Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74953)
-
💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет. Стало даже опасно работать Далее →✗ НедостаткиЕщё в 2022 году пришёл в Черкизово [С.] [Л.] [И.]. Он сразу создал кучу новых должностей и назначил на них своих людей из Магнита. 08.08.2023 года произошла трагедия — погиб человек на предприятии. Если бы [С.] не отвлекал руководство, то рабочие процессы были бы под контролем. [С.] забрал [Р.] в Питер, соответственно, контроля стало меньше. Но, [С.] быстренько отмазался. Вообще, зарплату там не платят. Есть много судебных решений, где суды признают нарушения Черкизово. Такие как [С.] [Б.] крадут не только у предприятия, но и у работников. Очень много «мёртвых душ», за которых работать будете вы. Сейчас [С.] пытается перейти на мигрантов, которых либо в армию, либо на родину отправят. Организацию просто грабят. Ещё в 2014 году им стали выделять субсидии на импортозамещение, то есть предприятие практически безубыточное, но [С.] этого мало, и он отнимает у организации и у работников. Условия ужасные. Перед тем как идти на собеседование, читайте больше отзывов на разных сайтах. Не тратьте время впустую и там, где вас будут обворовывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании пару лет. Обращаться к компании, «ответственным» лицам не вижу смысла, т.к. руководство не желает что-либо менять, совершенствоваться и развиваться. Бизнес-процесс соответствует 2004 году — не трогай, не лезь, а то все сломается. Иными словами — плывут по течению, лишь бы вопросов у высшего руководства не возникало. А если возникнут, то ненадолго, т.к. все обсуждения не приносят никаких результатов, рядовая трата времени. Поэтому данный отзыв направлен исключительно к соискателям. Сотрудники, обладающие знаниями, доп. образованием, не задерживаются. Компания ищет дешевую раб. силу (акцентирую на этом внимание, не рабочую силу, а именно раб! Будете работать за чай/кофе, в зависимости от ваших вкусов. Но об этом немного позже). За последний год, отделы обновились процентов на 80, из них были те, кто проработал более 10 лет, все разбежались. Положительных изменений не ждите, пробоин у этого корабля хватает, а спасательных шлюпок как у «Титаника». Итак, знания и опыт никому не нужны. Конечно, на показ могут придать вашей личности ценность, но лишь временно. Как только вашим умом, вашими знаниями и трудом будут решены проблемы, о вас никто не вспомнит. Соцпакет: его не существует. ДМС компания не предоставляет, премии, 13 з.п. отсутствуют, при этом штрафы имеются и применяются активно (чисто по секрету,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх полно, если есть связи или повезло родиться с «правильной внешностью» Далее →✗ НедостаткиОчень много нудного текста о моих попытках трудоустройства в туристическую полицию. Крайне полезно тем, кто трудоустраивается или планирует трудоустраиваться в органы силовых ведомств. Зимой этого года сидел без работы. Листая hh.ru, наткнулся на вакансию «полицейский-переводчик» со знанием иностранного языка. Зарплата очень хорошая (90 оклад), официально, премии, компенсация за поднаём жилья, работа в Москве. По здоровью и прочим требованиям (армия, отсутствие проблем с законом, регистрация, документы, свободный иностранный язык, идеальное здоровье) полностью подходил. Позвонил, спросил условия работы, договорились на следующий день пообщаться в полку, то есть о собеседовании. Я кавказец. Да, родился и вырос в Зеленограде (но в свидетельстве г. Нальчик), всю жизнь прожил в Москве, все документы московские, учился здесь же. По сути — местный, никакого акцента нет, «жи есть» и прочей ерундой не страдаю, крайне далёк от темы АУЕ, нет ни одного привода, учёта или хотя бы административного штрафа. Не курю, не пью, не потреблял никогда. Нет, не ЗОЖник, просто так сложилось в жизни. Собеседование К назначенному времени был на месте (ул. Викторенко, д.10, Москва). Общался с командиром 3 роты [Е.] Помимо командира роты в кабинете были двое его коллег. Все задавали стандартные вопросы,... Далее →
-
✓ Преимущества1) мне лично повезло с коллективом 2) на нашем предприятии было чисто. Вае за этим следили 3) зарплата без задержек 4) еда за 500 рублей в месяц 5) гибкий график Далее →✗ Недостатки1) ОЧЕНЬ МАЛО платят! Просто копейки! За несколько смен заработала всего 4 тысячи. 2) Вредно для здоровья. На смене постоянно болела голова. Постоянно дышишь этими вредными испарениями. 3) Были менеджеры, которые создавали нервную обстановку. Ребята, я не советую туда идти. Испортите здоровье, нервы, но, а также толком ничего не заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбращение к уважаемой м.и.а. Внимательно изучив ваш ответ, в котором нет абсолютно никакой дискредитации вас и никаких порочащих вашу деловую репутацию данных (не дождалась от вас досудебной претензии и искового заявления в суд), сообщаю, что в связи с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) «О персональных данных» В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: 1) персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Таким образом, номер телефона и адрес электронной почты будут являться персональными данными, если они зарегистрированы на определенное физическое лицо, что позволит идентифицировать конкретного человека. Распространение персональных данных представляет собой действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц. Вами был нарушен данный закон, так как мои персональные данные — номер телефона, данные из трудовой книжки, были доступны третьим лицам, а именно продавцу-кассиру Татарой Л., которая звонила по моим местам работы, с уточнением, почему я оттуда ушла. Вам действительно надо лучше подходить к выбору сотрудников, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата больничного Далее →✗ НедостаткиПодписал трудовой договор добровольно — согласился на разные оклады. В компании metadynea функционируют две производственные площадки — в г. Губахе Пермского края и в г. Орехово-Зуеве Московской области. Казалось бы, одна компания, и у сотрудников обоих площадок должна быть одинаковая заработная плата, ведь Трудовой Кодекс Российской Федерации твердит: никакой дискриминации при оплате труда, труд равной ценности — равная оплата. Но, как выяснилось, сотрудники филиала в г. Орехово-Зуеве Московской области зарабатывают в разы больше сотрудников филиала в г. Губаха Пермского края, при этом они имеют один и тот же разряд, сложность выполняемой работы, количество и качество затраченного труда. Дискриминация при оплате труда приводит сотрудников обделенного филиала в хроническую степень недовольства и демотивации их к труду. Установление разных размеров должностных окладов за выполнение работниками трудовой функции одинакового содержания является нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Позиция Минтруда сводится к тому же: «Зарплата сотрудников зависит только от квалификации сотрудника, сложности работы и качества труда. Об этом сказано в ч. 1 ст. 132 ТК РФ. Поэтому работодатель обязан устанавливать одинаковые оклады для работников на одной должности. Работодатель не вправе... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом неплохой коллектив, стабильная и «белая» заработная плата. Отличная школа жизни (факультет змеиный, специальность «как не [censored] в себе Человека») Далее →✗ НедостаткиА рыбка-то давно уже прогнила… Вы прекрасно впишетесь в коллектив, если сплетни — ваше всё! Если уровень выплёскиваемого яда недостаточно токсичен, вам будет тяжело. Руководитель определенного департамента не ставит чётко задачу, что дает возможность каждую минуту исправлять тебя. Таким образом, из тебя делают идиота, не способного сделать всё с первого раза, а из себя наиумнейшего — отличная схема! Если вы не курите, то никогда не узнаете свежие новости. Если вы не пьёте по поводу и тем более без, то как вас вообще земля носит! Руководитель определенного департамента никогда не отвечает на поставленный вопрос. Складывается впечатление, что разговариваешь с политиком — воды много, по существу ничего. Важно восхищаться руководителем, делать комплименты, быть и мамкой, и нянькой, и «другом». Дружить у определенных национальностей не всегда получается, а вот подлизывать умеют хорошо, качественно. Некоторые сотрудники определенного департамента уверены в своей правоте и безнаказанности, но в карму уже нас…но. Все герои реальны, любые совпадения не случайны… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДействительно неплохой бренд. Симпатичный офис. Далее →✗ НедостаткиОбесценивание сотрудников, хамское отношение к людям и их рабочему времени. Кидают с зарплатой, меняются цели каждую неделю — как результат, план не сделан, зарплаты нет. Присваивают чужие идеи, выдавая их за свои. Постоянная текучка. Очень странный hr, но еще хуже женщина [А.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала Далее →✗ НедостаткиНа первом собеседовании в зуме озвучила минимальную сумму оклада. Зачем-то вытянули меня на собеседование, чтобы озвучить в 2 раза меньшую сумму и сообщить, что только в исключительных случаях директор может дать больше после ещё 2 этапов собеседования. То есть на 4-м этапе скажут сумму! Попусту потратила время на два этапа, съездила на другой конец Москвы. Оклад ниже рынка. Работа примитивная, больше на скорость, стрессовая. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозиционирование бренда. Офис Далее →✗ НедостаткиОбманывают с условиями работы, обещают одни условия, а потом меняют их в процессе. Зарплата серая, поэтому её получение никто не гарантирует, и оно всегда под вопросом. Об уважении сотрудников ничего не слышали, поэтому люди увольняются быстрее, чем приходят (проработав 1 неделю, 2 недели, месяц). Даже не стоит тратить время. Если интересно, то пройдите собеседование и оцените все детали, чтобы убедиться, что в работе будет ещё хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал в шеф-маркете грузчиком и могу сказать, что это был вполне нормальный опыт работы. Коллектив был дружелюбным, а руководство всегда оказывало поддержку и помощь при необходимости. Работа была физически не самой легкой, но оплата за была справедливой. Далее →✗ НедостаткиОтмечу, что иногда бывали переработки, за которые я получал бонусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Есть на ПВЗ туалет, холодильник, микроволновка, стол обеденный, посуда, питьевая вода. Держатель ПВЗ всегда на связи и на камере. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не подписал ТД, хотя и выслал на эл. почту, задерживал ЗП при обещаниях платить каждые 2 недели, задерживает на 3−4 недели. При этом обещает всё выплатить каждую неделю и решить вопрос. На данный момент так и не рассчитался за отработанные часы. При напоминании о том, что пора уже рассчитаться с сотрудником — начинает делать тебя неправым и говорит, что видит такое в первый раз (что сотрудник требует выплату за свою же работу). Обращалась на почту WB, написали отписку, что мою проблему может решить непосредственный руководитель. Как будто даже и не читали, что я написала. Мной было принято решение уйти оттуда. Хотя изначально был план работать на постоянке там. Очевидно, в компании есть финансовые нарушения. Постоянные штрафы и удерживания с ПВЗ за низкий рейтинг и какие-то «подмены». Мной лично проверялся каждый товар после примерки клиентом, притом очень тщательно — по картинке и по кодам. Но прилетают какие-то немыслимые штрафы. Неприятные чувства от того, что меня что-то связывало с этой компанией. Даже в качестве клиента больше не хочется иметь с WB дело. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная локация офиса. Сам офис на первый взгляд комфортный, чистый, современный. Дружелюбная атмосфера на входе. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, не могу положительно оценить работы специалиста по подбору персонала. Затянутый первый этап собеседования — 3 часа (тестирование, собеседование). Но и это не главное — это обратная связь — она была дана в тот срок, что обещано. Но содержание её не соответствует этике в целом. Поделюсь своей — кандидату можно отказать исключительно на основе [Х.], личные качества или ещё что-то оставляется при себе как субъективное мнение. Искренне желаю вам удачи в поиске специалистов, но если очень хочется давать глубокие оценки — этому надо учиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько расположение, Гум Далее →✗ НедостаткиУжасный график, как вздумается менеджерам, хотя обещают 2/2. Странная система работы, когда тебя швыряют работать из одного бутика в другой, и ты не понимаешь, с кем ты сегодня в смене и толком где вообще. Первый раз такая работа попалась. Все из-за этого злые и недовольные. Менеджеры по этому поводу несут какую-то чушь просто. Чтобы заработать свой несчастный оклад, тебе надо бегать с коробками по всему ГУМу и перехватывать клиентов, как только они зашли в бутик. Это как-то, наверное, глупо в люксе. Клиенты занимаются самообслуживанием, когда продавцы бегают по всей линии бутиков. Невозможно найти то, что хочет клиент, потому что эта вещь может быть вообще непонятно где, все же всё таскают везде. Смешно, короче. Продавцы в коллективе половина просто дети глупые, так как хорошие продавцы не приходят сюда, судя по разговорам в коллективе, да и старые сотрудники увольняются постоянно из-за этого, а берут сейчас сюда всех подряд, поэтому, если кто хочет, то прям вперёд — берут даже пьяниц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикто не стоит над душой, свободный график. Часто клиенты улыбаются и благодарят, приятно. Далее →✗ НедостаткиНе берите слоты, это ловушка! Первый раз думала — сбой, потом поняла, что программа так построена, что вы не успеете на все заказы в слоте вовремя, нужно самим звонить клиентам и объяснять, почему опаздываете. В техподдержку не дозвонишься, но когда не успела доставить заказ до закрытия и договорилась привезти на следующий день с утра, техподдержка оборвала мне телефон, выясняя каждые пят минут, правда ли я его доставила. Правила написаны невнятно, искать их надо в разных местах, неудобное в этом плане приложение. Не рекомендую. Если компания не поменяет политику, то качество кадров будет падать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак сотрудник ПВЗ скажу: не устраивайтесь на работу в эту помойку, платить вы будете за все! Подмены, брак, потеряшки — в неделю 5−7 тысяч с вас стабильно будут списывать! Вы ничего не докажете и не вернете своих денег никогда! Это как кредит ни за что! Каждый день будут списывать за что-то, бывает даже за то, что к вам и не приезжало. И попробуй доказать, что ты не жираф. Короче, это полный ужас, если вы не мазохист и не волонтер, который будет работать просто так даже не за спасибо, его вам не скажут, то вперед на Валберрис. И да, отработав, вы можете еще остаться должны! Далее →
-
✓ ПреимуществаСнабжают всём необходимым. Далее →✗ НедостаткиВсё ниже написанное — абсолютная правда. Рабский труд, не хочешь выполнять поставленные задачи (а это чаще всего нелегальные работы) — попадёшь в чёрный список к Р.Ш., который, как девочка, может обидеться и отыгрываться тем, что будет отправлять на какие-нибудь физически тяжёлые задачи. Вечные копания там, где нельзя, вплоть до установки самодельных колодцев, прокладка кабелей по канализациям МОЭКА с электрикой, по ТСОДам, по территориям без согласования на дурака, вскрытие подвалов, чердаков, крыш для протяжки. Могут поставить задачу украсть то, что плохо лежит. Никаких разрешений практически нет — все в чёрную. Коллектив неплохой, молодой, правда, 90% даже не понимает, что и для чего они делают. З/п у всех индивидуальная, люди, проработавшие несколько лет, могут получать меньше, чем вновь пришедшие. Инженер в отделе строительства вечно рассказывает сказки о том, какая замечательная компания, при этом сам толком даже не делал того, что заставляет делать других, при этом заставляют делать всё. Если закончил раньше, то по приезду на базу заставят делать какую-нибудь [censored] из серии пилить, подметать, чинить, класть плитку или красить стены. Рабский труд, начальство [censored] редкостное, директора только и хотят... Далее →