Клиника Будь Здоров: отзыв сотрудника
Никаких вообще там просто не соответствует действительности.
Недостатки:Был на собеседовании 14.03.24 и общался с женщиной, заведующей склада, она красиво все описывала, но у них сотрудника найти пока не могут из-за зарплаты, мне близко к дому эта работа, поэтому решил побывать и опыт есть, документы, она мне говорит, вы подходите, вам напишут после проверки службы безопасности ответ. Я попросил, чтобы ответили оперативно. Она говорит, вы мне подходите, я это в письме указала, и в итоге время шло, ответа не было, пока я сам написал. Прочитала мое сообщение, 10 минут думала и написала, что начальница взяла другого сотрудника. Вы представляете, какой же это бред, туда никто не приходил за 50 тысяч рублей, и тут они сразу кого-то нашли.
Короче, время впустую.
-
✓ ПреимуществаБелая за, хороший коллектив, пациенты адекватные и спокойные Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании почти год врачом, с зп, конечно, беда, потому что при трудоустройстве говорили, что средняя зп 100, по факту больше 70 я не получала. Периодически висит новая программа роботе, что мешает работе. Для старта, если вы после ординатуры, то можно поработать, но больших зп не ждите. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, который уходит оттуда. Клиника на Нижегородской новая и очень красивая. Далее →✗ НедостаткиПро работу медсестры: — при устройстве на работу на вакансию (к примеру, хирургической) невзначай говорят, что кроме «обслуживания» хирурга, надо будет «обслуживать» кабинеты офтальмолога (1 каб. в смену), гинеколога (2 каб. в смену), травматолога, лора (1 каб. в смену), УЗИ (1 каб. в смену), онколога (1 каб. в смену), проктолога (1 каб. в смену). А в смену могут работать 2 медсестры (на все эти кабинеты, которые располагаются и на 1 и на 3 этажах), но, если повезет, то могут поставить 3 или 4 медсестер. Если одновременно хирург, гинеколог или проктолог будут требовать медсестру, то, иногда, приходилось «разрываться». При этом медсестра должна быть «невидимой», чтобы не смущать пациентов и некоторых врачей тоже. Доплаты за увеличение нагрузки, конечно же, нет. При устройстве на работу по зарплате озвучивают одну цифру, в расчетках цифра другая. Не дай бог работать в праздничные дни — двойную оплату вычтут из премиальной части. После 21:00 систематически надо задерживаться (оплаты не будет, естественно), чтобы дооформить анализы пациента, которого, к примеру, доктор взял на процедуру за 10 мин. до окончания рабочего дня. И это только... Далее →