Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
✓ ПреимуществаМошенники, в вакансии и на собеседовании пишу, и говорят одно, скрывают главное, а на самом деле все потом начинают требовать по-другому и все это связано, чтобы не заплатить ту з/п-оклад, который пишут и клятвенно обещают на собеседовании (в результате половина этого оклада, ты не увидишь, тебе выставят кучу претензий и придирок),а на собеседовании и в вакансии будут вешать лапшу на уши, что это гарантированный оклад, но уже с первого месяца ты поймешь, что ты его не увидишь, требуют скан твоего паспорта при это не заключают с тобой положение о защите твоих персональных данных и куда эти данные пойдут неизвестно. От балды назначают ИС, вместо обещанной теплой базы — будет дикий холодняк, но это ты все узнаешь, когда уже начнешь работать и ждать з/п, а потом ты узнаешь, что она совсем не такая о какой тебе пели на уши на собеседовании и даже если оформишься полностью офиц.,все равно з/п насчитают такую какую им надо, чтобы заплатить сущие копейки и к тому же будешь сидеть и думать, дадут ее вообще или нет Далее →✗ НедостаткиКидают на з/п, полное враньё в вакансии и на собеседовании по всем направлениям, о котором ты узнаешь только после того, как начнешь работать и будешь это терпеть, чтобы хоть что-то получить, т.к. з/п только 1 раз в месяц, а по сути живые деньги, если и увидишь, то только через 1.5 месяца, но об этом тебе даже не заикнутся на собеседовании, т.к. принимают всех, мало кто хочет долго сидеть на холодняке. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший специалист по подбору персонала. Далее →✗ НедостаткиНачальница отдела, 24-летняя девочка, ребят, несерьезно! На собеседовании вела себя высокомерно, по собеседованию все понятно: текучка страшная, не надо ей хороших менеджеров, есть свои три менеджера, между которыми все поделено, а текучка — так, для вида, что мы набираем и развиваем это направление. Черная з/п тоже о многом говорит: захотели — заплатили, захотели — нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИП С., неблагополучный работодатель, нанимает только русских водителей для извоза мигрантов с общаг и хостелов Нижнего Новгорода на стройку, межгород, свадьбы, корпоративы, возили пассажиров в Анапу, Геленджик с Нижнего Новгорода (с пл. Ленина) лето 2023 года…, потом кидает на деньги водителей, запугивает, угрожает семьям водителей… к сожалению, «повезло» тут поработать… кстати, официально оформлять категорически отказывается… не рекомендую. Автопарк очень старый, требует ремонта. Далее →
-
Не связывайтесь с компанией ООО Стартафф, заманчивое предложение по заработной плате: 25 т официально, остальное чёрное. (Это чёрное растягивают на месяц.) История моя началась с завода УАЗ, работал, получал зп вовремя, но тут появилось очень много фирм с более высокой зп, метнулся и попал в самое то место. Постоянные задержки, зарплату за декабрь до сих пор не получил, уже уволился. Кормят завтраками, неделями и т.д. В данный момент направляюсь в прокуратуру, потому что ждать уже не вижу смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Компания накручивает себе рейтинг на hh хорошими отзывами. 2. Колоссальная переработка, которую вам не оплатят (командировки по 12−16 часов). 3. З/П начисляется от чистой прибыли, а не от вала, так что все акции за ваш счет. 4. Постоянная текучка кадров (нет полного комплекта ни в одном ОП). 5. Компания перекуп. 6. Под своим брендом Китай. 6. Демотивация — это девиз компании. 7. Отсутствие нормальной мотивации. 8. Отсутствие специалистов (наставники у вас будут новые, только пришедшие в компанию люди, т.к. текучка кадров). 9. З/П в договоре прописана 25 000. 10. Отсутствие помощи из других отделов. 11. Неадекватные топ-менеджеры, которые за счет з/п менеджера хотят покрыть расходы компании. 12. Из-за текучки водителей вам придется самим ездить на служебном автомобиле, т.к. есть план по командировкам. 13. Обходите стороной эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИщите сами Далее →✗ НедостаткиГоспода хорошие, а вас не смущает здесь отсутствие негативных отзывов? Я вам открыто заявляю — эти [отзывы](https://nahjob.club) пишет отдел HR, дабы поднять рейтинг компании на сайте HH и привлечь вас, кто эту фигню здесь читает. Директор дрючит HR, чтобы весь негатив удаляли с сайтов. Даже на сайте «Правда сотрудников» понаписали одних и тех же отзывов. Не ведитесь на это! Погуглите лучше инфу за ген. директора тщательнее. Он на слуху в Нижнем. После «Атланта» вас с трудом возьмут в нормальную контору. Далее →
-
Долго проверки безопасности. Далее →
-
✓ Преимущества- рабочий автомобиль Далее →✗ НедостаткиПосле ухода компании из России её передали местной компании СНС. Вот тут началась «сказка» для сотрудников. — О задачах узнаёшь только ближе к концу месяца. — Цифры по задачам могут поменять в любой момент и не в твою пользу. — Обещают одну зарплату по бонусам, 90% что не заплатят, найдут кучу причин заплатить меньше (будут ссылаться на ошибки системы или ещё что-нибудь придумают). Короче, на бонус особо не стоит рассчитывать, будете работать за оклад. — Хочешь расти в компании — учись подлизывать руководству. Не умеешь, но хочешь расти — смотри и учись у коллег выше. — Весь рост на следующие позиции не за заслуги в работе, а за счёт взаимоотношений с руководством. (см. пункт выше) — Мотивации к работе нет, только демотивация. Лозунг такой: «не нравится, увольняйся». И компания считает, что ты им обязан всем. Хотя з/п давно уже не конкурентоспособная. — Запуск новых сигарет — это отдельная история. Новый продукт производят и тестируют на людях, которые даже не курят. Ну бред же, как такой человек может дать объективную оценку продукту!? — Обратную связь о новых продуктах собирают от сотрудников, потом редактируют, убирают весь негатив и до руководства доносят уже совсем искажённые отзывы. Когда компания была международная, то заботилась о комфорте сотрудников, пыталась выяснить,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина — неадекватная молодая девушка, АУМ, который следит типа за магазином, тоже так себе руководитель, решить ничего не может или не хочет! Для чего обучение, не знаю, сдала экзамены на отлично, было очень приятно. Думала, на месте работы будет всё отлично, так нет же — миллион отчётов за отчётами, которые по факту не нужны! В ТТ бардак, брака полугла! Директор не списывает! И главное, за этим никто не следит! Магазин весь в пыли, в грязи. И это норма, я так понимаю, от пыли и грязи руки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, удаленный график работы. Далее →✗ НедостаткиОчень большой объем работы, зарплаты низкие, нет карьерного роста. Если не приглянулся начальству, не с кем проконсультироваться по сложным вопросам, информацией сверх ОИ не делятся. Разбирайся сама, а не поняла — твои проблемы, значит, дура… Могут позвонить твои же коллеги, и ты выслушаешь массу потока нелестных слов о себе. Находишься в постоянной депрессии, подталкивают морально к увольнению. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиИнформация, озвученная рекрутером на собеседовании по телефону, не соответствует действительности. В компании я беседовал с директором. Мне были озвучены штрафы, сгораемый оклад после испытательного срока в 45 тысяч и процент от личных продаж. Рекрутер от меня скрыл, что оклад сгорает, что процент начисляют за личные продажи, а не за продажи от магазина, а также не упомянул о штрафах. Не ходите и не теряйте своё время на связь с данной организацией. Далее →
-
По рекомендации пришла в контактный центр СберМаркета. Работаю 2 через 2, удалённо, и это очень удобно. Зарплата адекватна загрузке. Сначала было сложно адаптироваться к графику работы, фиксированным перерывам, которые не сдвигаются, но сейчас поняла, что так даже легче. Работа однотипная, но требует полного погружения. Далее →
-
✓ ПреимуществаОжидания от компании и работе по вакансии совпали. Конечно, в начале потребовалось время, чтобы влиться в команду, потому что до этого я работал в основном как одиночный фрилансер. Далее →✗ НедостаткиВ определенные ключевые моменты бывает большая загруженность задачами, и к этому надо быть готовым. Далее →
-
В целом, это суровый клуб в формате «психологическое садо-мазо», где в качестве садиста выступает самодур-хозяин с плохим воспитанием и незалеченными детскими обидами, а в качестве обслуживающих его мазохистов — все остальные. Если вам не близки такие форматы работы, не связывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее организована работа склада. Удобно заводить накладные в 1С. Зарплата вовремя. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиТри месяца работала неофициально. В коллективе на складе постоянная текучка. То есть люди постоянно переводятся или увольняются. Два старших кладовщика с высоким мнением о себе. Начальнику склада и старшим кладовщикам никто не устраивает и не нравится. Со слов начальника склада: «И до тебя тут перебывало много народу». Разбираться и вникать в работу не дают. Бесконечно тычут в ошибки, хотя сами бесконечно ошибаются. Вместо того чтобы выполнять свою работу, мешают и лезут в твою работу. Постоянные сплетни. После 6 мес. начальник склада решила уволить. Сначала сказала, что якобы у них недостачи, устроила обыск у меня на столе. Хотя у них и без меня были недостачи. Потом мне прямо заявила, что я им не понравилась. Уволили прямо перед Новым годом, испортив тем самым настроение и праздник. Далее →
-
Устраивался в данную контору машинистом экструдера с обучением. Вышел на пробную смену, как только меня представили наставнику, всё пошло через ж…, во-первых, данный оператор [А.] сходу мне заявил: «Ходи, смотри, может чего-то выглядишь», то есть дал понять, что учить он не собирается. Как хвостик я ходил за ним 4 часа; за всё это время он мне ничего не рассказал, не сказал, что делать, мог бы хотя бы сказать, чтобы я помогал снимать готовую продукцию или откатывать на весы, но игнор полный со стороны наставника. Хотя принцип работы экструдера я понял и так без его объяснений. Дальше самое интересное: директор по персоналу пригласила меня к себе, сказала, что я лентяй нерасторопный, предложила работать разнорабочим, хотя у меня опыт работы оператором-наладчиком на различном оборудовании более 10 лет. Вот так операторы «сливают» новых сотрудников, готовых к обучению, шанса просто не дают. Как можно за 4 часа понять, на что способен человек, и как можно назвать лентяем, не давая возможности проявить себя? Вот такой получился опыт общения с персоналом данной организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиВначале с вами будет проведено «интервью», в ходе которого вам будут задавать достаточно узконаправленные вопросы по самой работе в компании, про регламенты и т. д., всячески провоцировать. А это, я напоминаю, первое общение с HR-специалистом. Далее вам дадут пройти тест из приличного количества вопросов, которые вообще никакого отношения к вашей будущей сфере работы не имеют. После всего — долгое ожидание ответа, и ответ без причин может быть разный. Не знаю, может, в офисе подкидывают монеточку. Лично мне отказали, с многочисленным опытом работы в контактных центрах и с опытом работы с клиентами. Ну что ж, желаю им найти, видимо, «идеальных» кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВакансия на Авито висит, увидела впервые такую компанию, оставила отклик. Решила перед тем, как дать свои данные (заполнив анкету), проверить на вшивость сие заведение. Почитав отзывы на многих сайтах (даже на их, якобы, официальном сайте-однодневке такие себе отзывы), поняла, что не стоит связываться с данной компанией, простите, конторой. Надеюсь, что от честных людей, которых кинули на деньги, эти мошенники получат по шапке. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ЗАО «ПТО «Атлант» я пришел в 2021 году, в этот период в отделе было всего два человека и высокий потенциал для роста. В течение двух лет отдел активно набирал обороты как по количеству сотрудников, так и по количеству новых контрактов. За эти два года нам удалось занять свою «нишу» по изготовлению и поставкам титановых труб, деталей и блоков для АЭС. За время работы в компании я принял участие в большом количестве обучающих мероприятий, тренингов, семинаров, в том числе от известных спикеров, таких как [И.] Рызов, обучение в Академии Росатома. Важным фактором моего успеха стали помощь и поддержка руководства и коллег. У нас дружный и теплый коллектив, где каждый ощущает свою значимость и вклад, мы вместе растем. Я рад, что у меня есть работа, где я занимаюсь любимым делом в своей «нише». Далее →✗ НедостаткиДисциплина. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс быстро добирался до работы, буквально 20 минут и на этом все плюсы испарились но это не заслуга работодателя, просто удобный транспорт и мое местожительство от него Далее →✗ НедостаткиИх много. Моя большая ошибка была не прочитать сразу отзывы, и это стоило мне дальнейших нервов. HR-менеджер обещала мне обучение для новичков и сотрудников без опыта, но, как оказалось, это только у них в офисе думают, что есть какое-то обучение. На местах его нет и не было. Я занимался фактически самообучением. Коллектив чисто быдло и крысы, что вели за твоей спиной сплетни. Объяснили всё по 1−2 раза и больше не стали: понял — отлично, значит, ты будешь тут работать, не понял — ну, ты затупок, мы тут все с первого раза поняли. Руководство чисто пофигисты, от директора магазина до старшего кладовщика. А они были моими прямыми начальниками. Изначально я пришёл устраиваться день в день, но так как сотрудник ещё не уволился, мне предложили неофициально. Я сразу спросил, мне заплатят всё как положено? Директор ответил «копеечка в копеечку». В итоге я к этому директору ходил с вопросом, поставили ли мне в табель те смены неоф? Он говорил, да-да, не переживай. В итоге в зарплате я недосчитался 8 тысяч рублей. И как оказалось, директор просто не поставил мне смены. Я потом у него неделю эти деньги выбивал. Был у меня ещё начальник — старший кладовщик, что из 9 часов своего... Далее →
