Типография EGF: отзыв сотрудника

Минусы, как и плюсы — чисто субъективны, возможно, для кого-то они вовсе и не минусы.

Лично для меня минусом номер один стал вопрос оплаты. На собеседовании мне дали понять что первый месяц, а может и два я буду в статусе «ученика» и соответственно оплата будет не высокая. Мне сообщили вилку «от и до» этой невысокой оплаты. Я, имея уже приличный полиграфический опыт, наивно полагала, что смогу первый месяц заработать максимальную сумму этой вилки, а на второй уже и нормальную зарплату получить. Отработала месяц я вполне удачно, никаких мега-косяков и замечаний не было. Как собственно и оплаты. Ее мне задержали на неделю. Через неделю мне выплатили минимальный размер, как худшему из худших. В это время заболевает мой ребенок и я вынуждена сесть на больничный. Официально я не была еще устроена и особых чудес не ждала, но, конечно, знала что и при неофициальной работе оплата больничного по закону положена. Мне сообщают, что выплатят больничный в полном размере, только нужно принести больничный лист. Открываю больничный, делаю лист, выхожу на работу — приношу лист. Тишина. Через 2 дня я принимаю решение отказаться от работы в данной компании. На всякий случай еще раз спрашиваю про больничный — «Мы вам оплатим, но не как полноценный рабочий день, это же все таки больничный». Хорошо, жду дальше. В конце концов, получаю ответ «Мы не можем оплатить вам больничный, так как вы не официально трудоустроены». Т.е правила меняются прямо в процессе игры. О моем неофициальном трудоустройстве было известно изначально, но изначально это не было причиной отказа в оплате больничного. Данный пример прекрасно характеризует «гибкость» политики компании. Менеджеры тут — расходный материал. Ушел один — придет другой. И незачем платить, если можно не платить.

Еще один минус — компания позиционирует себя как производитель коробок. По факту процесс этого производства (в частности кашированных коробок с различной отделкой, магнитными замками и т.д.) отработан плохо. Заказов на коробки сыпется много. Схем расчета таких коробок нет. Заказчик присылает просто фото коробки и менеджер должен сам нарисовать ее в развернутом виде, учесть все поля и конструктивные особенности, так как никаких чертежей не имеется. Далее на производстве собирают коробки, которые не устраивают заказчика, так как где-то что-то отклеивается, где-то не плотно прилегает крышка или имеется микро-перекос.. Происходят постоянные переделки и перепечатки. Тоже и с печатью по пластику. Не протестировав многократно различные пластики берутся заказы. В результате закупается пластик по которому не идет печать или идет, но очень медленно, так как пластик набирает статику и нужно время чтобы ее убрать. Сроки неизбежно срываются. Весь негатив по поводу таких заказов приходится впитывать менеджеру. И, наверное, самое печальное и больное — это шелкография. В наличии всего один шелкографический аппарат. Заказов, особенно в предновогодний период, на шелкографию много. Возникали большие очереди. И вдобавок ко всему самый большой процент брака именно на этом процессе. Практически каждая вторая работа — перепечатка. Не знаю, существуют ли вычеты из зарплаты шелкографа. По мне так даже если он работает просто за еду — все равно приносит огромные убытки компании. Намного выгоднее нанять грамотного и ответственного специалиста и устранить эти бесконечные перепечатки, которые приносят головную боль заказчикам и, соответственно, менеджерам, которые с этими заказчиками работают.