Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74951 отзывах?

Зав складом с трехдневный графиком — лажа полная. Работа в сыром подвале, дышать грибком и выполнять обязанности закупщика в том числе по тендерам.. За это — 38т.р.??? Из которых 14240р. официальный.. Далее →

Ждал две недели ответ от СБ, отказал двоим работодателям из-за этого санатория Валуево. Думал, работа всего три дня в неделю — отличный график. В итоге, в СБ санатория я узнал, что: 1. Меня разыскивает прокуратура, полиция, МЧС, Ростехнадзор, военкомат и управдом по старой прописке. 2. Также я узнал, что на моё имя открыты: два ООО, три ИП. 3. Далее я, оказывается, продавец запрещённых. И когда-то я мотал два срока за что-то там. Сначала растерялся, а к концу разговора вдуплил, что это своего рода проверка на вшивость. Неприятно. Догадался я об уловке начальника СБ после того, когда задал один вопрос: каким образом я прошел проверку в ФАС неделей ранее? — на что [С.] явно сломался и прокололся)). Руководитель складской логистики (тётя с опухшим лицом, заплетающимся языком в разговоре в стиле 90-х) очень подозрительно отводила глаза при каждом моём вопросе. Оказалось, нужно в её отсутствие за соседним компом проводить доки, вести Меркурий по мясной продукции, сводить таблицы, закупать всё один раз в недельку. Бухгалтерия вообще треш. Женщина с психически неустойчивой психикой и её старушка помощница готовы были сожрать меня сразу же, как я только поздоровался с ними.... Далее →

Не нашла Далее →

Будьте готовы, что слушается и анализируется каждый ваш звонок, и если звонок плохой, вам дают обратную связь (при этом не всегда применим скрипт продаж) к тому, что реально говорят люди. И эта обратная связь очень неприятная. Если хороший — никогда не скажут молодец. Ни в одной компании, где я работала, не было такой жести. Звонишь или приходишь, продаёшь как можешь. И не дай бог попасть в немилость (замечала и не раз после того, как почувствовала, что попала в немилость, что заказы готовые, которые падают, распределяются между другими менеджерами). РОП меня постоянно дестабилизировала, говоря, что мои результаты хуже всех. На все мои доводы, что такие результаты и других, мне отвечали отработанной учительской фразой: «то другие» и всё, нечего тут разглагольствовать. Есть план полтора миллиона — выполняй. Хотя можно было сказать: «вот здесь давай поправим» без резкостей. А то, что такой план не под силу даже старому менеджеру выполнить, никого не волнует. Этот старый менеджер (только там на нём и можно новеньким держаться) неоднократно на планерках говорил, давайте рекламу, без рекламы — нас четыре менеджера, мы не «вывезем», потому что новые заказывают хорошо.... Далее →

Ими уже занимется Трудовая инспекция. Далее →

Нищебродская компания, годами не повышают зарплаты, премий нет и не бывает. Серая, платят по-черному. Руководство отстойное от слова запойное, застойное, куда им без опыта рулить в строительной экспертизе с нулевым опытом и навыками. Нет дипломов, в строительстве не ориентируются, но они сделают вам проектирование и экспертизу за большие деньги. Плати вперёд. Жалко клиентов, их клеют и обдирают внаглую до трусов за непрофессионально предоставленные работы. Компания не может предоставить никакие услуги, потому что нет профессиональных строительных экспертов, а в руководстве вообще сидят дебилы от сохи с полей без опыта и без образования из глубинки. Деньги с клиентов берут бешеные за болтовню и обман, дурят клиентов, поскольку не могут сделать никакую экспертизу, говорить нечего, это тут заведомо обман. Руководство не имеет строительных дипломов, квалификации отсутствуют напрочь. Проектирование! Курируется их работа «профи-экспертом» без квалификационных дипломов. Не по профилю работающие приходят, и их берут на работу. Над ними начальники, которые ни дня в строительстве не работали. Люди без строительного образования делают строительные экспертизы и проектирование. Технические специалисты и разные их начальники без квалификаций в строительстве. Как вам такое? Страдает клиент. Сделать экспертизу и проектирование они не могут. Нет профессионального экспертного состава. Далее →

Работа HR агента не вызывает вопросов. Далее →

Столкнулась с пренебрежительным отношением в ходе выполнения тестового задания при устройстве на работу. На втором этапе отбора было выслано тестовое задание, на выполнение которого отводилось не более 32 часов. Мной были выполнены все задания за 6 часов. Одно из заданий не имело возможного решения вовсе. Была поставлена задача купить билеты на конкретное мероприятие в заведении, на конкретные даты. Но суть в том, что в эти даты отсутствовали вообще какие-либо мероприятия в данном заведении. И когда я сообщила об этом непосредственно потенциальному руководителю, то получила ответ: «Но задача ведь стоит купить на эту неделю». Вопрос риторический. КАК МОЖНО купить билеты НА несуществующее мероприятие? Кажется, руководителя этой компании это не волнует. Даже не получив уже выполненное мной тестовое задание, прислали отказ. Жаль потраченного времени на выполнение остальных заданий. Потенциальные работники, прошу, НЕ тратьте свое драгоценное время. Этого в этой компании никто не оценит. Далее →

Хороший опыт и понимаю того, как не должно быть Далее →

Если вы одиноки, живёте с родителями и любите, когда вас обманывают, то эта работа для вас. Ложь в данной компании начинается с момента общения с hr-менеджером. В данной компании я работала 4 месяца. Изначально говорилось об одном окладе, на момент подписания трудового договора оклад был меньше на 2к (вроде небольшая сумма, но всё равно неприятно), на официальном сайте пишут, что средняя зп 60к до вычета, но по факту оказывается, что это среди ВСЕХ сотрудников на линии взяли среднее. На начальном этапе, если вы живёте в Москве, ваша зп будет максимум 50к с учётом вычета, это если вы все звонки идеально отработаете (что можно будет сделать только через несколько месяцев). Обещают, что поддержка новичка будет минимум 50% от премии 3 месяца (тоже ложь), первый месяц 50%, второй 25%, на третьем месяце поддержки нет. При прослушке звонков догадываются до каждого слова, чтобы поставить тебе балл меньше, чтобы меньше платить. Говорят, что график плавающий, но вы можете оставлять пожелания к графику и пожелания будут учитываться, но если вдруг что, то ты можешь написать руководителю, и он тебе изменит график на удобный тебе (естественно это ложь), график делают, как им удобно, ты просишь... Далее →

Нет Далее →

Откликнулась на вакансию преподавателя английского языка, мне отписались в мессенджер. Я спросила про возможность выбрать возраст учеников для преподавания, так как работаю с определённым возрастом. Мне ответили, что сейчас нет набора на возраст, на который хочу. Ок, отказалась. Через пару дней приходит много писем на почту, чтобы я всё равно прошла аудиоинтервью к ним. Ок, думаю, что вдруг открылся набор на ту возрастную категорию, на которую я хочу. Прошла аудиоинтервью, максимально выложилась. К слову, я магистр в области преподавания английского с хорошим высоким уровнем языка и с опытом работы преподавателем. Через пару часов — отказ в сотрудничестве без объяснения причин. Окей. Далее →

дружелюбный коллектив Далее →

из 5 сотрудников 3 несовершеннолетние с вечными переработками, работа с утра и до ночи, приходилось оставаться на час-два после окончания смены и закрытия магазина, огромное количество задач на одного человека (касса, показатели, поставка, зал, примерочная, вход, и всё это при учёте того, что на смене только директор, админ и один кассир), за любую малейшую провинность директор начинает говорить про штрафы в целом прошу обратить внимание на директора ТВОЕ в ТРЦ Хорошо!, вместо обещанного графика 2/2 он ставит чуть ли не 6/1 и вдобавок просит выйти в единственный выходной, студенты и школьники (сотрудники) вынуждены пропускать учёбу, потому что «надо выйти на работу пораньше, а вот тут не с 18 часов смена, а с 10 теперь, ничего не знаю прогуливайте или берите больничный» отчитывает матом при сотрудниках и покупателях, на малейшие просьбы посылает * и бесится, скидывает свою работу на кассиров, пока сам смотрит сериалы на складе, ставит недостижимые задачи и за их невыполнение снова орёт не советую ни в каком виде. Далее →

Своевременная заработная плата Далее →

Серые и чёрные зарплаты, белая часть 20 000 в месяц. Все праздники в году рабочие, кроме новогодних каникул. Переработки никак не оплачиваются, даже если работаешь до 12 ночи. В офисе и шоу-руме очень холодно. Проблема никак не решается. Нет условий для отдыха и восстановления сил. Нет карьерного роста. Далее →

великолепный молодой (даже очень) коллектив, усреднённая зарплата Далее →

директор ТВОЕ в ТРЦ хорошо!, к.м.с. кроет работников матом, орёт при коллегах и посетителях, нецензурно выражается даже при детях, отношение к сотрудникам никакое, просто рабочая сила, а не люди, график вместо обещанного 2/2 чуть ли не 6/1, работы и ответственности слишком много, за любую провинность нагоняй и постоянные угрозы штрафами, работать невозможно, все работники оставались до 11, а то и 12 вечера, чтобы хоть как-то поправить зал. Далее →