КБ Геобанк: отзыв сотрудника

Внимание! Информация для тех, кто собирается устраиваться на работу в этот банк.

На прошлой неделе я подала резюме, прошла интервью и уже в понедельник пришла на обучение. В процессе мы, будущие сотрудники, стали знакомиться друг с другом. Не прошло и двух дней, как те, кто был со мной на курсах, сказали, что отдел кадров, а именно сама начальница [А.] говорила людям, чтобы они со мной не общались, мне не доверяли и что вообще я «плохая», потому что работала в иностранных компаниях и за границей. Мало того, что сам начальник отдела кадров распространяет конфиденциальную информацию, так ещё создаёт конфликты и напряженность между людьми, которые ещё и не приступили к работе! Как работать в таких условиях? Не удивительно, что в банке такая текучка. Видимо, отдел кадров делает то же в отношении всех, кто работает в банке.

А вообще, условия работы прямо-таки грабительские. Операционист-кассир — это, прежде всего, продавец услуг банка. Зарплата напрямую зависит от того, сколько смогли продать карт, кредитов, и т.д. Фиксированная часть — около 20 тыс. Остальное — процент от того, что «впарили». При чем штрафы за каждый неправильный знак или другие ошибки исчисляются тысячами рублей, а премии за операции и продажу карт и кредитов — порядка 150−200 руб. Попытайтесь заработать. Работать, как предлагают, 2 через 2 — и не мечтайте! Рабочий день начинается за 20 минут до открытия офиса и заканчивается, когда закончится обслуживание клиентов, касса сведена до копейки, в офисе все приведено в порядок и т.д. Добавьте час-два. Работать в том отделении, которое аыбрали? Нет. Вас будут посылать работать туда, где нужно» заткнуть дыру». При такой ««текучке» — постоянно. И еще отдел кадров будет вам " помогать» и вставлять палки в колёса.

Удачи вам.