МузТорг: отзыв сотрудника
А вот ко Мне отнеслись здесь как к «вторсырью» Коллеги, если Вы позиционируете себя как Солидная компания, почему так же не относитесь к кандидатам на работу? …пришел на должность Менеджера по закупкам: собеседование с HR — все ок на след неделе собеседование с одним из руководителей, ок — но ответ через неделю… хорошо… через неделю — «мы дадим Вам ответ ещё через 3 дня» через 3 дня ответа нет, сам узнаю — «приезжайте на ещё одно собеседование» — бросаю все, еду… по дороге в метро «наш руководитель переносит встречу на неопределенный срок» …Друзья — это что вообще такое было?! если не подхожу, так сообщите об этом, но Вы и этого даже не смогли… повторюсь — серьезные компании так не делают, имейте уважение к человеку (я ведь то же ждал и в других местах «придерживал» ответы что бы получить ответ о Вас)
Полезный отзыв?
(3)
Работа в МУЗТОРГ в Москве (3 отзыва) →
Работа в Москве (70791 отзыв) →
Отработал в этом дурдоме полтора года. Полный бардак во всем. Чтобы уточнить какой то вопрос,нужно звонить или писать в определенный отдел. А ответят вам или нет,как повезет. Начальство кучка тупья, которая не вникая в суть проблемы имеет тебя во все щели. Сервисные продукты это вообще нечто- начальство говорит что курсы [censored] ,НО вы должны верить и продавать. Планы по продажам это вообще кап...
И тут начинается самое интересное. Зарплата делится на две части. При трудоустройстве вам говорят что вы можете заработать от 40 и выше .Но только вам не скажут что чтобы заработать эти от вам обязательно надо выполнить план по сервисным продуктам. При этом в компании предусмотрена куча штрафов за любое нарушение. Про руководство компании я вообще молчу. Ни надейтесь на понимание начальства, они т...
Недостатков к сожалению полным полно! Но, если вы планируете трудоустроиться именно здесь - вам будет полезно почитать это. Сразу скажу, я не из тех что постоянно винят кого то в своих недостатках. Начнем с регионального директора, женщина средних лет, которая совершенно ничего не понимает ни в продажах, ни в музыкальных инструментах и когда она ставит какие то задачи вам, у вас тут же возникает в...
Директор [Ю.] [К.] - это самый некомпетентный сотрудник в Омском филиале, потому что он: врёт на каждом шагу , не выполняет свои обязанности и перекладывает ответственность на менеджеров по продажам, опаздывает на работу и уходит с работы очень рано, просит сотрудников обманным путём "не сдавать его" вышестоящему руководству, так как очень боится что могут уволить его, хотя за такие нарушения можн...