Mixit: отзыв сотрудника
Проходила стажировку в ТЦ Колумбус (м.Пражская).
Я пришла в оговоренный день и время на стажировку, меня хотели перенести на другой день так как у меня не было белой обуви и футболки, в итоге оставили…
В общих чертах [И](директор) рассказала о продукте.
Дальше я сама ходила изучала, на мои вопросы отвечала нехотя или говорила искать самой и смотреть на каком-то портале..Пообщалась с администратором Анной, она мне сказала что коллектив тут так себе, никто не будет с тобой любезничать, начальству вообще пофиг на тебя, порой даже мат могут в твой адрес лететь… и сама [А.] не очень приятная девушка, при общении с клиентами такое недовольное лицо, что на месте покупательницы я бы ничего не захотела покупать. Спасибо девочке Яне, за помощь и поддержку, даже в силу своей занятости помогала мне и рассказывала все о косметике) В общем я не хотела там работать, но потом подумала, ладно, в конце концов мне просто нужно работать и получать свою зп.
Вот стажировка подошла к концу, [И.] сообщила что пока не знает какой день стажировки будет следующий, сказала напишет в вотсапе. Прошел день, тишина, я написала ей, прочитала и молчит. Я звоню, не берет трубку.. в итоге я дозвонилась, мне сказали пока еще не знаю давай завтра скажу. Прошел еще день, я уже запланировала свои дела .. снова пишу [И.] она говорит выходи завтра, я говорю я не могу давайте послезавтра, она говорит ты мне нужна завтра… в итоге мы сошлись на том что снова она мне напишет когда и что точно… но тишина, я даже специально не стала напоминать… мне это надоело, я напрямую задала вопрос подхожу я или уже нашли другого кандидата, на что мне ответили я нашла себе другого кандидата, могу типо передать твой контакт, тебе позвонт подберут другое место, в итоге прошло 2 дня звонка так и нет, потому что [И.] врядле передала мой контакт…
В общем не советую туда идти работать, коллектив изначально отбивает все желание работать там! И не выполняют свои обещания грубо говоря, всем плевать вообще. Какая вообще может идти речь о том что кандидаты на вакансию не приходят на стажировку или собеседование и такие плохие не предупреждают об этом… когда работодатели точно такие же безответственные!
-
✓ Преимуществаудаленка и дмс Далее →✗ НедостаткиМиксит удаляет о себе плохие отзывы, в первую очередь на hh. Большая часть хороших отзывов написана из-под палки, но чаще это пишут начальники отделов, потому как не могут найти людей. В компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Вас заставят подписать регламенты, в которых прописана система штрафов, иначе трудоустройства с вами не будет. Страйк ты можешь получить за что угодно. Одна из коллег столкнулась с харассментом. Другую выживали год из компании, устраивали встречи с директорами, на которых морально уничтожали. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца, это делается для того, чтобы найти за твоей спиной замену и вышвырнуть тебя за борт. Готовьтесь к крикам, унижениям и работе 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата и дмс, на этом все Далее →✗ НедостаткиТакое ужасное отношение к сотрудникам вижу впервые. Начну с того, что в компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Страйк ты можешь получить за что угодно. С премиями полный аут, тебе её могут не выплатить, даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому, что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что всё и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца. Готовьтесь к крикам, унижениям и работать 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать.. Далее →