Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Набережных челнах?
Вы из НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1270)
-
✓ ПреимуществаУжасная компания, за з/п приходиться ездить в Набережные Челны это почти 400 км.. от дома, на карту не переводят. Лишаю за каждую мелочь, много красивых слов, и обещаний на деле сплошной обман. После увольнения расчёт только через 2 мес., и получать опять же в Набережных Челнах. Вообщем сплошной дурдом, правды не добьёшься. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Водитель дальних рейсов из Набережных Челнов столкнулся с серьёзными трудовыми проблемами после происшествия на трассе в Бурятии. Работодатель отказался выплатить значительную часть зарплаты, сославшись на нарушения трудовых обязанностей работника. Конфликт начался зимой, когда машина перевозчика вышла из строя посреди трассы при крайне низкой температуре воздуха (-20°C). Мужчина оказался отрезанным от коммуникации с руководством своей компании ЛогистикТранс, не мог дозвониться до службы поддержки ни в пятницу, ни в субботу, ни даже в воскресенье. Спасательная операция была организована благодаря супруге дальнобойщика, обратившейся в МЧС. Однако помощь пришла поздно вечером, и дальнейшие события привели к ухудшению положения работника. Компания настаивала на возвращении автомобиля на ремонт собственными силами водителя, не обеспечив никаких мер поддержки. Оборона собственных прав привела мужчину в головной офис компании, однако там он получил уведомление об увольнении с обвинением в нарушении инструкций. Последствия стали катастрофическими: заработанные нелегким трудом деньги были частично утрачены. Вместо обещанных неофициальных выплат компания ограничилась минимальной официальной зарплатой, проигнорировав задолженность за предыдущие месяцы. Теперь работник находится в поисках справедливости вместе с коллегами, также ставшими жертвами подобной практики. Его семья готовится обратиться в компетентные государственные структуры для защиты... Далее →
-
Если вы без фармацевтического образования, то вам в эту сеть, не будете нести никакую ответственность и будете получать фиксированную зарплату. А если вы человек добрых нравов, честный и порядочный сотрудник, не стоит тратить свои нервы и силы. Что такое стабильность, они не знают, будете работать и 6/1. Если вы не берете смены, то вы плохой сотрудник. И в дальнейшем ваши просьбы будут игнорировать, как ЗАО, так и РГА. Кто сдох, тот … Ты что, другие же работают по 7−8 смен подряд, могут, а ты что, нет??? Будешь делать все за ЗАО, но она будет получать зарплату. Есть 3 подразделения людей у данного куста: 1) любимчики (ходят на подработки, но после них ты свою аптеку не узнаешь (срач) — это еще легко сказано, но за то они самые лучшие, они же выходят на подработку. 2) те, которые изжили свое, т.е. изгои, люди, которые устали от такого графика (p.s. зав может поставить смену, не согласовав с тобой) и переработок, и которые научились говорить «нет». Возвраты, забраковка — все проблемы решаешь ты сам, ну или можешь написать ЗАО, но у нее всегда одна и та же фраза: пиши в хелп! Планы есть, но как выполнишь, так след месяц на фиксе сидишь.... Далее →
-
Ооо Союз, находящийся в Набережных Челнах, Профильная 26. ИНН 1 650 301 776Задержки с зарплатой, работаешь по 12 часов, остаёшься свыше нормы для развития производства по просьбе начальства, но никак не зачтётся. Мастер путает часы работы, бывают потери в 20 часов работы.Кормят последующими месяцами, уже не днями, ждём зарплату уже полгода.Директор на звонки не отвечает, и если отвечает, разговор ни к чему не приводит. Далее →
-
Устраиваешься на работу, становишься лучшим работником, первые к тебе прислушиваются. Спустя это время начинают не замечать и вскоре делают так, чтобы сам уволился, а именно режут з/п, не объясняя ничем, хотя свои получают так же. Отдел проектирования — это бестолковые, постоянно переделки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовсем нет Далее →✗ Недостаткиодин сплошной недостаток Удержания за все. При увольнении выплачивают только официальную зарплату, удерживают за гостиницы при ремонтах и такси. Пережоги. Штрафы за опоздания, суточный недопробег, отсутствие командировочных, простой не оплачивается. сплошной минус, не идите сюда работать. Буду судиться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиПомню, как-то я хотела сюда устроиться пекарем. Стажировалась я 3−4 дня и решила, что лучше сюда не приду больше. Директор не предупреждает, когда смена, когда нет. Я два раза потратила на такси деньги, и директор мне сказала, сегодня не твоя смена. Пекарь, с которой стажировалась, — нервная, вечно на эмоциях. Ругала меня вечно, не относилась с пониманием вообще — это должна была быть моей первой работой, а ожидания от меня были, будто у меня 10 лет стажа уже. Надо было доставать кучу заморозки, пальцы уже отваливались от холода. Тяжелые листы с выпечкой и хлебом выставлять, в общем, работа тяжелая, но зарплата вообще не соответствует. Конечно, это было довольно давно. Но подруга недавно устраивалась туда и тоже недолго протянула, и работать тяжело, а коллектив [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств отметить не могу, не устроилась. Далее →✗ НедостаткиИскала работу. Отдел кадров сам мне позвонил, но я не увидела звонок и перезвонила через 30 минут. Дама по телефону уже была недовольна этим и сказала: поздно звоните… Но направила в место, куда требуется сотрудник, и сказала: возьмите там анкету, заполните, вам расскажут там о работе. Пришла я на следующий день, подошла к работнику и спросила о трудоустройстве. Та просто выдала анкету, сказала дома заполните и принесёте обратно. Впечатление сложилось у меня так себе. Что отдел кадров, что сами сотрудники были мало заинтересованы в поиске новых сотрудников, видимо, не особо они и требуются туда. О самой работе ни слова не сказали — жди что хочешь. Да и само место мне не понравилось — находиться будто в подсобке, окон нет, как тюрьма. В итоге решила не заполнять анкету вообще, если у компании нет интереса устраивать сотрудника и объяснить ему суть работы, то что будет в самом процессе работы можно только гадать.. Далее →
-
Кидают на зарплату, при увольнении платят 20 тыс. больше ничего не платят. Удерживают за всё.Пробегов нет, тачки — хлам. Далее →
-
Низкая зарплата и ужасное руководство у рабочих, не рекомендую очень. Из плюсов есть столовая, компенсация обеда, не всегда вкусная. Вахта, условия в цеху так себе. Работать там только можно девушкам в ИТР, мужчинам там тяжело, особенно рабочим. Одни обещания, не верьте им! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНедостатков [censored]1) Сидят себе «начальники» — пигалицы 20-летние и решают «судьбы» людей!Кому где работать, кого повысить, кого уволить!Зарплата у этих малолеток от 500 тыс. р., которые не сидят на своих местах, а уходят домой и приезжают около 5 вечера!2) Выходные, праздничные дни приходит «филькина» бумажка, где типа приказ, написанный школьником, что эти дни рабочие, без доплат!3) Премиальная часть зарплаты зависит от настроения начальника: если у него ПМС, то вот вам лишение! Полный дурдом! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная зарплата. Можно было попить кофе чай один раз в день бесплатно. Оплачивали проезд Покупатели в большинстве любезные. Но это незаслуга работадателя, просто повезло. Далее →✗ НедостаткиУправляющий подло поступает с подчиненными. После 2-х дней моей работы, после того как я уже официально устроилась, на мое место каким-то боком нашел другого продавца. Почему и зачем — ответа не дал никакого. Ладно, хоть не обманул с з.п. и расчитал всё по-честному, и на этом спасибо! Еще у него есть свои любимчики — это пекари, которые пахают без выходных. Но то, что продавцы работают по 14 часов, так еще приходить надо на полчаса раньше, и уходишь на полчаса позже (если еще быстро управишься, уборка смены после закрытия), то есть по факту 15, но этот излишек не оплачивается. Говорит находить с пекарем общий язык, делать заказы на выпечку в течение дня, а та отказывается принимать заказы после 12 часов. То есть я должна угадать, сколько и чего у меня купят до этого времени, хотя пекарня работает до 21. И да, выпечку убирать строго после закрытия, а ее остается очень много, ведь по какой-то странной причине витрина должна быть полной вплоть до закрытия. И потом убирать горы выпечки, и на следующий день это всё выкидывается. Работа только для тех, кому позарез нужны деньги, кто готов на ногах стоять... Далее →
-
Просто неприличная контора. Пригласили на онлайн-собеседование на позицию младший специалист техподдержки 1С. После собеседования на следующий день сказали, что подхожу и надо в их игру сыграть, плюс документы отправить. В этот момент я подумал, что можно переезжать поближе к работе, так как живу в другом городе, и снял квартиру в Челнах (ошибка). Спустя 2,5 недели проверки документов сказали, что не подхожу им без объяснения причин. Я обматерил ейчара в ответ на эту новость и отказ объяснить причину, и этот незаменимый специалист стёр переписку. Сейчас даже в ГИТ не пожалуешься на них, не успел оставить скриншоты. Желаю этой компании процветания, долгих лет жизни её продуктивным сотрудникам и здоровья их детям. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЧестолюбивый HRD явно перебарщивает с комплиментами руководителю, некомфортно. Новичок-рекрутёр задает весьма сомнительные вопросы. Подобные подходы выдают формальность и неглубокий подход к подбору. Организация переживает финансовые трудности, а моральный дух коллектива стремительно падает. Неожиданно были закрыты филиалы в крупных городах — Екатеринбург и Санкт-Петербург, сотрудники вынуждены писать заявления по собственной инициативе, поскольку официальное увольнение предполагало бы выплату положенных компенсаций, что невыгодно руководству. Так произошло и с высококвалифицированными сотрудниками. Нагрузка растет, тогда как число работников сокращается: персонал уменьшился почти вдвое за последний год. Зарплаты значительно уступают рыночному уровню, вследствие чего специалисты массово покидают компанию. Даже бухгалтерия потеряла сразу нескольких компетентных сотрудников. Основатель компании устанавливает нелогичные показатели эффективности (kpi), обещая премию в конверте, а также усиливает контроль над персоналом, подозревая каждого сотрудника в лености. Оптимизацию рабочих процессов проводят по методологии Scrum, обязательной для всех. Оплата переработки отсутствует, расходы на транспорт, еду и медицинскую страховку никто не компенсирует. Вместо новогодних сюрпризов и 13 получили неприятное разочарование. Руководство стремится сэкономить буквально на каждом аспекте, заменяя квалифицированный персонал менее опытными кадрами ради сокращения затрат. Несмотря на длительную историю... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарни не вздумайте сюда попасть на работу водителем, штрафы за все, эта шарага заточена чтоб по максимуму вычесть деньги у вас с зарплаты (пример: если ставка вашей зп р/км понизили, вам даже про это не скажут и т.д.), говорят красиво, на деле не одно обещание не сдержали, не верьте в подъемные вам их не дадут, даже если у машины без ТО перепробег 16 000 км, то все равно в пережоге виноват водитель, объявление подают от Логистик Транс оформляют на РемТек (почитайте отзывы о РемТек), за суточные придется по бороться. P. S. Редкостная шарага во главе с шапелявым Далее →✗ НедостаткиМного Далее →
-
✓ ПреимуществаВдали от неадекватного руководства. Неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании льётся «вода» и обещают горы золотые. По факту, если ты сразу миллионы не приносишь, то сидишь на окладе почти и тебя увольняют в дальнейшем. Со словами: «И так много платили». Текучка бешеная. Руководство в Казани — родственники одни. Существуют также необразованные прихвостни руководителя. Р. О., например. Умных и образованных людей не держат, так как подноготную компании они сразу видят. Но есть тенденция содержать с нездоровыми потребностями руководителей, которые время от времени лечатся в рехабах. Планы могут вдруг поменять, естественно в большую сторону (причём, на год они уже согласованы). Всё необоснованно, просто так захотел хозяин бизнеса. Соответственно, ты план не выполняешь и ничего не получаешь. Не верьте ничему на собеседовании! С работниками очень непорядочно поступают. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор вам в помощь! Далее →