Нижний Новгород 4390 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4390)
-
Сотрудники — расходный материал. Берут не глядя, выпинывают так же. Средний возраст 45−50 лет, коллектив женский, не очень умный, но уверенный в своем превосходстве. Много болтовни и сплетен, обучения нет. Касательно продавцов — меняются почти каждый день. Искренне жаль девочек из отдела кадров, которых до кучи заставляют выдумывать отзывы о несуществующих плюсах компании Далее →
-
В основном в компании работают только начинающие сотрудники, уровень очень низкий. Задачи закрывают по принципу лишь бы работало. Старые мониторы, болят глаза постоянно, в конце рабочего дня болит спина от плохих стульев. Зарплата на половину черная в конвертах, могу и не дать зависит от месяца или настроения Директора. Далее →
-
Хочу поделится огорчением связанным с трудоустррйством. Позвонили пригласили на собеседование (как выяснилось групповое), прошёл среди немногих кандидатов с чем меня «поздравили» и попросили оставаться на связи и ожидать приглашения на трудоустрoйство, а так же выслали расширенную анкету на почту для заполнения. Спустя 5 дней звонит сотрудник и извиняется говоря что анкету потеряли и что нужно заполнить ещё одну, но и это не всё. Через пару дней после повторного заполнения анкеты звонит какой человек из службы безопасности и безцеремонно начинает задавать вопросы «ниже пояса». От чего родители умерли, с кем проживаю, как бюджет семейный делим, фамилию имя отчество место и дату рождения той с кем проживаю… Хоть про интимный акт вопроса не было и на том спасибо! Я вот понять одного не могу, вроде в банк менеджером иду работать, а не в должность майора ФСБ. Короче после неприятного диалога голос в трубке заявил что все данные проверят и перезвонят. По итогу этого так и не произошло. Дорогой сбербанк чем же я вас не устроил))) очень завышаные и не понятные требования к кандидатам. Сейчас работаю в другом банке и с трудоустррйством проблем не возникло Далее →
-
«Городская [censored] — та самая сеть московских фирмочек стрижек за копейки, они же [censored] Директор [Д.] [Я.] [Н.] она же гадюка общается так, что даже слова нельзя узнать о своей зарплате! Хотя я работала практически без косяков. А её «подручная» [К.] которая ездит по городам с проверкой, такая же злобная и агрессивная хабалка, которая бегает и орёт на всех. Я проработала 2 недели и ушла. Условия ужасные даже в туалет, не то чтобы поесть не пускают! Зарплаты я так и не дождалась! А еще там не платят никому. Они набирают людей на 2 недели — месяц, а потом находят причину чтобы не платить. Далее →
-
Прежде чем идти туда работать 100 раз подумайте. Сразу берет сомнение, что про данную компанию нет ни одного отзыва… Но на свой страх и риск пошел туда работать. Сразу скажу компания частная руководство делает, что левая пятка захочет…Сегодня может быть так, через час совсем противоположное. Очень много зависит от того в каком настроении пришел директор. З/п обещают одно в итоге абсолютно другое. Любят очень поработать сверхурочно, естественно за спасибо. Очень мало людей кто хотя бы несколько лет там проработал, плохое отношение к сотрудникам. Далее →💬1 комментарий
-
Оплата труда низкая, не соответствует ровно в половину, заявленной в открытых вакансиях и по предложеному графику 2/2 по 12ч.чтобы заработать 25тыс.р.нужно работать от 24 смен по 12ч.штрафы,и лишения на пустом месте.отношение как к рабам.работаешь за себя и ещё за 2 парней на одной ставке, переработки не достойно оплачивают Далее →
-
Это не компания, а полный отстой. ООО «Волжанка» они же Центр Управления Проектами. кмдалово! чистой воды, управляет [П.] [Е.] [А.] она же [Е.] [В.] зарплату не выплачивает в том объеме что обещала, задерживает, коллектив полное [censored] алкашня. Отношение у нее как к рабам. Не под каким предлогом не ходите туда, не тратьте свое время и нервы. Далее →
-
Откликнулась на одну из вакансий Сбербанка для начинающих. Пригласили на собеседование на [С.] 2а, предварительно озвучив зарплату в 31−40 тыс. и приемлемый график работы. В назначенное время я приехала на место, где ждали еще 2 соискателя. Меня пригласили в кабинет, где были армянин с московским гонором (собсно начальник отдела) и 2 женщины (их должности не были озвучены). Было предложено рассказать о себе, а затем поиграть в загадки! Для справки: задания на логическое мышление предлагаются соискателям в крупные компании на должности программистов, здесь же обезьянья работа. Кстати, загадки он берет из Ютуба (сам-то не в состоянии придумать), так что если решите идти в Сбер, посмотрите. Теперь о перспективах, которые вам не озвучит рекрутер, а вы узнаете по факту. 1. Вакансия на время декрета. На мой вопрос о примерных сроках, он начал юлить. На мой взгляд, это лишь предлог заключить срочный трудовой договор и при необходимости без проблем выкинуть человека на улицу. 2. Зарплата чистыми 26. 3. Лояльность к компании. В его понимании это работать по 12 часов и не жужжать. А если решите вспомнить о ТК, то он вспомнит о регламенте. Кстати, регламент предусматривает 47 минутный обед и 2 перерыва по 10... Далее →
-
-
адский труд., народ сокращают., не предупредив по закону за 2 месяца, говорят в лоб, что попал под сокращение и уволен. ..постоянные придирки, лишь бы не платить, все стандарты уже устарели, пора выходить на новый уровень. Обучение по личностному развитию отсутствует. Работаешь, как проклятый весь месяце..а в итоге может прилететь шраф в размере от 5 до 10 тыс рублей. Видишь ли плохой фотоочет.. и все такое. Премирование только особенным сотрудникам..как бы любимчикам, через которых МПРс выводят себе тоже часть денег. В общем данная компания потеряла свою репутацию. Далее →
-
Доброго времени суток, всем кто интересуется деятельностью данной компании ООО «[Э] групп». Совсем недавно закончилась эпопея с рассмотрения в Нижегородском арбитражном суде дела А43-10980/2019 по иску ООО «[Э] групп» ко мне за якобы «оскорбление их чести и урон их репутации». Эпопея закончилась полным поражением ООО «[Э] групп», которые за 4 месяца НЕ смогли доказать наличие У НИХ ХОТЬ какого-ЛИБО производства. И это при том, что юрист у них на зарплате. (Не вините Наташу, она дралась как лев, о чём свидетельствуют сроки разбирательства. Очень сложно доказать то, чего никогда не было.) Все материала выложены на сайте арбитража: http://kad.arbitr.ru/card/cea4940b-509e-4358−9129-7d30812deb7e Для тех, кому не интересно (или просто лень) читать все материалы дела, перескажу вкратце. В конце 2018 года я устроился на работу в ООО «[Э] групп», где мне рассказали байку о том, что у них есть огромное производство геотекстиля и геосетки в Воскресенском районе Нижегородской области. На все просьбы показать конкретные материалы по производству и сказать его адрес мне отказывали (даже жертвуя новыми сделками), ссылаясь на уникальные технологии производства (которые, судя по уровню секретности, втайне от землян, им передали анунаки с планеты Нибиру). Но с каждым... Далее →
-
Откликнулась на вакансию компании «Вес-медиа' (другое назваеие — «Ювеличка») оператор call-центра. К сожалению, телефон был разряжен, я попросила перезвонить через час. На что кадровик мне ответила кривляющимся голосом «нет не сможем», и бросила трубку! Я была в шоке! Для меня звонок действительно был важен, я его ждала. Я вообще не понимаю, как так можно работать, вроде бы не встречала такого никогда от организаций. Далее →
-
Откликнулась на вакансию компании (называется по-другому ещё «Вес-медиа») оператор call-центра. К сожалению, телефон был разряжен, я попросила перезвонить через час. На что кадровик мне ответила кривляющимся голосом «нет не сможем», и бросила трубку! Я была в шоке! Для меня звонок действительно был важен, я его ждала. Я вообще не понимаю, как так можно работать, вроде бы не встречала такого никогда от организаций Далее →
-
Магазины бренда акконд предприниматель [Е.] [Ю.] магазины на нахимова 4, на пр. Ленина и на Воровского. Не заплатили ни копейки за обучение 3 дня и работу за 3 дня. Поставщики едут постоянно, покупатели берут по 2 конфетки, так что много не заработаете, при условии что плятят только проценты, без оклада. На обед остается в лучшем случае 15 мин и то с перерывами. Останетесь без ног, у меня по 700 р в день получилось, таблетки дороже стоят. Перед новым годом будете работать без выходных, собирать подарки. Такая тяжёлая работа должна должна оплачивается в 2 раза дороже. Не ходите к ним работать, у них во все магазины требуются продавцы. Далее →
-
Этот отзыв будет полезен тем, кто собирается на собеседование, особенно девушкам соискателям. Я была только на собеседовании, причем попала по рекомендации их сотрудника. после чего сложилось негативное отношение к фирме вцелом. Предупреждаю, с самого начала интервью задают неприемлимые неприятные вопросы, — какая национальность, замужем или нет, и даже национальность твоего мужа. Очень нетактично обесценивают твои достижения, например красный диплом. Если не знаешь ответа на вопрос, пытаются унизить и обсмеять. Возможно, в этой компании относятся негативно к девушкам-программистам, а возможно расизм тут зашкаливает. Осадок после интервью остался неприятный надолго. Да, и офис так себе, старый темный, неприятный. Проблемы с парковкой. Далее →
-
Низкая з/п для таких условий труда, вредность, каждые 2 дня смена графика с ночи на день. Инструмент для работы приходится покупать самому, либо приносить из дома, либо выпрашивать у увольняющихся. Причем работа связана с обрезкой пластмассы, те от качества инструмента и его удобства зависит ваша скорость работы. Точат его во вт и чт, если что случилось в другой день (сломалось лезвие) и у тебя нет запасного — ходи по цеху с протянутой рукой, никто из руководства тебе не даст. Станки текут маслом, СОЖем и водой. Причем неоднократно получала порицание от руководителя за вставший станок (ни штрафов ни выговоров не было), ситуация — станок встал, наладчик где-то гуляет, в цеху его нет, ты взмокшая обегаешь весь цех, бригадир разводит руками, находишь наконец мастера и он звонит наладчику, наладчик приходит еще мин через 30, но за невыполнение плана получаешь ты. Тк наладчику некогда, мастер занят другими делами, а бригадиру тоже некогда обеспечить тебя работой на время поломки и если ты не нашел сам что поработать! (а бывают ситуации что есть работа — но ты не обучен ей, а знакомой работы нет) то получи по шапке. Также стандартная практика — работа дополнительно в выходные из-за текучки или срыва планов неработающиего оборудования.... Далее →
-
Первый раз была на собеседование 3,5 года назад, менеджеры по персоналу выполняют функцию ресечеров, а не как не менеджеров по персоналу, проводил собеседование, на тот момент молодой человек директор по персоналу, совершенно без грамотно, о том как надо оценивать кандидата, он наверно даже не знает, ужасное осталось в печатление. И сегодня я пришла, думала что что-то изменилось, да, молодой человек, сменился на женщину, директора по персонала, такой же уровень проведения интервью, и в конце она добавила, что видит меня в магазине магнит косметик (видимо дырку заткнуть хоть кем), и это после 9 лет работы HR в крупных компаниях… Поэтому идти ли туда работать на офисные позиции, я бы подумала 100 раз. Хотя я не люблю писать отзыв, но пришлось. Далее →
-
-
Уволилась из-за того, что вся зп уходила на проезд, а платили в районе 15 000 Хотела устроится на другую работу, потом узнаю от упровляющей магазина, в которой хотела устроится, что у меня оказывается плахая характеристика из-за Кораблика стала, это при условии того, что я крутилась как белка в колесе из-за этого Кораблика Это просто [censored] Далее →
-
работал монтажником, 4 месяца. парни нормальные, бригадир молодчик такто. но условия и оплата ниже плинтуса. за любой косяк штраф, неважно чей он, твой или склада например или производства. переделки за свой счет. инструмент в полуживом состоянии, экономия. шеф нас как кажеться за людей и не считал. так, чернь. обо всех кто увольняется сразу г**но говорят, грязью льют и еще ниже плинтуса заколачивают. нерабочая атмосферка кароче Далее →
-
Что сказать о михаиле александровиче-ничего,кроме того, что это пугливый, неуверенный человек, с неособо одарённым разумом. Всех обманывать и подставлять в работе-это его кредо. Боязнь женщин-главный его ужас и он их не считает достойными какой-либо адекватной должности. Доплачивать за дополнительную работу-это из области фантастики, а вот обманывать людей, обещая им должности, это нормально для начальника. Например, пообещать сотруднику должность зама, выдернув его из др.отдела и при этом 2 года говорить денег нет, но назначать замами сотр. др. отделов. Так что Балабол-это не только кличка, но и черта характера начальника цокра нижний новгород. Далее →
-
Работал в этом концлагере год. Никогда вы точно не узнаете сколько вы заробатываете, это все скрыто от вас ушлыми мастерами и рвачами, нарядов на работу недают, распредиляют работу по своим да нашим, если не будите лизать все места у мастера и работать по субботам и до упора и то это не факт, будете пырять и померать на милость мастеру на работах с маленькой стоимостью и неприподъемностью, присядешь сразу прибегут с вопросом «ЧЁ сидим» уставать ты права не имеешь главное задание, серая зарплата в среднем 25-30т.р это с субботами и переработками. Привыкайте, что вы никто и не о чем, вы просто раб от которого ничего не надо кроме выполнения задания на день которое вы должны выполнить хоть умри, забудьте про ваши проблемы и желания руководству на это наплевать мягко сказано, это не работа, а пырялово, и забудьте, что вы пойдете домой вовремя, рабочий день заточен под 10−12 часов или до упора, домой только со скандалом на следующий день. Отпуск вам датут тогда когда это выгодно «работодателям» такие понятия, как соблюдение трудового законодательства отсутствуют, как таковые, для вас! что касается обязаностей законодательства по отношению к вам, тут цытаты льются песней. Есть в этой конторке свои любимчики рвачи, чтоб попасть в масло нужно лизать и ублажать все... Далее →