Нальчик — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Устраивался как на подработку в январе, в объявлении было написано «ежедневные выплаты». Когда выяснил, что это не так, ушёл в Яндекс Такси. Через неделю уехал в командировку (именно по этому и искал работу с ежедневными выплатами), вернулся через 2 месяца и не могу забрать свои деньги. Везде культурно посылают ждать решения вышестоящего начальника, телефон начальника не дают, трубку берут раз в 3 дня. Очень не доволен.. Далее →

Обман. Руководство при устройстве обещает вам золотые горы, карьерный рост и много чего еще. По факту вы получаете только перекладывание на вас задач руководства, дикую нагрузку. ЗП в отделе у всех разная, хотя по факту все выполняют одинаковую работу. При просьбе о переходе на другую должность (в другое подразделение) отказывают, аргументируя, что ты не справляешься со своей работой здесь, плохо ее выполняешь, при этом на следующий день вешают на тебя новый проект. По карьерному росту, поспрашивав у коллег с опытом работы в группе компаний НЛМК, оказалось, что ситуация везде одинаковая. Ценить тебя, как работника, не хотят, но и отпускать тоже в другие подразделения не хотят. Почему? Не понятно. Абсолютно разное отношение к коллегам у руководства. Кому-то позволяется всё, кому-то ничего. Обещали ДМС при устройстве, прошло полгода, ни у кого полиса так и нет из отдела. Далее →

Маленькая заработная плата, которую к тому же могут задержать! Будут пытаться навесить на вас как можно больше обязанностей без повышения заработной платы и говорить, что это «ваша точка роста» (вплоть до помыть полы, тк на уборщице руководство экономит). Экономит компания, кстати, далеко не только на уборщице, видимо всё же, несмотря на их перспективные проекты, дела в компании всё же идут не так хорошо, как они хотят показать всем. Действительно неадекватная фин. директор (которая, собственно, и является неофициальным директором фирмы и все решения принимает сама) за любую мелочь будет повышать на Вас голос и говорить, что в понедельник можете на работу не приходить. Также будет цепляться к вашему внешнему виду и высказывать своё мнение о вашей одежде, даже если её мнение Вы не спрашивали. Заместитель генерального директора странный человек, но безобидный. Бывает, что ставит странные задачи, которые потом окажутся ненужными делать вообще, шутит странные шутки и может нагрубить. Генеральный директор довольно лояльный и моментами адекватный человек, но и здесь не без ложки дёгтя. Делает своим сотрудницам сомнительные комплименты, помешан на юбках у девушек, возможно, расскажет вам интересные истории о своих взаимоотношениях с бывшими сотрудницами компании. В компании имеет право голоса, но финальное решение... Далее →

Компания в которой ген.директор Финекль М. М. Вор! Который крадет у своих сотрудников. При увольнении выплачивают только по официальной части (20тр).все остальное: отпускные, и серую часть-в конверте не выплачивают. Сами зп существенно ниже рынка. Положительные отзывы фейковые, пишут [Г.] К. и остальные сотрудники отдела персонала. Далее →

Странные. Заставляют заполнить анкету в которой требуют ряд данных к примеру ИНН, что не обязательно, сведения о гражданском муже и его месте работы в принудительном порядке. Без анкеты на работу не примут говорят. После заполнения анкеты говорят ждать одобрения директора. После рассмотрения анкеты мне было отказано, т. к. какой-то другой работник у них вышел на работу. Считаю, что с меня незаконно собрали ряд данных, которые их вообще не касаются. Офис стремный на 4 вроде этаже старого здания. Директор старый хрыч. Считает возможным орать на своих сотрудников. Сейчас работаю с женщиной ранее работавший в сей конторке. Далее →

На строительных объектах не платять деньги монтажниками, занимаются кидалами Директор фактически [Т.] [А.] Далее →

- Почему-то нас после двух-трех дней стажировки блокируют, — сказали они. — Странно, правда? Позвонил в субботу (20.06.20) утром мужчина, представился директором магазина Stillok. Занял пятнадцать минут времени, расспрашивал, рассказывал, в конце пригласил на стажировку на вакансию продавца-консультанта (причем сначала немедленно, мотивируя это тем, что стажировка оплачивается). Проходила стажировку в ТРК Семья с 21.06.20 по 25.06.20, по семь часов в день. Стажировка действительно оплачивалась — первые два дня по 250 руб./день, последующие 300 руб./день. В понедельник и вторник стажировалась лично с директрисой, которая почему-то не могла сказать, что я им не подхожу, а мариновала меня еще два дня. В четверг в одиннадцатом часу вечера я написала ей в Ватсап и попросила сориентировать меня по дальнейшему трудоустройству. На что мне был дан тактичный ответ, что два дня я отдыхаю, а потом они не определились (видимо, они [работодатели] считают, что только они тут рулят; мнение потенциального сотрудника их совершенно не интересует, как бояре скажут, так и будет, а ты сиди и жди у моря ответа). После моей тактичной просьбы не грести мне мозги, мне столь же... Далее →

Официального трудоустройства нет, график ненормированный, от начальства так и чует лицемерием, адекватных вопросов задавать не умеют, ощущение что сами не знают какой работник им нужен, требований куча, а зарплаты ноль, описание вакансии одно, когда приходишь работать по факту другое, текучка кадров, нужны продажники, которые готовы работать как рабы. Обходите стороной Далее →

После прихода нового руководителя диванных войск Армяна Володи все идёт через одно место. Он со своей шестеркой Рамисом всех старых выживает и своих набирают. Рамис так напился на НГ корпоративе, что отхватил по фейсу. Это же позор товарищи! Такое поведение для руководителя! Хотя чему удивляться, пока Вовка пол недели на диване дома лежит в Новороссийске, Рамис информацию собирает и передаёт вместо того чтобы сети развивать. Все контракты с ключевиками просрал, куда только его руководитель Пашка смотрит?! Все показатели заставляют фальсифицировать чтобы Армян был красавчиком. Хотите карьерного роста, не идите на работу к Армяням, они все равно своих потом продвигать будут. Далее →

Я получила приглашение на вакансию «Менеджер по работе с клиентами» от сотрудника по имени Резуан, номер +7 (800) 1 007 505, доб. 36 629. Позвонила по указанному номеру. Мужчина взял трубку, не представился, истерично общался. Сказал, что данная вакансия закрыта 2 месяца назад, разговаривал на повышенных тонах. Я решила посмотреть отзывы в интернете… Какое же счастье, что мне так и не довелось там работать!) Далее →