Клиника Будь Здоров: Ничего не сделано за 10 месяцев
Хороший hr отдел, вежливые сотрудники.
Недостатки:Проходил собеседование на вакансию Руководитель отдела системного администрирования. Директор департамента работает 10 месяцев, и за это время было сделано ровно ничего. В отделах, как был бардак, так он там остался. Руководитель отдела занимается обслуживанием VIP-пользователей, не своими прямыми обязанностями, а VIP-пользователями! Видел много, но такого! Новый директор департамента очень любит поговорить, беседовал с ним 1, 5 часа, время у него, видимо, вагон! Не мудрено, что за 10 месяцев ничего не было сделано. Очень много глупых вопросов задавал, аж смешно было, хорошо, что в маске сидел и не было видно, как я улыбаюсь от этого бреда. Очень узкие знания у директора, шаг влево или вправо — он плывет. Единственный плюс — он не агрессивный! Резюмирую, для начинающих руководителей подходит вакансия, но готовьтесь к болтологии с директором и обслуживанию VIP-ов.
👉 Работа в КЛИНИКА БУДЬ ЗДОРОВ в Москве (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КЛИНИКА БУДЬ ЗДОРОВ руководителем отдела системного администрирования? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела системного администрирования в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74153 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЕсли указывать как достоинство как в проплаченных отзывах «белая зарплата», «оплата больничных», то наверно тогда нужно писать и «не бьют палкой по утрам», «не приковывают цепью на ночь в кабинете» и т.д.. Далее →✗ НедостаткиПенсионерский вариант, либо совсем для вчерашних выпускников из регионов. Не очень напряжённая низкооплачиваемая работа, пациентов в принципе не так много, как в обычной поликлинике, но 99% из них по ДМС, и вы от них особых денег не увидите. Клиника не вкладывается в рекламу, поэтому пациенты за живые деньги туда могут попасть скорее случайно, либо если в кои-то веки что-то не будет входить в ДМС. Но даже тогда они просто не запишутся утром и вечером, так как приём мгновенно забивается пациентами по дмс. а так — из явных минусов вот что. 13-часовой рабочий день, без обеденных перерывов (успеешь попасть в промежуток, когда нет пациента — покушаешь, не успеешь — терпим, карлики). Копеечная зарплата уровня, наверно, года 2017-го, в районе 300 с чем-то рублей в час (есть вроде бы вариации в зависимости от специальности) и 15 или 20% от платных. В положении об оплате труда есть слова про премии, оплату за работу в выходные дни и т.д., но, думаю, вы понимаете, как с этим там (никак). И без того копеечная зарплата дробится на 3 приёма, и деньги за платных пациентов приходят аж в конце следующего месяца. Есть костяк постоянных врачей, и иногда заманивают различными посулами и уговорами... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких вообще там просто не соответствует действительности Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании 14.03.24 и общался с женщиной, заведующей склада, она красиво все описывала, но у них сотрудника найти пока не могут из-за зарплаты, мне близко к дому эта работа, поэтому решил побывать и опыт есть, документы, она мне говорит, вы подходите, вам напишут после проверки службы безопасности ответ. Я попросил, чтобы ответили оперативно. Она говорит, вы мне подходите, я это в письме указала, и в итоге время шло, ответа не было, пока я сам написал. Прочитала мое сообщение, 10 минут думала и написала, что начальница взяла другого сотрудника. Вы представляете, какой же это бред, туда никто не приходил за 50 тысяч рублей, и тут они сразу кого-то нашли. Короче, время впустую. Далее →

