Нижний Новгород 4381 отзывов сотрудников без купюр

График работы Далее →

Отвратительно, прошла собеседование на должность кладовщика-наборщика в интернет-магазин Колибри. Всё устроило и меня, и руководителя. Пришла на обучение, отработала 4 дня, сказали, что не подхожу, будут смотреть другую девушку. Зачем тогда брать и обучать, если брать не будете. Далее →

Нет Далее →

Обучение проводят тренера, которые не имеют никакого опыта в продажах ювелирных изделий, совершенно не компетентные в данном направлении. На просьбу прослушать лучший звонок оператора был ответ, что таких нет. Это не удивляет, раз тренер с другой сферы деятельности, не имеющий опыта работы с такой спецификой. Набирают новичков каждую неделю, т.к. большая текучка. Далее →

остатки старого коллектива Далее →

очень много, начиная ОТ тупого руководства ДО убитых В ХЛАМ машин. Далее →

1. Коллектив. Он молодой, многие ребята классные, если ты новичок, то можно уточнить какой-то вопрос по работе, если не понимаешь его, в целом довольно понимающие люди. В основном тут работают студенты, но есть и совершеннолетние. 2. Обучение. Обучают нормально, плюс оно оплачивается. Далее →

Я проработал тут почти месяц, сбежав на второй неделе, ибо: 1. График. На собеседовании тебе говорят, что график гибкий, выходные можно ставить в любой день, 5/2. На деле получается, что как решит менеджер. Если получится договориться, то может быть поставят выходной в тот день, который вы указали, а может и не поставят. Смены ставятся не в попад, бывало такое, что после 9-ти часовой смены до 10 вечера ставили следующую смену на следующий день к 9 утра, и это никак нельзя было поменять или обсудить с менеджером, который поставил такую смену. Также вас будут уговаривать выйти на работу в свой выходной. 2. Условия труда. Работа — сразу надо сказать, трудная. Морально и физически. Вам нужно иметь стальные нервы и стрессоустойчивость, потому что на вас будут орать посетители, менеджеры и другие рабочие, особенно в моменты наплыва. Если вас обучают на кухне, то вам нужно быть сразу готовым к различным ожогам, к болям в спине, ногах. На проверках на вас также будут орать директор и заместитель, даже если вы новичок и еще многого не запомнили — на вас будут орать. Вас будут пускать по кругу, вы будете стоять... Далее →

вовремя зарплата Далее →

Нач. производства полный ноль. Если ты будешь ходить на работу к 8 утра, то ты плохой работник. Навязывают, чтобы ты работал с 7 утра и до 6, а то и дольше вечера. Указывают завышенную зарплату в объявлении. Чтобы получать 40 000 и более, нужно поменять прописку на мадеровскую, а так получишь тридцатку. Начальником производства поставили человека, который ничего не понимает и не знает. Он пришёл работать на много позже, чем другие, и работал, заливая только маленькие крышки декоративные. Как можно такого ставить в начальники? Если он даже не пробовал другие виды работ в этом производстве. Начальству на всё по хрен. Есть адекватный там человек, который и должен быть на месте начальника по производству, он хотя бы всё знает и умеет и работает давно. Это Т., фамилию его не знаю, да и не помню. Но вот он да справится, а тот, что сейчас там, делает это чудо начальник — то это бред. Так же есть и нормальные рабочие и половина торчки, травокуры, которым почему-то начальство доверяет и платит, похоже, побольше. В общем, вот такая компания. Один плюс, что платят во время. А так никому бы не посоветовал. Кстати, очень тяжёлый труд и вредность там, воняет краской и смолой. Но вредность не платят. Далее →

не увидела Далее →

Руководство: работала полмесяца, выходя на полные смены, итого — 0р сказано было: стажировка — не оплачиваемая только если бы вы остались у нас.. Все возникающие вопросы я решала с коллегами, т.к. руководству было не до меня.. Почему не возникло желания остаться: Мне не провели никакую экскурсию, не было подробного рассказа о том, что я должна делать и как я должна это делать. Рассказывали мне коллеги, как они это делали… другой разговор Вменяемых было два-три человека, остальные просто 0 эмоций, не здоровались, не прощались, одним словом, весь день — игнорировали. Всю работу познавала практически самостоятельно. Устраивалась я на администратора, и вернемся к первому недостатку — отсутствие банальной экскурсии… Когда чк спрашивал о банальных вещах, как, например, найти кабинет врача, я отвечала так, как слышала от других краем уха. При просьбе подробнее рассказать мне приходилось отвечать: «честно, не знаю.." Есть море недостатков, но настолько неприятно вспоминать тот период работы в Голд Фитнесе, что лучше промолчу и не буду пугать желающих там работать… Удачи, кто рискнет!. Далее →

Удаленка по пятницам и конечно же бесплатный чай и кофе в офисе))) Далее →

Трудоустройство через месяц, т.е. месяц будете работать, надеясь, что может быть заплатят. Белая часть — это МРОТ, премиальная часть, которая составляет большую часть, — будет задерживаться, и причём на недели. А если Вы вздумаете спросить про свои честно заработанные деньги, Вас начнут стыдить, как Вы посмели — «Ну не заплатили Вам, что Вы унижаетесь и выпрашиваете, забудьте» — так говорит типа начальник снабжения в этой конторе. Говорить про отпускные, если, конечно же, так случится, и Вы доработаете до первого отпуска — думаю, смысла нет, так же как и про выплату во время увольнения — заплатят и то с задержкой только белую часть и всё! Никаких льгот даже и не ждите — в этой конторе их нет. Отношение к работникам как к отходам. Директор неуровновешанный, всех оскорбляет, постоянно кричит, не может формулировать свои мысли и задачи. При увольнении Вас обвинят во всех смертных грехах — готовьтесь. Клиентов — тоже обманывают, заключая договора и забывая про них. Обычно после второго договора с этой конторой не сотрудничают. У поставщиков эта контора тоже в чёрном списке, отсрочек платежей не дают — можно посмотреть иски, где эта контора была ответчиком и в чью пользу были иски. Вся группа компаний — это две конторы. Рем.база одна... Далее →

Удаленная работа по пятницам Далее →

При трудоустройстве вам будут рассказывать про динамичное развитие, про колоссальные объёмы работы, про собственные мощности — не верьте. Всё, что есть у конторы своего — единственный ремонтный бокс в Н.Новгороде, на котором не хватает оборудования. Не существует ни заявленных складов, ни своих ремонтных баз в Дзержинске, ни, тем более, в Москве. Основной принцип работы — нахватать побольше заказов без предварительного просчёта, а там разберёмся. В итоге — ремонт не укладывается в сроки и суммы договора. И продавцам приходится краснеть перед клиентом, согласовывая увеличение оговоренной стоимости и отписываясь бесконечными письмами о продлении сроков ремонта. При этом оплату от клиента продажник должен вытребовать раньше, чем прописано в контракте. У конторы регулярные задолженности перед большинством поставщиков. Компания для поставщиков неблагонадёжная — без предоплаты отпускать товар никто не хочет. Вам придётся устраивать танцы с бубном, чтобы оперативно провести закупку. В организации перманентные финансовые трудности. Постоянно нет денег на оплату поставщикам, что очень затрудняет работу закупщикам. Снабженцы запрашивают у поставщиков дикое количество «срочных» счетов, но оплачиваться они будут неделями, а то и месяцами. А в срыве сроков поставки из-за несвоевременной оплаты поставщику виноваты будете вы. На своевременность выплаты зарплаты финансовые трудности... Далее →

Стабильная компания Далее →

Сама компания стабильная. Уверенно держится на рынке. Нареканий по трудовой дисциплине нет. Права сотрудника не нарушают… если смотреть в общих чертах. Отпуска, больничные оплачиваются, зарплату не задерживают. НО! Есть это НО! На это закрывает глаза Московское руководство. Объясню подробнее всё: Я работала чуть больше года. Но мне хватило этого времени. В Нижнем Новгороде есть филиал (подразделение), где находятся специалисты, работающие с государственными закупками по 44 ФЗ. Есть первая линия (они работают со входящими звонками). Коллектив молодой, девочки веселые, добрые, всегда помогут с жизненными советами. Они работают как пчёлки. Только их труд обесценнивает руководитель Олечка М. Если Вы идёте туда работать, то запомните свои обязанности: готовить руководителю кофе, мыть за ней посуду, готовить, разогревать и резать ей еду. Каждый день вы обязаны выслушивать о её проблемах с парнями, сыном и мамой, о постоянной нехватке денег. Вы должны будете одолжить ей деньги (при том, что зарплата у неё в 3 раза больше вашей), но обратно денег не ждите. Мне она их так и не вернула. Уволила. Рабочий день у неё очень насыщенный. Она приходит на работу, рассказывает, с кем из трёх парней занималась сексом. Потом читает про блоггеров, едет на свидания,... Далее →

Обман по зп перекрывает все плюсы Далее →

Работал менеджером по продажам. Центральный офис в нижнем, им и пишу. По зарплате жёстко обманывают, обещали 50 тр + проценты, оказалось, что 50 тр — 13% это минималка, а оклад 20 тр… делают всё, чтобы сотрудник не мог заработать… то так считают, то так, мотивация не прозрачная, коэффициент умножить на коэффициент, делить на коэффициент + постоянно всплывают новые условия… Далее →