Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74951 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74951)
-
✓ ПреимуществаЦентр Москвы Далее →✗ НедостаткиПроработала 2 месяца в отделе документационного обеспечения, руководитель — [Ч.] [М.] [А.]. Такой мрази, как начальник этого отдела, поискать днем с огнём. Абсолютно неадекватная, с синдромом отличницы, подставляет своих же сотрудников, обсуждает их с коллегами, в глаза никогда ничего не скажет. Если кто-то собирается в этот банк на эту должность, настоятельно не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый бизнес-центр. Уютный, чистый офис. Менеджер по персоналу [А.] понравилась. Беседа с ней прошла хорошо. Далее →✗ НедостаткиОчень плохое впечатление сложилось о директоре по персоналу [В.]. Общалась со мной так, как будто я уже ей подчиняюсь. Работодатели почему-то частенько не понимают, что не только ВЫ выбираете, но и ВАС выбирают. Хотелось более доброжелательного отношения без часовых расспросов на достаточно личные темы. Плохой осадок после собеседования. Сюда работать точно не пойду. Не теряйте время на собеседование в этой компании. Вас там заставят себя чувствовать ничтожеством. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт. Комфортная удалённая работа Далее →✗ НедостаткиНахожусь в процессе увольнения. Я профессиональный, результативный менеджер по продажам. Впервые встречаю такого некомпетентного руководителя в лице владелицы этого бизнеса. Очевидно, что ни дня в жизни она не занималась продажами, а также бездарный, глупый управленец, который каждый день принимает неверные решения. Не понимает, как устроен процесс продажи, расстановка приоритетов и задач, CRM база клиентов у неё сломана. Половина заявок в неё не приходит, но штраф за упущенную заявку в силе. Дебильные регламенты с недостижимыми целевыми показателями. Не мотивирует персонал, постоянные придирки, критика, выжимает из людей все соки. Достижения и инициатива игнорируются, это не интересно. Контролирует каждый пук, смысла действий сотрудников при этом абсолютно не понимает. Спасибо, меня не интересуют такие условия труда. Интересно, как Ваш бизнес будет выживать дальше — всего Вам хорошего! Жаль, что Вы потеряли очередной ценный кадр. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, к сожалению Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток, вот и мой рассказ о том, как я сходила на собеседование на вакансию «графический дизайнер». Начнём с того, что в вакансии мало чего описано о обязанностях, з/п указана с 80к до 100к на руки, вид оформления тоже не указан. Написали мне в 12 ночи о вопросе, смогу ли я подъехать к 16:30 на собеседование. До этого мы никак не общались, никаких телефонных звонков, но т.к. мне было по пути, решила съездить на собеседование. На будущее, лучше всегда обсуждайте основные моменты по телефону — так у вас будет образ работодателя и уже будете в курсе основных моментов. Придя на собеседование, мне дали бумаги на согласие обработки персональных данных и разного рода вопросы. Честно, сталкиваюсь с таким впервые, хотя посещала приличное количество компаний. В этих бумагах попросили заполнить зарплатные ожидания. Напомню, в вакансии указано 80-100к. Со спокойной душой я указала 90к. Меня начала собеседовать [А.]. Увидев эту сумму, [А.] очень некорректно начала себя вести: переходить на личности, звучали такие фразы: «Вы слишком молодая и недалёкая; Вы вообще ничего не понимаете и ничего не умеете; Вот до вас была девушка, которая ставила адекватные зарплатные ожидания.» Всё это было подано в очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриглашают людей на работу на должность аналитика, потом убеждают людей, что нужно вложить деньги на биржевой счёт и начать торговать на бирже, но сначала нужно пройти платное обучение, которое стоит 10 000 за час обучения. Убеждают людей взять кредит, снять наличные деньги и через их человека перевести деньги на брокерский счёт и начать торговать, и за это они будут брать с вас 10% от дохода. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня, новая оргтехника Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую ЭТП МГ etpmicro.ru Особенно отдел продаж/коммерческий отдел. В отделе беспардонный начальник — любимец директора, маньяк абсолютного контроля. Принято общение на матершине, юмор ниже пояса. Приветствуется заискивающее поведение, лесть, желание угодить во всем, стукачество, кофе в кабинет, а лучше коньяк и в кровать)) Личное пространство и личное время не соблюдаются. 24/12 и в выходные нужно сидеть в чате и отвечать на вопросы и шутки. Много ненужной работы только потому, что начальнику так нравится и хочется. Решать Вам. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОбратите внимание, что все отзывы содержат информацию об охранной организации ЧОП [М.] и не относятся к мебельной розничной сети [М.] Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, что все отзывы содержат информацию об охранной организации ЧОП [М.] и не относятся к мебельной розничной сети [М.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая заработная плата Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь каждую соискательницу, которая захочет устроиться в это место хостес или официанткой. Изначально мне сообщили, что идет набор на три вакансии: хостес, официант и танцор (обучают с нуля). По приезде оказалось, что ни хрена это ни хостес и ни официант, набирают только танцовщиц. Предупреждаю: если вы хотите устроиться — будьте готовы сняться на камеру топлес на шесте! Обязательное условие, после которого вам скажут, пройдете вы или нет. Эйчар об этом не предупреждает, со мной поделилась девочка, которая на пару часов раньше меня пришла устраиваться. Она была на репетиции, потратила несколько часов, и только потом узнала, что это обязательное условие, снять видео на шесте для менеджера, чтоб он сказал норм ты или не норм! Девушка эйчар очень эмоционально рассказывает о работе и показывает восхищенные отзывы девочек, НО! Я шла официанткой (про хостес не знаю, но полагаю эта вакансия 3 в 1), мне начали впаривать работу голой, еще и с видеофиксацией в первый же день. Потихонечку к 5 вечера начали приходить новенькие девочки на репетицию. Вы бы знали, как я была шокирована. Я почувствовала себя старой. Сидят девчонки 18−20 лет, на вопрос почему танцы — «я шла официанткой, а я хостес, а я не знала про стрип, мне... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, хороший офис, опыт Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, отношение руководства к сотрудникам — на всех совещаниях будете слушать о том, какое вы [censored]. Похвалы не будет никогда. Хочу, чтобы этот отзыв послужил алиби для остальных, кто столкнется с тем же, с чем столкнулся я, благо мой новый руководитель оказался умным человеком. Имейте в виду: после увольнения руководство департамента снабжения не гнушается вести поклеп на уволившегося сотрудника. Могут звонить на новое место работы и откровенно лгать о том, какой вы плохой работник, тем более если руководство между компаниями знакомо. Так произошло со мной и с 4 бывшими коллегами. Если пришли работать в ЕКС, вы должны как раб пахать у них за маленькую зарплату, иначе нигде в другом месте работать вам не дадут. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в компанию ГК ЕКС. Директору департамента советую обратить внимание на своих ближайших подчиненных в должности руководящих: если у них хватает времени на то чтобы заниматься подобным и портить репутацию людям, то возникает вопрос — а достаточно ли у этих руководителей работы? Они портят репутацию не только работникам, но и компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧОП [М.] в Перми не имеет отношения к мебельной компании Мебель[М] в городе Москва. Будте внимательны, не позволяйте себя обмануть! Далее →✗ Недостаткичоп [М.] в Перми не имеет отношения к мебельной компании Мебель[М.] в городе Москва. Будьте внимательны, не позволяйте себя обмануть! Далее →
-
✓ ПреимуществаМебель [М.] не имеет отношение к ЧОП в Перми. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДеловой центр внушает доверие, думаешь, что в таком месте просто так не будут арендовать, значит все должно быть надежно. Башня Империя, 51 этаж, красивый вид из окна, приветливые люди Далее →✗ НедостаткиСначала позвонили, сказали, что я сделал отклик на вакансию, скинули карточку компании (в которой ничего не понятно, что за услуги оказывают, чем занимаются, просто радужные картинки, отличные отзывы довольных клиентов, которым данная фирма помогла оптимизировать бизнес). Свой отклик я так и не нашла, соответственно они сами меня нашли. Затем через одну минуту мне перезвонили ещё (якобы кадровик) и проговорили, что им нужен удалённый бухгалтер, вести одну фирму, оформление по желанию ТК, ГПХ или самозанятый. Предложили приехать в офис на собеседование с директором (Пресненская набережная, 6с. 2, офис 5117). В офисе много людей, которые что-то громко обсуждали, было видно, что они в процессе работы (или обучения). На собеседовании оказалось, что им нужен не бухгалтер, а аналитик. Суть работы не понятна… Проверять какие-то отчёты по 750 руб. за один отчёт или оклад (который вчера был 74 200, а сегодня уже 61 400) плюс бонусы за перевыполнение плана. Но суть работы и сфера деятельности опять не ясна, как и название фирмы. Нарисовали схемы получения доходов клиентов на листочке, сказали, что оптимизируют бизнес, показали какие-то огромные вывески на стене с заоблачными доходами счастливых... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота по договору ГПХ изначально подразумевает недоброе, будете постоянно доказывать свою з/п, чтобы акт подписали и в итоге вы получили, ну либо не получили з/п по ГПХ! Никогда не соглашайтесь на такое! Бардак в компании полный, руководство — тихий ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ну только если офис в центре, от метро Павелецкая 7 минут Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в ТВ Центр, менеджер по продажам. Собеседование первое, по видео, меня не предупредили, что на видеозвонке будут аж 4 менеджера, включая руководителя, короче, сразу стресс-интервью а-ля, ок. Лица участников крайне ЧСВшные, по ходу собеседования многие тупо переговариваются там сами с собой, класс! Ну и самое главное: тут не важны люди, тут ищут пушечное мясо))) меня прямо в лоб спросили, смогу ли я терпеть орущих тёток, подстраиваться под их настроение и быть тупо терпилой, пока меня матерят) лол, что??? У вас зп три копейки, так ещё вы ноль в коммуникацию и развитию какой-то приличной корп. культуры) короче, совок с мизерными зарплатами и отвратительным отношением в коллективе друг к другу, и даже не стыдятся этого)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в эту компанию, диалог с эйчаром прошел отлично, расписывались крутые проекты, полная удаленка, все звучало привлекательно. Быстро списались, и созвонились по видео. После беседы ожидала тестовое задание) Далее →✗ НедостаткиНачну с мелочей: всё понятно, современная молодая компания, но наверное, неприлично эйчару парить электронки, пока я рассказываю о себе, плюс сходу с тобой на «ты», даже без вопроса, удобно ли мне это или нет. Мне было дискомфортно вначале. Ну и как итог, полный игнор после собеседования, ладно бы ещё не отвечали просто, но меня тупо заблокировали. Я даже не успела получить тестовое задание, ну разве это профессиональный подход? В общем, имейте в виду, тут не ценят людей и их время. Далее →
-
Приветствуем всех читателей этого сайта. Хотим сказать, что данный отзыв очень маловероятно написан нашим бывшим сотрудником и все, что в данном отзыве описывается, не имеет ничего общего с нашей компанией. Автор говорит, что наша компания выплачивает зарплату в чёрную, хочу вас заверить, что компания действует исключительно в рамках трудового кодекса РФ. Никакой чёрной зарплаты у нас нет, есть основная часть оклад и дополнительная часть премия. Компания даёт менеджерам по продажам разобраться в работе и берёт их на испытательный срок в 3 месяца. Каждый из которых оплачивается независимо от успеха сотрудника. Сотрудников, у которых не получилось в работе или пропало желание, компания не кидает, так как трудовой договор подписывается в первый же день. Заработная плата выплачивается строго в соответствии с трудовым договором. Так же, премия вычисляется из заложенного процента на продажу каждый месяц, без изменений. Отпуск так же прописан в договоре, в соответствии с ТК РФ. Так же хотим сказать, что компания на рынке не первый год, а количество лидов у нас гораздо больше, чем описывает автор, да и форма продаж построена только на общении с поступившими к нам заявками. Своей компанией и её репутацией мы очень дорожим. Поэтому никогда не пошли бы против закона и справедливости. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткимилти это один большой недостаток, изначально я устраивалась, сказали вот подальше от дома, но зато ставка будет 3000 и премия 900. я устроилась, смотрю в лк ставка 2000 и премия 500. задала вопрос директору, сказал: не переживай, всё ок, это просто старое приложение, оно исправляется. пришла зарплата, в общей сложности получилось 30 000, никакой ставки 2000 даже не было, 1500 дай бог было, наверное. задала вопрос директору, сказал, разберётся, по итогу ничего; в бухгалтерии сказали, первый раз такое слышат, и при увольнении заплатят столько, сколько в договоре, и то мне даже 150 рублей в час заплатили, просто копейки. вот, скорее всего 1000 смена, не советую, минусов там куча просто. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас в IT их нет. Далее →✗ Недостатки- Отсутствие учета задач и треков — Отсутствие адаптационной программы — Предоставление неполной информации при трудоустройстве — Невозможность ознакомиться с частью нормативных документов — Отсутствие информации о фиксации и учете рабочего времени — Отсутствие адаптации — Отсутствие понятных, прозрачных постановок по задачам — Отсутствие разъяснений по трудовому договору и соглашению — Отсутствие отметок и информации о них в трудовой книжке при отказе от электронной трудовой — Использование личных мессенджеров как основного рабочего инструмента — Игнорирование после трудоустройства. — Зарплату требуется самостоятельно выводить из личного кабинета WB, со сроком вывода средств до одной недели. — Отсутствие прозрачного увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПригласили на вакансию территориальный руководитель. Позвонили, пообщались, пригласили на 13.00 на следующий день. Утром написали, попросили подтвердить встречу в 13.00. Я подтвердила. Приехала. Ко мне вопрос… У Вас время есть? Я не поняла смысла данного вопроса, но не успела и ответить, мне говорят… Учредитель компании будет к 16.00, надо подождать. Вы серьёзно? Время 12.45, я должна ждать до 16.00?! Дали мне заполнить анкету. Я спрашиваю, это и всё? Я приехала, потратила время, чтобы заполнить лист А4?! [Е.] развела руками… Ну Вы же не хотите ждать. Да и ещё встреча меня на входе и в процессе была такая, как будто я пришла, как незваный и нежеланный гость, к ней домой. На анкете я написала: Спасибо за приглашение и неорганизованность и ушла. Читала отзывы о данной компании, не стоило ездить, но как бывает, пока сам не удостоверишься, надеешься, что это не так. Далее →
