Нижний Новгород 4408 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4408)
-
Очень много обязанностей, помимо прописанных в трудовом договоре. Приходите работать консультантом, а вас будут просить окна мыть. Нет перерывов. Зарплата бело-серая. Размер зарплаты зависит от того, насколько заболтаете руководство, и чисто от цифр выручки в вашу смену, месячный план устанавливают посреди месяца «из головы». «Спасибо» будете слышать только от покупателей Далее →
-
Сообщаем Вам, что директор ООО «Белая Мануфактура» инн/кпп 5 258 114 587 /525801001 Мамков [Р.] [Ю.] находясь совладельцем в ООО «Технологии Чистоты» ИНН 5 263 138 939 и в экономическом сговоре с Псянчиным [Р.] [А.] (к.т. 89 101 038 688), с 2019г. проводит закупки продукции ООО «Технологии Чистоты» заведомо по завышенным расценкам. Тем самым ежемесячно получает личную сверхприбыль и фактически обворовывает ООО «Белая Мануфактура». Данные экономические нарушения наносят прямые убытки ООО «Белая Мануфактура», снижая ее доходность и конкурентоспособность. ООО «Технологии чистоты» ведет свою деятельность с многочисленными нарушениями УК и ТК РФ и на сегодняшний день находится под следствием Прокуратуры и ИФНС. В целях недопущения нарушений УК РФ Глава 21, 22, 23. преступления В СФЕРЕ экономической деятельности («Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ), просим Вас сообщить данную информацию учредителям [Ш.] [М.] [И.] и Терехину [О.] [Л.] (владельцам), а также принять соответствующие меры по недопущению вышеизложенных фактов! Далее →
-
Задержки зарплаты, которая ещё к тому же платится в конверте. Однако, удивительная вещь, сотрудники настолько выдрессированы, что даже, когда зарплату задерживают уже не 1 неделю, все молчат и работают дальше. Переработки, которые никто не оплачивает. Зато установлено оборудование, чтобы отмечаться в начале и конце рабочего дня (вдруг ты решишь уйти раньше, а не переработать). Коллектив ужасный, но встречаются и хорошие люди. За спиной любят обсудить всех, кому не лень. Отсутствие какого-либо карьерного роста. Далее →
-
Отношение руководителя к менеджерам, частая брань с матом, заоблачные требования, иногда приходилось делать работу отдела кадров и оставаться до 21:00, так же на [Н.] Прибоя неудобно добираться на общ транспорте, в выходные уехать оттуда очень сложно. В коллективе постоянные сплетни обо всех, пошлые и неадекватные шутки периодически проскакивают (на мой взгляд, это неуместно). Первые 2 месяца платят 10 000, премия только через 2 месяца, не очень удобно. Менеджером идти сюда не рекомендую, будете жить на работе и не факт, что все деньги реально заработанные увидите Далее →
-
Подуставший офис с простоватым ремонтом, бабский коллектив, переработки, скромная зряплата в 30 тыщ. И при всем при этом работники очень напыщенные как будно не 30, а сотку получают)) Куча тупых заданий, неуместных вопросов на собеседованиях и уйма потраченного впустую времени, отсутствие обратной связи от кадровика. Не рекомендую соискателям тратить время на такую клоунаду. Далее →
-
1. руководство все скидывает друг на друга, адекватно чтото решить нереально. 2. слежка по маячку 24/7 3. некоторый руководитель (он знает сам) некомпетентен по своей должности от слова Совсем, прячется за других руководителей при первой же проблеме. 4. серая зп 5. дмс нет 6. больничные не хотят платить (говорят про это при трудоустройстве) и могут их спокойно потерять и говорить, что в глаза не видели 7. в коллективе есть те, кто докладывает про коллег за их спинами 8. Сторонники «Бесплатно работай на благо компании» Итог: не хотите тратить нервы и время, получая при этом — лучше не стоит тут работать. Далее →
-
гнилая компания-(пустышка- однодневка)-запомните павлунин А.В.-КЛОУН ИЗ ЧУВАШИИ.ХРЕНОВО,когда колхозник лезет в строительство. Далее →
-
Мой отзыв о работе на заводе ЗАО ПК Автокомпонент. г.Нижний Новгород. Всё началось осенью. (отзывы об этом заводе не посмотрел в интернете и это было моя первая ошибка) завод находиться в городе нижний-новгород ул. монастырка 17 а. всё внешне выглядело всё хорошо. здание сделан не плохой ремонт, светло, чисто, уютно (здание — где проходная и отдел кадров и охрана). культурное и вежливое обращение — (пока устаиваешься) написал заявление на приём, и началось — заполнил одну анкету потом вторую, тритию, и так далее. (на вопрос почему так много? получил ответ — что так положено) писал про детей, тёщу, брата и д.р (где работают и кем, телефон личный и рабочий + адрес) в голове промелькнула мысль о военном заводе сокол там тоже всё и вся спрашивали и интересовались (но оформлять и писать столько много бумаг — не было такого, всё сами сделали) современем узнал что так работает отдел кадров автокомпонентов — всё свою работу спихивает на будущего работника. Идём дальше — рассмотрение твоей кандидатура будет после того как принесёшь фото и одобрит охрана (про охрану отдельный разговор) и ждать ещё две — три недели (почему так долго — охрана проверяет) в голове... Далее →
-
-
Мой отзыв о работе на заводе ЗАО ПК Автокомпонент. г.Нижний Новгород. Всё началось осенью. (отзывы об этом заводе не посмотрел в интернете и это было моя первая ошибка) завод находиться в городе нижний-новгород ул. монастырка 17 а. всё внешне выглядело всё хорошо. здание сделан не плохой ремонт, светло, чисто, уютно (здание — где проходная и отдел кадров и охрана). культурное и вежливое обращение — (пока устаиваешься) написал заявление на приём, и началось — заполнил одну анкету потом вторую, тритию, и так далее. (на вопрос почему так много? получил ответ — что так положено) писал про детей, тёщу, брата и д.р (где работают и кем, телефон личный и рабочий + адрес) в голове промелькнула мысль о военном заводе сокол там тоже всё и вся спрашивали и интересовались (но оформлять и писать столько много бумаг — не было такого, всё сами сделали) современем узнал что так работает отдел кадров автокомпонентов — всё свою работу спихивает на будущего работника. Идём дальше — рассмотрение твоей кандидатура будет после того как принесёшь фото и одобрит охрана (про охрану отдельный разговор) и ждать ещё две — три недели (почему так долго — охрана проверяет) в голове... Далее →
-
Мой отзыв о работе на заводе ЗАО ПК Автокомпонент. г.Нижний Новгород. Всё началось осенью. (отзывы об этом заводе не посмотрел в интернете и это было моя первая ошибка) завод находиться в городе нижний-новгород ул. монастырка 17 а. всё внешне выглядело всё хорошо. здание сделан не плохой ремонт, светло, чисто, уютно (здание — где проходная и отдел кадров и охрана). культурное и вежливое обращение — (пока устаиваешься) написал заявление на приём, и началось — заполнил одну анкету потом вторую, тритию, и так далее. (на вопрос почему так много? получил ответ — что так положено) писал про детей, тёщу, брата и д.р (где работают и кем, телефон личный и рабочий + адрес) в голове промелькнула мысль о военном заводе сокол там тоже всё и вся спрашивали и интересовались (но оформлять и писать столько много бумаг — не было такого, всё сами сделали) современем узнал что так работает отдел кадров автокомпонентов — всё свою работу спихивает на будущего работника. Идём дальше — рассмотрение твоей кандидатура будет после того как принесёшь фото и одобрит охрана (про охрану отдельный разговор) и ждать ещё две — три недели (почему так долго — охрана проверяет) в голове... Далее →
-
В этой компании кидают с последней зарплатой, а точнее с ее серой частью. Камеры наблюдения даже в кабинетах. Обед 30 минут, в нарушение трудового кодекса, но я забивал болт на эту хрень- объяснять бесполезно про законный обеденный перерыв в 1 час-броня)) Нижний ящик в рабочем столе для личных вещей- только нижний!)))- иначе Штраф- это Жара, я как такое услышал, ржал аки конь! За что пару раз получал штрафы. Административные не дают — заставляют брать в счёт отпуска дни. При проведении ревизии, если один из складов посчитали в минус-сотрудники платят, при чем даже если ревизия всех складов была в плюс. Штрафуют, если в выходной день не вышел на работу, аргументируют приказом о выходе, которого никто не видел! Много ещё подобных историй. В общем текучка, низкие зп- ниже рынка, максимальное удержания в зарплаты. Как написал один клиент, в пору работы мной в этой компании, — признаки фирмы однодневки! Далее →
-
В этой компании кидают с последней зарплатой, а точнее с ее серой частью. Камеры наблюдения даже в кабинетах. Обед 30 минут, в нарушение трудового кодекса, но я забивал болт на эту хрень- объяснять бесполезно про законный обеденный перерыв в 1 час-броня)) Нижний ящик в рабочем столе для личных вещей- только нижний!)))- иначе Штраф- это Жара, я как такое услышал, ржал аки конь! За что пару раз получал штрафы. Административные не дают — заставляют брать в счёт отпуска дни. При проведении ревизии, если один из складов посчитали в минус-сотрудники платят, при чем даже если ревизия всех складов была в плюс. Штрафуют, если в выходной день не вышел на работу, аргументируют приказом о выходе, которого никто не видел! Много ещё подобных историй. В общем текучка, низкие зп- ниже рынка, максимальное удержания в зарплаты. Как написал один клиент, в пору работы мной в этой компании, — признаки фирмы однодневки! Далее →💬1 комментарий
-
Хотите в рабство, быть продавцом с рынка и чтобы вас унижали добро пожаловать!) Руководство забыло кто приносит им прибыль, почему у них зарплата от 100т… Руководитель может вам легко позвонить и сказать либо план аптеки либо заявление на стол, а дальше работай как хочешь не зная что им взбредёт в голову завтра. Планы не реальные, если перевыполнишь то на следующий день будет больше. Помимо планов ставят задачи по продаже неликвидов, сороковых и «любимых» фокусных задач (ФЗ-товары месяца так сказать). Всё это (перечисленое) отслеживает начальник, как ты продаёшь, любимое у него конечно ФЗ за которое их дерут, а значит и дерут тебя…и [censored] что идут в аптеку бабушки у которых нет денег (заглядывать в кошелёк нельзя!)надо продать! Ты обязан предложить ей (бабушке) ВСЁ! Все ФЗ, а если не взяла добей бабушку Пакетиком, может он ей пригодится ну и что, что она взяла 2 пачки капель глазных… И если план не идет и фз не продаются, потому что сегодня день такой: праздник, никого нет, берут мелочёвку и тд. За тобой может последить через камеру руководитель и навести тебя звоночком на телефон…сказав: Отмазка никого нет не проканает (могут заставить писать объяснительную) Помещения в аптеках маленькие товар убирать некуда, ящики ломятся,... Далее →
-
Будьте осторожны с этой компанией- директор [П.] -полное [censored] из чувашии решил творить черные делишки в Нижнем. Эта крыса всем должна, компания разваливается. ЭТО будущий инвалид-за долги. стукачек.все ИЗ чУВАШИИ говорят как о СУКЕ.открывает новую однодневку ооо- флагман инн5263144516. Далее →
-
Хотите в рабство, быть продавцом с рынка и чтобы вас унижали добро пожаловать!) Руководство забыло кто приносит им прибыль, почему у них зарплата от 100т… Руководитель может вам легко позвонить и сказать либо план аптеки либо заявление на стол, а дальше работай как хочешь не зная что им взбредёт в голову завтра. Планы не реальные, если перевыполнишь то на следующий день будет больше. Помимо планов ставят задачи по продаже неликвидов, сороковых и «любимых» фокусных задач (ФЗ-товары месяца так сказать). Всё это (перечисленое) отслеживает начальник, как ты продаёшь, любимое у него конечно ФЗ за которое их дерут, а значит и дерут тебя…и [censored] что идут в аптеку бабушки у которых нет денег (заглядывать в кошелёк нельзя!)надо продать! Ты обязан предложить ей (бабушке) ВСЁ! Все ФЗ, а если не взяла добей бабушку Пакетиком, может он ей пригодится ну и что, что она взяла 2 пачки капель глазных… И если план не идет и фз не продаются, потому что сегодня день такой: праздник, никого нет, берут мелочёвку и тд. За тобой может последить через камеру руководитель и навести тебя звоночком на телефон…сказав: Отмазка никого нет не проканает (могут заставить писать объяснительную) Помещения в аптеках маленькие товар убирать некуда, ящики ломятся,... Далее →
-
Тот еще серпентарий, в основном из девчуль которые сидят там годами и больше никуда их не берут (это начальники отделов). На испытательный срок не оформляют вообще никак. Положительные отзывы как под копирку строчит менеджер по персоналу с нескольких ip адресов. Будьте осторожны, не ведитесь. Далее →
-
Я бывший сотрудник ооо, цто, меркурий Хочу предупредить соискателей вэтой фирме обманывают. Свою зарплату приходится выпрашивать при увольнение не получиш нечего увольнение по собственному. Начальство за тебя слова не скажет всем по х… Далее →
-
Всем кто в друг захочет устроиться в данную организацию поработать, мой вам добрый совет, если вы не хотите потерять своё время то не стоит этого делать! Отношение к сотрудникам в данной организации как пушечному мясу! Руководство виртуозные сказочники, не получая должного вам будут рассказывать о не соответствие вашего профессионального уровня и прочий бред! При составление графика ваши интересы рассматриваться не будут вообще от слова совсем, переработка по сверх урочным часам не оплачивается! В общем место гнилее данного я ещё не встречал! Всем сомневающимся советую подумать трижды над моими словами, если не убедил то ваши коллеги работавшие там будут убеждать вас в моих словах с первого дня! Далее →
-
Лицемерное руководство на участке по ремонту автомобилей номер два. В глаза говорят, что хороший, а с зарплатой обман. Лживые оба-что начальник цеха [Р.] что мастер гидравлики. Перейдя в отдел снабжения также ничего хорошего не увидел. Работает там истеричный, как баба, начальник отдела Шиянов с подчиненными. Не устраивайтесь в эту говенную организацию никогда, даже если Вам очень нужна работа Далее →
-
«Качественно» работающий отдел персонала. Скомканное собеседование, ни условий труда, ни презентации компании. Вопросы по предыдущему опыту вскользь и ни один ответ не дают закончить. 3-х минутная беседа в итоге просят пройти тест. Сам тест — это отдельная история, чего только стоит вопрос " как часто Вы листаете расписание поездов чтобы развлечься» После теста просят приехать еще раз. 2 этап такой же скомканый и не внятный. И все, ждите. Дадим обратную связь. Но ее нет. При постоянных звонках с уточнением что в итоге, назначают новую дату созвона. 3 недели ожидания в полной тишине со стороны компании. В итоге при очередном звонке: " Ой, а мы уже взяли сотрудника, он уже вышел и давно работает» Только один вопрос с труженицам отдела персонала: Не уже ли сложно просто держать кандидатов в курсе происходящего, а не ждать вдруг не позвонит? Это всего то деловая этика, если Вы не в курсе. Далее →