РУСКЛИМАТ: Впечатление о некомпетентности HR и развале компании
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Уважаемые руководители компании! Складывается впечатление, что вы не можете позволить себе нанять профессиональных HR-специалистов. Некто Д. (фамилию она, конечно, не указывает) всячески отговаривает продолжать с вашей компанией какое-либо общение. Очень жаль, что компания разваливается
.
-
✓ ПреимуществаДовольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПолностью разочарована. Ни на одном из этапов отбора (их было 3) не рассказали, что зарплата серая (50 официально/50 в конверте). Этот факт стал известен на 4 день во время получения на руки (наконец) трудового договора (при этом в трудовой книжке запись, увы, уже сделали). После такого сюрприза хлопали глазами и заявляли, что все так работают/ hr сказала, что ей дали неправильную информацию)))) Сотрудники отдела общаются матом, атмосфера неприятная, офис ужасный, особенно ужасен санузел. Не рекомендую абсолютно, привыкли обманывать и умалчивать. В тот день решила спросить коллегу из другого отдела, неужели такая практика действительно сложилась в крупной компанией, которая работает с госзаказчиками, она испугалась и попросила говорить тише. Жалею, что потратила свое время. Далее →
