YUNIKA: отзыв сотрудника
Здесь их нет. Шарашка
Недостатки:Руководители не разбираются в причинах увольнения сотрудников. Приходят новые сотрудники, и начинаются те же недовольства и претензии, и новые сотрудники вновь уходят. Местный директор не стремится что-либо менять, ему лишь бы скипетр в руках удержать. А ген. директор считает, что это не ему надо, а его сотрудникам. Да сотрудникам пофигу на вашу компанию, они пришли за зарплатой, а не за идеей. Так что здесь ничего не меняется, обещают карьерный рост, зарплату, по факту навешивают всякое г*вно, не нравится — вали. Старые сотрудники уходят из-за недовольства з/п + новых некомпетентных сотрудников берут на з/п выше. Но они столкнутся с такой же проблемой через 2−3 года работы в компании.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в YUNIKA в Нижнем новгороде (14 отзывов) →
Работа в Нижнем новгороде (4183 отзыва) →
Текучка-страшная. Готовьтесь к тому, что вам будут кидать поручения сотрудники головного офиса (они там все - ваши начальники), сотрудники Нижегородского офиса (т.к. они работать не хотят) и ваш директор. Так же, нет ит-специалиста, так что им будите вы. Готовьтесь работать за всех, а получать меньше всех. Жаловаться - бесполезно. Зарплату вам не повысят. Спасибо - не скажут. Если что не так - все...
Все работают и сидят на успокоительных. Огромная текучка, обещают-одно, по-факту будете делать все, что вам велит головной офис в Ижевске. Скажут станцевать - станцуете, скажут копать-пойдете копать. И они не посмотрят, что ваша должность другая. Должностую инструкцию можете выбросить в мусорное ведро. ВЫ будите заниматся абсолютно другим. 1С, Битрикс24, бухгалтерия, а, вы не знаете как в этом раб...
Что можно было бы улучшить: 1.Ввести в компании контроль задач со стороны Ижевского офиса, которые поручают руководители отделов в Нижнем, посредством Битрикс, т.к. зачастую некорректно делигируют и достижения подчиненных на совещаниях руководители выдают за свои; 2.Ввести систему оценки компетенций персонала и руководящего состава, т.к. люди, занимающие руководящие должности не обладают достаточн...
Yunika, она же Синергия, она же Юника нн 2,3,4. За месяц ушло 3 сотрудника, проработавших в компании больше года! Руководители не стремятся удержать грамотных специалистов, зарплата не соответствует рынку. Легко расстаются с людьми думая при этом, что на их вакансию очередь выстроится. Но, по-факту, принимают новых бестолковых сотрудников на зарплату вдвое выше, которые еще пол года вникают в функ...
Если вам понадобится админ по семейным обстоятельствам - вам его не подпишут. Рождение внука, выпускной детей, то, чо бывает раз в жизни - это все не причина. Даже если вы себя плохо чувствуете и не хотите уходить на больничный или просто не можете дойти до поликлиники из-за состояния здоровья - вам тоже никто не даст админ. Подведут под прогул и уволят. Да, и имейте ввиду, что та зарплата, на кот...