Нижнекамск — глазами сотрудников. Что пишут в 303 отзывах?

Кму двигательмонтаж, директор [Х.] ходят под ТНХМ [З.] шарага никогда не идите работать в эту шарагу! единственный плюс в этой шараге то что зарплата и аванс всегда вовремя даже раньше на 1 день дают. Остальное полное [censored] человеского отношения нет! трудишься как раб! в выходные заставляют выходить даже и не спрашивают можешь ты или хочешь выходить. Если не выходишь премию режут. 2. при увольнении вычитывают за все что можно, за спецовку которая изначально дешевое [censored] вычитают как за костюм космонавта! за удостоверения на высоту ПТМ, электробезопасность, мед.осмотр. Мало того просто так не увольняют только через отработку в 2 недели. 3.Начальники участков некоторые нормальные, есть и конченые. Начальник 4 участка при трудоустройстве просит писать 2 заявления один на трудоустройство другой на увольнение без даты, но с подписью. Зарплату закрывает по настроению ну больше 35 тысяч как бы не работал не закрывает. Далее →

Организация работает без трудовых договоров.работают под Волгоград нзм монтаж трубопроводов.шайка не компетентных ш. .. в .принцип найди себе работу, а мы заплатим.одни обещания.не связывайтесь Далее →

Отдел Кадров [Х.] [А.] не соблюдает субординацию, некомпетентная, смешивает личные отношения с рабочими, и из-за этого многие кассиры за последнее время уволились, так как работа это должна оставаться работой, а за пределами работы выясняла бы Личные проблемы с сотрудниками. Находясь в конфликте не по рабочим обстоятельствам, и по этой причине она создаёт невыносимые условия труда и менят график несогласованный с сотрудниками, при этом у многих по 2е и 3е детей, ставя их работать сутками и даже по 1, 5 и 2 дня, когда те были на дополнительных кассах. Неужели это устроит сотрудников, и захотят дальше работать? Проблема создалась из-за того что вовремя она не набрала новых сотрудников. А так же когда нужна замена, подмена сотруднику, находить она не особо желает, находит только тем с кем хорошо общается за пределами работы. Разговаривать с сотрудниками совсем не умеет, всегда на повышенных тонах. Когда находиться на смене, всегда опаздывает, либо не выходит на работу, то кошка рожает, то ещё что-то, а сама вечно всех стращает штрафами за опоздание. А ещё находиться на должности Админ состава, в котором тоже не все гладко, начиная от отдела кадров, ревизора по кассе и куратора. Межличностные отношения не могут между собой выяснить. Постоянно ссоры... Далее →

Есть такая организация подрядная Растр Сервис называется работают на танеко. Это дно, а не организация шарага полная. На работу принимают не официально и без трудового договора по зарплате задержки постоянные и по частям отдают, а при увольнение вообще не расчитывают.народ да же не думайте устраиваться туда они вас в долги загонят Далее →

хамелеоны — руководство. особенно начальник НПЗ ЦЕХА №8 .пока ты нужен с тебя три шкуры сдерут. .захотят уволить найдут любой способ. ш…ы. не дают работать. ищут любые причины чтоб наказать. ни чему не учат (не подсказывают) по поводу работы. коллектив гнилой. наказывают за любую мелочь и радуются. операторы работают за троих. заставляют делать все. за всех. не понравился начинают пакостить.не дружный коллектив с…и цех №8 НПЗ. хотел работать не дали. зря учился на оператора. для меня отвратительная компания таиф.нпз. всем советаю подумать. Далее →

Не советую эту шарагу. Тюрьма за людей вообще не считают. Особенно директор [К.] [А.] [В.] него только в голове дюймы. Может только красиво петь. Штрафуют за всю [censored] задержки. Постоянно увольняют с работы как начальство так и работяг. При увольнении отдают только белою неважно сколько ты отработал часов. УРОДЫ ОДНИМ словом. Далее →

Добрый вечер. Хочу предостеречь соискателей. Нефтехим медиа должность механик. По сути никакой это не механик, а слесарь+слесарь сантехник с функциями разнорабочего. Обман по зар плате, обещают 27 на деле 16. Оборудование типографии древнючее, ломучее, трубы, сантехника, канализация старье, канализация так вообще из чугунины, сантехника Коломана, фильтры не работают, со слов работяг директор [Ц.] орёт на всех по пустякам и заставляет делать все подряд. Находиться около треста Нкнх, парковки платные, добираться приходиться на автобусе. Текучка кадров очень сильная. Никому не советую к ним устраиваться… Далее →

Очень недобросовестный работодатель. Он же Камаспецстой, фактический директор [З.] [А.] [А.] — кидала, зарплату не платит. На работу берёт всех под ряд. Обходите стороной эту шарагу. Работу ему заказчики не дают, берёт всё, отчего другие отказываются, потом работникам говорит, что ничего не заработали, идите нах.., я ничего вам не должен. Дай бог, чтобы его посадили… Далее →

Не отключать от тех проектов, на которых получается работать и получать хоть какие-то результаты. Прошла тестирование по проекту Ч… Л…, так как на других открытых мне проектах не было доступных пачек, а по итогу отключили от всех кроме Ч… Л… Итог работы за 2 недели (по вечерам и в выходные)-144 рубля, смешнооооооо! Старалась максимально соблюдать инструкции, процент ошибок был маленький, но из-за ответственного подхода к работе- мизерный результат. Итог: работаю с июля 2019 года, в сентябре–октябре держали только на проекте Ч… Л…, за первую часть ноября выработка 70%, в продлении договора отказали. Так как за сентябрь- октябрь низкая выработка. Хотя РГ пишет в своем сообщении что при продлении договора брали результат работы за год, за последние 2 месяца. Вопрос: где правда? сентябрь–октябрь это не последние 2 месяца, ведь есть (был) еще весь ноябрь, в котором достаточно хороший результат. Сами себе противоречите товарищи. Я так понимаю что на период выполнения заказа набирают таких же как я- тех людей кто хочет законно подработать в удобное для них время. А как заканчивается работа- выкидывают как использованный кондом. И так до следующего крупного проекта. Выработка 70%- это 1700... Далее →

Всем привет. Поскольку объявления на Авито постоянно висят с поиском страждущих устроиться на вакансии «Монтажник системы видеонаблюдения, лвс» или «IT специалист», то решил описать суть работы и подход в данной шараге. Фирма занимается продажей и установкой видеонаблюдения, домофонов. Директор официально никого не оформляет (заплатить налоги для него как серпом по яйцам, даже за 100р штрафа будет по офису бегать в истерике) «Офис», если так можно его назвать, находится в обычной квартире по адресу Гагарина 44/3. ЗП выплачивается стабильно с запозданием на 2 недели (такая фишка выплат, вроде как, так давно сложилось в шараге, т.е. вы должны отработать месяц и только после получите первый аванс), ТК РФ не соблюдается от слова совсем, никаких бумаг о том что вы там работаете вы не получите. Норм безопасности при монтажных работах так же не соблюдается. А ещё директору очень хотелось, что бы у Вас была машина и права, ГСМ компенсируется по минимуму, никакой амортизации и оплаты телефона не будет. График ненормированный в сторону переработки и задержки на объекте или офисе (надо добить объект/проект) и никогда ваше усердие и переработки не будут оплачиваться. Монтажником будете получать 1000-1200р за рабочий день, работа в выходные и праздничные дни директором постоянно предлагается.... Далее →