КБ Корунд-М: Низкие зарплаты и ненормированный график

Двойная оплата любых сверхурочных работ.

Был тут только на собеседовании.

Так как сам перед тем, как откликнуться на вакансию, искал отзывы об этом конструкторском бюро, но ничего не нашел, кроме газетных вырезок о скандалах в компании, то сейчас, спустя некоторое время, когда окончательно понял, что сделал правильно, что отказался. А чтобы у остальных соискателей было хоть какое-то представление о работе тут, решил написать данный отзыв.

Сразу хочу отметить, что зарплаты в этой компании довольно низкие. Почти с порога вам заявят, что придется оставаться после работы и выходить в выходные и праздничные дни.

Итак, всё по порядку.

В данную компанию требовался монтажник РЭА, зарплата была указана от 114 000 руб. Но уже непосредственно на собеседовании, у них на производстве, которое находится рядом со станцией метро Калужская/Воронцовская, выяснилось, что, чтобы получать такую зарплату, нужно довольно сильно потрудиться. Как выяснилось, у монтажников РЭА и слесарей-сборщиков с максимальным 6 разрядом зарплата тут чуть выше 70 000 руб. Сами понимаете, что чем ниже разряд, тем меньше зарплата. Так что про оклад в 100 000 руб., а тем более 114 000 руб., которые тут обещают, можете забыть. Опять же, упомянутая выше принудиловка, о которой я написал чуть выше и которая заключается в том, что обязательно надо оставаться после работы ещё на неопределённое время, а также выходить в выходные и праздничные дни, только ещё больше сыграло не в пользу того, чтобы тут остаться. Единственный во всем плюс — это то, что все сверхурочные оплачиваются тут в двойне. Вот только если постоянно находиться на работе, то времени не будет наслаждаться жизнью. Неужели их руководство не понимает, что на работу устраиваются не для того, чтобы постоянно там находиться и жить ради работы, а для того, чтобы жить в комфорте и достатке. А тут при ненормированном рабочем режиме отдыхать, развлекаться, тем более наслаждаться жизнью, будет некогда. Опять же, работая при таком графике, работники быстро выдохнутся, поэтому не удивлюсь, если выяснится, что у них в компании большая текучка кадров. А это говорит о том, что работодатели совсем о своих сотрудниках не думают.

Когда узнал эти тонкости, понял, что тут как минимум должны платить 200 000 руб., тогда возможно подумал бы над тем, чтобы принять их предложение и остаться, но за оклад чуть больше 70 000 руб. и тем более ниже эта компания не мой вариант. Ещё немного поговорив, посмотрев, чем они там занимаются, для себя решил, что за такую зарплату, тем более с ненормированным режимом работы, пусть они сами тут работают. А если кому негде жить или у кого нет семьи, друзей и т.д. Кому скучно находиться дома одному, то эта компания для вас.

.