Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74414 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74414)
-
Мне хватило месяца чтобы понять. Заработать можно везде. Теперь работаю на себя с 4утра до 9утра зарабатывают в 2раза больше чем на заводе. Научился ценить своё время. Жизнь и так короткая чтобы ещё её так тратить. Далее →
-
У меня 6разряд, работу свою знаю. Летал как веник со станка на станок. Работают севшим, затупившимся, инструментом. Размеры скачут, никто не контролирует качество. Я такой огромной Кунс Камеры ещё не видел. Все что пишут хорошего, это обман я так понял замануха. Обходите этот стороной. Далее →
-
Текучка кадров. Уволились все главные специалисты из-за руководства рудником. Хищническая отработка месторождения. Далее →
-
Всё в этой жизни имеет причинно следственную связь. Истоком всех бед данной компании является безграмотное руководство. Это же относится и к руководителям низших звеньев. Придя сюда менеджером не стоит надеется на скорое повышение, вообще не стоит не на что надеется. Здесь вы: грузчик, уборщик, кассир, охранник и все возможные варианты тех должностей, о которые можно вытирать ноги за каждую провинность. Не стоить верить в «наигранное» хорошее отношение к себе — ложь. Тебя возымеют при первом удобном случае. «Все мы люди, все мы ошибаемся» — это не про тебя. Ты — это … за которым наблюдают из десятков камер, ожидая от тебя неверного шага. Офис выглядит как … Видел 3 раза — мне хватило. Сами ПВЗ тащат исключительно менеджеры, которым будешь являться и ты. Дышать пылью в ремонт, уничтожая своё здоровье. Плавать по колено, затыкая нос. Всё это пустяки для всевидящего ока, ведь ты должен продавать. Премий больше нет и не будет. Показатель для получения премии считает Великий и его сподручные. Как бы ты не считал, дорогой мой экономист, у тебя вечно будет не хватать переменных. Расчет идёт на то, что ты … которое схавает и будет молчать в тряпку. Извиняюсь за мой «Французский»…нервы.... Далее →
-
А вот ко Мне отнеслись здесь как к «вторсырью» Коллеги, если Вы позиционируете себя как Солидная компания, почему так же не относитесь к кандидатам на работу? …пришел на должность Менеджера по закупкам: собеседование с HR — все ок на след неделе собеседование с одним из руководителей, ок — но ответ через неделю… хорошо… через неделю — «мы дадим Вам ответ ещё через 3 дня» через 3 дня ответа нет, сам узнаю — «приезжайте на ещё одно собеседование» — бросаю все, еду… по дороге в метро «наш руководитель переносит встречу на неопределенный срок» …Друзья — это что вообще такое было?! если не подхожу, так сообщите об этом, но Вы и этого даже не смогли… повторюсь — серьезные компании так не делают, имейте уважение к человеку (я ведь то же ждал и в других местах «придерживал» ответы что бы получить ответ о Вас) Далее →
-
Не профессионализм работника отдела кадров [З.] [Т.] По одной минуте разговора поняла, какая же это несчастная женщина…Видимо, сказывается рабочая обстановка. Но, начнем сначала: ЗТ ответила на мой отклик на сайте по поиску работы, но я не могла до нее дозвониться 2 дня — номер отдела кадров оказался недействительным, секретарь подсказала ее добавочный номер, и только на второй день к концу дня я ее поймала на рабочем месте, потому что в другое она, видимо, отсутствовала. Её циничный тон был в стиле: зачем ты мне звонишь…и, вообще, тебе будет неудобно добираться. Видимо, человек привык общаться с безответственными людьми, которые не отдают отчета в своих решениях и действиях, и она лучше знает кому что удобно. Из чего мною был сделан соответствующий вывод и я с ней попрощалась. За что ей и благодарна. Специалистам, тем более редким, там делать нечего. А вам, [Т.] советую повышать свой профессионализм, чтоб вас не скрючивало от сознания своей никчемности в разговоре с людьми, до которых вам еще расти и расти. Далее →
-
Начало… обещают оклад 35+5 тысяч ежемесячная премия+абонемент в спорт зал зебра+парковка+проценты. Я поверил как наивный и пошел устраивается! Результат: оформление (хотя они обещают официально с первого дня) нету премий, нету абонементов в спорт зал, нету парковки и чего уж там говорить нету зарплаты. В компании постоянная текучка сотрудников, половину из якобы старых сотрудников — это вообще люди из другой компании! партнер финанс групп — это организация перебравшись в москву из волгограда, все руководство — приезжие! типа ты должен заниматься консультациями и тд, на самом деле твоя цель: развести клиента по плану на предоплату, за якобы помощь в получении кредита, по факту они не кредитуют никого. Как клиентов так и сотрудников. предлагают устройство по гпх (что такое гпх найдете в гугле) а то есть это филькина грамота. Не тратьте время, силы впустую. Сами подумайте, как вам могут платить якобы оклад 35+5 премия и проценты обещают за сотню зпшку, если в банках так не платят менеджерам! Короче сказка для наивных вот и я попался, на этом. Пусть это будет уроком для всех. Зарплату вы не получите, только потратите время. Да кстати они много говорят, мало делают. Выводы делайте... Далее →
-
На собеседовании оказалось, что тебе дадут список стоматологических клиник и по нему бы будешь прозванивать врачей и предлагать им дорогущее оборудование. Не все готовы вслепую тратить такие суммы, поэтому геософт предлагает им бесплатное обучение. Больше всего выбесило, что по телефону холодный обзвон отрицают. Не понимаю, зачем тратить время соискателей. Уроды. И про оклад. Первый месяц 50,второй 40 и третий месяц с закреплением 30 000.Аттракцион невиданной щедрости просто. Далее →
-
-
ооо «СТД» это очередная фирма однодневка которая пришла на смену ООО «стандарт ОЙЛ». Знаменитый «стандарт ОЙЛ» трансформировался в группу компаний таких же однодневок (ООО «Прайм» B2C Shell, ООО «Арсенал» Лукойл) и еще бывший «иларавто». Который только-только сменил вывеску на «Лидер Групп». У армянских владельцев данных компаний явно проблемы финансового характера, не даром бесконечно меняются юридические лица. Периодически проводят инструктаж на тему если придут проверяющие из государственных органов. Вроде как миллиардные долги… Данный официальный дистрибьютор Shell занимает два кабинета в одном из которых ютятся до семи менеджеров. Плюс еще есть филиалы в регионах. Вот собственно и вся компания. Цены высокие, наличие на складе периодическое, логистика хреновая, офис [censored] коллектив более или менее. Компенсации ГСМ нет, оплаты сотовой связи нет, в общем ни чего нет. Ах да, водичка в кулере есть, но не всегда. Премиальная часть вся черная в конверте, который нужно спрятать в карман, а жалкий оклад приходит на карточку. При увольнении черную часть не выплатили. Далее →
-
Когда я устраивалась в IDC, не было ни одного отзыва об этой компании. Поэтому решила написать, чтобы предостеречь всех, кто сейчас в поиске, не терять время на это место. С первого же дня работы мне показалось, что все в компании мягко говоря плохо организовано. Думала, может кажется, но первое впечатление, к сожалению, оказалось не ошибочным, все даже гораздо хуже. Придя в компанию на должность менеджера, будьте готовы к тому что никто ничего Вам рассказывать и показывать не будет. Даже если изначально говорят о каком-то обучении, то это имеется ввиду около двух часов объяснение как работать с 1С и Битриксом. Это Все. Никакого обучения продукции нет, объяснения даже преимуществ основного продаваемого бренда Eichholtz тоже. Можно только обратиться к менеджерам, тем кто работает давно, руководитель отдела продаж ни на один вопрос нормально не ответит, т.к. она невероятно занята. Занята слава богу своей работой, но не новыми менеджерами. Имейте ввиду, что будет полностью самостоятельное обучение. В течение первых двух недель после моего прихода уволились 2 менеджера, которые проработали там около года. Этот факт насторожил конечно, но все остальные мне сказали, что это уникальный случай и текучки... Далее →
-
Пришла на собеседование к руководителю сектора развития (это так РОП у них называется). Цирк! Руководитель сектора развития (имен называть не буду), мало того, что задержала начало собеседования, так и явно демонстрировала плохое настроение. Общей канвы беседы ей, как руководителю и интервьюеру, удержать не удалось. У нее постоянно «скакали» мысли, чувствовалось напряжение и скрытая агрессия. Постоянно перебивала, задав один вопрос, не дослушав ответа, задавала второй, третий и т.д. Она мне сказала, что позвонят, «в любом случае», но звонка так и не последовало. Элементарное неуважение. На стресс-интервью это не похоже, скорее — непрофессионализм и неумение скрывать плохое настроение. С удивлением обнаружила, что т.н. Бизнес Центр «Перово Поле» — категория C, напоминает заброшенную больницу с облезлыми коридорами. Общая атмосфера праздности: праздные разговоры, походы в курилку, за кофе. Уважаемые учредители, «CMD — центр молекулярной диагностики при центральном НИИ Эпидемиологии»! У вас неверный курс. Присмотритесь к «кадрам», они погубят ваш бренд! Далее →
-
Отработал в этой компании месяц. За этот месяц при мне коллектив сменился три раза. Компания выживает на текучке кадров, по факту получаешь в три раза меньше от обещанной зарплаты. Соц пакет полностью отсутствует. Начальник хам и самодур, может запросто послать человека при банальном разговоре… все положительные отзывы на сайтах пишет сам. график работы 5/2 с 9.00 до 19.00 но по факту будешь работать 6/1 и до последнего клиента, а они, как правило появляются после 6 вечера и до 24.00… не советую идти работать в эту шарагу, поберегите свои нервы. Далее →
-
Собеседование проводила администратор магазина на славянском бульваре, сначала тест, потом разговор, дневные смены всего у 1−2 человек, остальные пашут либо с 7.00 до 16.30 (утренняя смена), вечерняя до 23.00 минимум, сказали что задерживать лишние часы не будут, но не особо верится Странная система скидок, она составляет 30%, но от суммы ЭТОЙ скидки оплачивается 13% (по сути реальная скидка около 25%) За выполнения плана магазина раз в квартал премия 2−3 тыс Обещали перезвонить и написать на почту в течении 3-х дней, но человеку, который был со мной на собеседовании ответили через 7 рабочих дней почту, мне даже не удосужились ответить спустя 2 недели после собеседования Так что все желание работать и покупать в этом магазине отпало Далее →
-
Основная зарплата в конверте и постоянно не доплачивать и придумывают какие-то вычеты которые руководство не хочет объяснять Работал водителем, по факту ты водитель, экспедитор, грузчик, менеджер, представитель. Постоянные переработки, бесконечная работа сутками, при этом руководству плевать что ты не спал двое суток, отсутствиее нормального графика, отсутствие организации работы компании все делается у руководства со словами как-нибудь, при трудоустройстве обещают одну зарплату по факту выходит гораздо меньше, привозим клиенту оборудование очень сильно бу, а при возврате требуют спрашивать как за новое. Был разговор с хозяином компании, по поводу индексации заработной платы, на что получен ответ цитирую " Хоть все увольняйтесь мне плевать на текучку водителей в Москве много я ещё наберу». При увольнении будьте уверены вычтут из зарплаты все что только можно, но если припугнуть трудовой инспекцией и прокуратурой появляется возможность получить зарплату полностью. По поводу коллектива водительский состав не смотря на текучку при мне работали все классные адекватные мужики, на складе наберётся человек десять нормальных, среди руководства и менеджеров таких нет, умеют только строить из себя начальников. Если пытаться с ними спорить ничем хорошим не закончится Далее →
-
Но порой на этой работе, работать не возможно! Все заключается в том, что права сотрудников ущемляют. А именно, сотрудникам нельзя общаться друг с другом, называется это кучкование, лишают кту (коэффициент полезного действия), договорные отношения, для карьерного роста — работать хорошо не достаточно (нужно быть чьим-то родственником). Руководство пытается не сплотить команду, а рассорить ее, при этом хотят что бы была тут команда! Ну вы понимаете о чем я, команда без общения. Руководство не компетентное… Знаю что разбираться в этом никто не будет…но все же Далее →
-
Пообщали хорошую зарплату, по итогу оказалось что большинство пациентов приходилось лечить за спасибо! Заплатили 30 тысяч за месяц работы! Это возмутительно! После того как получил з.п, пришел узнать в чем проблема, никаких объяснений не дали, лишь хлопали глазами Далее →
-
Их очень много. Отработала в этом зоомагазине Марквет не полные 2 недели, загружали по полной, постоянно были опросы по товарам, при этом информацию нужно было добывать самой, никто ничего не рассказывал. На последнем опросе от меня отмахнулись как от бездарности, хотя я такой не являюсь, имею высшее зоотехническое образование. Уволили за 5 минут. Все, что пишут в отзывах это правда. Жаль, что прочитала их поздно, а не до приёма на работу. Если вы цените своё время и нервы, не советую туда соваться. Действительно им требуется дешёвая рабочая сила и никто вас по ТК оформлять не будет. Далее →
-
У меня имелось резюме на сайте поиска работы. Мне позвонила некая гражданка [С.] ОВ из компании ГК макс и пригласила на собеседование. То есть, я не отправляла им свое резюме. Кадровичка сама нашла меня в открытом доступе. Назначила на 11 утра. Офис находится на окраине Москвы в промзоне. Я прибыла туда в условленное время и стала звонить по телефону кадровой службы, а именно указанной [С.] Мне никто не отвечал. С трудом пробившись через вахтера я прошла в офис компании и никого там не обнаружила. Где-то через полчаса появилась дама, которая узнав что я прибыла на собеседование удивилась и выдала анкету для заполнения. А пригласившей меня [С.] не было вообще. После заполнения анкеты и длительного ожидания меня пригласили к хозяйке. Она мне сообщила, что вакансия пока занята, и вообще она не знала что я приеду и весь этот цирк самодеятельность кадров. В результате впустую было потрачено полдня на дорогу и ожидание. Более того, я оставила там все персональные данные, о чем сейчас сильно жалею. Поэтому, уважаемые соискатели, будьте внимательны с данной компанией и учтите мой негативный опыт. Далее →💬1 комментарий
-
Работал электриком в г. Московский. Тихий ужас. Дома старые, проводка в домах убитая в хлам. На двух электриков 16 домов. Выполнение ппр святая обязанность, пылесосить все электро-щитовые, этажные щиты, убирать скрутки. В подвалах блохи все засыпано дустом дышать нечем. Начальство постоянно мутит с зарплатой. Материала для работы постоянно не хватает, заставляют ездить в леруа мерлен 2-3раза в неделю. Работа не соответствует зарплате. Бегут все и хаусы и сантехники. Далее →
-
Премии не выплачивают по 4−5 месяцев, срезают выплаты под любым предлогом. Коллектив склочный, кто по работе не дотягивают пишут докладные на сотрудников реально работающих с результатом. Многие сотрудники приторговывают на авито и через знакомых хоть как-то заработать. Договариваются с орб и продают себе по цене ниже. Далее →

