Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74391 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74391)
-
Пригласили на собеседование про тесты не сказали. Отказалась от вакансии потому что изначально обманули. Далее →
-
Все один сплошной недостаток! Начиная от руководства и далее. Директор сервиса мнит себя царём, с которым обычным сотрудникам общаться нельзя и даже смотреть в его сторону тоже запрещено. Зарплату он платит будет как сам решит, захочет заплатит, захочет придумает как сделать тебя крайним за все и оставить без зарплаты, главное свою задницу прикрыть, что виноваты все, а он «распрекрасный «. Не тратьте время на это место! Данная организация не стоит вашего внимания и времени. Далее →
-
В общем хотел оставить отзыв о компании «geox» компания продаёт типа итальянскую одежду и обувь но, на самом деле качество желает оставаться лучшего. Позвонила мне девушка как-то пару месяцев назад на должность Кладовщик-продавец, от якобы их компании, но у меня была тогда работа и я искал подработку чтобы совмещать с основной работой. Так получилось что мне пришлось искать другую работу эта меня перестала устраивать (я человек который не любит постоянно менять работу, то есть на это были веские причины для смены работы). В общем обновил я своё резюме на сайте где ищут работу. Было много вариантов, но далеко ездить и тут позвонила снова та девушка и предложила приехать на собеседование к ним непосредственно уже в магазин (а до этого пару месяцев назад мы уже общались с ней и было все очень мило) я подумал что неплохой вариант. Съездил на собеседование в магазин GEOX respira, прошёл первое собеседование на собеседование мне сказала девушка менеджер что директор якобы в отпуске и она рассказала сама все условия: график 4/3 а выходные сб и вс всегда работаем мы. Зарплата 40 с вычетом уже ндфл и включая премию сюда. Приехать на стажировку один день и дальше уже пройти собеседование с самим директором... Далее →
-
Отвратительная работа HR. Видимо на должность взяли уже кого-то своего, но зачем-то позвали на собеседование. Под конец разговора, на тему через сколько будет известно решение, менеджер начал путаться с своих же словах, что сразу вызвало подозрение. Но я решил не сдаваться, позвонил сам через день и получил такой ответ — А мы вам звонили и вы не взяли трубку. Я почувствовал себя дураком, проверил на ходу черный список и список вызовов, никаких звонков. Я отвечаю — а зачем же я сейчас сам звоню? Вот только потом он начал задавать вопросы о том, как меня зовут и когда были на собеседовании и на какую должность. В итоге мне было сказано, что решение еще не принято. Главный вопрос, если решение не принято, то зачем мне надо было «звонить». Очень печально, что HR в такой крупной компании оказывается нашкодившим врунишкой. И конечно же после еще одного звонка мне было сказано, что взяли другого кандидата. Я не знаю зачем так делать, то ли им планы по приглашениям кандидатов ставят, то ли он просто не умеет работать с людьми. Далее →
-
Доброго времени суток. Пытался оставить отзыв у вас на сайте «правда-сотрудников» не получилось. Не понятно где писать — видно только добавить компанию, смысл добавлять если она у вас есть уже в базе. В общем хотел оставить отзыв о компании «geox» компания продаёт типа итальянскую одежду и обувь но, на самом деле качество желает оставаться лучшего. Позвонила мне девушка как-то пару месяцев назад на должность Кладовщик-продавец, от якобы их компании, но у меня была тогда работа и я искал подработку чтобы совмещать с основной работой. Так получилось что мне пришлось искать другую работу эта меня перестала устраивать (я человек который не любит постоянно менять работу, то есть на это были веские причины для смены работы). В общем обновил я своё резюме на сайте где ищут работу. Было много вариантов, но далеко ездить и тут позвонила снова та девушка и предложила приехать на собеседование к ним непосредственно уже в магазин (а до этого пару месяцев назад мы уже общались с ней и было все очень мило) я подумал что неплохой вариант. Съездил на собеседование в магазин GEOX respira, прошёл первое собеседование на собеседование мне сказала девушка менеджер что директор якобы в отпуске и она рассказала сама... Далее →
-
Не работайте в этой конторе. Делать там нечего. Требуют с водителей минимального рейтинга 4,7. Долгое время работал в отеле. В основном отличные отзывы, но через некоторое время рейтинг стал 4,3 Это когда клиенты в основном довольны! То есть поддерживать данный рейтинг долго невозможно. Он у Вас упадет ниже минимального после всего нескольких троек. Затем Вас пожизненно заблокируют. Посчитайте среднее арифметическое. У самой компании wheely рейтинг в инете 3,1. В google play 3,7. Перед тестированием спросил, как могут быть такие высокие требования к водителям если у самой компании wheely рейтинг ниже минимального на целую единицу? За что и был заблокирован. Ну, естественно, ответить же им нечего. В компании блокируют не за плохую работу, а просто за вопрос. А требование по минимуму 40 поездок в неделю? Возить постоянного клиента несколько дней получается невыгодно, так как засчитается только одна поездка. Меньше минимума поездок-блокируют. Отношение как к … Ну, Вы поняли. Всем успехов, и нормального работодателя! Далее →
-
Работал в ЭнергоКоме около месяца в 2018 году до сихпор зарплату не выдал. Директор КомягинСергей с виду хороший, обещает тебе золотые горы лишь бы ты работал, а внутри одно гнилье. Обещанья ждут три года говоря -у меня второй пошёл, а зарплаты нет.не советую Далее →
-
Прошёл собеседование на позицию CRM маркетолога. Сделали Job Offer. В последний момент в день выхода, когда я уже уволился с предыдущего места работы отозвали свой оффер, так как отказались оплачивать «день приёма дел у предыдущего специалиста» Как следствие сейчас я вынужден искать работу заново. В начале декабря. Далее →
-
-
В отделе руководители [М.] и ее лучшая подружка Наташа (хотя числится копирайтером), которая не занимается ничем кроме как повсюду ходит с [М.] даже на собеседования и работает ее подружкой, при этом просит ассистента (казалось бы, зачем ассистент тому, кто ничего не делает). Атмосфера нездоровая, все строится на личных отношениях, симпатиях и настроении, поэтому постоянная текучка. Дисциплины нет, 2 подружки могут прийти к 12, немного пообсуждать всех, покушать и уйти в 5, а если им скучно, то покричать на тебя за 5минутное опоздание (можно опаздывать на пару часов только им). В отдел выбирают тоже основываясь на симпатиях, например одному соискателю отказали из-за лишнего веса, а при выборе другого было сказано, что «мне нужна тихая серая мышка, чтобы слушалась, а не профессионал», поэтому уровня работ не ждите. как и роста и развития, впрочем. Это не про этот отдел. Далее →
-
Ставят слишком завышенные планы, чтобы не платить ЗП За задвоенную территорию не то что бы не доплачивают, но и топливная карта как на обычной одинарной территории. Мол ездий за свой счёт как хочешь. Логист на своей волне, хочу повезу, хочу пошлю. Клиентам привозят уже 70% от срока изготовления и это молочке! И при этом удивляются откуда такой большой % по возврату Далее →
-
Ужасная организация, то что обещают при приёме на работе и то что платят разные вещи. Так же невозможно работать с их фин.директором [З.] бабенка не адекватная, хамовитая, считает что права только она, не умеет признавать свои ошибки, спокойно орёт на подчиненных, оскорбляет. Грамотно ставить задачи [З.] не умеет, плюс при увольнение пытается обмануть и заплатить в разы меньше. Далее →
-
Недостатки во всем. Условия труда отвратительное. Принимать пищу приходится на складе среди мусора, грязных сапог и коробок. График ужасный, приемку товара до 12 ночи никто не оплачивает, полы выложены плиткой, но за коробками нужно залезать на стремянку на 3 метра! Где же техника безопасности? Товар дрянь, цены запредельные, покупатель не доволен. Контора дрянь. Отработала две недели и увольняюсь. Далее →
-
Разводняк. Устроился на работу, испытательный срок 3 месяца. Выполнял все поручения руководства. После увольнения Директора дирекции, за 2 недели до окончания испытательного срока начальник отдела попросил уволиться по собственному в виду расформировки отдела. Я отказался, начали угрожать что уволят по статье, изматывать, давать непонятные задания под роспись, вообщем готовить доки против меня. Компетенция начальника отдела как руководителя нулевая, как рукодителя отдела. Говорит одно, потом спрашивает другое, на вопросы отвечает — ну ты типо сам разберись или щас щас потом и т. д. Настроить и завести отдел в работу не может, нужно постоянно выпрашивать задания, которые тебе не дадут. Только требует. Вообщем из всех 4-х СК, в которых я работал никогда не попадал на такг бездарного руководителя! Далее →
-
Третий год работаю курьером на складе. Часть дня нахожусь в офисе, собираю отправления. Оформляю документы на отправку груза и далее его развожу. Если отправка большая, то дают водителя. Работать в Сити Экспресс нравится. Повезло с непосредственным начальником. Что нравится, у нас в компании сотрудника не пытаются за каждый чих оштрафовать по поводу и без него. Главное самому не косячить. По зп не обижают, но я выкладываюсь, понимаю за что работаю. Далее →
-
Компания Смарт Студио именуется как abcd-speaking club. Меня заинтересовала вакансия модератора (учителя, ведущего) в разговорный клуб. Выслала видеопрезентацию и резюме, попросили выйти в zoom для собеседования, предварительно поучаствовав у их конкурентов (это как-то гадко как по мне). На первом этапе собеседования я встретилась с гадкой женщиной Натальей (диктатор какой -то), через 15 мин моя улыбка сменилась на вид протухшей помидоры ибо эта [Н.] прессовала меня так, что мне жить перехотелось. На втором этапе попросила сделать уроки на всю неделю те 10 штук, причем в требованиях было до 7 вопросов и до 7 ответов, но когда я предоставила ей эти 7 вопросов-ответов ей показалось это недостаточным. Что за … вообще?! Сначала она утверждала, что elementary говорят на уровне Hello, а когда я предоставила вопросы для beginer она сочла их слишком легкими… что за… вообще?! В итоге она начала меня вычитывать как студентку, хотя у меня опыт работы 10 лет и я вообще-то на минуточку работаю аккaдемическим директором, а не студент в ВУЗе (которых они по вакансии приглашают) я вышла из себя (хотя меня вывести очень сложно) Очень гадкая особа, очень странная компания, которая якобы предоставляет... Далее →
-
Ужас, но не тихий, а очень даже громкий. Это просто кишечник Дьявола! Генеральный индус как девчонка в месячные, ему ничего не интересно ровно до того момента, пока его шеф не приезжает с проверкой. Безразличен ко всему, ему ссут в уши, он на все ведётся, самому разбираться в чем-то ему не хочется. Эйчариха, одинокая 36 летняя женщина с комплексами королевы. Ищет мужиков в тиндере, сидит на сайтах психологии и селебрити и не работает как положено. В логистике сидит мелкая блошка, выскочка, мало что знает, но понтов … мама дорогая. Все продажники жалуются, просчеты по поставкам делает месяцами. Работать не любит, ищет на кого бы спихнуть то что ей не по статусу делать . Единственные нормальные люди сидят в бухгалтерии. Честные и отзывчивые! Все остальные будут плести интриги, обсуждать вас, только потому что могу позавидовать что у вас что-то есть, чего нет у них. Ваши права там никло уважать не будет, они не далекие, сами законов не знают, поэтому прут пока не припугнёшь трудовой инспекцией! В общем это одна большая клоака, если вы [censored] то это место для вас. Далее →
-
Кадровая оптимизация привела к тому, что работать некому. Очень высокая трудовая загруженность. Высокий стресс. Так, как загруженность не только у тебя, но и у людей с которыми ты работаешь, что порождает конфликты. Способные люди — на долго не задерживаются и собственно остаются те, с кем сложно работать, кто плохо выполняет свои обязанности. Ну, так в принципе на каждом заводе. Сильная бюрократия… К примеру, нужно поменять лапочку и допустим тебе нельзя, так как нет допуска, тебе придётся сначала доказать своему начальнику, что её нужно поменять, а потом тому начальнику, который отвечает за подразделение, которое обслуживает место в котом ты работаешь. Затем уговорить рабочих и добыть лампочку! (хотя лампы сейчас уже практически везде светодиодные) я думаю Вы посыл поняли. Каждое действие огромный объём макулатуры, ну или цифровое по корпоративной системе (там не проще). Вроде бы мелочи и так везде. Вот только этот процесс не нормирован, а собственно за рабочий и не считается, что в свою очередь порождает огромные переработки. Карьерный рост, ну его в принципе в России нет. Я сменил много работ и встречал только одного человека, который без блата из рабочих, не меняя цех, пробился в зам. начальника цеха, тот человек работает на заводе с 16 лет... Далее →
-
Отработали на шоколадных яйцах. Обычная работа, ранее уже работали на вахте. Будешь работать и соблюдать дисциплину, то и не будет проблем с бригадиром. Авансы выплачивали. А те кто говорят что плохая вахта, то это их проблемы. Я думаю что работники которые пью и буянят никому не понравятся, толку от них ноль. Далее →
-
При приеме на работу обещали одни условия — постепенно все стало превращаться в хаос. Ты не знаешь, сколько в итоге получишь в конце месяца, ставят планы такие, чтобы не достались премии. Коллектив, действительно, хороший и работу делали всегда на совесть. Она есть у всех, кроме ключевых руководителей, на сколько нужно быть сволочами. Им на столько «по*» положить на людей, потихоньку воруют у всех, снижая зп необоснованно. Некоторые приходили вдохновившись, начинали работать, через месяц-два видели лишь половину от того, что им наобещали, под разными предлогами списывали, увольнялись, но это же все время, потраченное зря. Некоторые получали зп в в полном объеме только после заявления в прокуратуру. Во второй компании Профцентр — до сих пор объявления пишут, что зп 65 т. У них осталось 2,5 человека там работать, все клиенты остались от предыдущих сотрудников, если по ним мерить зп, то вариант. Руководитель, по-моему вообще, неадекват, он такую чушь несет всегда и на планерках и на разных мероприятиях. Осталось очень приятное воспоминание о коллегах и очень мерзкое о руководстве. По-моему, компания дышит на ладан уже, коллектив постепенно разгоняют под разными предлогами и навешивая постепенно на людей те обязанности, которые они не должны делать или просто предлагают остаться... Далее →
-
Рекомендую обходить эту контору за километр, менеджеры совершенно не понимают, что происходит в их отделе, царит перекладывание ответственности и унижение работников. Отсутствие бюрократии — ложь, вас могут заставить писать объяснительную за мелочное нарушение субординации. Предложили уйти и я решил разойтись полюбовно, так как самому уже было откровенно некомфортно работать, однако теперь бывшие коллеги поливают [censored] из-за чего уже потерял интересный офер. Далее →