Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74398 отзывах?

Очень не стабильная компания в плане развития, открытости клиентам, а в особенности сотрудникам. Ужасная не согласованность между отделами и всем на ваши проблемы и трудности наплевать. Увольняют одним днем, заставляют написать заявление по с/ж иначе Земляная (директор по персанолу) в открытую говорит что будем увольнять по статье и соберёт документы за один день. Руководству действительно на все наплевать, на сотрудников в особенности. Увольняют разом несколько человек и на их место на следующий день приходят новые. Основания для увольнения: не выполнение задач, kpi, планов  — их просто нет, у продажников нет ни одного документа с точными формулировками своих планов и показателей. На собеседовании вам будут говорить что все выполняют планы и меньше 120 т.р. никто не зарабатывает, в итоге вы будите получать только оклад. Текучка бешеная в любом отделе. Справедливого и человеческого отношения здесь не будет. Далее →

По хорошим отзывам решила устроиться в компанию, для меня очень важным моментом было то, что компания работает с иностранными гражданами. Откликнулась на вакансию hh на вакансию продавец консультант в ТЦ Фестиваль, но резюме висело и не было просмотрено, так как мне нужна очень работа, то я решила набрать по указанному телефону, мне сообщили, что директора нет на месте и звоните в другой день, после нескольких минут мне перезванивают и приглушают. Я подъехала на следующий день и как только вошла в магазин и удивилась тому, что ни одной души не было в зале, я простояла 5 минут и потом только увидела, что 2 продавца и директор [В.] обслуживает одного клиента на кассе, а кассу не видно.. Подхожу к директору и предоставляюсь кто я и что мне назначено собеседование. Сразу видно, что директор Фестиваля [В.] не была подготовлена к моему собеседованию, так как первый вопрос у неё был ко мне: Вы с собой принесли резюме! Ребята, извините меня пожалуйста, но ни в одной компании я такого не слышала, [В.] была уже недовольна этим и негативно ко мне была настроена. Разговаривала на повышенных тонах, придиралась к датам моим, что я забыла сколько я времени работала в одой компании, а прошло лет 4… да неважно это ребята. Ее удивило, что... Далее →

Остался на перевахтовку, не доработал 14 смен, поличным причинам уехал не написав заявление. а денег рубля не перевели понятно «штраф» но не 19 000 рублей Далее →

Отрицательные стороны компании Приглашали на позицию администратора магазина (точно куда не помнюиуже), но это было оч далеко для меня, ездить столько не готова, проходит время звонят из офиса и предлагают ту же должность на Отрадном, рядом со мной, я согласилась, потом минута молчания, с вами свяжется директора дивизиона и все обсудите), звонят до сих пор), но судя по отзывам не огорчена, все что не делается, все к лучшему. Далее →

Очень низкая квалификация многочисленного руководства компании. Кумовство. Ввиду того, что молодых специалистов работающих за еду в компании очень ценят и не утруждают рутиной, [censored] последствий их некомпетентности вынуждают заниматься малочисленных опытных специалистов. Далее →

Был на собеседование в этой странной компании, на первое собеседование пригласили двух странных людей якобы менеджеры по продажам (но если честно так и не понял чем они занимаются) В общем по обсуждали с ними вопросы относительно вакансии, и в конце собеседования выясняется что ЗП оказывается…, сразу насторожился, компании которые платят ЗП не могут заплатить даже налоги о какой зарплате в обещанном объеме может идти речь! Ну да ладно, договорились что будет еще собеседование с Руководством (какие-то типо «руководители») Вот тут все оказалось гораздо веселее, пришла Мадам и мелкий противный мужичек (такие сразу вызывают отвращение на генном уровне) Значит начал меня распрашивать что да как, я все рассказал честно и без издевок, и решил тоже повеселиться, начал задавать вопросы про ЗП, и тут понеслось…) Я спрашиваю сколько вы мне готовы платить то что написано в вакансии? Мне ответили про какуюту чумную схему при которой ты должен еще суметь заработать свои деньги, то есть компания живет за труда других людей и ничего хорошего они не производят я таких называю, Мамкины бизнесмены) Мы за идею, да вот офис в центре Москвы сняли корпаративы вам утсроивать будем, а вы нам в рот смотрите пока мы жируем и ни фира не делаем кроме... Далее →

Компания ООО «Агрохрантрейд» ОГРН 1 147 746 451 786 от 23 апреля 2014 г. инн/кпп 7 703 810 160, 770 301 001 во главе с [М.] [Е.] который является собственником данной богадельни, является мошенником и шарлатаном. Не выполняют свои обязательства как перед подрядчиками, так и работниками компании. Суды засыпаны исками по оплате долгов от партнеров и работников. Михаил живет в 90-ых, таким образом он ведет свой убогий бизнес и общается с людьми, если его постоянный мат, можно назвать общением — одним словом быдло ( Перед тем как работать с этим убожеством, подумайте еще раз. Надеюсь, что эту контору прикроют быстро и Ефремова привлекут в уголовной ответственности за мошеннические действия и вывод средств в Турцию. Далее →

Прошу обратить внимание руководство компании на поведение своего сотрудника [Р.] [Н.] [А.] бездарно выполняющую функцию HR в вашей компании! (собеседование в Москве) Такого хамского отношения к соискателю на должность руководителя отдела продаж я ещё за свою карьеру не встречал! Как вообще можно начать собеседование и продолжать переписываться в телефоне и почте на протяжение всей беседы не обращая внимание на то что говорит вам ваш собеседник и отвечать на звонки. И это при собеседование на руководящую должность, какое тогда у вас отношение к менеджерам?! Придя подготовленный к собеседованию, с массой идей, перспективной базой, огромным количеством ключевых контактов на предприятиях и желанием сотрудничать, лично вы отбили у меня всё желание даже просто общаться с вами и вашей компанией. По завершении нашего непродолжительного разговора она просто встала и ушла, даже не показав как выйти из офиса, пришлось тыркаться по кабинетам что бы побыстрей покинуть это место. Уважаемый [А.] [И.] судя по открытым документам данная особа входит в ваш близкий круг и является ген. директором близкой вам компании стакопресс. Считаю что с таким её отношением этим компаниям не светит не только найти хороших и порядочных сотрудников, но и потерять всё что есть. Далее →

Повременно-премиальная оплата труда. Срочный трудовой договор на 4 месяца. Глупый трудовой договор — читать внимательно. Требовать образец перед трудоустройством. Огромная чудовищная текучесть кадров. Какой дурак за копейки будет на стройке работать на гостинице Балтийская 10. Опасаться — кладовщицу, отдел кадров, главного инженера, всех инженеров, и бухгалтера по зарплате. Инструментов нормальных нет, спецовок и обуви тоже. Не ходите туда работать — все равно скоро вас уволят, как сделаете их план работы. Далее →

К сожалению, работала в этой компании. К счастью, что не долго. Если вы стоите перед выбором — сотрудничать с ними или нет. Однозначно — нет! Бегите и не подписывайте ничего, это сохранит вам много нервов, не наступайте на чужие грабли. Все положительные отзывы здесь — это их сотрудники отдела продаж, которые вынуждены их писать. Далее →