Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Устроился инженером-строителем. На объекте сначала даже бытовки не было. Потом не смог достучаться чтобы лампочку купили, купил сам. Из прорабской сделали склад, из травящего клапана газового баллона, бензооборудования. Абсолютное безразличное отношение к стройке. О изменениях в чертежах узнавали когда половина работ была уже выполнена. Какой компьютер, поесть негде, разве что на улице. Ну это пол беды. При устройстве на работу обещают одну сумму, а по окончании объекта выплачивают ту которая придёт им в голову. Так как официальная з/п 23 000, остальное чёрное. Поэтому проработать там придётся месяца три чтобы понять, что Вас с ЗП обманули. Даже при увольнении Вам не отдадут ту сумму которую Вам обещали. Логика у Медиа-строй что на Динамо располагается простая. Обещают ЗП больше чем по рынку, а реально платят меньше. И если не устраивает двери открыты. И снова набираю дураков наивных. Далее →

Генеральный директор данной шаражкиной event конторы, Рябко [Т.] [Н.] ведёт себя на собеседовании неуважительно и неадекватно по отношению к соискателю, разговаривает надменно и высокомерно, унижая и абсолютно безосновательно обвиняя человека в вещах, в которых не имеет доказательства. Эта дама не имеет никакого уважения к людям, никому не советую связываться с данной фирмой, заказчики и соискатели, задумайтесь, рыба гниёт с головы, какое гнилое руководство, такие и гнилые услуги вы получите… Далее →

График 3 на 1, весь скоропорт, что не продался, а срок подходит — домой, спиртное не продали на обнуление — надо купить, а то штраф на магазин будет. Отработала месяц 204 часа — в деньгах 26 000. 2 июля говорю, что увольняюсь, просят отработать. Отрабатываю 9 смен. Администратор просто убирает мне все премии за июнь. И я получаю чисто часы за июнь без премии и часы за июль, т.е. вместо 26 000 получаю 17 и 8000 за июльские 9 смен. Короче неб..ли с бабками. И так всех кто увольнялся с этого магазина — Комсомольский проспект 83, Челябинск. Администратор [Т.] [З.] %удалено%. Я кое как забрала свою санитарку: она не могла её кассирам оставить, надо было кланяться ходить за ее «величеством». Зарплата белая 16т.р, все остальное в конверте, т.е. они выплатили за часы и все не докопаться, даже в трудовую инспекцию идти не с чем. Если время своё и труд не жалко добро — пожаловать в КБ! Далее →

1) что хочется отметить это руководство завода, которое не заботится о своих сотрудниках. Элементарно после работы негде принять душ (приходится добираться до дома вонючим и грязным), во время трудового дня даже не сходить в туалет (потому что его нет). Спецодежду выдают очень низкого качества (которая рвется при первой стирки- кстати о стирке, чтобы постирать рабочую одежду в прачке на территории завода — приходится приносить свой стиральный порошок) Рабочим инструментов не оснащают (покупаем за свои деньги) так как нет фонариков, дисков обрезных и т.д. Мастера в цехах это отдельная тема — такого быдла еще не видел которое возомнило себя богами и на обычных рабочих [censored] Техника безопасности на данном предприятии отсуствует от слова совсем. Зарплаты низкие и с задержками Далее →

спк РК мурман ужасная контора снабжение убогое ИТО умудряются воровать половину ЗА МЕСЯЦ промысла ПО 30 000 ТЫСЯЧ заплатили.работать ОЧЕНЬ тяжело ВСЕ В ручную. Далее →

Хочу поделиться впечатлениями от работы в магазине «Монарх». Приходя на собеседование по поводу устройства на работу продавцом-консультантом, очень смутно разъясняют систему начисления зарплаты, по факту получаешь при максимальной нагрузке от 22 000 до 26 500 рублей в удачный продажный месяц. Никаких расчетных листков не выдают, сколько получишь — узнаешь в день зарплаты. Отпуск предоставляют в размере 30 дней, сумма отпускных далека от МРОТ, остальные дни положенного отпуска предоставляют «на бумаге», заставляют за них расписываться, расписываешься и за отпускные за эти 22 дня. По факту отпускных нет, а подоходный налог за них сдирают. Текучка продавцов просто рекордная, каждый месяц нервотрёпка, называемая «тайный покупатель». Пройти это «испытание» и избежать штрафа — задача почти невыполнимая. Штраф доходит до 4 000. Это при мизерной зарплате. Есть ещё кое-что: в магазине всегда есть обувь в состоянии «нетоварного вида». Например, даёшь покупателю мерять обувь, а молния некачественная, в ходе примерки ломается молния или отлетают стразы — заведующая магазином «предлагает» складываться и выкупать обувь. Если какая-то обувь пролежала неизвестно сколько лет, естественно, она выцвела, обувь не продастся, а если её отправят в другой магазин сети, там её откажутся принимать по этой причине. Ситуация... Далее →

Не оплачивается работа. Не оплачен заказ, сорваны и гарантийный срок, и сроки выплат. Игнорируют сообщения. Руководством центра не соблюдаются свои же собственные правила там, где дело касается оплаты работы авторов. Никому не советую работать с этой чудесной компанией. Тем более вкладывать в такое сомнительное предприятие деньги. Далее →

Это просто ужасно. ДГМ [С.] не дорожит сотрудниками. Вечные штрафы. Придумали какую-то виртуальную витрину. Каждый день портят настроение. Непонятные удержания с ЗП, даже объяснить не могут с чем это связано. Адская переработка. Нет места чтоб пообедать. И пообедать не всегда удается. Ошибки в трудовом договоре. Вечно меняют %. Далее →

Работодатель невыплачивает з/п ,нарушают ТБ и ПБ, а так же трудовой кодекс. Незаключает трудовой договор и кидают людей на деньги. Далее →

Не рекомендую работать в «Фарфоре», как и заказывать там еду. За месяц пребывания в этом месте успел увидеть много тараканов и несколько мышей. У поваров даже был утренний ритуал: заходя на склад с продуктами, сначала включи свет и подожди немного, чтобы мыши разбежались. Несмотря на то, что еженедельно проводилась генеральная уборка, помещения очень грязные. Любая проверка закрыла бы «Фарфор» ко всем чертям. Чтобы отмыть помещения, в которых готовят, явно мало пары часов перед сменой каждую среду. Как-то во время уборки даже протирал полки на складе, где хранились боксы для еды. Картонные коробки, предназначенные для детских наборов (т.н. фарфор кидс), лежали среди мышиного г… Естественно, сотрудники брали на заказ коробки из этой кучи. Из некоторых коробок приходилось даже вытряхивать экскременты. Чтобы вы понимали: в боксы кладётся еда, ни во что больше не упакованная. То есть, картошка и роллы попадают непосредственно на картон, по которому бегали мыши и ещё хрен знает кто. Аналогичная ситуация с контейнерами для салатов. У поваров не так много места и разделочных досок. Ножи не промаркированы, то есть, для рыбы, фруктов и мяса может использоваться один и тот же нож. Иногда его даже не споласкивают. Доски также универсальные. Моются... Далее →