РУСКЛИМАТ: Длительный испытательный срок и проблемы с оплатой переработок

01.04.2026 МоскваАдрес: Москва
Преимущества:

Довольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.

Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.

Очень хороший отдел СА  (правда, уже сильно уменьшившийся).

ДМС.

Недостатки:

Испытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма.

Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма.

Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма.

Отсутствие онбординга — норма.

Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам.

Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно.

Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала.

Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами.

Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.

.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

3

Оцените сложность работы от 1 до 5

3
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в РУСКЛИМАТ? Как оно проходит?

На собеседовании на должность руководителя отдела системного администрирования полчаса отвечал на вопросы из серии, как бы я строил ЦОД: какие бы кондиционеры, сколько, в каких режимах, и т.п., имеющее 0 отношения к скиллам руководителя СА.

❓Существует ли система штрафов в РУСКЛИМАТ? Какие бывают?

Нет, но могут срезать KPI-ную премию.

❓Повышают ли зарплату в РУСКЛИМАТ? С какой регулярностью?

Один раз только, но повышена была окладная часть, понижена и переведена с ежемесячной на квартальную премиальная часть.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Задержки — нет, но бывали случаи, когда подчинённым не доплачивали 15−20 тысяч.

❓Условия испытательного срока

Да никаких условий, по сути, ИПР — шаблонный.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Управление отделом. ;)
Exchange, автоматизация, какие-то ИС, документация.
Постоянные пустопорожние созвоны с ITSM-менеджерами, по часу-два в день.

❓Есть ли обучение

Нет.

❓Есть ли дресс-код

Свободный, но шорты нельзя.

❓Есть ли корпоративный отдых

Не обнаружен.

❓Бывают ли ночные смены в РУСКЛИМАТ?

Не знаю.

❓Какой график работы в РУСКЛИМАТ?

У меня был 5/2.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    удавалось умело обманывать руководство много лет. даже сейчас спустя столько лет после работы в этой компании это реально греет. хорошие были дурачки, прям эталонные. как мы их только не вертели. Далее →
    ✗ Недостатки
    Много лет назад компания начала активно меняться. Наняли специальных людей, которые полностью изменили компанию в плохую сторону. Зарплату выше рынка приходилось платить самим себе, потому что если не обманешь, не поедешь — тебе законно не давали вообще ничего. Самый минимум. Ты всё время должен. Страховки нет, не знаю как сейчас. Бонусы — очень редко. Парковки сейчас также нет — кругом стройка и всё платное. Хотите потерять просто так время — можете идти работать. Очень много быдла работает. Гопники из девяностых, общаются также. Все технические службы быдлятина. Все нормальные, кто работал давно, уволились. Далее →
  • 14.03.2025 Москва собеседованиеСпециалист отдела маркетинга
    Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед... Далее →