клиентов, но так и не приступила к ремонтным работам. Этот отзыв направлен на предупреждение людей кто заинтересовался сотрудничеством с данной организацией, а так же обращен к генеральному директору о просьбе погасить имеющиеся долги перед бывшими сотрудниками и людьми, которые выполняли работы. Далее →
-
При трудоустройстве имейте виду что: Первый этап, вы созваниваитесь с [Д.] дальше приезжаете в офис на научный проспект, заполняете анкету. Едите в хлюпино к Стасу, сдаёте вождение, паркете машину с правого плеча. Стас подписывает обходной лист. Дальше [Д.] даёт контакт водителя, с ним совершаете пробный рейс, он также подписывает лист и ставит оценку. После едите снова в офис к 11:00 и до 18:00 будете общаться с сб, логистом, бухгалтером, в конце Александр (руководитель) назначает машину. Снова едите в хлюпино:))) все это растягиваеться на 4−5 дней. Обещают 100-120т.р з/п на деле 70-80т.р. Машину дают убитую и выжатую. Очень много штрафов. Любое повреждение колёс с тебя! Стрельнет подушка (а она Стрельнет) меняешь её сам в дороге. Сервис у них свой, но делают только крупные ремонты. Работы на всех не хватает. Постоянные проблемы с ментами. Машина оформляется на тебя по договору аренды. Рабочая смена 12часов. З/п 20т.р на карту сбербанка Москвы, а остальное в конверте. Решать Вам, очень бюракратичная и замороченная компания и врут с первых минут разговора по з/п. Далее →
-
-стремный офис -сумасшедшее начальство, в частности [Е.] Л. Ю -постоянный террор и тотальный контроль -атмосфера в офисе зависит от настроения истеричной начальницы -регулярные неоплачивамые переработки -обед 15 минутж -начальница плохо соображает и все косяки сваливает на сотрудников, постоянно орёт. Далее →
-
Если кто ищет работу, не советую. Недружелюбный коллектив, каждый сам за себя. Руководство не уделяет внимания сотрудникам, единственное что им необходимо это получить выгоду в свою пользу. На ресепшене сидит вообще неодекватный сотрудник. Главбуха вообще нашли в какой-то деревне. Может подставить в любой момент, постоянные доносы на сотрудников. В компании бардак, особенно в документах. Сотрудники увольняются, большая текучка кадров. Далее →
-
Являлся сотрудником этой компании не долго, но на протяжении многих лет работал в фирме, которая на прямую конкурировала с этой фирмой. Наслышан был вполне. Так вот проработал у них около недели и по случившимся обстоятельствам уволился. Когда пришел расчетный период, естественно ни каких денег я не получил. Договор сразу исчез и все! Придется решать через трудовую инспекцию. Далее →
-
Не советую никому идти на работу в данную компанию на должность логиста по ВЭД, так как имел опыт работы в ней в 2018 году, но не думаю, что что-то изменилось к лучшему Система тут простая: берут человека, который работает до окончания сезона приобретая форму выжатого лимона, далее под надуманным предлогом предлагают уволиться (их уже не мало сменилось до меня), а то лишат всей премии, которая составляет более 60 % от дохода, чтобы не платить зарплату в межсезонье., далее ищут нового о человека и так по кругу . Имейте ввиду, что в компании есть определённые тараканы, вам придётся бегать с печатью фирмы за фурами по складам и отмечать CMR ки, так как тараканы не позволяют выдать отдельные печати на склады для этого. Но имейте ввиду, что пока вы разрежаете, работа накапливается и разгребать её придётся вам, но уже в нерабочее время за бесплатно. Структура в организации своеобразная, кругом одни начальники, которые дают противоречивые друг другу указания, но ответственность за свои решения не несут, но при случае все вывернут против вас. Как вишенка на торте — неадекватный поставщик из Германии, который например сообщает о дате готовности груза к забору, но не информирует заранее о проблемах на производстве, как итог — машины приезжают на загрузку... Далее →
-
Потенциальный начальник удивил. Спрашивал о навыках работы в Revit. Я в ответ спросил о наличии у них бим-манагера. Получил ответ. Дословно: «а может тебе ещё и жёваной морковкой в рот плюнуть?». Сдержался. …в ответ. Далее →
-
Для начала хочу присоединиться к предыдущему посту. На собеседовании у «господина» (нач. проектного отдела) и у его сестрички (зам. нач. проектного отдела) ни слова не было сказано что работа на 1 год!, об этом я узнал уже в отделе кадров… Коллектив проектировщиков был очень дружный, т.к. в основной массе приходили грамотные проектировщики по рекомендациям уже работающих проектировщиков, но в итоге оказалось что всех в грубой форме! Оказалось что проектировщики нужны были на 1 год для объекта ЖК Символ. В свою очередь не могу пропустить начальника и его сестру, т.к. более мягко говоря некомпетентных в «своем» руководителей я не встречал!, где их вообще взяли и кто додумался из директоров поставить этих людей на руководящие должности! (хоть что-то должен понимать в проектной документации начальник и зам. отдела)… Из своего аквариума даже выходили редко) только что кофЭ попить… Вообщем нас всех выгнали, весь проектный отдел! В коллективе все знают из-за чего собственно это и произошло: из-за [censored] начальников проектного отдела, потому как они даже с заказчиком как … деревенское разговаривали! не говоря что хотя бы надо что-то понимать в проектировании! [censored] поставленные задачи! соответственно все сроки сорваны. Обращаюсь к руководству... Далее →