Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74409 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74409)
-
✓ ПреимуществаСпасибо, что показали как быть НЕ должно Далее →✗ НедостаткиНачнем с главного: зарплата. Ниже рынка, на уровне года ее открытия. Если вас это не устраивает, то вам скажут: «везде такие зарплаты, вы думаете, что в другом месте лучше?» Да, лучше. Будут гнобить и поливать грязью не только за спиной, не дай бог, вы с чем-то не соглашаетесь. Все. Вы в черном списке. Самый страшный грех — сидеть на кухне с коллегой, общаться и пить чай в перерыве. Для этой компании нормально делать работу за других. Если это функционал другого сотрудника, то делает тот, кто заметил, а не тот, кто должен. Вы постоянно кому-то чем-то обязаны и будут пытаться внушать вам чувство вины непонятно за что. Отношение компании к вам: Принеси-подай, иди отсюда, не мешай. Кому-то дарят грамоты как лучшему сотруднику. Да, прям как в начальной школе… Остаются там только те, кто погряз в кредитах и долгах, только те, до кого дошли внушения, что это место лучшее и лучше нигде не найдете и нигде никому не нужны. Этот отзыв посчитают купленным или от обиженного человека, но как мы знаем, правда глаза колет. Далее →
-
✓ Преимуществаотличнейший коллектив Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую устраиваться в эту компанию. Постоянные изменения в мотивации, отчеты для отчета, таблички с табличками. Руководители отделов не слышат сотрудников, которые буквально кричат о проблемах внутри компании и системы. Больше половины компании уволили одним днем под видеом «расторжения трудового договора по соглашению сторон», где предложили унизительные выплаты. Генеральный директор Д.Д. пытается выкрутиться, называя всю историю «вбросом».. Далее →
-
Одни сплошные минусы. Пришла туда на работу, отработала месяц. Не понравились условия работы абсолютно. Принцип работы — через одно место, как и план бюджета. Зарплата вся серая, оформляют по филькиной грамоте, а не по ТК РФ! Всем работникам клининга платят сущие копейки (это кому повезёт, заплатят, некоторых используют и не выплатят ни копейки). Мне не заплатили вообще. Динамили меня 3 месяца и ни рубля не заплатили в итоге! Постоянно звонили мне сотрудники клининга и спрашивали, почему им задерживают зарплату. Отклики на рабочих сайтах приходили с негативными сообщениями бывших работников, которым ничего не заплатили вообще! Начальство постоянно матерится как сапожники, как будто не в офисе работаю, а на автомойке. Напрасно потеряла время на эту шарашкину конторку! Ни в коем случае не идите в «Солиадо», поработаете бесплатно. Сейчас нашла отличную интересную работу с отличной зарплатой, но «осадочек» остался, так как впервые меня так жестоко обманули, оставив без копейки в то время, когда я ухаживала за больным родственником. Далее →
-
✓ Преимущества- Не сильная загруженность была, но дальше пойдет больше загруженность Далее →✗ Недостатки- Очень высокая бюрократия во всем (выдача зп, премий, выход в праздничные/выходные) — Некомпетентное руководство — Нет ЭДО (готовьтесь подписывать и печатать акты вашей зп каждый месяц за свой счет) — Уехали за границу/деревню, готовьтесь к тому, что курьер от СДЭК должен до вас доехать. — Очень сложный продукт, и в принципе знание в авиаотросли не помешает, но не является необходимым — 2 раза в неделю видеоконференция длится 2 часа, бывает и за 1,5 часа заканчивается, может быть и 3 часа. — Не решаются ваши расходы, если вы по вине компании получили — Нет слаженности — Компания монополист, но это и мешает стать ей лучшей компанией — Множество сотрудников из разных отделов не могут работать удаленно, и это политика компании — Когда введут ИБ проверку перед трудоустройством, то это будет очень жестко — Много текучки из-за высоких требований — Много бюрократии еще при собеседованиях, готовьтесь к тому, что вас могут спросить вообще не по теме — Очень слабая документация по платформе, готовьтесь все время от вас будут ждать, что вы будете задавать вопросы — Вилка зп очень слабая, никакие 100 000 и близко не рассматривают, пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в колл-центре оператором. Мне было недалеко ездить. Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это руководитель колл-центра. Девочка 27 лет Чамова [М.]. Это человек, который не умеет управлять коллективом, который вообще не умеет работать с людьми и решает только технические вопросы. На собеседовании она очаровывает, но как только вы попадаете в штат, она снимает маску. Считает себя хозяйкой. Решает, кого штрафовать и насколько. Вообще условия труда рабские — опоздание отрабатывается, в туалет приходится отпрашиваться как в школе, обед ставят от балды (то в час, то в три). На обед всего 30 минут + короткие перерывы по расписанию. Приходится сидеть на стуле по несколько часов, не вставая. Очень много звонков, в смену 350−500 звонков на оператора. Старшие операторы только слушают звонки и никогда не помогают в работе. В здании бегают тараканы. З/п низкая — 51 т. р. при такой бешеной нагрузке. Все очень устают. Каждый оператор мечтает оттуда уйти, но многие просто ничего не ищут и сидят там как в болоте. Далее →
-
Всех в офис принимают на ГПХ. Только при бывшем начальнике персонала стали брать официально, ГПХ стало меньше. Генеральный директор согласовывает даже уборщицу. Текучка на АЗС, зарплаты маленькие, на всем экономят. Только в начале этого года наконец поменяли зарплаты. Даже стали писать должностные. На долго ли? Все коллеги приятные. Коллектив работает на износ. Жаль, ушел бывший начальник персонала. Новая орет много. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмитация бурной деятельности. Далее →✗ НедостаткиОй, да навалом. От работы сильно за пределами обязанностей (отказаться нельзя, конечно) до льстиво-лживого руководства. Руководству в этой компании верить нельзя никому и никогда. Свистят как дышат, а потому среди рядовых подчиненных огромная текучка: люди приходят, видят весь этот трэш и уходят, а компания разваливается, хотя делает вид, что на подъеме. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкое начало рабочего дня, центр Москвы. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к организации процесса проектирования! За 20 лет работы в проектах и стройке с такой безалаберностью, халатностью и непрофессионализмом столкнуться пришлось впервые! ГИПы не знают норм и правил! За них все делают и решают привлекаемые инженеры! Начальник ГИПов вообще не вникает в проекты! Руководству лишь бы кто-нибудь что-нибудь нарисовал, чтобы показать заказчику фигню! В экспертизу направляют настолько сырые проекты, что эксперты плюются от такой подачи документации. Директор — это отдельная тема… Он из всего процесса проектирования знает несколько фраз из конструкторской темы, в теории, но не имеет представления, как это применяется на практике. Не говоря уже об остальной инженерии, в которой он просто ничего не соображает! А когда ему начинают объяснять, как происходит процесс проектирования, он начинает перебивать и продолжает свой бред нести, который не имеет отношения к проектированию вообще! Одна сплошная философия. Заставляет всех работать криками, угрозами. Деньги постоянно приходится выпрашивать за выполненную работу! А тебе постоянно говорят, что мол, не переживай, ты в реестре оплат! И в этом реестре ты стоишь обычно месяцами! Пока архитекторы меняют по 100 раз все подряд, тебе приходится свой раздел переделывать под них без денег! Просто ужас, халатность, хамство! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что можно работать студентам и несовершеннолетним. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассматриваете данную работу для полной занятости, лучше не стоит. Вас ждёт грубое общение и постоянные возмущения из-за выручки, мол, вы не можете продавать. Вам придётся навязываться к людям, чтобы они что-либо купили, потому что здесь продают только таким образом. Нельзя даже постоять минут 5 в зале или в примерочной, только во время перерыва. По утрам в некоторые дни нужно принимать громадные поставки. В общем, работа полное разочарование, ещё и за маленький оклад. Речь идёт именно про intimissimi uomo. Обычно дольше 2-х месяцев здесь люди не задерживаются, если только студенты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиСегодня в 11:15 я была в Пятерочке по адресу Москва, Ясеневая улица 39. Я купила сигареты и Адреналин. Оплачивала на кассе самообслуживания. У меня списали деньги с карты, а на кассе оплата не проходила, со слов продавцов. На мой взгляд, у них проблемы с кассой. Мне пригласили замдиректора. Пришла женщина и начала утверждать, что оплата не прошла. Я ей показала, что у меня оплата прошла. Времени у меня не было. Я постояла, подождала возврата денег. Деньги не пришли, я забрала мною оплаченный товар и пошла. Эта женщина побежала за мной с криками, что я воровка, и начала меня хватать за руку, тем самым нанеся мне гематомы и причинив мне боль. Позже я вернулась и потребовала директора. Директора не было. Вышла опять эта абсолютно неадекватная женщина (замдиректор), я опять ей показала чек и начала со мной ругаться, потом орать на меня. Я спросила у нее, на основании чего она мне нанесла увечия, показав уже проявляющийся синяк на руке. Она ответила тем, что у нее на это есть право. Я спросила, кто вы: охрана или сотрудник полиции. Она начала со мной ругаться. Я вообще шокирована. Это абсолютно недопустимое поведение. Я сказала, что вызову полицию сейчас и напишу заявление, на что она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКаждый суслик в поле агроном. Челы без образования и компетенций назначены директорами департаментов, являются родственниками или друзьями, получают зп от 400к. Господа учредители вообще не отказывают себе ни в чем для высокого уровня комфорта своей жизни. Вот где зп сотрудников оседает. Получают в месяц миллионы, сколько их сотрудники получают за 5 лет. И в безденежные месяцы бюджет сокращают за счет массового увольнения за 1 день, свои карманы не трогают. Задачи раздаются от господ вдоль и поперек. Че хотят, сами не вкуривают. Зп типа зависит от объёма работы, поэтому повышение зп надо клянчить. Хотя объёмом работ как раз не может обеспечить само начальство. Обман, короче. Работа здесь подойдёт тем, кто довольствуется малым. Если есть амбиции и честь, точно не сюда. Куда проверяющие органы смотрят! Далее →
-
✓ ПреимуществаПодарки на новый год Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю отзыв об увольнении, вместо сокращений по закону просят написать заявление по собственному. Уволили так человека 100 или больше. Но три учредителя и директор департамента оставили себе километровые з/п. Непонятная годовая премия. Как её считают, никто не может объяснить. Если случилась авария на площадке на много миллионов, то премию не получит никто. Но учредители себе пояса не затягивают, жируют, пируют, машины, квартиры, дома, отдых, медицина по высшему разряду. А сотрудники как рабы. З/п очень средняя по Москве. Новички-свойки по несколько соток з/п получают, старичкам несчастные +10к рублей к з/п надо вымаливать, а всё дорожает — проезд, еда, жильё. Учредители не очень умные мужики, директор департамента тоже. Все свояки там. Работу делают рядовые сотрудники и в офисе, и на площадке. Но учредители это не понимают. Рабочие вопросы решаются очень долго, потому что кого не спроси, никто ничего не знает, кто за что отвечает. Весёлая карусель, а не работа. Непорядочно вообще это всё. Не тратьте своё время на эту контору. Может, скоро свернут работу вообще и работающих оставят без штанов последних.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, официальное оформление, корпоративная скидка на анализы, близко к метро, есть обучение. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, отмена квартальных премий, нет карьерного роста, процветает кумовство, много непрофессиональных руководителей, нет ДМС и вменяемого соцпакета, большая текучка кадров. Можно поработать для опыта молодому специалисту не более пары лет, для хорошего карьерного и зарплатного роста — не то место. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ здесь уже больше 6 месяцев администратором работаю, все очень нравится! Не знаю, может из-за коллектива, потому что все обращаются максимально вежливо и нет никакой иерархии, кто главный, а кто нет. Начальство отзывчивое, всегда идет на уступки, если происходит какой-то форс-мажор. Все условия комфортные, есть время и главное место пообедать. Не сравнится с моим прошлым местом работы, где не получалось когда надо в уборную отойти. Всем довольна! Далее →✗ НедостаткиВ принципе, есть только пожелания, а не замечания. Можно было бы придумать мотивацию и премии сотрудникам, не только врачам. Больше работаешь и трудишься — больше денег. Да, иногда приходится выходить на работу в выходные и корректировать график, когда кто-то болеет или большой поток клиентов, но спасибо, что всё компенсируется. Можно было бы администраторам провести лекции по стоматологии, чтобы мы лучше разбирались в теме и могли быстрее по нашим специалистам ориентироваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп которая выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиВ компании работала долго (много лет). Всё было прекрасно до одного момента, не знаю, связано ли это со сменой ген. директора (но, скорее всего). В общем, в компании к сотрудникам начали относиться как к рабам, сокращение часов, сокращение ставок (при этом, компания открывает от 5 магазинов в день), работы прибавлялось в таком объёме, что справиться с ежедневными срочными задачами было ну очень тяжело, начальство любит поорать на тебя для достижения «лучшего» результата. При всем при этом, ЗП повышать не планировалось, за переработки вам не заплатят, за ночные часы вы получите 50 р за 1 час, за праздничные дни не ждите двойных ставок, Детский мир умеет обходить все законы. Из «любимого»: чуть ли не каждый месяц тупорылые тесты, которые никому не нужны и ничему не научат, а также ежегодный такой же тупорылый профтест, который сотруднику не даст ничего, соответственно, мотивации проходить данное г… у человека нет. Кроме постоянной усталости и депрессивного настроения, бонусом вы получите сломанную психику и общие проблемы со здоровьем. Вы больше никогда не захотите возвращаться в это место, если решите поработать тут пару-тройку лет, более того, Детский мир отбил у меня все желание работать с людьми и вообще в розничных магазинах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамо собеседование прошло неплохо: руководитель была очень милой и доброжелательной, каких-либо некорректных вопросов не задавала, все было по делу. Офис нашла быстро, он довольно небольшой, но выглядит уютно. Также на собеседовании рассказывали про разные крутые плюшки, вроде рабочей неделе в Сочи, крутой ДМСки и т.д. Далее →✗ НедостаткиРекрутер. После прохождения собеседования, в тот же день, мне направили анкету на проверку в СБ, я ее заполнила и ждала. Прошла неделя, и я решила связаться с рекрутером и поинтересоваться, было ли принято решение насчет моей кандидатуры. Сотрудница сообщение прочитала и не ответила, хотя до этого отвечала очень оперативно. Я подумала, что, может, мое сообщение затерялось, и также продублировала его ей на электронную почту, однако и здесь ответа не последовало. Через пару дней вакансию просто убрали в архив. Я прекрасно осознаю, что могла не подойти на эту должность и принимаю это, однако поведение рекрутера оставляет желать лучшего. Отказ я принимаю, но встретить игнор от сотрудника такого известного банка — странно. Разве не работа рекрутера давать обратную связь соискателям?. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧуть больше, чем ничего Далее →✗ НедостаткиМоя история — про то, как руководство ГК digis, которое прикидывается добренькими дядями и тётями, вдруг превращается в мерзостных упырей. А также про мою попытку расследовать этот феномен. Хронология событий такова. Сижу себе многие годы, добросовестно выполняю работу. Причём как за себя, так и за своего руководителя. В один прекрасный день мой руководитель, совершенно на пустом месте, достаточно явно и настойчиво напрашивается на конфликт. По результатам которого руководитель ставится мною на место. Через несколько месяцев меня совершенно неожиданно приглашает в переговорку генеральный директор, и ещё более неожиданно предлагает уволиться. Я прошу объяснить, в чём дело. Он называет три совершенно высосанные из пальца причины. На все три причины я высказываю свои возражения. Ни на одно возражение генеральный директор дать членораздельный ответ не может. В итоге жмёт мне руку и желает успехов в дальнейшей работе. Продолжаю работать. Но! На моём (и только на моём) компе пропадает возможность копировать файлы на флэшку (хотя со флэшки на комп возможность осталась). Собственно, это не так уж и страшно, хотя подвох уже чувствуется. Страшно то, что руководство по отношению ко мне начало становиться всё более и более неадекватным. Начались претензии на каждом шагу, враньё и подмена понятий, и при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные), в пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию), или опционы (о них ниже), если устраиваются. ПЛЮСЫ И минусы плюсы: — интересные и способные участники хакатонов; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собес по итогам хакатона в удобное время Далее →✗ НедостаткиПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные). В пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию) или опционы (о них ниже), если устраиваются. плюсы И МИНУСЫ Плюсы: — интересные и способные кандидаты на хакатонах; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собеседование по итогам хакатона в удобное время. МИНУСЫ: — переработки (в т.ч. по выходным) очень поощряются (вся презентация наполнена культурой превозмогания и отсутствием комфорта в работе), но оплачиваются опционами (акциями компании), которые в первый год работы ты не можешь использовать (а если уйдешь из компании, не проработав год, то они просто сгорят); — непонятный процесс трудоустройства, не могут внятно объяснить, на какой основе будешь работать, какой договор, где фиксируются права и обязанности сторон, сотрудники сами не знают, как оформлены; — обязанности, не соответствующие вакансии. Разработчикам направления И.И. ботов, чат-ботов и автоматизации для дальнейшей разработки... Далее →
-
✓ ПреимуществаВрачом-офтальмологом работаю уже три года. Нравится современное оборудование, удобный график и дружный коллектив. Постоянно проводятся обучения и компенсация за них, что помогает в профессиональном росте. Далее →✗ НедостаткиЯ переехал, и теперь не очень удобно стало добираться, но это не критично. Далее →