Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74366 отзывах?

Соискателям рекомендуется к прочтению. Если рыба гниёт с головы, то Московское отделение компании Альвента — гниёт со всех сторон. Начнём с генерального директора [П.] А. С. Этот человек мало того что интеллектуально абсолютно не образован, так ещё и совершенно некомпетентен в сфере продаж и работы с клиентами. Следует сказать, что слабое руководство Московского отделения — это самая большая проблема, которая мешает работать нормально. Об этом могу сказать абсолютно точно, так как проработал в отделе сбыта данного отделения. Некомпетентность, бюрократия, наглость и хамство — вот кредо МРО. Сразу скажу, зарабатывать много, или даже просто нормально, вы не будете здесь. Просто по одной причине, крупных продаж у этой компании нет. Следует сказать, за последние годы рынок спс к+ итак просел очень хорошо, а тут вам и не дадут возможности заработать. Да и плюс к этому постоянный стресс будет от работы. В связи с тем, что почти никто не хочет в компании работать нормально, большая часть сотрудников боятся ответственности. И они просто перекладывают ответственность с себя на других сотрудников, менеджеров и прочих. Хочу отметить, за все время работы в московском отделении я не раз наблюдал картину, как в компанию приходили молодые, умные и амбициозные сотрудники, но они уходили буквально через... Далее →

Вся пск капитель один сплошной недостаток. Директор паю импатент, его стремная женушка выдающая черную зарплату в конверте (привет налоговая) редкостная [censored] причём не образованная. Соискателя не теряйте время. Об этой шараге уже весь интернет знает. Читайте, делайте выводы Далее →

Устраивалась на работу, вакансия «менеджер интернет- магазина». Каков итог? Куча потраченного времени на ожидание начала обучения и обучение, после которого на работу не взяли. Почему? Сотрудники на данную позицию им не нужны. Зато знаю теперь ассортимент 34 коллекций и имею кучу макулатуры (учебники). Спрашивается, зачем? Мой совет — не тратьте своё время, максимум кто им нужен — это работники торгового зала и телефонные приводилы. Положительные отзывы о работе в компании пишут сотрудники по просьбе вышестоящего руководства. Далее →

Данная компания специализируется на выполнение государственных контрактах в области ремонта и строительства, берутся за все, что могут выиграть на торгах. Офис находится по адресу: г.Москва, Партийный переулок д 1, стр.25 пом.15 Руководство организации мягко не порядочно. Взяли на должность производителя работ, через неделю, понимаю, что объект находится в убытке, в сроки сдан не будет, на такие расценки по видам работ никто не идет, а работников находящихся на объекте постоянно «кидают» на деньги и те уходят. ИТР и сотрудники постоянно меняются, руководство компании постоянно говорит, что деньги есть и мы выполняем свои обязательства. Главный инженер компании Рубис Г.М.тел.89 099 022 731 не компетентен, не обладает должным уровням соответствия своей должности максимум это мастер участка, зато всегда имеет свое мнение и не прислушивается к советам прорабов имеющих опыт вдвое больше его, свои недоработки и «косяки» скидывает на подчиненных, заставляя заниматься его должностными обязанностями. С заказчиками данный персонаж не может работать, а только конфликтует и занимается отписками и «дует в уши» руководителю [Л.] А.В., говоря как ему сложно вести все объекты компании, и какие все плохие, а он молодец. При этом все объекты «завалены» и ни один не сдается в срок. При устройстве на работу мне... Далее →

недостатков столько что их не хотят замечать ни директор сулейман ни жена его эльвира и даже сын ихний с медицинским образованием взятый на работу инженером пто. ЗП вся черная можно сказать и задержки большие, помимо задержек по ЗП еще и переработки которые не оплачивают и относятся как будто к рабам, крики и орево со стороны директора это только малая часть того что там творится если всю картину целиком рассматривать эта компания держится только из-за того что у директора есть знакомые связи в госструктурах. Я скажу так, если жить хочешь спокойно и без проблем тогда забудь эту компанию и обойди стороной Далее →

Была на встрече на вакансию кадровика, об обязанностях на собеседовании пара слов, зато о компании минут 20 монолога. Оклад 57 000 gross, при условии, что в резюме указана абсолютно другая сумма. Как выразилась руководитель по своему запросу вы будете получать, если выполнять kpi (из чего он складывается так до конца объяснить не смогла) + любой сотрудник может получить премию за привлечение клиентов (помимо своей работы выполнять работу отдела продаж) + есть ещё так называемые «стахановцы» (это брать не свою работу и выполнять ее после своего рабочего дня). Т.е. если хочешь получать свою изначально желаемую сумму — работай за троих, с постоянными задержками на работе. Перед собеседованием требуют заполнение родной анкеты с паспортными данными, местами работы и родственниками. Также клятвенно обещают дать обратную связь, но Дальше этих обещаний дело не продвигается. Далее →

Общение проходит в ключе, что им обязаны Уже только за приглашение. Надменность, некорректно заданные вопросы, на которые сложно ответить единственно верным ответом. Позиционируют себя как офигенную организацию, даже офис на 42 этаже в одной из башен, а по факту одна переговорная с окнами, почти все остальные помещения уходят вглубь и без окон, неприятные ощущения. Далее →

Руководство службы контролеров полная дичь. Каждый строит из себя героя и Бога. Не прислушиваясь даже к мнению своей команды. Начальник на объекте сидит и селфи день смотрит за вами. На ногах вы по полтора часа через 30 минут отдыха. Которого вам ну не как не хватает. За каждую минуту что вы не успели на рамки или ещё куда-то, пишите объяснительные и лишаетесь премии. Зп 28–30 тысяч за собачию работу. Белая зп у вас 21 000 р. Все доведено до полного маразма. Не рекомендую цумы дисконт. Там начальники Моталыга, А Н. [К.] В. С. [Т.] А. И. — это самые полные задроты своего дела. Более грамотный человек, который уважает своё мнение и личность. Найдёт за такую зп более легкую работу. Далее →

Один из совладелецев компании -неуравновешенный, токсичный человек. Он не терпит возражений,. Увольняет со скандалом. Насколькл я знаю не успешен в управлении людьми. За много лет работы с ним, коллеги и его подчинённые могли заметить неопрятность, неорганизованность, срыв сроков по проектам разработке. Много лет [Б.] [Д.] руководит отделом разработки. Периодически увольняет сотрудников программистов. С ним трудно найти общий язык. Далее →

Пришел на собеседование с достаточно крепким разноплановым портфолио — плакаты инфографика, иллюстрации, лого. Но оказалось что это не то что им нужно. З/п для специалиста работающего с графикой для детей просто микроскопическая. Что кстати легко прослеживается по качеству оформления продукции — просто цветная вырвиглазная блевотина. Вы просто посмотрите на этот логотип, это плевок лично Вам в лицо. Офис в достаточно колхозном состоянии, сразу рассказали что будут доп обязанности, белыми будешь получать 10+ к рублей, остальное серыми, зато не смотря на ущербное состояние всего прочего, отметки на заход\выход\испускание газов по магнитной карте. Кстати сам офис находится в тысячах км не то что от метро — даже от автобусной остановки, так что если любите утренние марафоны то Вам точно по адресу. Пишу данный отзыв потому что увидел статью где правообладатели свиньи Пеппы отсудили тридцать лямов рублей у этой шараги: D Надеюсь экономия на сотрудниках и их рабочих условиях позволит вам разорится на такую сумму. Обидно даже не за себя, а за тех несчастных которые боятся применять свои навыки верстки и иллюстрации на свободном рынке, а не в таких пещерах, где нет ни соц пакета, ни отпуска, ни возможности параллельно учится. Да и работа судя по всему сводится к Ctrl+c-Ctrl+v Эльзу и Анну... Далее →