Нижний Новгород 4385 отзывов сотрудников без купюр

Эксперт пб! и Ленпроэктмонтаж! Деньги вовремя не платят! Занимаються кидаловом! Особенно два начальника Апостолов [А.] и Хритонов Дмитрий! Денег вечно не допросишься! Раз в неделю тыщь 5 дадут для поддержки штанов и то если будешь выпрашивать и названивать постоянно! Далее →

Хочу поделиться с людьми, ищущими работу, впечатлением об этой, с позволения сказать, компании и предостеречь их от ошибки. Самое главное, что тут скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства, несмотря на то, что эти сотрудники приносят им прибыль. У этой организации есть ресторан «Виталич» в г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, д. 35, столовые Сбербанка и кафе «Ложки-2» по адресу переулок Холодный, д. 10а. Названий тоже много, но в основном все знают ООО «Виталич». Так же некоторые работники устроены в ИП [Р] ЕН и в ООО «Ложки-НН». В столовых и кафе рулит жена главного собственника [Р.] [Е.] [Н.] на пару с главным бухгалтером, хотя со стороны кажется, что главный бухгалтер медленно, но верно отодвигает [Е.] на второй план. Очень интересно наблюдать, когда они приезжают к нам на производство (у нас несколько столовых и кафе), начинаются истерики, крики, что все мы неумехи и лентяи, получаем зарплату, но не работаем и главный бухгалтер ведет себя как директор, часто не давая настоящему директору рта открыть. Объяснить, что именно не так, тут не принято. Всё основано на настроении руководства (жены главного собственника и главного бухгалтера). Правила могут меняться ежедневно, сегодня так, а завтра уже по другому, с обвинениями и криками.... Далее →

Про собеседование: общение с ребятами стоит фиксировать на диктофон, — забудьте о том, что Вам заплатят $, о которой идет разговор. Испытательный срок для данных «режиссеров» — понятия весьма условное и неопределенное, после «успешного» окончания которого следует фраза о том, что на собеседовании произошло недопонимание обеих сторон («какая досада, это же «единичный» случай! «, хотя людей, «кормящихся завтраками», на предприятии предостаточно), включающее в себя так же «балладу» о ежемесячных премиях. Менеджмент, документооборот, поручения руководства и постановка задач — «каша» из «нулевых», полное отрицание современных решений и инструментов в АО НПО Прибор Санкт-Петербург, которое медленно, но верно идет ко дну, — благо есть возможность детально зафиксировать собственное фиаско, используя собственные же изделия. Коллектив замечательный, дружный и отзывчивый, ребята все «в одной лодке». Далее →

Оставляю отзыв чтобы другие не попались на обещания при приглашении потрудиться. Не трудоустраивают, все операции продаж через карту или наличные. Жадность не имеет предела. Три месяца отработал, зарплату не дали по умолчанию и спасибо не услышал. Огорчили. Далее →

Хочу написать отзыв о компании Нижегородский Теплоэлектропроект. З/п не видели с сентября месяца 2017 года. Головной офис находится в Уфе, поэтому позвонить это целая проблема, т.к. городских телефонов в кабинетах нет и директора мы Уфе тоже никогда нет на месте. Большую часть коллектива составляют пенсионеры, которые сидят и молчат в тряпочку. Остальных очень сложно подбить хотя бы позвонить этому [censored] директору! Компания по сути совковая, в кабинетах не убираются, в туалетах ни бумаги ни мыла нет. За опоздание в 5 минут просят привет объяснительную (и это учитывая что денег ни копейки за 5 месяцев не заплатили, твари). Не ходите в эту компанию работать. Позор такому работодателю! Далее →

Мерзкая контора. «Интернешнл девеломпент энд маркетинг» -Филиал Инферно на планете Земля. Директор: Гресс [Е.] [В.] — «белая и пушистая» внешне, по сути — [censored] почти как в фильме «Чужие». Пробу ставить негде. Её слова: «Мы — роботы» (за скобками, «…которые настроены на перекачку бабла в мой карман»). Официальная з/п — 15 тыр, всё остальное — в конверте. Выживают только дрессированные и беспринципные, похожие на госпожу дрессировщицу. Контора существует около 9 лет. За это время текучка сумасшедшая. Людей мило кидает на честно заработанные деньги. При мозголомной нагрузке — контора занимается консалтингом и брокериджем коммерческой недвижимости условия работы — полный идиотизм и бардак — Open Space. Экономит на всём, особенно, на здоровье сотрудников. Продуманные ложь и обман, как клиентов, так и сотрудников буквально на каждом шагу — вот основа системы управления «по Гресс». При мне трёх девчонок-брокеров, которые пахали как черти, и офис-менеджера, девчонку с хорошим опытом, шуструю и, что редко бывает, «с умной головой» уволили за безобидные шутки и подколки в адрес конторы и лично директора. Просто потому что у этой твари было «плохое настроение»… Могу назвать контакты этих людей, а также привести много других интересных фактов — за свои слова отвечаю,... Далее →

Ужасная контора. Бегите от этого гадюшника. Бывает, опоздал на 5 минут на лекцию — сразу выгнали. А другие преподаватели опаздывают на пол часа, и не один раз их держут. Платят мало за то, что мы обещаем студентам, что проблем с трудоустройством по-окончании ВУЗа не будет. Продажные ректора нас заставляют заниматься этим. Надеюсь, однажды их посадят. Серьезные проблемы с трудоустройством по-окончанию ВУЗа студентам по-специальности обеспечены. Далее →

Категорически не советую идти работать в эту криминальную шарагу. Зарплата ассистента без ученой степени — 8 тыс.руб., ассистента с кандидатской степенью — 13 тыс.руб., старшего преподавателя со степенью — 15 тыс.руб, доцента — 19 тыс.руб., профессора с докторской степенью — 25 тыс.руб. Перспектив нет просто никаких: ни по преподаванию, ни по науке. Ситуация еще больше ухудшилась с началом реформы образования. Подработок больше нет. На 1 ставку теперь наваляли в среднем по 1000 часов в год. Но фактические наваляют в полтора раза больше, при этом разницу не оплачивая. Работать просто не дают — заставляют заниматься бесполезной бумажной работой, в основном [censored] на компетенции. Нормальные зарплаты получают лишь [censored] которые вовремя легли под криминальных шишек из ректората. Доплачивают мало, за то что мы говорим студентам:"Проблем при трудоустройстве по-специальности не будет». Проблемы будут и большие. Нас заставляет этим заниматься руководство. Негодяи! А в других коммерческих ВУЗах тоже преподавателям приходиться «навешивать лапшу на уши» студентам. Вот например. У нас была коллега-сотрудница прокуратуры. Она говорила студентам: «Закончите этот ВУЗ и наденете прокурорские погоны». А чтобы стать сотрудником прокуратуры нужно: окончить ВУЗ, имеющий гос. аккредитацию (благо этот ВУЗ подходит», иметь высокую успеваемость в дипломе,... Далее →

Кидалово! В Договоре написано, что выплата ЗП 2 раза в месяц. По факту не платят месяцами. Кадровики хамовитые и наглые. Директор [М.] [А.] [Е.] недоступен. Рабочий график с 7 утра до 11 ночи. Интересно, они сами смогут это выдержать? После увольнения выпрашивал деньги больше 2 месяцев. Про премию они даже не вспомнили. И это не только со мной так. Далее →

Прислала анкету через HH. Несколько раз звонили и убедили. Пришла на собеседование в назначенное время. Ни до ни после, хотя запас времени был людей не было. В анкете ни слова о профессионализме. Зато строки о курении и спорте. Руководитель по кадрам и руководитель экон отдела (вакансии бухгалтера материалиста и экономиста постоянно), начали перекрестный допрос. Именно. Почему я ушла в 2012 году — когда сейчас на дворе 2018 (на том месте проработала более 12 лет). Как и сколько болеет ребенок. Которому к слову 10-й год. Потом соврали о графике с 9 до 18 (на самом деле с 8 до 17). Зачем приглашать людей. Тут же плетут о непосильном труде (в выходные и задержках до ночи). Не тратьте свое время. Там всегда текучка. В такой серьезной компании сотрудники лгут. Я являюсь абонентом Дом ру. Отказываюсь от их услуг. Интернет вместо по договору 100, работает со скоростью 7−14…Такой штат раскормили…толку нет. Далее →