Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74947 отзывах?

Можно поиграть в футбол за свой счёт Далее →

Как можно морально и чуть ли не физически «убить» человека. Предыстория: в феврале 2023 года лечила 5 левый верхний зуб у [Х.] [О.] Е. — «специалиста», обладающей «рентгеновским зрением», которая издали видит глубокий кариес, «специалист» — любитель рисковать — вскрывать по три зуба за прием, «специалист», которая лепит пломбы на зубы за 15 минут. Любительница получать за прием половиной переводом на карту, а половиной в кассу. Она мне «налечила» зуб, сделала рентген, сказала, что все хорошо, а на рентгене, как оказалось спустя год — непройденный канал с изгибом, с невытащенным нервом и перфорацией в зубе, который спустя год дал адские боли и гной с кистой. А также решила мне сделать профессиональную чистку моих зубов, после которых у меня месяца два-три ломили зубы и истончилась эмаль. В феврале 2024 года обратилась по поводу острую боли в левой части лица, с рентгеном из районной поликлиники от Лора на подозрение кисты 5 верхнего зуба для уточнения диагноза и вероятного лечения у стоматолога к [К.] [Л.] [Б.] на 5 этаж ЦНИИС ЧЛХ. Она посмотрела полость рта, просмотрела рентген, посчитала зубки, направила делать прицельный снимок с описанием диагноза. Диагноз назвали: риногенная киста верхнечелюстной пазухи.... Далее →

Работа недалеко от дома. Зарплату не задерживали. Далее →

Я работала одна на несколько отделов. 1, кондитерка, 2. Бакалея, 3. Консервация, а потом ещё и с грилем и выпечкой работала. Обещали график 2/2, 5/2, 4/2, а в магазине сказали 6/1 и никак иначе. Таскать тяжести приходится, но это для меня не было особой проблемой. Постоянно е..ут мозги за сроки годности. Но в одиночку проверить все свои отделы, в которых сотня товаров — нереально. Далее →

Нет Далее →

Серая зп, при увольнении кидают на зп, задержки выплат, штрафы, ставят китайские запчасти, договора не заключают, налоги не платят. Систематические нарушения ТК РФ. Обходите стороной. Далее →

Я работал в компании больше года. В принципе работа мне нравилась, поэтому особых претензий к ним нет. Во-первых, добираться на работу мне было несложно, так как локация у фабрики удобная, да и с дорогами все в порядке. Во-вторых, условия труда оказались приемлемые, оформление официальное, да и график мне тоже подходил. Также отмечу, что коллектив на фабрике порядочный, культурный и ответственный, а начальство вменяемое и лояльное. Из-за чего атмосфера всегда была хорошая: упреков, скандалов, штрафов со стороны руководства я не заметил. Ну и клиентов хватает, так что заказами мы были загружены ежедневно. Хотя каких-то существенных переработок я отметить не могу. К тому же оборудование там новое, а материалы при производстве мебели мы использовали качественные. Ну и сроки ее изготовления старались всегда соблюдать. Далее →

Первое, что мне не понравилось, это слишком долгое собеседование, так как оно продолжалось 1,5 часа. При этом вопросов задавали много. С другой стороны, сразу был виден серьезный подход к соискателям и кандидатам на работу. Помимо этого, меня приняли с испытательным сроком на 3 недели. Пролетели они, конечно, быстро, но первое время мне пришлось основательно вникать в суть работы. Спасибо ребятам, что помогли мне освоиться. Помимо этого, хочу отметить несколько нюансов с заработной платой. На собеседовании мне была заявлена одна сумма — 200 т.р. По факту она получалась существенно меньше. Я не сильно вникал в то, как она формируется и из чего складывается, но в месяц выходило не больше 120−150 т.р. Причем даже у опытных работников, которые там трудятся уже не один год. Поэтому не знаю, откуда они берут цифру в 200 т.р. Возможно, ее получают начальники и управленцы, но для этого нужно двигаться по карьерной лестнице. Впрочем, заработную плату перечисляли всегда вовремя. Тут никаких претензий не было. Еще отмечу, что там могут возникнуть проблемы с отпусками. Например, мне его не дали, причем компания аргументировала это большим количеством заказов и тем,... Далее →

Удобный сменный график работы, что позволяло совмещать работу и учёбу. Обеспечение питанием (это были так называемые «бомж-пайки», рассчитанные на дежурную смену от 8 до 24 часов, включающие набор разнообразных продуктов, что очень помогало выживать и скоротать время). Далее →

К сожалению, достаточно распространённым явлением среди персонала было курение и алкоголизм. Те немногие из стажирующихся медсестёр, которые не курили и не бухали, как большинство других, не остались в этом учреждении. Я думаю, они из-за этого ушли оттуда. Не из-за зарплаты. Особенно грустные воспоминания оставили пьяные новогодние корпоративы. Омечай, но зачем в рабочее время и на рабочем месте?! Зачем в отделении реанимации, в операционных?! А лучше и нигде не надо. Это сильно снижало авторитет работников и уважение к ним. Хотели казаться весёлыми? Снять стресс? Не думаю, что это им самим принесло счастье. Скучные, неинтересные люди. Как говорится, «где винцо, там и горюшко». Далее →