Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Условия труда ужасные, зп черно белая, при увольнении про чёрную зп забудьте, не грамотное руководство. Далее →

Работал на территории Невского района. Клиентской базы как таковой нет, надо нарабатывать с нуля. Планы завышены, взяты из потолка, спецзадачи тоже. Обман при трудоустройстве по зп, если обещают 60 000, то получите как я за месяц 37 000 рублей! Белая зп минималка 18 000 — подоходный. Дают топливную карту на 100 литров в месяц, работа на своём автомобиле. Ассортимент большой, но очень много стоков на складе. Крупные клиенты с ними не работают, так как цены выше чем у конкурентов. Перед трудоустройством читал негативные отзывы, не поверил и решил попробовать. Эх как я ошибся в этой [censored] -шарашке. Далее →

В 2014 году попала под сокращение, работала в детском учреждении. Работу не нашла, тем более без оформления не хотела работать, и вот уже почти лето. По логике и учреждения то такие уже не работают, а жить как-то надо. Отправила резюме, перезвонили и начали пытать, а почему не работаете по профессии, ответила почему. А почему не работали пол года, вот ну где логика? Потому что не нашла. А потом говорит, ну я подумаю, и кладет трубку. По мнению этой дамы, я не имею права искать работу другую, хотя такое право у меня есть. И мне видней работать в детском центре за 300 р без оформлерия, или устроиться куда-то где оно хотя бы есть. Ведь она же упрекнула меня тем, что я не работала, а если не оформляют, то пустая трудовая, и люди не тешкт чье- то самолюбие, им надо на что-то жить. Позже я вообще получила втрое высшее, моя жизнь, что хочу то и делаю. И теперь уже спустя несколько лет, когда случаются со стороны банка какие — то выкрутасы, то я понимаю, что это эта кадровичка набрала таких вот сотрудников. Не все конечно плохие. Но все же. Кадровичка не умеет общаться абсолютно, даже говорила, что у меня была маленькая зп, до человека не дошло, что такое... Далее →

Работала в стабильной организации, с колес даром три месяца дергали з пл предлагали побольше. В итоге ушла, в курс работы никто вводить не собирался, Отдел через две недели Отдел сократили за ненадобностью. Предложили в др отдел продажи, Но с меньшей з/пл, такая же история, испытательный срок, подставляют при каждом удобном случае, при новом топ менеджере половину работников убирают, тут же сажают новых. Это постоянная проблема в этой фирме, топы постоянно меняются, в фирме бардак и в работе и по отношению к людям. При увольнении делают тебя виноватым и говорят выплатят только белую з/пл около 10 т р. мало того что приходилось работать по субботам и задерживаться ежедневно после рабочего дня. Итог трудовую книжку эта фирма точно вам сможет испортить и еще осадок и отношение к людям поменяется. Ну, а пожелания на последок-окончательного упадка этой фирме! Далее →

Кидало по имени сергей родионов. компания оформлена НА ЕГО женушку родионову людмилу. кидают ЛЮДЕЙ НА ЗП. ИЩУТ причины ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ЧТО БЫ уволить. ПОТОМ отдают копейки. тикучка У НИХ ужастная. будьте осторожны. В данный момент БУДУ судиться И выбивать СВОИ деньги. Далее →

Если вы в поисках интересной работы, но желаете получить: хорошую, своевременно-оплачиваемую заработанную плату, постоянный рост этой з/п, стабильность, хороший дружелюбный коллектив, справедливое руководство, премии за достижения, и т.д, то это предприятие не для вас! Здесь вы столкнетесь с постоянным противоречием внутри компании. Нет четко поставленных задач для каждого работника, начиная со склада, заканчивая администратором. Здесь все построено на настроении руководителя и администратора. Соответственно, если рук-ль с утра испортит его админу, считай попадет всему коллективу (хотя, администратор неплохой человек, если к ней применить правильный подход)!Ну даже на это можно закрыть глаза, прикрываясь стрессоустойчивостью, о котором у вас непременно спросят на собеседовании. Постоянная задержка з/п — это уже традиция, на собеседовании вам не скажут точную дату выплаты, размажут на 3−4 дня (т.е. от 10 до 15 например), но по факту, свои кровно заработанные вы, к сожалению, получите ближе к авансу. Все мы понимаем, что у многих кредиты, ипотеки, может алименты и т.д., в этой компании главное — оплатить товар поставщику. На вопрос чем мне платить кредит, отвечают — перезаймите, возьмите у родственников и т.д. мало ли что бывает в жизни. Ладно это было бы один, ну два раза, неееет, это каждый... Далее →

Я лично потеряла около миллиона, а все началось с приглашения на работу. Потом оказалось, что надо, чтобы я открыла реальный счёт у брокера. В итоге сначала [Д.] помог, чтобы деньги сгорели, затем дважды брокер слил деньги. Так что, если вы вложите деньги, знайте это без возвратно. Не повторяйте ошибок многих. А таких не мало у него. Они же ООО игалкинг ИНН 6 685 162 762 отзывы! Далее →

Водителем работал в этой шарашке кидалого конкретное, все кто надумают устраиваться в КамТранс думайте хорошенько. Удерживают за все топливо, скоростной режим, даже за платон которые Нач колонны сами заматывали в фольгу))) Наташа бухгалтер смотря в глаза обманывает и не краснеет видимо на % сидит от директора. Отдел кадров при трудоустройстве обманывает как может только выезжай, а после месяца работы просит писать адекватные отзывы за компанию, только их не сколько нет. И не кто не работает в этой компании годами как написано выше, максимум 2−3 месяца. Берегите себя от этой компании Далее →

Отношение начальства ужасное, Зп задерживают. К тому же постоянно обманывают с выплатами, не досчитывают минимум 1000 р. Все конечно можно стерпеть, но такое отношение стерпит только самый отчаянный человек. Ни в коем случае туда ни ногой! Подумай! Поищи другую работу, любую, но только не эту! Далее →

При трудоустройстве в студию декора на Солнечногорской, д. 4А, стр. 1, на собеседовании обещается официальное оформление по ТК с первого дня работы, на деле же «оформление» (специально взял в кавычки) происходит спустя три месяца по какому-то хитрожопо составленному договору, из текста которого становится понятно, что работодатель работнику, в принципе, ничего не должен, а должен только работник. (причём этот договор составлен только в одном экземпляре, который после подписания остаётся у работодателя, хотя давно известно, что все документы подобного рода должны составляться в двух экземплярах — один у работодателя, второй у работника) Оформление не осуществляется по трудовой книжке, которую для отвода глаз, конечно, просят, но всё время работы она валяется где-то там в столе в отделе персонала (в случае трудоустройства в студию декора на Солнечногорской она валяется в столе у менеджера студии) и в момент увольнения работника никаких записей в трудовую не вносится. Руководители (менеджеры) студии, как правило, молодые девки, крайне некомпетентные в своих обязанностях. Это не голословное заявление с целью кому-то из них отомстить — это действительно так. Как пример: всю неделю можно приходить на работу и тупо сидеть на [censored] без работы, весь угар приходится, как правило на пятницу — т.е. они зачем-то всю... Далее →