Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74416 отзывах?

Нет командного духа. Слабый топ-менеджмент, особенно безграмотный Руководитель [С.] это человек который два предложения в кучу связать не может, три цифры запомнить не может и при этом эта безграмотная женщина пытается руководить финансами и экономикой. Лично я это вижу первый раз, интересно куда смотрят акционеры или их это устраивает? Далее →

Неадекватная эйчарка, провела собеседование на вакансию, выслала тестовое задание со словами «дедлайна для выполнения нет», через два дня прислала на почту уведомление, что кандидат на позицию уже найден и не надо отправлять им решение тестов. Через пару-тройку недель вижу, что вакансия опубликована вновь. Из-за непрофессиональной эйчарки, которая не в состоянии не смешивать личное отношение к кандидату с профессиональными целями компании и плетет интрижки уже на стадии интервью, компания теряет мозги и знания лучших профессионалов рынка. Консультант, уберите эту гормонально-нестабильную бабу с руководящей должности и замените ее мужиком. И не будет у вас проблем с кадрами, висящих вакансий и вечного поиска кандидатов на них. Далее →

За весь период моей работы было несколько стадий развития компании. Внешне все здорово, продукт хороший и востребованный, но в коллективе начало твориться полное отсутствие мотивации и лояльности к сотрудникам. Вместо того, чтобы «выращивать» крутых специалистов, чтобы компания развивалась быстрее и все работали с удовольствием — начали просто искать способы уменьшать зп и терять компетентных работников. Да и хрен бы с ней с этой зп, атмосфера критически испорчена! Директор по персоналу, возможно, считает себя «профессионалом» и ковыряет компанию как ей хочется, при этом еще и сплетничает лихо, решение увольнять поголовно сотрудников и уменьшать зарплаты «очень профессионально». До её прихода в компании была отличная атмосфера, решали вопросы и проблемы, все были заинтересованы помощью друг другу и в работе соответственно, да и на работу бежал с удовольствием, а сейчас все развалилось и продолжает разваливаться. Руководство отвратительное. Вместо того, чтобы помочь, они бегут жаловаться и обсуждать, как поступить с типа некомпетентным сотрудником, и ставят невыносимые, вызывающие один негатив, условия, в которых весь интерес к работе пропадает. Доброжелательности и отзывчивости в коллективе давно нет, и о каком адекватном развитии компании может идти речь, когда начинается текучка на уровне среднестатистического московского офиса?! Хотя со стороны может показаться, что компания отличается... Далее →

Работала в этой компании с 2018-2019г. Ужасная компания, зарплата на половину черная, ее постоянно задерживают, начальники сидят как короли и готовы чуть ли не в лицо плюнуть, зарплату ходишь выпрашиваешь. Уволилась от туда, зп черную не выдают, кормят завтраками. Из плюсов всегда можно отпросится, всегда отпускают, но нужно отработать. Канцелярии никогда не хватает. Ничего не заказывают, приходится все покупать за свои деньги. В отделе кадров сидит девушка, которая думает что она супер разбирается, а на самом деле доказать и разъяснить толком ничего не может, не компетентная. Бегите от туда! Далее →

Не ходите работать к [Б.] Е Е. Потеряете время. Будет месяц устраивать, кормить завтраками и в итоге не возьмет.ищет рабов.постоянная текучка.водители и прислуга для неё никто.если и возьмет на работу.то уволить может через неделю.не теряйте время!… Далее →

Уважаемые, если вы собираетесь на работу в УПТК — ни в коем случае даже не пытайтесь, пока там руководитель [К.] Безграмотный человек, который не может отличить Австрию от Австралии. Спустили сверху, бывший сотрудник Спецстроя, который Путин за взятки расформировал на космодроме Восточный. Этот [К.] который в закупках полный НОЛЬ — и его ставят руководить управлением комплектации…ПОЗОР! Это полбеды, человек не может найти подход к людям…теперь вдумайтесь, из-за него всего за полгода уволилось 4 руководителя отдела, главный бухгалтер с тремя сотрудниками бухгалтерии…ноу комментс. Да честно говоря, если кто-то понимает в физиогномике, если вы увидите этого [К.] С.Н. …внешность, глазки маленькие злые (обижали в детстве за стукачество видимо), уши торчат, нос острый длинный, в общем господа…отрицательный персонаж из мультиков))))) В общем, пока этот даун там в руководстве, не ходите туда, потеряете время. Далее →

Руководитель сказал, что берут на работу, но требуется дополнительное согласование каждого сотрудника с кадровым отделом. Занимает это все 2−3 недели. За это время видимо что-то у них поменялось и они забили на меня. Не рекомендую впустую тратить время и ждать многонедельных согласований Далее →

На самом же деле сертификат понятное дело фиговый листочек, можно в туалете повесить. После прохождения теории ремонта начинается самое интересное) С первого дня нужно закинуть на депозит 9000р. В идеале 15000р тогда обещают дать волшебный Личный кабинет, где мастер сам может выбирать удобные ему заказы. Помимо этого у вас за обучение уже лежит 11000р. Далее вам промывают мозги как дурить клиента и самым наглым образом выкачивать из него по меньшей мере 5000р. Это они называют показателем эффективности работы (он же средний чек). Вот это поворот! А я наивный думал, что людям помогаю)) После промывки так называемые кураторы выбирают себе олухов, которых потом будут гонять и за низкий средний чек прямым текстом унижать и посылать. Т.е. твоя задача не починить клиенту (жертве) стиральную машину, а развести его на бабло. И не дай боже тебе не справиться. Сразу вылетаешь, а твои 20000р оседают в карманах этих ушлепков. Натуральные преступники! Но если вы хотите научиться разбираться в устройстве стиралок и посудомоек, то в принципе за 11000р вы неплохо научитесь это делать. А вот работать на этих мошенников решать вам, это уже насколько вы порядочный человек. Кстати обучают на Красносельской, а потом отправляют... Далее →

Работа и машины — шлак убитый. Отношение к водителям скотское. Нет устройства по ТК. При трудоустройстве говорят доход 40%. Реально 20–25% максимум. Хотите потерять время и СВОИ деньги — попробуйте тут поработать. Ставлю 5 звёзд коллективу — водителям за терпение. Далее →

Добрый день! Сегодня приехала на собеседование к 14/00 как обычно заранее в 13/40, получила пропуск, который был заказан на мое имя. В виду того, что сотрудник меня пригласил на собеседование и не направил сопроводительное письмо, у меня не осталось его контактов. Приехала и позвонила на ресепшен. Прождала 45 минут, сотрудники так и не могли понять кто меня пригласил на собеседование. Повторюсь еще раз, пропуск был на меня заказан. Не тратьте Ваше время на данную компанию, займитесь более приятными осенними делами. Далее →