Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74400 отзывах?

Пришёл на собеседование общался с девушкой [К.] общение нормальное. Но когда пришёл руководитель отдела ИТ начал задавать бестактные вопросы. А почему так часто меняли работу? А вам должность руковдителя так важно? Говорю: Да. Он говорит: Руководителей и так много. А у меня инженеры полчают в 2 раза больше- (с понтом 100 тыс.) Спрашиваю: больше чем руководитель? Он сразу раз с слился закончивши собеседование. Далее →

нужно понять простую вещь — положительные отзывы пишет секретарша. контора страдает типичными болезнями — как любая, где есть царьки директора, приживалки без риска увольнения, и все те, кого выжимают как лимон и выбрасывают… собеседование будет проходить в 2−3 этапа..вколючая неприятную процедуру детектора лжи..там вм зададут кучу дебильных вопросов про порчу…членство в опг…наркотики итп.. когда вам доведется пообщаться с анной викторовной — станет быстро понятно, что бабка сидит на взятках от строителей и архитектурных бюро и бережет свое место. так что возьмут вас лишь посчитав глупым и не опасным для нее. Далее →

Серая зарплата, увольнение в один день без объяснения причин и выплаты компенсации. Основная цель коллектива — не делать дело, а делать вид эффективного работника и облизывать начальство. Отсутсвует нормальная система управления, многие вещи делаются генеральным директором в ручном режиме. Вызов подчиненного и постановка/контроль его задач без участия непосредственного начальника подчиненного — обычная практика. Ну и по ИТ. Делают вид что это им очень важно, но по факту ужасное болото. Программисты делают вид что программируют, поддержка что поддерживает, аналитики что анализируют. Дела только не делаются при таком подходе. Любая фича делается чуть ли не годами :-) Далее →

Коллектив так себе. Руководство ниже плинтуса. Отношение к сотрудникам вообще никакое. Держат за рабов. Не уважают и пользуются сотрудниками. Берут на испытательный срок как все, ближе к концу срока все чужие ошибки сваливают на тебя и увольняют. День увольнения требуют написать за свой счёт, даже если ты отработал полный день. Зарплату платят не вовремя, по наличию денег на счетах организации. Главный бухгалтер — не работает, в основном только ходит пить кофе. А бедного генерального директора вообще ни во что не ставят. Общаться и налаживать с коллегами контакт в организации запрещено главным бухгалтером. Далее →

После университета искала работу. Пришла на собеседование к этим товарищам. Собеседование было в офисе на Таганской. Пошла тест. Эйчар их сказала, что сидеть я буду здесь на Таганской, оформляют с первого дня. Подумала ну хорошо, нашла работу. Прихожу на оформление, и мне специалист отдела кадров безосновательно заявляет, что моя диплом липа. Я в шоке пытаюсь выяснить о чем это она говорит. Тут подходит ее начальник и говорит, что с дипломом все в порядке. Такая котовасия происходит со всеми моими документами (паспорт-липа, инн-липа…). В общем, ладно, сняли ксерокс, выяснили, что мои документы не липа. Дали трудовой договор без каких-либо подписей со стороны компании, сказали поставить подпись, а директор подпишет через три дня. Усиливалась с испытательным сроком на 3 месяца. И тут вдруг сообщают, что сидеть я буду совсем не в офисе на Таганке, а вообще в офисе в промышленной зоне в районе ЖД станции серп и молот. Напрягать я, только поставила подпись свою, как сразу мне соврали. Ну думаю ладно, первая работа после вуза, попробую. Приезжаю в тот офис, пропуск мне не делают даже гостевой, каждый день жду от функционального начальника по часу, когда он выпишет мне пропуск, хотя он сам и сказал, что пока не подпишут... Далее →

Вы можете пройти все этапы собеседования, но потом можете столкнуться с ситуацией как у меня — руководитель недели две приглашал меня на обучение, вроде все шло хорошо, уже договаривались о трудоустройстве, а в последний день перед указанным днем выхода на работу и заключением трудового договора, вечером приходит сообщение от директора на WhatsApp о том, что «Извините, Вы нам не подходите». При вопросе о причинах отвечает что-то невнятное из серии «сложно объяснить», что в общем, не является уважительной причиной отказа в приеме на работу. Поэтому заранее хочу предостеречь всех тех, кто захочет устроиться в данную компанию на работу — если вдруг с вами сразу не подписали договор и начали бесконечно приглашать на «обучения», знайте — вас точно не возьмут. Не теряйте зря свое время. Далее →

Продукт сам себя не продаёт (ценник не прилично завышен) 40 тыс на руки+20 т kpi (количество холодных звонков)+2% с продаж. Лазерное оборудование не конкурентоноспопсобно. В вакансии пишут оклад от 70+%, по факту нет, это и возмущает)) Цокольное помещение, без окон Далее →

зарплата намного ниже рынка систем Глонасс (раза в два), не скрывают, что набирают по не опытней, что бы с экономить на зарплатах. Решайте сами подходит ли Вам работать пятидневку за 50 тысяч. И, непосредственный руководитель не умеет держать лицо, переходит на личные оскорбления,)) Далее →

Работаю 1,5 года в «Вита Мед». За это время компания помогла мне вырасти и стать квалифицированным сотрудником. В коллективе дружная атмосфера, нет такого, что с утра не хочется идти на работу. Мы друг другу помогаем, выручаем, и все коллеги очень хорошие люди. Руководители заботятся о состоянии работников, чтобы мы работали в комфортных условиях. В компании приветствуется инициатива и проявление себя. Мы интересно проводим время. Разные корпоративные мероприятия, ходим играть в волейбол, баскетбол, посещаем театр, кино, играем после работы в настольные игры. З/п выплачивается вовремя, оформлена по ТК. Далее →

Отсутствие санитарных норм, нет обязательств перед сотрудниками никаких, задержки з/п изменение предварительных договоренностей, атмосфера угнетающая пахнет серой возможно это ад. Но нечисть там явно обитает особенно гл.бух и учредитель редкие %удалено% и сотрудники их начинают копировать. Далее →