Русклимат: отзыв сотрудника

27.12.2023 Москва
Преимущества:

Скидка на продукцию

Недостатки:

«Руслимат — территория высоких доходов»

Добрый день, я очень рада поделиться своим отзывом о компании Русклимат не только потому, что работа в компании была тем еще опытом, но и потому, что надеюсь, что он сможет помочь тем, кто думает, идти туда или нет))

Итак, начну с того, что компания привлекает соискателей тем, что рассказывает истории о своем масштабном развитии, увеличении и невероятных возможностях.

Да, с уходом всех основных конкурентов, россиянам приходится покупать продукцию компании, акционерам приходится строить заводы и нанимать персонал, чтобы удовлетворять спрос, а отделу кадров приходится врать соискателям.

Прежде всего, в компании есть отдел подбора персонала и адаптации. От адаптации в Русклимате- только название, никаких процессов там нет. [Е.] (директор отдела) даже не пытается наладить процессы адаптации, лишь много говорит о том, как сложно работать и просит все больше и больше сотрудников в свой отдел, дабы путем вранья и дальше нанимать сотрудников, которые пачками уходят из компании. Самое интересное то, что на входе адаптации нет, но на выходе есть выходное интервью! Ну разве не абсурдно?!

Следующий персонаж — Зара Егиазарян- директор корпоративного университета- должна, вроде как, заниматься непосредственно обучением, развитием сотрудников и прочими невероятно сложными для компании делами, такими, как, например выстраиванием культуры (О Боги!). НО! как вы понимаете, этого не делает, и вообще от чистого сердца верит в то, что расклеить красивых плакатов и на повторе крутить видео, где в главной роли, конечно же, [Т.] М.В. — вполне достаточно, чтобы считаться «культурной» и «экологичной» компанией. Единственное, что Зара любит и делает очень ответственно — заседает в бракеражной комиссии для дегустации блюд в корпоративной столовой))

Отдел маркетинга во главе с Миной [censored] — очень интересные ребята. И есть в нем своя звезда. [Т.] Турчина- это человек с невероятной способностью. Ее ненавидит бОльшая половина компании, вторая половина с ней просто не сталкивалась. Это человек-легенда, женщина, которую увольняли раз пять, но которая все еще работает благодаря Мине, прикрывающей ее пятную точку. Девушка очень не любит делать свою работу хорошо и до конца. Это человек, у которого не то, что отсутствует вкус, она еще и заражает этим всех вокруг, как эпидемией. Эффект Турчиной. В подробности не буду погружаться, можете почитать о ней в других комментариях на сайте, просто, если вас занесло в компанию, держитесь подальше от этой красавицы))

Отдельного упоминания стоит отдел ахо/ахд, а точнее два его представителя — [Ю.] [К.] и [А.] [К.] Это те еще персонажи)) С чем бы вы к ним ни обратились- это все не их зона ответственности. Заказать мебель- это не к нам! Починить что-то (а в Руклимате нужно чинить все!) — это не к нам! Грузчика вызвать- да вы с ума сошли, у нас их два человека на всю компанию! К слову, людей там действительно не хватает, потому что зарплаты смешные, уровня 2014 года. Правда, это не проблема сотрудников, которым нужна помощь)) В общем, [А.] делает что-то только тогда, когда получит «приятное» сообщение от [Т.] Тогда-то все делается максимально быстро, за качество не отвечаем)) Ну, а [Ю.] — человек, который работает по тому же принципу — получает люлей от [А.] — начинает работать, по-другому пока не получается.

Стоит, наверное, написать и что-то положительное.. В компании есть скидки для сотрудников на продукцию, но не могу сказать, что это является слишком большим плюсом, за который нужно уделять свое время этому работодателю)) Еще есть план введения ДМС для всех сотрудников (пока ДМС дают только тем, у кого двое и более детей). Плану этому, правда, уже несколько лет, но он есть, и о нем активно говорят рекрутеры, ссылаясь на то, что ДМС вот-вот введут для всех сотрудников. Корпоративный автобус (вот так невидаль в 2023 году!). Утопические премии, которые получают только ТОПы за то, что сэкономили на том, что не заплатили эти самые премии своим сотрудникам. Да и вообще, компания очень ценит ваш вклад.

Можно много чего еще написать о Русклимате, но думаю, для одного отзыва этого достаточно. Просто присмотритесь к другим компаниям и потратьте чуть больше времени на поиски хорошего работодателя. Такие есть, и к сожалению, Русклимат к ним пока не относится. Всем добра!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.03.2025 Москва собеседованиеСпециалист отдела маркетинга
    Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед и мем-группу для восстановления. #СпасибоЧтоМеняНеНаняли» p.s. Если Мина это прочитает — дам ссылку на проверенные курсы.... Далее →
  • 20.08.2024 Москва👍8
    ✓ Преимущества
    Очень красиво описывают компанию и умело вешают лапшу на уши Далее →
    ✗ Недостатки
    Короткий гайд о том, как потратить месяц на одну вакансию:  1. Откликаетесь на вакансию в Русклимат, вас записывают на офлайн-собеседование. Потом, когда вы уже в пути, собеседование переносят на другой день в онлайн-формате.  2. На собеседовании вам говорят, что вакансия срочная и надо будет выйти на работу как можно скорее. И дают два неоплачиваемых тестовых. Выполнив их, получаете «отказ без отказа». Вам предлагают пока не становиться сотрудником, а «присмотреться к компании» в роли аутсорс-дизайнера. Вы получаете 5 заданий с размытым ТЗ и указанной пост-оплатой за сущие копейки.  3. Неделю ждете ответов на ваши вопросы по ТЗ, в итоге получаете их с ремаркой «Нам это надо завтра, или мы отдаем задания другому человеку» (видимо, такому же работяге-соискателю). В итоге делаете сколько получится, вам дают еще время на выполнение оставшихся задач, параллельно закидывая десятками бесплатных правок. Все это длится недели 2−3.  4. Даже после выполнения задач вы продолжаете получать бесплатные правки, и тонко намекаете, что хотелось бы их выполнять в роли сотрудника. Вас наконец-то приглашают в заветный офис.  5. В офисе вы еще раз проходите собеседование с местным директором, потому что, прямая цитата, с вашего первого собеседования прошел уже месяц, и она все про вас забыла. Вам дают анкету для... Далее →