Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

За свою недолгую жизнь я прошёл в общей сложности около 100 собеседований. И впервые я столкнулся с тем, что обо мне просто забывали. Забывали давать ОС, забывали звонить согласно договорённости. Назначают 100 100 этапов собеседований с руководителем, потом руководителем руководителя и т. д. Растягивают все на 1.5 месяца, и в итоге оказывается, что условия «чуть-чуть» не совпадают с теми, что мне озвучивали изначально. В общем, гуманности и человечности в этой компании не ждите. Но если по головам ходить любите, то, возможно, что-то из вас здесь и получится. Далее →

Работала в бухгалтерии данной организации, поэтому о недостатках расскажу именно отдела бухгалтерии. 1.Заработная плата серая, гарантированно будете получать самый низкий порог, указанный в объявлении о вакансии. Премиальную часть будете получать месяцем позже и при условии, если «сработаетесь» с фин. директором. При увольнении, естественно, премиальную часть не получите 100%. 2.Теперь, что касается самой работы, будьте готовы к тому, что всю документацию будете вручную дублировать в две базы 1С (белую и черную), а потом всё это ещё сводить в эксель- таблички, придуманные финансовым директором. Это её фишка. Программа 1С недоработанная от слова «совсем», придется много чего перепроверять, чтобы правильно вставали проводки и введённая вами информация. Программы постоянно «висят», на это уходит много времени. У меня сложилось такое впечатление, что я в работе вернулась на 10 лет назад. 3.Помимо своего участка, будете вести ещё много разной работы, не относящейся к вашим обязанностям. Порой даже отложив свою непосредственную работу. Правильного распределения обязанностей там нет, но якобы планируется. 4.В компьютере за вами будет установлена слежка и любая информация, не относящаяся к работе, будет замечена и вынесена на обсуждение... Далее →

Соглашусь с предыдущими отзывами. Руководству Мск нужно улучшить многое. Народ работает и хочет работать, но уходят, текучка постоянная. Создаются условия, при которых: манагер занимается доставкой товара, разгрузкой. Планы ставят интересные, за ними реально нужно следить, тк всё очень хитро сделано для того, чтобы их не сделал манагер. ЗП дается нормальная только на испытательный срок, потом начинается игра: докажи, что ты работал, а то получишь голый оклад. Много отчетности, которая забирает время, и не остается времени на клиентов. Клинтскую базу могут сменить в любой момент, копеечная компенсация за машину, внутри коллектива всех настраивают друг против друга. Роста тут не будет. Вообще не рекомендую. Кароч, ни коллектива, ни зарплаты, ни нормального отношения со стороны руководителей. Далее →

Не завод, а спектакль под названием «Мы работаем»… Начальство совещается с сумасшедшим стариком неясно о чем с 6 утра до 10 вечера. В дирекциях не точно — фиктивные места, целые фиктивные отделы, где люди выполняют мартышкину работу, занимаются одним и тем же под разным названием. Единственное что, мартышкиной работы очень много… Смысла никакого в их деятельности увидеть не удалось. Надбавки и премии своим выписывают такого размера, что на 10 человек бы хватило, остальные сидят, считают копеечки. В отделах 1 начальник и 10 замов (друзей директора) получают огромные деньги за ковыряние в носу. Если не мил кому — выживут за день. Все воображают из себя как минимум Илонов Масков, они ж в машиностроении трудятся. Отвратительная атмосфера, начальство давит своим вечно недовольным настроением. Если захочешь взять административный, тебе просто не дадут этого делать, скажут: «Нет, тебе он не нужен, иди работай». Для вида по вечерам за бесплатно надо сидеть и делать вид, что ты работаешь. Все ужасно психуют из-за выдуманной работы… Зачем — неясно. Если кто читал «Дьяволиада» — это точное описание этого места. В общем, обидно, что наше государство платит ни за что огромные деньги. Люди получают... Далее →

[А.] [А.] подмял под себя Андрея [К.] и, набив ему морду, отпустил его. [А.] [К.] бледный от бешенства, кинулся на [А.] [А.] и ударил его по зубам. [А.] [А.] не ожидая такого быстрого нападения, повалился на пол, а [А.] [К.] сел на него верхом, вынул у себя изо рта вставную челюсть и так обработал ею [А.] [А.], что [А.] [А.] поднялся с пола с совершенно искалеченным лицом и рваной ноздрей. Держась руками за лицо, [А.] [А.] убежал. А [А.] [К.] протер свою вставную челюсть, вставил ее себе в рот и, убедившись, что челюсть пришлась на место, осмотрелся вокруг и, не видя [А.] [А.], пошел его разыскивать. Далее →

В данной компании ООО нитэк, г. Нижний Новгород, удалось проработать 6 месяцев, на должности специалиста отдела продаж. Не тратьте свое время, там молодая начальница крутит все как ей надо и двигает кого ей надо, базу с потенциальными клиентами давно уже за 6 лет поделили и держит под собой, а новые не проходят по условиям или мелкие. Схема работы была ясна ещё за 2 недели, обещания, что базу почистят и дадут работать — это все развод. У старых сотрудников, которых 3 человека по 500 компаний у 2 и 1500 у одной, они физически не обзванивают и не занимаются работой, сидят ждут тендеров. Хозяин — такое ощущение, что слепой верит молодой и хитрожопой начальнице, ей 21 год, отсутствует мозгов, как руководить и что на работу нужно ходить, чтобы компания зарабатывала от всего отдела, а не от её клиентов только. В общем, крутит она как ей надо, а он лапух. Вместо того, чтобы выяснить, почему отдел или менеджер не приносит прибыль, он набирает новеньких… Я такого ещё не встречала. Нет продаж, а давайте менеджеров наберём, устраивает конвейер на новых. А эта козявка хочет отдать из базы клиента, а не захочет — я ж начальница. Также с тендерами все у них... Далее →

По телефону говорят зп оклад 35 тыс, остальное процент. Приехала на собеседование, а оказалось: первые 2 месяца зп 12 300 и -13%. График 5/2 и так 2 месяца, пока длится обучение. Потом зп официальная вроде как 35 тыс, но как-то невнятно это все было сказано. % от продаж только налом в конверте в офисе. Зря потратила время, надо все сразу говорить по телефону! Ах да, еще полиграф все проходят.. Далее →

Проработал менее месяца. Это настоящее кидалово и полная безответственность работодателя. Работал на автомобиле Хундай, откровенный автохлам, где в последнем рейсе отгнила и отвалилась подножка, и я несколько дней был вынужден на коленях забираться в кабину. Командировочные не перечислял вовремя, на топливо не перечислял, на звонки не отвечал по поводу перечислений. Отработал три рейса на дальнобое по 30 точек с большой удалённостью, хотя на словах врал, что 5−6 точек, а при загрузке я узнавал другое. В оснащении авто был только сломанный домкрат и запаска в ужасном состоянии, весь инструмент из дома. После второго рейса я уже предупредил, что работать больше не буду, чтобы дал мне расчёт, он пообещал, если ещё один рейс, пообещал исправить все ошибки и меньше точек. Всё получилось с точностью наоборот: те же неоплачиваемые 30 точек, несвоевременное перечисление денег, без отдыха, чтобы успеть на все точки, а теперь и без зарплаты вообще. Ни одного рубля. 10 мая приехал из последнего рейса, и в этот день зарплата. Трубки не берёт, при личном контакте, когда я наконец-то его выследил, говорил ерунду о каких-то штрафах, неустойках. Бороться юридически бесполезно, в договоре смешная сумма оплаты 13 000. Не попадайтесь на удочку к таким горе-предпринимателям, бегите от них... Далее →

На производстве отсутствует соблюдение ОТ, отсутствует соблюдение ТБ. В данный момент благодаря мордовскому начальнику производства расценки по сборке светильников понизились, заставляют оставаться после работы, когда подгорает [censored] по отгрузке заказа. Так еще сам начальник производства [Д.] ворует из-под носа своего работодателя комплектующие и не только! В общем, заключение в том, как пришла эта мордовская морда, так компания и загнулась… Не советую туда идти, пока не удостоверитесь, что там нет мордвина! Или при трудоустройстве спрашивайте, кто начальник производства? Если услышите имя Д., сразу кладите трубку. Далее →

Работал водителем на Газели, целых 28 дней, Н. Н. ул. Чаадаева. Наобещали зп аж 35, а на деле… С порога при оформлении договора я просто был в шоке, как не «париться» у них юристы при его составлении (40 часовая 6 дневная рабочая неделя, не нормированный р. д.) А по факту вам придётся работать с 7.00 до 18.00, 6 дней в неделю. И ладно бы зп была достойная. Но ваша зп будет привязана 100% к «плану», который вы никак не сможете контролировать и повлиять на его выполнение. План большой, и т. к. Вы ещё и грузите, и выгружаете свою машину, то представьте, какой тоннаж проходит через ваши руки за эти деньги. Итог, зп меньше 1000 р в день (сентябрь 2020) Машины все полный хлам. Есть, конечно, и Форды, но за них придётся поработать за эту зп, пока до вас не дойдёт очередь «повышения». Спецодежда сразу приобретается за ваш счёт, и в договоре напишут об этом. [Б.] зп там не платят, даже если план сделаешь. Об этом мне поведали «коллеги», и о том, как люди «пачками» увольнялись из-за этого. В общем, одним словом «помойка».. Далее →