Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74366 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74366)
-
Был момент с задержками з\п, но это неквалифицированный HR [Э.] набрала бездельников, которые увы решений не выдавали, больше требовали сами и в итоге просто съели у нас кучу времени и денег.. проект откатился назад из-за данных граждан. и потери просто колоссальные. Хорошо, что оправились. Иногда бывает жарко очень приходится перерабатывать однако все честно, сдаешь свою часть работы и получаешь деньги. Кто не сдает, за просиживание штанов тут не платят, как сами знаете где. Далее →
-
Полностью чёрная контора, работа не по ТК, на честном слове. Обязанность отмечать время прихода — ухода, не дай бог опоздал на 5 мин! Вычитают из з/п. Увольняют одним днём, ещё и обманывают при расчете. Главная, директор, она же владелец, очень взбалмошная тетка, позволяет себе орать на подчиненных. Еще и мутный бизнес со стульями, которые сидят в том же офисе! Далее →
-
Работал руководителем отдела, знаю изнутри все о компании. Большой их плюс состоит в том, что они тщательно готовят кадры. Хотя меня это часто раздражало, но начальство настаивало, что сначала сотрудника надо всему обучить. Причем обучение доскональное. Например, менеджеры должны были знать, из чего производится резина, пластик, краска, штукатурка. Сейчас я работаю в другой фирме, здесь мне этого подхода не хватает. Далее →
-
Организация не имеет штатных сотрудников, для работы привлекаются неквалифицированные работники, в основном мигранты с ближнеазиатских республик. Работы выполняются некачественно, применяются самые дешёвые строительные материалы. Сроки работ не выдерживаются. Зарплату привлекаемым работникам выплачивают в мизерном размере, а могут и вообще не отдать. Документы на выполненные работы не предоставляются. Под эгидой данной организации в качестве мастера работает [Ф.] [Е.] [Б.] который и творит всё это беззаконие. Не советую с ними контактировать ни под каким предлогом. Далее →
-
Черная з/п, которую нужно клянчить. Неадекватная управляющая, которая позволяет себе ругаться матом при клиентах в СССР Сокольники. Увольняют хороших тренеров и не платят з/п. Обманывают клиентов. Тренажеры в плохом состоянии. Не хотят делать ничего, чтобы в зал ходили люди. Охрана ужасная. Далее →
-
Вакансия называется аналитик БД, это наименование не имеет ничего общего с сутью работы. Это вакансия оператора, по-русски техническая поддержка, причем в упоротом варианте за маленькие деньги. Люди долго не держатся, кто-то уходит сразу. Тесты на SQL легкие, но скорее всего SQL совсем применять не будете. Нужен мальчик-отбойник проблем. Далее →
-
Тут все просто. ГД [С.] вообще не знает что делать со своей компанией. Он с одной стороны хочет много денег и знать что происходит, а с другой стороны хочет отдыхать в Чехии и не забивать свою голову дурными мыслями. Да, он может и разбирается в спец.одежде, но на компании это ни как не сказывается. Он полон противоречий и неадекватности. Каждые две недели все меняется. Кажется, что у него просто маразм. То даю, то не даю. Зарплата почти черная. Оклад минимальный. постоянные задержки зарплаты. от 3 до 15 дней. И ни кто не говорит, когда точно будет выплата. В продажах вообще ни кто не разбирается. Отдел продаж просто развалился. Его просто нет. И ни кто не знает, что с этим делать. ДОЛГИ просто огромные колосальные. Компания проживет не долго. Итог. Профессионалам там делать нечего. Заработать там нельзя (проценты и премия, только на усмотрение ГД), соц. пакета нет, зарплаты посредственные, задержки, грамотных работников нет. Далее →
-
НИ когда! не устраивайтесь в эту компанию. Пусть Вас не подкупает улыбка Генирального директора, его европейский стиль, пусть не подкупает чистота и адекватность магазинов, когда Вы посетитель. Изнутри все другое. ГД вообще не вникает в процессы. Всем управляет 3 операционных директора и их избранные прихвостни. Это полная противоположность ГД. адекватности 0%. Это местные царьки! С раздутым эго, которые сидят на 3−4 ступени выше их способностей. НЕ читайте! отзывы которые пишут положительные, это просто пиар компании, в попытке заглушить количество негатива. (конечно с их стороны они все правильно делают). рабство! Самое главное, это рабство. НЕТ! Вы не думайте, что это в переносном смысле)) нет, это реально так. Знаете как все будет? Вы будете работать по 10−14 часов ежедневно. Часто и до 2 ночи (и не важно какой Вы специалист, это система так работает). Потом Вы будете слышать от Операционных директоров, что Вы «ДНО» (и не важно какой Вы специалист, это у них общение такое). Первые три месяца Вы будете рабом-грузчиком (и не важно, что Вы имеете опыт в 10 лет в ритейле, это так положено). И эти 3 месяца будите подчиняться людям, которые обиженны жизнью, что не могут добиться большего (и не важно, что Вы всего... Далее →
-
-
Нагло-пренебрежительное до тупости отношение к сотрудникам. Крайне не рекомендую устраиваться туда менеджером или маркетологом. Насколько руководству надо быть упоротыми, что бы так относится к делу и сотрудникам и не замечать, что это сказывается на работе компании. Коллектив несмотря на руководство хороший. Далее →
-
Первый рабочий день. Сказали прийти на работу к 9:00 тк я на собеседование приезжала на такси то естественно и дорогу не совсем запомнила.вообщем чуть чуть заблудилась пока нашла нужный мне адрес. Зашла в магазин в 9:02 пошла сразу к директору постучалась зашла. Извинилась что опоздала на 2 мин, объяснила ситуацию. Но я не успела договорить как неуравновешенная директриса соскочила со стула и начала не просто замечание говорить, а орать ненормативной лексикой. Я была просто в шоке таким отношением к новому сотруднику. Я развернулась и ушла. Очень разочарованна данной компанией .Директор не умеет работать с сотрудниками. У неё бедный заместитель директора работает уже месяц без выходных по 12 часов.как такое возможно? Трудовой инспекции на неё не хватает. Бельц [Е.] [Б.] так называемый директор этого магазина по адресу Метро Багратионовская Новозаводская 25/6 Далее →
-
Был 25.12.2019 на собеседование в кадровом агентстве под названием Юнити. Вакансия Менеджер по продажам в торговой точке Эльдорадо, сотрудничество с компанией Deppa. На собеседовании ничего внятного не рассказали, оформление по ТК после стажировки, при вопросе сколько длится стажировка ответ был «как проявите себя» можно подумать если я себя не проявлю то меня просто выкинут на улицу и помахают рукой. Мотивация тоже не ясна, оклад + бонус, бонус складывается от продаж дальше конкретики нет. Само агентство дилетанты и в тупую собирают данные с людей. Многие вакансии — просто приманка, для сбора данных. В основном работают с какими-то шарагами и такими-же мелкими заведениями как они сами. На входе в офис на Новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Теперь ясно, что из себя представляет эта организация, и то, что все предыдущие негативные отзывы обоснованы. Делайте выводы. Далее →
-
Проведите уже проверку «специальных отделов»! за последние несколько лет набрали не компетентное быдло и ворье… на руководящих должностях чьи-либо родственники, дай бог с каким-то образованием… внучков и детей блатных вояк тут море, и каждый мнит себя начальником, создаются отделы с одной должностью — начальник отдела! Как громко звучит — а на деле такой горе начальник отвечает за воду в кулере! Поголовная безграмотность! Сокращают тех, кто работал. Предприятию важны лизоблюды и ворье! Заказы разворованы «специальными отделами» которые ни как не нажрутся! А госзаказы не сдвинулись с мёртвой точки за несколько лет. Но так важно перетащить своих сотрудников с предприятий в «лучшую жизнь» на внииэме то работать не надо, платить будут по факту! Это если ты в блатном отделе! Далее →
-
- Бесплатная работа! Если вы хотите повышения, вам не уйти от постоянных бесплатных переработок (порой нужно находиться в магазине по 30 часов без отдыха). Если же повышение вас не интересует, вы можете отказываться и перечить начальству, но долго вам не протянуть; — Компания экономит на всем! В том числе, на сотрудниках. Охраны толком нет, вследствие чего результаты инвентаризации сильно сказываются на кошельках сотрудников; — Отсутствие корпоративной культуры. Внутри магазина можно пытаться выстроить что-то, но со стороны компании никакого развития в этом направлении; — Компания сама не заинтересована в росте сотрудников; — Очень многое решают личные отношения между сотрудниками и начальством; Работа только для тех, кто готов очень много трудиться физически. Находясь среди администраторов вы будете трудиться ещё больше физически, но к этому прибавятся и умственные нагрузки в процессе организации работы, а также в разы вырастает ответственность. Если вы готовы посвятить большУю часть времени и жизни, и «болеть» своей работой, то вполне можно работать. Если же интересует только заработок при условиях соблюдения ТК РФ — точно не ваш вариант. Далее →
-
Есть и очень много. Всем кто читает, не советую устраиваться туда на работу. Руководство и коллектив относятся к новеньким как к расходному материалу. Условия труда напоминают колонию строгого режима. Мастер цеха, [Ю.] двуличная, в глаза говорит одно за спиной делает совсем другое. С зарплатой обязательно обманут обещали 60 дали 45. Уволили или точнее по просили написать заявление без веской причины. Короче набирают людей в цех на один или два заказа с испытательным сроком, после увольняют. Общежитие у них клоповник и притом очень дорогое. Контора трещит по швам и вот вот лопнет. Вся их техника в убитом состоянии. При всём при этом ввели культуру производства, что бы штрафовать работников. Если не жалко сил и времени то вам туда! Далее →
-
зарплата за 6 дней составила 500 рублей. за 3 дня стажировки составила 8 заяалений о выдаче испол листа, 1 заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска. на 5 и 6 день принимала участие в судебных заседаниях. вот такое классическое московское кидалово с зарплатой. текучка страшная, за один раз принимают на работу по 4 человека. каждый день служебные проверки, на 4 день работы у меня было 70 просроченных задач в битриксе. не заполнил битрикс- служебная проверка с внесением в трудовую. на вопрос, почему не оплачиваете 3 дня стажировки, на собеседовании говорили, что оплатите, ответила, а вы у нас оформлены? какая еще оплата? руководитель- мужчина, но абсолютно всем заправляет женщина.после того, как она высосет из вас все соки, она выкинет вас на улицу без зарплаты. Далее →
-
Был у меня заказ, упаковали плохо еду. Пока привез все испортилось и плохо выглядело. Клиентка отказалась такое брать. Отменила заказ. Я пытался вернуть в ресторан. ВОзникают проблемы. Диспетчера должны решать. Но все равно неприятно когда так получается. Теряю время и деньги. Далее →
-
Если у тебя есть грузовая машина от 1 тонны тебя с удовольствием примут подписав какой-то липовый договор. Заказы будут, только работай. Пробеги не будут соответствовать оплате. Если нет ИП готовься распрощаться с 15 % при каждом переводе денег. Всучат топливную карту и будут перечислять туда деньги 30% с каждой выплаты! Живых денег ты увидишь копейки! 15% и 30% С каждой выплаты! Выплачивают от двух раз в месяц до четырёх. Суммируй проценты! Договоришься о сумме заказа, но при выплате увидишь что у тебя сперли, в наглую, от 200 до 1000 рублей с заказа! Ответа не добьёшься, так же как справедливости и возврата денег. Если знаешь что такое РЦ будь готов к ожиданию от 8 часов и до… Простой ни кто не оплатит, даже не разговаривают на эту тему! И! Постоянный перегруз! Далее →
-
Шарашкина контора. Работают одни эмигранты. Которых кидают как хотят. На выдачи уволенных сотрудников, очередь! Через месяц после увольнения, может получится, что просто приедешь, а денег не дадут, т.к. касса закрывается в 6, а людей много (каждый месяц больше 200 человек на 50 Московских магазинов) Я одного не понимаю, как все это терпят и почему такую черную кантору наши уважаемые органы власти до сих пор не закрыли! Хоть чуточку марали должно у людей быть! Далее →
-
- график. До 22:00 — нужно открыть ип, за которое самому платить налоги — бесплатно работать 10 дней якобы в счет того, что они предоставляют обучение (18 часов на 3 дня). Тоже не оплачивается, видимо… — зп. С одной группы платят 10%… хотя с минимальной группы выходит 144 000. Еще минус 6%))) Недостойная оплата труда Далее →
-
Работала в центральном офисе. Все ужасно, офис ужасный. Постоянные проверки от Фас. Руководители неадекватные.с самого первого дня чувствуешь обман, когда подсовывают бумажки с зп ниже оговоренной. Никакого баланса работы и личной жизни. Неадекватные задачи и полнейшей отсутствие корпоративной культуры. Большая текучка, очень многие выгорают. Если думаете — не идите сюда, на рынке есть множество более адекватных компаний. Далее →