Работа руководителем отдела системного администрирования: отзывы и зарплаты

Довольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →

Испытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →

Хороший hr отдел, вежливые сотрудники. Далее →

Проходил собеседование на вакансию Руководитель отдела системного администрирования. Директор департамента работает 10 месяцев, и за это время было сделано ровно ничего. В отделах, как был бардак, так он там остался. Руководитель отдела занимается обслуживанием VIP-пользователей, не своими прямыми обязанностями, а VIP-пользователями! Видел много, но такого! Новый директор департамента очень любит поговорить, беседовал с ним 1, 5 часа, время у него, видимо, вагон! Не мудрено, что за 10 месяцев ничего не было сделано. Очень много глупых вопросов задавал, аж смешно было, хорошо, что в маске сидел и не было видно, как я улыбаюсь от этого бреда. Очень узкие знания у директора, шаг влево или вправо — он плывет. Единственный плюс — он не агрессивный! Резюмирую, для начинающих руководителей подходит вакансия, но готовьтесь к болтологии с директором и обслуживанию VIP-ов. Далее →