Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74410 отзывах?

Оформление официальное, копеечная зарплата выплачивается вовремя. В последнее время её немного повысили, но всё равно ниже рыночной. Далее →

Как уже указано, зарплата, относительно рынка, копеечная. Но объёмы работы на любой должности высочайшие, со временем (после окончания испытательного срока или чуть позже) вырастут ещё больше, само собой без дополнительных компенсаций. Ни при трудоустройстве, ни после (за несколько лет работы) перечня своих трудовых обязанностей руководство мне не предоставило, сомнительно, что и сейчас что-то изменилось. Громкие заявления (пустые обещания) в вакансии об отсутствии потолка по зарплате у менеджера в реальности нивелируются крайне малым количеством платёжеспособных клиентов, которые, разумеется, давно поделены среди приближённых к руководству сотрудников. Простыми словами — на собеседовании вам пообещают золотые горы, по итогам работы — выжмут все соки, постаравшись любыми доводами убедить вас, что премию вы не заработали. Моя премия больше зависела от настроения руководства, чем от объёма проделанной работы. В пандемию, в 2020-м году, нескольких сотрудников руководство принудило написать заявления на увольнение (то есть без законного сокращения их должностей, без полагающихся им выплат), либо уйти в отпуск за свой счёт на пару месяцев, что является прямым нарушением трудового кодекса. Компания бросила своих сотрудников на произвол судьбы. То есть ни о какой надёжности компании по отношению к работнику речи быть не может, это, фактически,... Далее →

Атлас рисков?.. гиперссылки с скриншотами Приложение к ст. 104.1 — вылечит. Далее →

У Пучка был нюх на вороватых приспособленцев, схематозы, освоение бюджетов. Вот и дядя Витя [Ц.] попал в немилость. Был практически одной ногой на дембеле, но смог выкрутиться через больничку, отсиделся. Пересидел Пучка. Тупо повезло. Фартовый. Потом взахлеб уесосил Пучка — как тот бестолково все делал. Смешон. Уровень. Уже скоро как 15 лет вращается в этой тематике слайдо-показушном имитировании бурной деятельности, с выбиванием немалых бюджетов на развитие всей этой ерунды. ЦУКУ расформировали в 2019 году с его подачи, он это пробивал, чтобы парням оклады повысить типа как, на самом деле заметал следы. Много там «заслуженных», таких, кто с лейтенантов до полковников выросли, не выходя из своего стеклянного кабинета, облепленного экранчиками со скриншотами и слайдами. Слово «ротация», слышали про такое?) Далее →

Нет Далее →

Как М.Видео обманывает не только сотрудников, но и государство! Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2 недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работаю в компании уже больше года. Устроившись в 2022 году, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент-экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие, недоплачивают налоги. Так как устроился я в конце 2022 г., вопрос о переработках меня мало интересовал. Но в 2023 г. я отработал 2584 часа за календарный год. Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени, которое я был в отпуске. Итак, за год я переработал = 2584 — 1853 = 731 час. Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен». М.Видео очень гордится этим инструментом (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство. 711 часов мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы — почему так, все сказали — радуйся, что оплатили. Теперь... Далее →

Вкусно кормят, сначала дружелюбная атмосфера Далее →

При устройстве сказали, что нужно два дня отработать пробных. По окончании двух дней сказали, что такого не говорили и без оплаты нужно работать и третий день. Когда заговорила о трудовом кодексе и о том, что это незаконно, сказали, чтобы шла домой и им такие сотрудники не нужны, я им не подхожу. Буду писать в трудовую инспекцию и заявление на работодателя. Далее →

Белая зарплата Далее →

На собеседовании меня вводили в заблуждение с суммой по зарплате: всё только что у них премии, матпомощь и какие они хорошие, а точную сумму ежемесячно так и не сказали. Выяснила потом, там ниже, чем указано в вакансии. Очень не понравилось, что лишь бы хорошего кандидата засадить к себе, всё что угодно наврать про премии, лишь бы к ним пришли. А у меня стаж был на последнем месте большой, и компания серьёзная. Не стала с ними сотрудничать, мне не подошло. Плюс старое здание: с окон и со всех щелей дует, здоровье дороже, никакой ДМС не покроет. Далее →

Вроде бы зарплата не настолько плохая, если рассматривать эту работу, как подработку. Очень дружный и весёлый коллектив Далее →

Ужасные, неприбранные точки, техника на некоторых ещё арха Гороха застала, по выходным половина отделов не работает. Случилось что-то? Крутись как хочешь, но чтобы клиент оказался доволен. Обучение хоть и обширное, но очень сильно сжатое. За первый же день рассказывают про: • Весь рабочий регламент • Правила общения с клиентами • Дизайнерскую бумагу и способы печати на ней • Изготовление различной продукции • Способы печати и настройки этой самой печати для разной бумаги и принтеров на точках • Создание и оформление заказов При этом просто тонна бюрократии. Отделов — тьма, попробуй разберись, куда тебе звонить и работают ли они вообще. И даже когда курьер приезжает с заказами — заполняй бумажку. Зачем? По 3−4 камеры на точку, и так всё видно, когда он приходил и сколько заказов отдал. И с инкассаторами, и с уборщиками, и со всеми другими посторонними, которым надо зайти на твою точку — сначала позвони территориальному менеджеру (ещё не факт, что сразу ответит), дождись подтверждения и только после этого их впускай. Ну и, конечно, посетители. Ох, какие же уроды моральные туда приходят… Не надо говорить «Во всей сфере обслуживания так», я работал во «Вкусно и точка» и там всё было хорошо, посетители если... Далее →

Есть дентро партнёр Мастор во главе [Р.] [А.] [А.] [М.] [Н.] и Дмитрий.не люди. Далее →

Мастор НК во главе [Р. А. А.], [М. Н.] и [Д.] вот что бы знали. Эти люди не оплачивают труд водителей вообще. Просто тупо кидают, и ничего им не будет, так как они сперва обещают золотые горы: вот съезди рейс, потом получишь машину и заодно подпишем трудовой договор. Вот вообще обходите стороной их и их мастор. Вызвали человека из Казахстана, вот он работал, как папа Карло, в конце просто парнишка ушёл. Не уехал, а ушёл автостопом домой, без денег. Они даже на проезд не дали ему. Мы, водители, собрали кто сколько смог, чтобы парнишка с голоду не умер зимой. [Р.] ты не человек, [М.] а ты вообще, [А.] то наш и ваш. Пусть чтобы вы в старости остались в одиночестве. Далее →

Нет Далее →

Тем, кто хотят идти на работу в бухгалтерию, советую забыть эту идею. З/п полубелая. Если захотите увольняться, а вы захотите, часть з/п не заплатят. Главный бухгалтер Б.О. — лживая особа. Базы действительно кривые. Проходите мимо. Все отзывы ниже правдивы. К сожалению, убедилась лично. Пусть деньги, которые она не заплатила, пойдут ей на лекарства. Далее →