Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Набережных челнах?
Вы из НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1266)
-
Руководитель с.о.в. официально устраивать отказалась, за отработанное время зарплату не выплатила, а это 7 рабочих дней. Далее →
-
Контора. Водитель как раб. У нас в колонне были люди которые по три месяца дома не были. Зп было около полтиника. Уволился в декабре 19, тупо развернул тачку и поехал на базу. Километра маленький, суточные были 1.1 за км, с которых ещё и оплата стоянок. был момент выгрузка в МО в 300 км от загрузки и через три дня. Итог 330р суточных за три дня и 400р за стоянки. Платёжек нет, по зп обманывают, правды не найдёшь У кого есть вопросы можете задать мне в вк https://m.vk.com/boryanich19. Далее →
-
В условиях жуткой безрабоицы работодатели пользуются ситуацией для сбора личных данных. Обманным путем. Компания Альфакон. Вакансия специалист контакт-центра, находятся в Форт Диалоге .Офис в Москве, оттуда звонят приглашают на собеседование. Собеседование прошла, анкету заполнила, девушка [А.] сказала, нужно будет прийти на видеоурок, в понедельник. Ок, договорились. А на след же день, в воскресенье пишет в ватсап, уже взяли человека который работал раньше, никто не требуется. В воскресенье утром взяли?)))Что за… На фига приглашали на собес тогда? Если я чем-то не устроила, сказали бы мы если что перезвоним, там бы все понятно было. Может собирают паспортные данные таким образом, стараюсь на первом собесе не оставлять, а тут сложилось ощущение, что есть интерес к моей кандидатуре. А вакансия так и висит и на Авито и в НН, и на куче других работных сайтов. Несерьезная фирма, было ощущение, что зря время потеряю, но зачем-то не послушалась себя. А надо было. Потом отписала на почту кадровику в Москву. и вот что она мне ответила (скрин ниже). То есть вы придете, думая, что вас будут рассматривать на вакансию, а они просто собирают ваши данные обманным путем по сути. Далее →💬4 комментария
-
Я в ТТС проработал почти 13 лет. Был и рядовым сотрудником, и руководителем среднего звена. Напишу рекомендации, что нужно поменять на мой взгляд. 1. Кадровая политика. «Задайте себе простой вопрос: сотрудники вашего предприятия — это ресурс или ваше главное конкурентное преимущество?» 2. «Наша стратегическая цель — быть лучшим работодателем.» Серьезно? Что-то не бросается в глаза. Сотрудника, который проработал на предприятии чуть не с момента открытия сокращают за полгода до выхода на пенсию — да, именно так поступает лучший работодатель! И таких примеров — масса. И да, не нужно ставить себе в заслугу то, что вы, как работодатель, обязаны делать по действующему законодательству. 3.Система оплаты труда. Отмените все «мотивационные» программы для МК и ПК. Больше трех KPI в зарплате — не работает, вам не говорили? 4. Не перекладывайте на плечи сотрудников (в основном начальников среднего звена) свои предпринимательские риски. Это про удержания за «дебиторку» и т. п. 5. Помните, что ваши миллиарды заработал не «гениальный» управленец ВТИ, а слесарь дядя [В.] который крутит гайки заскорузлыми руками и продавец Лёша, который впарив… тьфу, продает клиенту то, что тому особо и не нужно. 6. Хотите... Далее →
-
Как говорилось выше, чаевые и бонусы водитель не видит. Условия труда адские, работа 60/40,машины убитые. Коллектив хороший, к механникам и водителям претензий нету, зато к руководству и бухгалтеру уйма. Непонятные штрафы, обман с за любые мелочи. Взымают 65 рублей страховку за каждую смену, что если водитель попадает в дтп по своей вине, то ремон 50/50,однако ремонт полностью с водителя и просто напросто обычный грабеж. Далее →
-
Присоединяясь к выше написанным отзывам хочу добавить, что руководитель данного предприятия просто не ценит людей, которые там трудятся. Так как считает их за послушных, обдиленных умом рабов. Так как уважающий себя, ценящий свой труд человек, проработав там определённое время, осознав что из себя из нутри представляет этот завод, больше не потеряет там своего времени. А более умные, умеющие анализировать, прочитав эти комменты просто прекратят свои дальнейшие попытки, раньше времени, попадания в «АД».Просто элементарный приведу 1 пример, рукаводством поставлен запрет на предоставление трудящимся расчетных листков! Далее →
-
Очень свинское отношение со стороны начальства к рабочим, делают свои выводы о сотрудниках на основании бабских сплетен. Наставники, существуют только на бумаге. Нет СОК карт по операциям, СИЗ выдают не по размеру. Операции и нагрузки не рассчитаны. Один сидит весь день, другой в мыле носится. Логистика работает через пень колоду. В итоге ждёшь, а потом в мыле догоняешь план. Далее →
-
Проработав здесь пол года, я был шокирован тем что здесь настоящий ужатник, чтобы работать на хорошей машине нужно платить, постоянные штрафы, логисты две женщины они грубят не считают водителей за людей, начальник колонных не дает выходных, не вздумайте сюда приходить никогда в жизни Ублюдская контора Далее →
-
-
На собеседовании договаривались о конкретных цифрах по зарплате во время испытательного срока и после него. Но по окончании испытательного срока зарплату не подняли и не собирались даже. При этом к моей работе никаких претензий не было со стороны начальства. Это нормальная практика на предприятии оказывается. Будьте осторожны! Далее →
-
Предприятие Delko, Собеседование проходит в несколько этапов и в этом большая слабость компании, а именно в неадекватном психологе по имени [А.] которая наш город Набережные Челны считаеть большой деревней так выяснилось в нашей беседе, самое смешное что ей доверяют использование полиграфа, смысл? Она им пользоваться явно не умеет, + приводит пример что вот если какои водитель курил что запрещеное то подходит ко мне мы проговариваем этот момент заранее по скольку полиграф регулярен и что бы ни кого не поимать и тому подобном, можно с неи договориться, мда, после полиграфа мне так и не позвонили ни чего не сообщили, «уровень профессионализма» явно зашкаливает у Delko))… И еще много отрицательных отзывов водителей легко можно наити которые пытались работать на эту компанию. Далее →
-
Есть конечно и отрицательный момент. На складе вся зона погрузки в видеокамерах и загрузка товара идёт через стол загрузки с видеокамерой, которая записывает всё и запись хранится месяц. Бывает, что можешь выгрузить товар не туда и не не можешь найти такой товар в машине. Начинают разбираться, просматривать камеры и если на камерах видно, что товар загрузили в машину, то за недовоз такого товара платит водитель. Но и то тут всё честно, всё показывают на телевизоре с большим экраном и на нём всё четко видно. Но если видно по камерам, что не загрузили, то с водителя ничего не снимается. Машины на глонасс, а поэтому нельзя своровать солярку и подработать нельзя, так как всё отслеживается по компьютеру, все перемещения по времени, все стоянки, все заправки по литру и по времени. Далее →
-
Собеседование сразу не понравилось и общее впечатление о компании было испорчено. Проводила Максимова [А.] которая опоздала и не извинилась даже за это. Вызывающе и хамски задавала вопросы о личной жизни и похихикивала на ответы, а не интересовалась специальными навыками и опытом работы. Большую часть времени проводила в телефоне и переписывалась. Не слушала ответы и требовала их повторять. В середине собеседования без предупреждения ушла и вернулась ничего не объяснив. Делала упор что не хочет брать на работу девушек так как каждая через одну уходит в декрет и ей приходится собеседовать новых претендентов. Все время находилась в плохом настроении и атмосфера была совсем негативной. Желания тут работать не возникло. Далее →
-
Об этом можно писать вечно! На собеседовании обещают и удобный график, и выходные каждые 3 дня, и скидки на всю продукцию, а в итоге ничего из этого не получаешь! Во первых — полное отсутствие графика. Я проработала 12 дней без выходных, а когда попросила поставить мне выходной (написала об этом на листе пожеланий) мне сказали мол «лист пожеланий это лишь ваши желания, мы не обязаны давать вам этот выходной, будем смотреть как удобней компании». Это при том, что некоторые девочки за это время отдыхали уже 2–3дня. Во-вторых Директор! Лиза по-началу относилась хорошо, даже старалась учитывать пожелания при составлении графика! Но все это проходит примерно после 5 дней работы, а когда ты сообщает ей об увольнении в ней буквально просыпается Гитлер. В послднии дни слишком очевидно цеплялась без повода, лишь бы выразить свое недовольство. Постоянные крикри на сотрудников (как по вотцапу так и в жизни) и угрозы объяснительными. Говорила даже, что запретит пользоваться кухней и уборной и отправит на фудкорн есть. Также не выдавала рабочим купоны на скидку. Аргументировала это тем, что купоны выдаёт только тем, кто работает 3 месяца, а в итоге и они не все могли у неё выпросить. Работали... Далее →
-
Условия труда ужасные, зп черно белая, при увольнении про чёрную зп забудьте, не грамотное руководство. Далее →
-
не советую устраиватся в этот цирк.будте работать на одни штрафы.вохры как псы.придумывают всякую ерунду лиш бы посадить вас на штраф.как будто в тюрьму попал..уважения к рабочим нет вообще.не нравится увольняйся и все на этом.это не так сделал то не так штраф и суммы штрафов не маленькие. Далее →
-
Работал на территории Невского района. Клиентской базы как таковой нет, надо нарабатывать с нуля. Планы завышены, взяты из потолка, спецзадачи тоже. Обман при трудоустройстве по зп, если обещают 60 000, то получите как я за месяц 37 000 рублей! Белая зп минималка 18 000 — подоходный. Дают топливную карту на 100 литров в месяц, работа на своём автомобиле. Ассортимент большой, но очень много стоков на складе. Крупные клиенты с ними не работают, так как цены выше чем у конкурентов. Перед трудоустройством читал негативные отзывы, не поверил и решил попробовать. Эх как я ошибся в этой [censored] -шарашке. Далее →
-
Обшарпанный офис, больше похожий на отхожее место. Находится на Чермете, где вечером страшно выйти. Зарплата в конверте, каждый месяц разная, не понятно как начисляемая и за что удержанная. Коллектив в офисе в основном женский — бухгалтерии только человек 100(все делается вручную- никакой автоматизации– эксель гугль в лучшем случае, самолетики рисуют), почти все родственники, друзья, подруги подруг и родственников. В общем «семейная компания» как отдел кадров представляет на собеседовании компанию. Соответственно, если ты не родственник и не подруга какого — либо родственника, то ты здесь долго вряд ли продержишься. Если ты их умней и проффесиональней съедят моментально, а то, что умней это однозначно. Многие работающие там не одарены совсем каким-либо интеллектом, застряли где-то в 2000-ых и самолетики рисуют. Далее →
-
Не ходите работать к этому работодателю [Т.] [И.] [П.] Придирается ко всему ищит причины что бы поругаться. Для чего принимать что бы на нервах играть. Она всегда с вами на смене. Проходит месяц и по не понятной причине увольняет, даже не объясняет. Условия труда у неё не выносимые, курить нельзя вообще, в туалет чуть ли не по расписанию и кушать так же. Одним словом как тюрма. Далее →
-
Работала в стабильной организации, с колес даром три месяца дергали з пл предлагали побольше. В итоге ушла, в курс работы никто вводить не собирался, Отдел через две недели Отдел сократили за ненадобностью. Предложили в др отдел продажи, Но с меньшей з/пл, такая же история, испытательный срок, подставляют при каждом удобном случае, при новом топ менеджере половину работников убирают, тут же сажают новых. Это постоянная проблема в этой фирме, топы постоянно меняются, в фирме бардак и в работе и по отношению к людям. При увольнении делают тебя виноватым и говорят выплатят только белую з/пл около 10 т р. мало того что приходилось работать по субботам и задерживаться ежедневно после рабочего дня. Итог трудовую книжку эта фирма точно вам сможет испортить и еще осадок и отношение к людям поменяется. Ну, а пожелания на последок-окончательного упадка этой фирме! Далее →
-
Очень бессовесная компания. Пофигистическое отношение руководства к сотрудникам. Не ценятся кадры. Обманывают клиентов, высасывание денег. Не советую натыкаться на такую компанию. Далее →