Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не рекомендую работать в данной компании на должности регионального представителя в других регионах. Может в самом Ярославле данная компания как-то и котируется, но позиция руководства по отношению к потенциальным соискателям в других регионах следующая: хотят максимально больших продаж за максимально короткий период времени: в течении 1 месяца несколько миллионов сразу. Платить достойно не хотят. Тактика профанации у них следующая: в начале делают приглашение, а потом под видом того, что они якобы посовещались и засомневались в реальных ваших заслугах на предыдущих местах работы и у них уже сразу появляется якобы более лучший претендент на данную вакансию (она висит уже с июня месяца и якобы приём резюме у них только до 24 июня, а я откликался гораздо позже от этой даты), то они просят вас указать больше 10 компаний с которыми вы хорошо сотрудничали и продавали…Получив некую инсайдерскую информацию они пропадают из поля видимости под предлогом, что они вам перезвонят…В итоге конечно вам никто не перезвонит, но сам факт. Зачем предлагать, а потом тут же отказываться…Не вызывает никакого уважения данная компания — и никакой нет вообще гарантии, что вы проработав и прорыв территорию за копейки для данной торгашной компании (они ничего не производят — голимые перекупы)... Далее →

Если Вы хотите работать в компании, которая своих сотрудников не ценит и не уважает, то Вам сюда. Работают в чёрную, жена учредителя нервная женщина, которая не уважает никого. Лицемерие зашкаливает. Новых работников вводит в заблуждение, всё по трудовому законодательству. Но на деле — неофициальная зарплата, неверно составленный трудовой договор и никаких гарантий. Ценит только подлиз, стукачей и хвастунов. Очень неприятный осадок после работы. При увольнении обманывают с выплатами. Позор таким работодателям. Нужно ценить больше сотрудников, и тогда они ответят взаимностью. Далее →

Минусы: 1) минусов, как таковых, для себя в компании я не вижу. Если бы они были, я бы не задержалась здесь на 5 лет, из которых три года я работала специалистом подтверждения и в то время был процент отмен 11 для всех без исключения и всё и один upsell, который достаточно сложно было продать. Да, мы работаем в динамичном режиме. Часто приходится перерабатывать, при этом все усилия будут соответственно вознаграждены. И да, коллеги, я не понимаю откуда столько [censored] в сторону процессов и людей, разве вам не жалко своего личного времени. По моей логике, работает так: не нравится — уходи, а если работаешь, то будь добр поддерживать компанию, в которой ты работаешь. Далее →

занималась в компании продвижением социальных сетей. если поначалу все было очень френдли и руководство казалось адекватным, то потом началась жесть. изначально график работы — 3 дня из дома, 2 дня в офисе (в магазине). если кто-то из консультантов заболел или ушел в отпуск, выходила в магазин 5/2 по доброте душевной, совмещая в себе еще и обязанности продавца-консультанта. доплат, конечно, никаких не было. летом во время моих рабочих дней в офисе отпросилась на гос экзамен, утром сдала и работала удаленно. так потом у меня за эти дни вычли деньги из зарплаты, мол, удаленная работа не считается за работу. когда сразу несколько продавцов уволилось, меня хотели перевести на регулярный график 5/2 для того, чтобы я подрабатывала продавцом на постоянке. на вопрос как это будет оплачиваться, ответили, что ровно также, то есть никак. зачастую зарплату приходилось просто выпрашивать, первое время платили исправно, потом начались задержки. трудового договора не подписывали, на просьбу предоставить договор руководитель отмахивался. KPI ставили на подписчиков и не маленькие, достигать нужно было при ограниченном бюджете на продвижение. в общем, эти показатели было нереально выполнять. что уж говорить, когда руководитель сам предложил участвовать в гивэвеях, невзирая на мои слова... Далее →

Ребята они кинут. Будьте осторожны. Возьмут деньги, отправят куда-нибудь и забудут. Потом скажут, что вы там не работали. опасно! Далее →

Эта организация с производственными цехами выходит за рамки шарашкиной конторы, однако политика руководства по отношению к рабочим именно такая. Скрежа зубами они заботятся о своих рабочих, по возможности стараются обмануть. Устраиваешься на работу в отделе кадров обещают 28т.р на руки, встречаешься с начальником обещает 26т.р выходишь на работу мужики смеются 20-22т.р раз в 4 месяца мотивируют рабочих лешая премии на 2 т.р обосновывая не выполнении продажи запчастей. Если выходишь работать в выходной день оплата в чёрную едва превышающую рабочий день, но с этой суммы почему-то кому-то удерживают подоходный налог??? Если вы согласились работать за двоих то не удивляйтесь если вам за 3 месяца накинут только 5т.р. В связи с ковид-19 после больничного за свой счёт заставили пройти тест-мазок 1900р, люди принесли тесты, но директор передумал и решил что надо сдавать анализы на антитела-М ещё+900-1150р результат 3−6 дней это потеря смен. Но зато пошли рабочим навстречу, эти дни не будут считать за прогул пойдут как административные дни. Задаю себе вопрос ЧТО Я ДЕЛАЮ в ооо по «начало». Далее →

В данный момент находятся по адресу: Наб. Челны, [Н.] проспект 41а. Очередное разводилово и мошенничество. Идет постоянный набор клиентов любого возраста, соц.положения и т.п. Ежедневный, постоянный поток людей на тренинги, на входе сотрудница распределяет поток под определенного «менеджера» в офисе, обработка клиентов стандартная еще и залог под обучение в 400 рублей. Конечно, деньги не возвращаются. Для особо наивных вешаются дополнительные пакеты типа тренингов от самого руководства лично. Не ведитесь. Далее →

Слышком много этапов прохождения собеседования, смотрят личные соц.сети требуют предоставить к ним доступ, юридически это не обязательно, но чтобы работать у них ты обязан им показать все свои фото. на очередном этапе тебя принимают, потом звонит региональный и вскоре тебе отказывают, когда ты уже отказался от другой вакансии, думая что тебя взяли. Не возможно не оставить о них отзыв! В моих соц сетях ничего ужасного и плохого нет, но это вторжение в личную жизнь, там могут быть фото в купальнике итд, какого лешиго вообще?! Совсем потеряли нюх и рамки какие-то чтоли у нас в городе работодатели Далее →

Ужасная компания. ЗП очень абстрактна. Делится на две части. И официальную и переменную. Будьте готовы, что Вы переменную можете посто не получить. Без объяснений. Просто потому что кто-то так решит. Уволить могут одним днем, тоже по мифической причине. В упрек ставят уплату за вас налогов, хотя это законом положено. Гордятся своим «сплочением коллектива» и помпезными корпоративами, а на самом деле пыль в глаза. Потому что коллективчик еще тот. Подставят и воткнут нож в спину, и глазом не моргнут, но улыбаться будут в глаза! Больничных — нет! Отпуск — только за свой счет! Далее →

Обманывают с ЗП, а точнее, в определенный момент просто на нее кидают, ссылаясь на то, что денег нет. Люди по 2−3 месяца работают, не получая денег, затем уходят. Денег так никому и не переводят. Директор [Д.] это любит, умеет, практикует. Кстати, при собеседовании говорят о повышении ЗП через какое-то время- тоже ложь. Периодически увольняются все- флористы, курьеры. Работают не в серую, а в черную. Ну и будьте готовы пихать полумертвые цветы в рижского рынка в якобы элитные букеты) Далее →