Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Набережных челнах?
Вы из НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1297)
-
✓ ПреимуществаВахта (правда не по всем проспектам) З/п без задержекПитание 1 раз в деньСпецодежда. Далее →✗ НедостаткиШтрафы за все, что только можно.Коллектив на складе ЛКМ как клубок змей: в лицо улыбаются, а за спиной стараются подставить, «на стучать», сплетничают и т. д. Наблюдала неоднократно это со стороны, очень неприятно…Весь день дышишь этими лакокрасочными парами (краски, растворители), что переходит в хронический кашель со временем. Вредность за это не оплачивается. Так что если не жаль своих лёгких — добро пожаловать сюда!Шум от работающих вращающихся машин с краской очень сильный, если не жаль свои барабанные перепонки — добро пожаловать сюда.Опыт хороший, теперь я знаю, в каких условиях я точно НЕ ХОЧУ работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств отметить не могу, не устроилась. Далее →✗ НедостаткиИскала работу. Отдел кадров сам мне позвонил, но я не увидела звонок и перезвонила через 30 минут. Дама по телефону уже была недовольна этим и сказала: поздно звоните… Но направила в место, куда требуется сотрудник, и сказала: возьмите там анкету, заполните, вам расскажут там о работе. Пришла я на следующий день, подошла к работнику и спросила о трудоустройстве. Та просто выдала анкету, сказала дома заполните и принесёте обратно. Впечатление сложилось у меня так себе. Что отдел кадров, что сами сотрудники были мало заинтересованы в поиске новых сотрудников, видимо, не особо они и требуются туда. О самой работе ни слова не сказали — жди что хочешь. Да и само место мне не понравилось — находиться будто в подсобке, окон нет, как тюрьма. В итоге решила не заполнять анкету вообще, если у компании нет интереса устраивать сотрудника и объяснить ему суть работы, то что будет в самом процессе работы можно только гадать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлучается, что попадается интересный проект. Но на этом всё хорошее разбивается. Далее →✗ НедостаткиПроработал почти 2,5 года, теперь вот выдохнул и пишу. Проблема многих проектов кроется не в недостатке знаний консультанта, а в слабых управленческих процессах. Хаотичное планирование и продажа невнятных результатов заказчику, неверные приоритеты, отсутствие коммуникации с заказчиком на раннем этапе и отсутствие контроля — вот ключевые факторы, которые систематически разрушают потенциально успешные начинания. Давно уже пора наладить бизнес-процессы. Серьезно надо улучшить взаимодействие в коллективе! Это значит улучшить культуру общения между отделами и у руководства. Оплату труда соответственно реальной работе, а не исходя из подхалимажа. Повысить компетенции работников. Добавить прозрачности процессам и принимаемым решениям, в том числе отбору сотрудников на проект! Внедрить цифровизацию. Потом уже надо и льготы какие-то, а то хвалиться, что в офисе есть кухня, как-то некрасиво. И да, не верьте отзывам с дремджоб — чистой воды накрутка. Далее →
-
Муж с женой непорядочные «люди» кидают водителей, вешают на водителей поломки… Далее →
-
✓ ПреимуществаХотел предупредить многих работников не обольщаться на красивые перспективы.Наладчик оборудования.сдесь это сначала несколько месяцев грузчик.и при том тонн 5−10 в в смену.тебя закрепляют за сменой.но фактически обучение ноль.если сам реально захочешь то научишься.но отношения руководства к работникам увидишь как проидет первый месяц.а это будет доплата.кстати если отработаешь мнее 5 смен то тебе закроют только по 1тысячи за смену.а физически на 2−3смене люди ломаются не привыкшие к тяжёлому труду.А ты ведь пришел наладчиком скажешь.не обольщайся.сдесь их 1.5 человека и то никакого образования по станкам.реально седят годами.без здоровья.Это я в кратце об типа наладчиком.В цех по автоматической упаковке для женщин.Это если честно ещё то.Тоже самое тебя закрепляют за определённым станком и ты обучаешься.Первый месяц тебе доплачивают как обещают.но вторая ЗП и 99 процентов никто не остаётся.Работа по 12 часов.постоянно возле станка.Со второго месяца сделка.а станки далеко не новые и качество материала очень сильно хромает.потому как не покупают.и спросить с не с кого.и поэтому перерабатывают всё.а это очень сильно сказывается на ЗП.Девчонки которые годами сдесь.ну во первых .а так человек когда привык годами и менять ничего не хочется он будет терпеть и тянуть дальше.А кто хочет заработать 60−80тысяч не обольщаитесь.средняя 40 ну или чуть выше.Хотелось также обозначить по мастерам.Сразу первое.Три раза в месяц нужно будет... Далее →✗ НедостаткиВсё выше Далее →💬1 комментарий
-
Ребята, добрый день. Хочу поделиться опытом, Набережные Челны, контора логистик транс, не ведитесь на их рассказы, кругом обман. Кидают на деньги.Командировочные не платят. Пробеги урезают, пережог удерживают, штрафуют за всё. Короче, дыра, а не контора. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНедостатков [censored]1) Сидят себе «начальники» — пигалицы 20-летние и решают «судьбы» людей!Кому где работать, кого повысить, кого уволить!Зарплата у этих малолеток от 500 тыс. р., которые не сидят на своих местах, а уходят домой и приезжают около 5 вечера!2) Выходные, праздничные дни приходит «филькина» бумажка, где типа приказ, написанный школьником, что эти дни рабочие, без доплат!3) Премиальная часть зарплаты зависит от настроения начальника: если у него ПМС, то вот вам лишение! Полный дурдом! Далее →
-
✓ ПреимуществаПарни не вздумайте сюда попасть на работу водителем, штрафы за все, эта шарага заточена чтоб по максимуму вычесть деньги у вас с зарплаты (пример: если ставка вашей зп р/км понизили, вам даже про это не скажут и т.д.), говорят красиво, на деле не одно обещание не сдержали, не верьте в подъемные вам их не дадут, даже если у машины без ТО перепробег 16 000 км, то все равно в пережоге виноват водитель, объявление подают от Логистик Транс оформляют на РемТек (почитайте отзывы о РемТек), за суточные придется по бороться. P. S. Редкостная шарага во главе с шапелявым Далее →✗ НедостаткиМного Далее →
-
✓ ПреимуществаВдали от неадекватного руководства. Неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании льётся «вода» и обещают горы золотые. По факту, если ты сразу миллионы не приносишь, то сидишь на окладе почти и тебя увольняют в дальнейшем. Со словами: «И так много платили». Текучка бешеная. Руководство в Казани — родственники одни. Существуют также необразованные прихвостни руководителя. Р. О., например. Умных и образованных людей не держат, так как подноготную компании они сразу видят. Но есть тенденция содержать с нездоровыми потребностями руководителей, которые время от времени лечатся в рехабах. Планы могут вдруг поменять, естественно в большую сторону (причём, на год они уже согласованы). Всё необоснованно, просто так захотел хозяин бизнеса. Соответственно, ты план не выполняешь и ничего не получаешь. Не верьте ничему на собеседовании! С работниками очень непорядочно поступают. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор вам в помощь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПри словосочетании «Скиф-патруль» бегите без оглядки. Проработала 1 год. Оформление неофициальное, постоянное задерживание заработной платы. Выплата намного меньше обещанной. Как результат, при увольнении не выплачена заработная плата за 14 смен. Про отношение вообще молчу. Далее →
-
Устроился к ним на работу, проработал 1 месяц, ожидал обещанные 50 000 р зарплаты, данная торговая сеть меня кинула, выплатили 15 000 р. Не идите работать в «Бристоль» и «Красное & Белое», если не хотите хамского, неуважительного отношения и чтобы вас развели на деньги. Полное дно, что и стоило ожидать от сети алкомаркетов. Руководство алчное и наглое жлобство, которым важнее деньги, чем труд и их сотрудники. В магазине не убрано, ремонт 20 лет не делали, продукция унылая без ассортимента, у многих напитков и продуктов прошел срок годности, фу бэээ. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота в отделе продаж «лучшего» сервисного центра Контура — это погружение в мир беспросветной рутины и унижений. Вы окажетесь в аду бесконечных звонков, где ваши личные достижения и самореализация абсолютно не важны. Вас встретит не радушный коллектив и перспективы развития, а лишь непрекращающийся поток обязанностей, сопровождаемый постоянным давлением и контролем. Ваш результат измеряется исключительно цифрами: количеством звонков, длительностью разговоров, числом заключённых сделок и, что особенно важно, размером этих самых сделок. Даже незначительное отклонение от установленного графика — опоздание на минуту, небольшой перерыв в работе — станет поводом для жесткой критики и унижения. Забудьте о профессиональном обучении и поддержке. Вас будут постоянно критиковать, постоянно требовать объяснения ваших неудач, причиняя моральный дискомфорт и занижая самооценку. Этот процесс осуществляют необразованные и малознающие наставники, пережившие то же самое унижение, но, удержавшись дольше, теперь воспроизводят эту модель поведения, становясь бездушными надзирателями. Они, зачастую некомпетентные и необразованные, лишены даже базовых знаний в своей сфере деятельности. Вы будете свидетелем постоянной текучки кадров. Региональные менеджеры, привлечённые ложными обещаниями о высоких зарплатах и карьерном росте («горы золота»), в реальности превращаются в простых телемаркетологов, прозванивающих базу клиентов без актуальных контактов и выслушивающих... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистое, офисное место. По городу есть вахта. Далее →✗ Недостатки1. Руководство «Иди туда, не зная куда, и принеси то, не зная что» — это про моих бывших руководителей. За трудовой стаж в более 20 лет сменил 5 работодателей, но такого отношения и организации со стороны руководителей нигде не встречал. Причем меня переманили с лучшего, теперь я уверен, места, наобещав много плюшек и высокий доход. А в итоге получил: некомпетентное руководство, разбалованные подчиненные, нулевая адаптация. Кумовство на высших должностях организации тоже большой минус: ограничивает возможности для реализации идей, перейдёшь кому дорогу — спишут в два счёта. В принципе, так и произошло. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУжасная контора. Не видитесь на отзывы это просят водителей и плотят им за это деньги бедолаги готовы даже написать отзыв, чтоб получить хоть какую-то копейку. При увольнении вообще ничего не плотят, дело доходит до зарплаты люди приезжают с разных городов чтоб получить отработанные деньги их нет и не дают. Люди которые работают экипажем одному плотят другому нет, хотя все одинаково работают. ОБХОДИТЕ стороной много брошенных машин стоят на дорогах водители просто бросают машины и уезжают. НЕ видитесь НА хорошие отзывы ЭТО ОБМАН.колонный ильдар не берет трубки обещает решить вопросы и пропадает этооооооо мошенники! Далее →✗ НедостаткиУжасная контора. Не ведитесь на отзывы — это просят водителей, и платят им за это деньги. Бедолаги готовы даже написать отзыв, чтобы получить хоть какую-то копейку. При увольнении вообще ничего не платят. Дело доходит до зарплаты: люди приезжают из разных городов, чтобы получить отработанные деньги. Их нет и не дают. Люди, которые работают экипажем: одному платят, другому нет, хотя все одинаково работают. обходите стороной. Много брошенных машин стоят на дорогах, водители просто бросают машины и уезжают. НЕ ведитесь на хорошие отзывы — ЭТО обман. Колонный И. не берет трубки, обещает решить вопросы и пропадает. Это мошенники! Далее →