Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Мытищи и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МЫТИЩИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (779)
-
Компанией «владеют» два брата-идиота. Один — любитель выносить работникам мозги по телефону, чаще всего отделу кадров. Несёт просто полнейший бред, судя по всему, по причине проблем с головой и пробелов в воспитании (ну мало ли, не любили в детстве, с каждым бывает), теперь вот издевается над подчинёнными, которые его сами между собой полоскают, да ещё как. Второй — извращенец, быдло и морально неполноценный клоун в одном флаконе. Любитель выражаться исключительно на матерном языке, закидываться слабительным (зачем? все [censored] «я» из него всё равно не выйдет) в перерыве между приставаниями к стажеркам и просто противный недопредставитель «мужского» пола. Зам у них соответствующий — необразованный, завистливый, жадный выходец из мультфильма «Карлсон», начитавшийся умных слов, но не знающий ни их значения, ни правил поведения в обществе. Зарплата? У вас её не будет. Обучение? Вы там никому не нужны без готовности смотреть в гнилые рты и на четвереньках терпеть оскорбления. Условия работы? А это зачем? Мы же в каменном веке живём, для чего чинить и ремонтировать рабочую инфраструктуру, развивать её? Проще ведь весь рабочий день жрать за своим столом Дошираки и курить у входа, обсуждая, кого бы ещё обмануть и затащить в это вонючее место. Выводы делайте сами, там за вас их сделают быстрее.. Далее →
-
Очень недоброжелательный коллектив, особенно его женская часть. Работать с такими коллегами было морально тяжело. Устроившись в другую компанию, я просто наслаждалась новым коллективом — настолько силен был контраст со старым местом работы. Мои слова относятся к сотрудникам именно оренбургского подразделения. С сотрудниками других подразделений компании (Волгоград, Белгород, Санкт-Петербург, Москва) работать было очень приятно. Далее →💬1 комментарий
-
Инфошелл, Infoshell, Диджитал интегратор, Digital Integrator — компания, с которой довелось сотрудничать. Никому не советую. С сотрудниками отношения ужасные, галера галерой, а кидать регулярно на деньги и просить менеджеров навязывать услуги за дополнительную стоимость — это ужасно. Собственно, клиентам тоже стоит быть осторожными. Часы рисуют, чтобы вычерпать лимит. Разработчиков находят на аутсорсе, из-за чего качество кода низкое. Впихнут ненужную фигню, лишь бы деньги стрясти. Да и пообещают, что проект ваш озолотится. Ознакомьтесь с портфолио и проверьте его. Часть приложений заменена в AppStore и Google Play, потому что компании решили сами разрабатывать. Так как-то, что отдает инфошелл, поддерживать невозможно. Компания для клиентов — Инфошел технолоджи: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1147847103546_7813584806_OOO-INFOShELL-TEHNOLODGhI Судебных дел не много. В основном за последний год. Но пообщайтесь с клиентами и спросите мнение о работе. Компания для сотрудников — Диджитал интегратор: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1097847204542_7813448722_OOO-DIDGhITAL-integrator Посмотрите на задолженности. Налоги не платят, зарплата серая или черная. Недавно узнал, что компания пыталась нанять человека, который удалил бы из интернета негативные отзывы, так как их слишком много… Не получилось. Поэтому месяц назад директор, [Д.] [К.] оформил ИП, чтобы проводить сделки через него: https://zachestnyibiznes.ru/company/ip/321784700075640_780428961626_KOTENKO-dmitriy-IGOREVICh Думайте сами и будьте бдительны. Проверяйте тех, на кого собираетесь... Далее →
-
Хочу сказать, что это солидная компания. Какие деньги положены, такие и выплачиваются, ни в рубле не обманывают. За косяки штрафуют, но только по делу. Зря никого не обижают. Я здесь работаю диспетчером, а к нам диспетчерам ведь вся информация стекается. Так что я хочу заступиться за Ресурстранс. Нормально здесь, не болтайте зря! Далее →
-
Съездил я тут на собеседование в компанию Цемторг, она же Каменный цветок. Я видел предыдущие комментарии, но решил сам съездить и убедиться. Господа, что могу сказать, что ранее писали, к сожалению, это правда. Но не написали самое главное! Почему у дамочки, которая проводит собеседование ([И.]), пахнет так вареником??? Это прям ужас, я как будто в склад тухлой селедки попал! Далее →
-
Гнилая контора, кидающая людей на деньги. А теперь подробнее: — множество вариантов остаться без зарплаты и… — множество обязанностей, которые ты обязан выполнять за эту мизерную зарплату при этом… — за любую оплошность с тебя могут взыскать штраф, а когда в зале полно народу и параллельно у тебя приёмка товара, ошибиться очень легко — подставы с малолетками и общественниками, чтобы насолить компании, а в итоге именно вы будете платить штрафы в размере от 20.000р. — просроченное пиво, за которое тоже платите вы (хотя это незаконно, но договор видимо так хорошо составлен, что вы платите за всё) Крафтовое пиво, которое закупают без разбора, которое не продаётся месяцами и которое потом списывается в счёт вашей зарплаты. — постоянная нехватка и текучка сотрудников из-за чего тебя постоянно пытаются поставить в дополнительные смены в другие магазины в других районах (доплата за это 300р, которые ты потратишь на дорогу) — на собеседовании обещают какие-то космические зарплаты от 45 и выше. Да, если пахать 5\2 или 6\1, то конечно, будешь получать столько и сдохнешь через пару месяцев (таскать кеги по 20-30кг + бегать постоянно... Далее →
-
Ребята! Не ведитесь! Развод! Сейчас ВСЕ РАССКАЖУ Устроилась в компанию в марте 2021. Почитала отзывы, странные. Половина супер плохих, половина супер хороших. Ладно, думаю, попробую. О чем очень пожалела. Вас будут заманивать хорошей зп, якобы от 40 до 70 тыс., что у вас будет оклад и + процент от продаж. Звучит круто, но только на словах, и из-за этого у них постоянно текучка сотрудников! ЗП выходит 25к! Дай бог. Далее →
-
Вам однозначно не сюда! — Задержки по зарплате 2−3 месяца; — Уволившиеся сотрудники ждут положенных выплат до 2 месяцев; — На фирму неоднократно подают заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию; — Отсутствие какой-либо мотивационной составляющей, ни премий, ни корпоративов; — Сотрудники уходят валом, на профильных сайтах все больше и больше свободных вакансий, пытаются набрать хоть кого; — Перед новыми сотрудниками скрывают истории про задержки зп; — Задолженности фирмы по ЖКХ, интернету, обслуживанию техники, перед субподрядными организациями и т.д. и т.п. По традиции, раз в 2−3 года меняется ген. дир., который все больше и больше тянет этот Титаник на дно.. Далее →
-
-
Собеседование проходило в компанию «Скайлайн Девелопмент». По началу с директором (5 мин.), далее п.т.о. и менеджер проекта, после 5 мин. разговора прозвучала от директора фраза: «мы заказчик, и вообще хотим, чтобы нам подрядчик выполнил работы бесплатно», и тут я понял, что ошибся адресом… это второе в моей жизни собеседование, когда мне пришлось включать дурака. Субъект хозяйственной деятельности хочет всё нашару, а директор — раб, мысль, которая пришла ко мне в тот момент. Бесплатно… нет места в материальном мире, и любая работа должна оплачиваться, бесплатно… это не уровень для серьезной компании. Был ещё один момент в тел. разговоре, но первые впечатления могут быть обманчивы. На вопрос, правильно ли подрядчик подал стоимость своих работ, как узнать и что Вы будете делать, ответил: «есть рыночная стоимость, возможно, по трудозатратам (хронометраж) как считает экономику подряд» (думаю, они впервые об этом услышали). Не говорил им о тендерах, условиях и аналогах стоимости работ, не было смысла после фразы «бесплатно… это стандарт, а изюминка у каждого Девелопера своя». Но тендер и аналог выдавил от них кумедно. Совет! Внимательно читайте отзывы и обязанности вакансии, а лучше распечатайте и по пунктам на собеседовании пройдите, половина... Далее →
-
Всякое бывает, но в целом все хорошо. Правда, есть один большущий недостаток — закрытием зарплат по Хабаровскому краю занимается одна зазвездившаяся мадам, зовут ее [Б.] [С.]. Эта барышня либо по своему скудоумию, либо по рассеянности, либо ещё почему-то последнее время все чаще и чаще стала обижать людей при закрытии зарплаты. И абсолютно неважно, кто ты — ИТР, специалист или простой работяга! [С.] [Б.] может случайно забыть закрыть половину зарплаты! И это стало систематически! Начинаешь разбираться, и всё приводит к ней. Но при этом она никогда не признает, что это её вина. А как только речь зайдёт о том, что она ошиблась, ОНА сверипеет, повышает голос, орёт, разговаривает как со скотом, и после этого вообще не жди зарплаты, т.к. она её намеренно будет занижать! К сожалению, на местном уровне это не решается, потому приходится писать здесь и обращаться к СКЗ, [С.] [И.] Гараеву, [М.] [А.] Минину и [М.] [А.] Шатыжеву, объясните, пожалуйста, барышне, что она такая же, как и все, что она ни на грамм не лучше, чем любой разнорабочий, сварщик, монтажник, мастер или прораб! Не должны такие гламурные дамы портить авторитет нашей организации! Далее →
-
Пришёл работать водителем доставки. Обещают зарплату одну, а по факту получаешь зарплату с задержкой, не соответствующую отработанному графику. Директор ресторана «Pronto» в г. Мытищи, [А.] [В.], редчайшее хамло. Который позволяет себе [censored] и унижать своих сотрудников, выражаться в их адрес нецензурной бранью, бросать в лицо тряпки. Который не владеет навыками логистики для составления маршрутов доставки, а также соответственно не может составить адекватный график работы службы доставки. В штат набрано в марте 12 (двенадцать) курьеров-водителей на доставку, один из которых работает ежедневно, трое выходят по графику, а остальные 8 по вызову. Сидишь привязанный к дому и не имеешь возможности отлучиться (при этом в графике у тебя стоит один выходной день в неделю). За отработанный месяц получил з/п 18 000 руб. Директор вызывает в 22, 00 в ресторан для перемещения столов. Штрафует на 3000 руб. за отказ в выходе на работу для передвижения мебели. Трудовой договор никто из работающих водителей доставки на руки не получал. Далее →
-
Ну это что-то с чем-то, конечно. Прежде чем устраиваться, читайте отзывы! В магазине, где я работала, из плюсов было только директор (прекрасная женщина, человек с большой буквы) и несколько сотрудников. Все остальное — это полный треш. Ты и грузчик, и кассир, и продавец, и все на свете. А з.п. считают как хотят. Личные продажи на то и личные, что они должны пробиваться на продавца, который работает с покупателем. В нашем же магазине администратор тупо воровала наши продажи, да и некоторые кассиры тоже били мимо, скажем так. От этого и з.п. при ненормированном графике была явно маленькая. Оформление хоть и официальное, но очень мутно все, что касается финансовой стороны. Это если вкратце. Далее →
-
Оставила отклик на вакансию на интернет-ресурсе по поиску работы. А. Н. никогда не работала, но имею большой опыт в продажах. Пригласили на собеседование. Приехав на собеседование, мне предложили заполнить анкету. На что я вежливо попросила пообщаться с руководителем, чтобы понимать, что за предложение и какие требования. 21 век на дворе, есть резюме, там все написано, зачем заполнять эти анкеты, где просят паспортные данные. Руководителя очень смутил факт того, что анкета не была мной заполнена, все собеседование было предвзятым по отношению ко мне. На элементарные вопросы она отвечала мне скомкано, непонятно. В итоге дала понять, что анкету заполнять не нужно, нет времени и попрощалась со мной. И это руководитель у них. Впечатление от собеседования негативное. Далее →
-
1. За долгое время работы в Cstore можно отметить сплочённость коллектива, коллеги всегда друг за друга; 2. Абсолютно полностью белая зарплатная плата; 3. Есть возможность обучаться напрямую от Apple, получить сертификацию, но это не всегда получится у вас; 4. Работать в монобрендовом Apple Premium Reseller как статус для работника. Недостатки Работая с 2012 года в компании, я видел очень многое, но то, что стало — происходит с момента объединения Связного и Евросети в 2019 году. Не совсем для сотрудников понятно, и руководство не хочет объяснять. Вот недостатки для сотрудников: 1. Нет стульев ни для сотрудников, ни для клиентов. 2. Ненормированный рабочий день — 10−14 часов, при норме 8 часов. 3. Переработок почасовых нет с объединением, если задать вопрос по переработкам, то скажут, как работал, так и заработал. [И.С.] [Т.] отвечала, что нам не положены данные переработки, хотя другие подразделения их получили. При разборе с данной проблемой в отделе кадров ответили, что данные переработки передаёт наш руководитель — территориальный директор, она же [И.С.] [Т.] 4. С выходными всегда проблема, как правило, будут 6/1,... Далее →
-
В день совершала от 50 — до 160 звонков, что зафиксировано программой, при этом в кабинете подгоняют криком: Звоним, звоним! Были отгрузки, в день приходило по 2 заявки по моим звонкам. Сейчас хоть и не работаю, но заказчики звонят до сих пор. Цены высокие, направление новое, не развитое, не готов был даже сайт и каталоги, что настораживало Заказчиков, поэтому продавать достаточно сложно. В 1С полный бардак, выставление счетов занимало очень много времени. Были дни, что полностью не работал компьютер, иногда день, иногда полдня, приходилось просто ждать, а работа тормозилась. На предприятии присутствует отборный мат от руководства в сторону подчинённых, что, лично меня шокировало, особенно парням достаётся. Так ещё и директоров на предприятии больше, чем подчинённых, жаль только, что на решение проблем оно не влияет, а во всех вопросах виноваты менеджеры. Тем не менее, я наработала неплохую и активную базу, были заказы, но со мной попрощались, т.к. они оказались недовольны моей работой, хотя при работе замечаний лично ко мне не было, а план за январь по встречам выполнила только я, за отгруженные сделки оплату я так и не увидела. При мне два человека уволились сами, ещё двоих попросили. Так... Далее →
-
Не советую! Славянам там делать нечего! Ужасное место! Далее →
-
Устроился работать персональным водителем. Обещали золотые горы. В итоге при расчете оплачивают 8-ми часовой рабочий день, а по факту работаешь минимум 12 часов. В выходные и в праздники дёргают за спасибо. В день увольнения вообще комедия была. Пришёл. Охрана не пускает. Генеральный директор дал приказ, чтобы не пропускали, но в итоге оказалось, что это был мой последний рабочий день. В итоге я просто просидел в холле на проходной возле КПП с охраной. Только после окончания рабочего дня мне отдали трудовую книжку. Никому не советую эту неприличную компанию. Далее →
-
Не рекомендую наниматься на работу в качестве «новичка», только что закончившего ВУЗ и не имеющего опыта работы в ландшафтной архитектуре. В вакансии пишут, что ищут без опыта работы, что всему обучат. На деле все не так. Новички поставлены на поток, меняются, как перчатки. Если вы отработали 2−3 дня и узнали черный замысел работодателя [И.] [И.] [Н.], то вам повезло, т.к. зарплату вам платить никто не собирался, вы пришли к нему за опытом! Он принимает «на работу» каждого позвонившего, выгнав того, кто в данный момент сидит в офисе и чертит в автокаде. На самом деле сотрудник без опыта не нужен — это замануха, чтоб больше людей приходило. Один поработал, почертил, другой продолжил, третий закончил чертеж. Работа сделана бесплатно, деньги за нее в карман, новичка на улицу, типа он не прошел испытательный срок. Далее →
-
Зарплата в конверте, плохие условия на рабочем месте, неадекватное поведение руководства компании, не оплачивают больничный, отпуск разбит по неделе (максимум), множественные нарушения трудового кодекса РФ. Из бироны только два пути: 1. Увольняться и бежать без оглядки 2. Тебя уволят без объявления войны. Далее →
-
Ужасное гнилое руководство! На собеседовании все прекрасно, первые дни улыбаются, затем безосновательно начинают орать на сотрудников. Сотрудники виноваты во всем: утром тебе сказали, что надо «так», ты сделал именно «так, как сказали», вечером на ковер — «переделывай, мы передумали» и так сто раз на дню. В итоге, могут ещё и обвинить в том, что изначально так не говорили. В конторе жуткий бардак: от необустроенных рабочих мест до хаотично бегающих по офису людей. Команды тоже нет: чтоб что-то выяснить, надо обежать все кабинеты и склад, в итоге выяснится, что инфа у человека, который сидит рядом с тобой. В офисе жуткая текучка: нанимают людей и увольняют их потому что правая нога начальника-испанца или директора — его жены так захотела. В офисе постоянный напряг. ЗП обещают на собеседовании хорошую, а потом выясняется, что белая совсем маленькая, основная ЗП в конверте. Нечеловеческое отношение к сотрудникам: если не дай бог заболел, больничный лучше не брать, а эти дни тебе попросту не оплатят. Если надо срочно отпроситься на пару часов, во-первых, сначала услышишь ор и возмущения директора [О.], заставят писать служебку, а деньги вычтут (и с чего тогда возмущения, если это за свой счёт?). В пандемию всех вызвали в кабинет главного... Далее →