Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74402 отзывах?

Они продуманные конечно! Устроился к ним программистом 1С, работал, всех все устраивало. За две недели до конца испытательного срока начальник мне заявляет «ты конечно нормальный программист, но нашу систему не знаешь (а там жуткий нестандарт, десятилетиями писали), давай подпишем соглашение, что мы даем тебе возможность изучить нашу систему, а ты обязуешься не увольняться в течение 2 лет» Еще добавил «подумай, как будет выглядеть в трудовой если ты испытательный срок не пройдешь». Я думал это в 90-х осталось. Ушел от них не думая! Далее →

Начальство ворует деньги, благо тендеры все отделы проводят самостоятельно, на оплачиваемые должности берут строго своих, на зарплату в 2−3 раза выше, чем у людей с улицы. Вам скажут, что бонусов и премий нет. Для Вас их, действительно, нет и не будет, все раздадут своим. А вам надо будет разгребать хаос. И не ходите в финансовый отдел ни в коем случае, там вас заставят работать круглосуточно за зарплату ниже рынка. Далее →

Московский офис. Турецкая компания со всеми вытекающими.. все через одно место. Непрофессионализм сотрудников как русских, так и турецких. Заносчивость отдельных персонажей.. с чегоправда непонятно. В общем убежала сверкая пятками. Неприятные коллеги. Если хотите похоронить свою карьеру, то вам сюда. Не рекомендую! Далее →

При собеседованииобещали один оклад, потом оказывается на 10.000 меньше, когда чего выплачивают непонятно. Нет понимания по зарплате, а с первого дня обучения с тобой разговор воют, как будто ты им что-то должен. Кто попал на собеседование, бегите оттуда Далее →

Впечатление от общения с менеджером по подбору персонала крайне отрицательное. Грубит, перебивает, не может четко сформулировать вопрос. По голосу слышно, что он от себя без ума. В связи с этим отпадает всякое желание посещать офис организации и продолжать общение. Наглядный пример, как из-за некомпетенции сотрудника портится впечатление об организации. Далее →

Уже чуть больше года работаю в копании. Нигде еще не оставалась так долго. Пришла в организацию, т.к. направление показалась мне новым и интересным, не ошиблась с выбором. По началу, конечно, были трудности, но профессионализм мои коллег помог быстро освоиться. Коллектив дружный, начальство внимательно. Зарплату получаешь вовремя, есть и премиальные. График работы удобен, если нужно есть и вакансии и на суточный график и на график 5/2. Организация стремительно развивается, появляются новые направления в работе, так что если хочешь развиваться и набирать опыт всесторонне возможности есть. Далее →

Если пойдете в ДНК простым манагером, готовьтесь к тому, что ваше слово и ваше мнение не будет значить ничего для руководства. Вас будут обсуждать за вашей спиной, ваш оклад будет меняться по прихоти руководства вплоть до нуля по истечении определенного срока. Но ведь не платить зп. компания не имеет права, правда? Но и тут есть ответ =) Деньги, которые будут начисляться вам на карточку каждый месяц, будут записываться вам же в долг. Вы должны будете их вернуть. Т. е, отработав в компании месяц, вы становитесь ей должны за это деньги! Отдел закупок работает через пень-колоду, если не трясти каждый день, то будешь ждать у моря погоды и так ничего не дождешься. Доставка работает еще хуже. Во всех смертных грехах всегда будет виноват простой манагер-трудяга. Руководство не виновато Никогда и ни в чем. Их дело штамповать бесконечные регламенты, которые бесприкословно принимаются к исполнению. Если устроился в ДНК, вот тебе совет — пока есть оклад, сиди. За это время осмотрись, подумай, надо ли тебе это. А там, глядишь, и оклад у тебя снимут. Самое время говорить: «Давай, до свиданья!» Далее →

Одно из худших собеседований в моей жизни. Длилось недолго, но запомнилось навсегда) Собеседование вел коммерческий.директор. У меня было полное ощущение, что я общаюсь с нездоровым психически человеком. Ни на один из моих вопросов не был дан нормальный ответ. Спросила про выполнение плана — не скажу, коммерческая тайна. Уровень дохода на данной должности — не скажу, пришлем оффер, если одобрим кандидатуру. Когда ожидать ответ по моей кандидатуре — не скажу, сперва обзвоню всех твоих предыдущих работодателей и узнаю мнение о тебе)) Человек считает, что менеджер должен увольняться с работы только в том случае, если его вперед ногами выносят, иначе не смей, работай всю жизнь на одном месте, и не важно, что слияния-поглощения сильно меняют условия жизни в компании, и не важно, что в некоторых случаях лучше уйти, чем участвовать во взяточничестве (заносить взятки владельцам бизнес-центров с целью зайти туда как оператор связи). Не важно, что в жизни много всяких «но» и человек ищет там, где лучше… должен работать на одном месте и точка. Также меня поразило, что у топ-менеджера такого уровня крайне не развита устная речь. Он просто что-то невразумительное произносил в ответ на прямые вопросы, демонстрируя патологический уровень недоверия к людям и недоброжелательности. Даже... Далее →

Очень много. Работаю вместе с мужем. Начну с того, что собеседование проходило в самом Метро, договор подписывался именно там, второй экземпляр нам не отдали, бейджика нет, формы нет, сфотографировали, попросили документы, реквизиты банковской карты, напели, что вы можете после второй смены получить ваши деньги, что нужно зарегистрироваться в личном кабинете и там выводить деньги на карту, так же записываться на смены. Я как работник магазина Акула, прекрасно знаю, что в конце смены все работники из СТО отмечаются на листах и отправляют их в офис, на что мне менеджер сказала, что у нас это в электронном виде, хорошо, не вопрос, в электронном, так в электронном. Мы отработали первую смену (которую нам обработали только через 3 дня), на вторую мы так и не попали, так как нам толком не объяснили где останавливается маршрутка Метро, естественно мы на неё не попали и до работы не доехали, после чего получили штраф в размере 1500 рублей! Второе: После мы просили, чтобы нас переоформили в другой магазин, но они только обещали, после чего на следующий день нам опять позвонили и сказали отработать штраф + себе заработать, записали снова в Метро на 24.11. и 25.... Далее →

Бонусов — почти нет (если не считать пару сотен долларов в конце года). Компенсаций за переработку — нет. Рабочий день — не нормирован. Организованного питания в офисе — нет. Далее →