Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74409 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74409)
-
Тц Авеню Не компетентные администратор [М.] и управляющая [С.] Администратор должен проводить обучение новых сотрудников чем она заниматься не хотела и все спихнула на продавца которая работает 2 месяца! А потом ещё был спрос почему я не так продаю при этом ни чего не рассказав! Хотят результата не давая знания, а так не бывает [С.] со мной не пообщалась не спросила ни чего и так же ни чего не объяснила.. и компания серая нет в этой компании смысла расти и развиваться так поработать два месяца и уйти Далее →
-
Это самое ужасное место работы за всю мою трудовую практику! Начну с расположения, офис компании находится в приличной удаленности от метро, опоздания даже на 5 минут недопустимы, в противном случае тебя заставят задержаться на час, плюс обязательные субботние дежурства (выход на рабочее место), которые компания не оплачивает. В отделе продаж (клиентский) полный беспредел, царит дедовщина, в отделе никто не знает что такое вежливое общение, общение складывается на мате, мой непосредственный руководитель [Д.] мог послать прямым текстом, обратившись с этой проблемой к руководителю отдела. Не сообщили, что это его метода (унижения и оскорбления), сама же руководитель далеко от него не ушла, в отделе постоянные слезы. Люди, которые пишут про дружный и сплочённый коллектив кто вы? Но это лишь вершина айсберга, заработная плата серая, основной доход выплачивается в конверте, система бонусов известна видимо только руководителю, про премию можете забыть, к вам будут подходить и спрашивать " тебе столько хватит?"Ответ нет я думаю вы поняли, что не принимается, если сотрудник не сошёлся характером с руководством его просто увольняют не имея на то конкретной причины, при увольнении можете забыть про свою премию, компания найдет способ её удержать, я своё... Далее →
-
Обманывают везде и всегда, зарплату выдают с опозданием ничего не соотвествует больничных нет. Заболел не наша проблема с зарплаты возьмём. Кабинеты всегда грязные (денег нет на уборщиц). Обманывают даже клиентов деньги отбирают типо входит в пресперктивное дело, типо доход точно будет. Нет такого не ведитесь люди! Далее →
-
Данная компаний кидает, что работников, что клиентов, присваивая себе чужие деньги. На встрече сводят на нет все адекватные вопросы и возражения, не давая ответов на простые казалось бы вопросы. Не выдавали зарплату полностью или какую-то часть, в дальнейшем деньги так и не были выплачены вообще. Далее →
-
Сразу скажу, что все то о чем я сейчас расскажу не было бы настолько ужасным, если бы все зависело от моих результатов/действий. Придя в компанию, ее преподнесли эталоном правильного поведения с Клиентами и сотрудниками. Что было дальше, договор ТК всячески не хотели заключать, так и не заключили, а в конце концов, уволили ребят не заплатив им ни копейки. Тех кто защищался и пытался всячески угрожать были выплачены хоть какие-то средства. А что саааамое интересное, так то что они (компания) не только опрокидывают сотрудников, так и самих клиентов, кто вкладывает в компанию. Никому не советую идти в эту компанию, в этой сфере есть уже давным давно сформировавшиеся Компании, которые дадут вам и опыт и навыки. Буду с ними бадаться до конца. И кстати, если видите здесь положительные комментарии, так это руководили изредка сами пишут о себе положительные отзывы (случайно увидел на рабочем столе у руководителя набираемый текст, когда заходил к нему) Далее →
-
Нечестный работодатель, да и организация сама по себе не честная. Обманывают как клиентов, так и сотрудников. Компания заманивает к себе клиентов с деньгами под предлогом «инвестиций», а на самом деле деньги сливают и присваивают себе. Такое же отношение к работникам, не выдают зарплаты, а потом еще и угрожают, что создадут проблемы для людей, если они будут требовать свои. Далее →
-
Правдивый отзыв! Занялся Факел сайтами с отзывами о компании. Видимо, совсем тяжело стало искать дураков. Почистили все правдивые отзывы. Накручивают положительные с завидной регулярностью. Человек с головой догадается, что отзывы липовые. «На заборе тоже написано» не так ли, [А.] [В.] Далее →
-
Все что пишут плохое -это правда 100% А вот хорошее, пишут потому что заставляют при увольнении, ибо не получишь свою честно заработанную зарплату! Теперь давай те о зарплате: 1.Официально только 10 тыс… оформляют на 0, 3 ставки и то через три месяца. С задержкой на 2 месяца. А вот когда вы уволитесь, то еще несколько месяцев будете выпрашивать свои деньги. И не факт, что вам их выплатят. Вещи шьют некачественные из самых дешевых тканей, а потом продают. Люди идут туда работать, потому что внешне создают впечатлении супер компании, а когда оказываешься внутри попадаешь в лицемерие. Хотите плакать 24/7 и пить успокоительные и [Б.] будет вас доставать и платить копейки, которые нужно будет выпрашивать, то конечно идите) Текучка 100) Далее →
-
-
Неуважительное отношение к соискателю. Компания в лице [Х.] ценит только своё время игнорируя рыночную ситуацию. В компании есть строгое правило — тайминг для соискателя, о котором не предупреждают соискателя заблаговременно! И если Вас задержат на предыдущем собеседовании на 10 минут, то Вы потратите зря своё ценное время! Если бы компания предупреждала об этом правиле соискатель смог ты грамотно управлять ситуацией. В общем, с порога в компании — некорректная входящая коммуникация и неуважение к соискателю. Буду советовать близким избегать контактов с данной компанией и при любом удобном случае дам о компании отрицательный отзыв. Далее →
-
Свалили на менеджеров абсолютно всю работу! Отчёты, продажи, 1с, касса, и опять-таки отчёты, отчёты! За вами будут наблюдать по видеокамерам, продавать товар нужно по речевкам! Полный отстой и бред компании! Обучение нулевое. Обучался сам как хочешь. Текучка кадров. С таким подходом другого не исключено. Не советую туда идти. Все избегают этой компании. Далее →
-
1) Испытательный срок 3 месяца (трудоустраивают только после него, ну и соответственно запись в книгу тоже после него) 2) Колосальная текучка. (В отделе, проработав пол года прошло около 14 менеджеров) 3) Решившись работать в данной компании, четко обговаривайте время о уплате Вам окладной части. Работала девочка при мне, не предупредившим ее о том, что перевели ее бесплатную стажировку, проработав в сумме три месяца, за последний ее не рассчитали. 4) Не нармированный рабочий день. Руководители, порой приходят после обеда и остаются до 21:00 и далее, нагружая менеджеров задачами. Выводы делайте сами) Далее →
-
Вот тут мы подбираемся Вот серьёзно. На собеседовании говорят, что-либо 2/2 график либо сутки/двое. Я вышла так. Отработала месяц по графику ½. Всё хорош, нормально. Дальше начался лютый трындец. Нехватка сотрудников, меня, как и многих сотрудников подвергаются графику 1/1. Спать можно ночью только с 3 до 8. Переработки. Ночные смены стоят так же как и дневные, т. е 500 рублей день и ночь, в сумме тысяча. Куча «штрафов»:не озвучил про подарочный сертификат? «Штраф»! Не записал вход потому что банально не успел? «Штраф»! График продолжается. Сотрудники новые бегут, видя подобную хрень. Плюсом: на сайте магазина цены одни. В рознице другие. Продавать по цене сайта можно только в крайнем случае! Но на том же сайте написано, что вы можете купить товар по цене сайта в любой ТЛ. Как вам такое? Вы не должны продавать по цене сайта, но на сайте напишем, что можно по этой цене купить! Круто? Да, конечно круто. Просто. Серьёзно. В выходной день конечно же милости просим на тренинги. Никто вам их посещение оплачивать не будет конечно же. Выходной же! А ещё график сутки. Сменят тебя в 10, чешешь домой, ешь и в 14 на тренинг... Далее →
-
офис далеко, от метро пешком идти не вариант, поэтому лучше не опаздывать на работу, чтобы добраться на корпоративном шаттле. Столовая недешевая, хотя в принципе можно выбрать эконом вариант обеда, или носить с собой. Начальство требовательное, филонить не получится. Далее →
-
У стажеров и агентов по вторичке нет окладов. Работа только за процент по сделке. Проезд никто не оплачивает конечно. Стажеры и агенты работают в тесной комнате, мебель, техника — старая. Нет гарнитуры для звонков, все вызовы агенты совершают со старых стационарных телефонов годов 2000-х., либо со своего мобильного, который конечно, никто не оплачивает. Проценты от сделок не высокие. Даже те кто работает больше года получают дай бог 30–40 тысяч в месяц со своих сделок (по их словам). Работа для энтузиастов, кто хочет получить опыт в риэлторском бизнесе, но может прожить без денег. Точно не подойдет тем, кто ищет работу со стабильным и хорошим заработком. Далее →💬1 комментарий
-
Стажёр в Компании предоставлен сам себе, ловила всех пробегающих за руку, чтобы почерпнуть информацию. Вводили в курс дела буквально полчаса. Обучения для новичков нет. Наставник тоже не был заинтересован в обучении, такое впечатление, что каждый приходящий для него «конкурент», надоело быть назойливой, реально хотелось научиться. Если хотят найти «звёзд», то нужно научиться «светить» самим. Ушла с легким сердцем. Далее →
-
Работа обычных промоутеров без оклада на улице. Все видели на улицах города людей в голубых жилетах с коробками для пожертвований на шее? Они просят помочь голодающим детям в Африке и Гринпису. Это и есть работа будущих «менеджеров по рекламе, специалистов по клиентам и т. д. Об этом компания Zima не пишет в описании вакансии. И без этого этапа не дослужиться до нормального менеджера или его ассистента. Ложное описание вакансий. Не идите туда. Даже если у вас 2 высших образования по рекламе, вас все равно заставят приставать к людям на улице. Далее →
-
Первое время, ваша задача привлекать людей помогать нко. Делать вы это будете в тц, на улице. Говорят, что раньше они ходили и по подъездам. Работа не для каждого, но вас будут завлекать и Брать на слабо, что ты не можешь оформить сделку. В дальнейшем, если вы вовремя не уволитесь, погрязнете в этом. Скрывают, что многие зарабатывают откровенно плохо, хотя вам будут рисовать красивые истории, как они заработали 40+ тысяч в неделю, хотя было это только раз. Вокруг вас будет много мишуры и мотивации. Выходные вы должны заслужить, как и отпуск (недоплачиваемый), неважно, сколько вы проработали, полгода или 2 года. Вам будут обещать, что вы откроете своё ип, будете вести свой бизнес, но при вопросе «Почему из 9 офисов за последние полгода закрылось 3?» вы будете получать невнятный ответ. Далее →
-
за 42 000 рубликов — полчаса излагали чего я должна буду делать… *** мне так и хотелось завершить эту «пламенную» речь словами из сказки о золушке: … а розы вырастут сами… из краткого общения — 2,5 часа, у меня сложилось впечатление, что чем больший начальник, тем меньше он понимает что и как делают его подчиненные… кстати, после «пламенных» и совершенно безграмотных речей о крутизне научной мысли в данном предприятии, выяснилось совсем обратное: никто ничего толком не знает и не понимает — что из себя представляет выпускаемая продукция. т.е. даже на самые простые вопросы — мне никто не дал понятного и прямого ответа… Далее →
-
Зарплаты уровня 2013 года. Вот как будет проходить ваш каждый день: вы будете приходить и сдавать отпечатки пальцев в системе регистрации времени работы в терминале на стене, если вы забудете — с вас вычтут из зп день отсутствия. Тройная отчетность, вы будете обосновывать каждый вздох, не обосновал — не получил деньги. Я видел как счастливые люди которые что-то хотели — опускались и ломались от отчаяния. Н-Системс перемалывает людей в опилки. ЛПР друзья и родственники директоров. Не ходите туда. у меня огромный трудовой стаж… н-системс худший опыт и стаж… малолетние ЛПР, высокомерные, на дорогих машинах, не умеющие разговаривать с младшим персоналом… если все это будет продолжаться-напишу огромный отчет с фамилиями и делишками. Далее →
-
Есть там один. [Г.] [Б.] зовут. Худший программист которого я когда-либо в жизни встречал. Безвольных и бесхребетный. Лжёт и говорит нереальные сроки на разработку. Поставляет людей. Вот и подумайте сами — оно вам надо работать в компании которая таких держит? Далее →