Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74951 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74951)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКакие могут быть положительные отзывы? У линейных сотрудников воруют деньги! Третий год подряд 13-я зарплата падает в геометрической прогрессии: 2021 год — 124 тр., 2022 год — 102 тр., 2023 год — 70 тр. Государство выделяет средства ГБУ на выборы, за уборку снега, праздничные… ГБУ сначала их раздает линейному персоналу, а с 13-й эти средства вычитает! Как вам мошенническая схема? Трудовое законодательство не соблюдается! Везде нарушения ОТ, ТБ. Люди работают на износ, в опасных для жизни условиях, руководство пилит бюджетные средства между средним и вышестоящим руководящим составом! Где трудовая инспекция?! Где прокуратура? Оценки по всем статьям «единица» — даже слишком завышена. Вор должен сидеть в тюрьме! Далее →
-
✓ ПреимуществаТитьки! Далее →✗ НедостаткиАх-ха-ха-ха-ха! Такие забавные [censored] обещают оформление по ТК с первого дня и оклад в 35 тысяч, а тут выясняется, что оформление после обучения и сдачи экзамена и в договоре 166 рублей в час. Поясняю [censored] на ХР, что она [censored], после чего она почему-то обиделась и пожаловалась на меня админам ХХ, после чего моё резюме удалили, как будто ещё сотню не создам. Наглые и тупые, как мусора и [censored]. Давно так не смеялся с ублюдков. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного могу указать только то, что работаешь в уютном офисе. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании длительное время. Сначала всё нравилось, после смены начальства начался ужас. Нагрузка на сотрудников возросла, зарплату даже не думали поднимать, заставляли и заставляют выходить работать в праздничные дни без доплаты, как полагается согласно трудовому кодексу. Работаешь, выполняешь всё в срок, похвалы никакой, премий никаких, боишься лишь бы не вычли из зарплаты не то, чтобы прибавили. И так во всех офисах данной компании. Начальство сотрудников не ценит, творит что хочет. Не рекомендую данное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБегите, бегите сразу, как только услышите про [Р.]! Не важно, в качестве работника или в качестве клиента. До тех пор, пока в России будут существовать подобные компашки на рынке труда и на рынке поставщиков услуг, Россия никогда не встанет с колен. Вор должен сидеть в тюрьме! И желательно, с теми, кто их на этом поприще прикрывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании не очень уж долго, но хочу сказать, что я довольна выбором работодателя. Организация предлагает отличные условия работы, обеспечивает стабильность и надежность занятости. Руководство всегда поддерживает форму обратной связи со своими подчиненными и в любой момент готово рассмотреть предложения и идеи своих сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВсегда можно найти недостатки, если есть такая цель. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, ДМС Далее →✗ НедостаткиУ меня очень странное впечатление от компании, верхи пытаются сделать ноу-хау, но до низов доходят, по итогу, только красивые слова HR и различных руководителей на совещаниях. Очень много людей и не налажена систематизация, процентов 70 людей на удалёнке, кто чем занимается — непонятно, кто за что отвечает — непонятно, вопросы удалённо не решаются, поговорили по зуму и забыли. Протоколы совещаний? Нет, не слышали. Сотрудники нагружены неравномерно, кто-то в потолок плюёт, кто-то с языком на плече. Должностных инструкций в компании НЕТ. Не советую, ищу другое место, не нравится такой бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо собеседования казались классной компанией Далее →✗ НедостаткиНа деле — полный шок. Руководитель позволяет себе собеседовать тебя с выключенной камерой, при этом твоя камера должна быть включена. Создается впечатление, что ты просто не к месту и тебя кое-как вписали в чей-то плотный график. Но это половина беды. Самая ягодка — HR Tele2 Н.Н. Человек с ходу «тыкает», не спросив, комфортно ли тебе перейти на ты. Коверкал мое имя, словно нарочно, ужасно резало слух. В целом, создалось впечатление, что он очень занятой человек, которого мы отвлекаем на какие-то глупости типа собеседования. Задавал странные вопросы, по его манере общения складывалось впечатление, словно меня собеседовали на должность вышибалы в клубе или коллектора. Ну и вишенка на торте — когда обещаете вернуться с обратной связью к определенной дате, с ней надо возвращаться, даже если кандидат вам не подошел, особенно когда хотите создавать видимость крутого HR-бренда. В итоге, полное недоумение после собеседования и разочарование в компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрестижная работа в крупной клинике, много площадок, стабильность Далее →✗ НедостаткиПроработала месяц. Врач-УЗИ. Уволилась быстро, практически сбежала. Внешне все красиво. НО: начнем с хваленой системы Медиалог: она виснет, периодически слетает. [С.] работает в данной клинике 3 дня в неделю, остальные вопросы решают удаленно, через общий чат. Подаешь жалобу и ждешь. Ждет пациент, ждет очередь за дверью. В связи с крайне неудовлетворительной работой Медиалога, на пациента из 15 мин приема выделяется мин 7−8. В кабинетах сломаны стулья у кушеток, либо выворачивай руку с датчиком, либо стой 13 часов. Расположение шкафов в раздевалках напоминает расположение шпрот в банке, расстояние между рядами см 30−50. Столовая 2×3 м, кондиционера нет, тесно ужасно, зачастую, расположена в подвале, освещение слабое (привет коллегам с Солянки). Ответственность за оплату пациентом исследования возложили на врача. Медсестра входит в дверь, не взирая на просьбу подождать, она же медработник. Экономия на всем: на салфетках, на шапочках (их расправляют, чтобы не украли), на простынках, их режут пополам. Переработку не оплачивают. Со мной рассчитывались 1,5 мес после увольнения (ТК) им не закон. Хуже этой организации ни в какой частной клинике не встречала. Далее →
-
✓ Преимуществамультинациональная компания Далее →✗ НедостаткиПринимает иностранец на работу, всё время путешествует, очень много, мягко говоря, недоговаривает об организации офиса. В период отсутствия руководителя офисом управляет его а-ля гражданская жена-индуска, страдающая биполярным расстройством личности, постоянными перепадами настроения, навязчивыми идеями контроля всех и всего в офисе. Пытается контролировать каждого сотрудника, заставляет своих приближённых пожилых сотрудниц стучать на сотрудников. Индуска создаёт нездоровую атмосферу на работе, сидит на психотропных препаратах. Индуска всё время боится, что личные помощники руководителя отстранят её от бизнес-процессов. Гражданской жене-индуске руководителя помогает управлять офисом какой-то «странный брат». «Этот так называемый придурковатый брат» и индусская гражданская жена вводят в заблуждение руководителя компании, делают на нём деньги. Полное борделло, руководитель компании себе не принадлежит, им умело манипулируют. Из рук индуски не нужно принимать никаких угощений и напитков. Далее →
-
✓ ПреимуществаБездельницы, дармоедки подбора персонала выставили в интернете фейковые вакансии и приглашают на них соискателя работы, что бы взять с него анкету как доказательство их работы, это их оплата зарплата. Гнать в шею весь подбор персонала они ни чего не делают, они совершенно не нужный элемент, нахлебницы, дармоедки. Далее →✗ НедостаткиУ них один раб пашет за десятерых, они не хотят раздувать штат сотрудников, не хотят платить, а чтобы создать видимость, что есть вакансии работы, они в интернете создают фейковые объявления о работе, приглашают на собеседование, чтобы сообщить, что все вакансии заняты. Призываю всех соискателей писать жалобы на этих уродов в Роструд и трудовую инспекцию. Это безобразие сейчас творится везде с работой по всей стране, а фейковые вакансии продолжают висеть десятилетия на сайтах поиска работы. Ужасная обстановка в стране с работой. Кто нас защитит в такой ситуации? Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели работы в этой компаннии, даже не отправляйте свое резюме в этот аэропорт, все вакансии аэропорта Домодедово в интернете фейковые. У них один раб работает за десятерых. Они не хотят платить работникам поэтому нераздувают штат. И такая ситуация сейчас везде с работой в стране нашей. А для того что б была видимость что вакансии работы есть создают фейковые объявления и собеседования. Далее →✗ НедостаткиОтправил своё резюме на вакансию, меня пригласила девушка из подбора персонала, позвонив на мой телефон. Приехал на следующий день на собеседование к ней, и она мне сообщает, что все вакансии заняты, то есть за ночь HR девушки из подбора персонала закрыли все вакансии, видимо, ночью оформляли работников. При этом все вакансии продолжают висеть в интернете годами на сайтах поиска работы. Бездельницы из подбора персонала, чтобы как-то отработать свои деньги, делают вид, что они работают, вызывают людей на фейковые собеседования, собирают с них анкеты, которые являются доказательством якобы работы бездельниц в подборе персонала. Эти анкеты соискателей являются их оплатой, то есть идут им на зарплату, они показывают вид, что якобы работают. Гнать в шею всех дармоедок из подбора персонала по статье. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства компании были 2 года назад, до покупки ее новым акционером -Агрохолдингом Степь и АФК Система. Сейчас нет никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиПостоянный обман с з/п со стороны компании, обещают одно и не платят. В компании уволили почти всех сотрудников, нарушив законодательство, вместо официального сокращения предложили только компенсацию 1 оклад. Бонусы, обещанные сначала, задерживали месяцами, потом просто перестали платить. Все это делали новые акционеры — Агрохолдинг Степь, АФК Система. Если хотите работать, то соглашайтесь только на оклад, не идите на мотивацию с бонусом. Что такое бонусы, новые акционеры не понимают и не платят их никому. Менеджмент Агрохолдинга Степь за 2 года управления бизнесом так и не вник в него и ничего в нем не понимал. Своими непрофессиональными действиями просто разрушили Компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДвухнедельное оплачиваемое обучение. Молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиДвухнедельное обучение затачивает тебя на то, что на практике абсолютно не нужно. Достаточно сложный и серьёзный документооборот, которому уделяется 2 дня обучения, чего катастрофически мало для меня, как для сотрудника, отработавшего на секундочку 6 лет в аналогичной компании в другом городе. После этого двухнедельного мракобесия, за которое вам обязательно заплатят 10 тысяч рублей, вы попадаете на прилавок рынка, на котором управляющий выбирает тебя, как коня в стойле. Достаточно ли удался лицом? Ростом? Нужный ли у тебя пол, чтобы разбавить коллектив? Сразу после того, как тебя отобрали в салон, в котором ты теперь будешь работать, к тебе проставляют наставника. Наставник — это опытный сотрудник, который за время стажировки должен ввести тебя в курс дела. Ведь, как оказывается, что все, что реально должен знать сотрудник, на обучении не проходят. Буду предельно честен, наставнику абсолютно нет дела до твоих вопросов. Он занят своей работой (и я его понимаю) и он никак не хочет тратить своё время на тебя. Вот и сидишь ты по самые уши в клиентах, которым даже не можешь сделать договор, когда у них уже есть деньги на покупку. Далее начинается стендап с зарплатой, которую не задерживают. Она просто приходит меньше, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка на продукцию Далее →✗ Недостатки«Руслимат — территория высоких доходов» Добрый день, я очень рада поделиться своим отзывом о компании Русклимат не только потому, что работа в компании была тем ещё опытом, но и потому, что надеюсь, что он сможет помочь тем, кто думает, идти туда или нет). Итак, начну с того, что компания привлекает соискателей тем, что рассказывает истории о своём масштабном развитии, увеличении и невероятных возможностях. Да, с уходом всех основных конкурентов, россиянам приходится покупать продукцию компании, акционерам приходится строить заводы и нанимать персонал, чтобы удовлетворять спрос, а отделу кадров приходится врать соискателям. Прежде всего, в компании есть отдел подбора персонала и адаптации. От адаптации в Русклимате — только название, никаких процессов там нет. [Е.] (директор отдела) даже не пытается наладить процессы адаптации, лишь много говорит о том, как сложно работать, и просит всё больше и больше сотрудников в свой отдел, дабы путём вранья и дальше нанимать сотрудников, которые пачками уходят из компании. Самое интересное то, что на входе адаптации нет, но на выходе есть выходное интервью! Ну разве не абсурдно! Следующий персонаж — Зара Егиазарян, директор корпоративного университета, должна вроде как заниматься непосредственно обучением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ работе нравится то, что предоставляют необходимые условия для интересной и продуктивной работы. Нет предела в заработке, все зависит всегда от тебя, что логично. Много разных услуг, в которых можно реализоваться или сменить по желанию направление, клиентам не надо впаривать. Адекватный коллектив и классная атмосфера. Внимательное руководство, всегда можно подойти по возникающим вопросам. Красивый офис, есть удобное место для обеда и зона отдыха. Веселые корпоративы, мероприятия. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы не нашла. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе очень понятно, кто там работает и на каком основании. Далее →✗ НедостаткиЯ не знаю, куда смотрят Прокуратура и Министерство юстиции, а также полиция и другие контролирующие органы. Нарушение порядка назначения и увольнения. Может ли отдел кадров службы судебных приставов и [З.], который управляет только УФССП по городу Москве, назначив приставом гражданина России только в один отдел, принимать и увольнять данного сотрудника в Федеральный бюджет и Федеральную службу судебных приставов. Прошу провести проверку на вменяемость руководства ФССП ЮВАО г. Москвы и отдела кадров службы судебных приставов и службы занятости. Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких плюсов, разводит людей на деньги, видимо готовиться в Литву убегать Далее →✗ Недостаткиг.и., тебя всё равно вычислят и найдут, сдайся по собственному желанию, лучше пусть посадят, чем прибьют за домом в один прекрасный день. Это ж каким прохаванным надо быть в этой сфере, чтобы подготовить портфолио, взять образцы где-то, красиво рассказать, чтобы поверили. Я сам поверил, что он реально сделает хорошо и быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании долгое время. Начинала с маленькой базы клиентов, но со временем быстро нашла много новых. Заработная плата выплачивалась вовремя (ни дня задержки), что очень важно в нынешнее время. За каждую подработку или новый вид деятельности шла доплата. Коллектив дружный, бывали совместные поездки и досуг. С начальницей мы знакомы давно и очень много сделали для спасения животных. Она очень трепетно относится к своему делу и следит за высоким качеством своей продукции. При увольнении мне выплатили все положенные денежные ср-ва, а так же компенсировали заработную плату в 2-м размере. График работы очень удобный с 9.00−17.00, а пятница с 9.00−16.00 Не знаю почему пишут отрицательные отзывы, видно люди обижены на свою жизнь, которая их не устраивает и ищут виновных. Далее →✗ НедостаткиМногозадачность, должна быть высокая выдержка при общении с покупателями, не каждому это под силу. Далее →
-
✓ Преимуществанет плюсов Далее →✗ НедостаткиСерьезно попал И. Брал бы по мелочи, может, и не заметили, списали бы на какие-то расходы, но в таких масштабах по тебе ментовка плачет, парень. Я уже не трогаю бригадира, который отвечал за Г., он в шоке немного, как ему дырки закрывать. Но этого латвийского типа я бы нашел с удовольствием, даже денег ещё не пожалею. Далее →