Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4388)
-
1) Увеличить количество часов для сотрудников 2) установить достойную зарплату 3) поставить менеджера склада во все магазины 4) оплачивать выходы в праздничные дни по двойной ставке, как написано в тк.. Далее →
-
У этой работы огромное количество минусов! Не ходите работать в эту шарашкину контору! РГКП, как правило, взбалмошные истерички, которым на все [censored] и которые не умеют общаться с коллективом, не умеют наводить порядок, если какие-то проблемы между сотрудниками. Планы продаж выставляют нереальные, даже в плохие месяца! Если не выполняешь план, «отрезаешь» себе честно отработанные часы, чтобы быть производительным сотрудником, и чтобы получить свои копейки премии. Как следствие, оклад составляет 5 тысяч рублей (в среднем) и 2–3 дня в месяц работаешь бесплатно! И это ещё хорошо, если вы будете работать на проходной и хорошей точке магазина-партнера. Мотивация убогая! За оформленный кредит с двумя страховками и смс получишь копейки! Пять раз в день надо писать отчёты, спрашивать разрешения выдать только нужный банк твоему начальству, а не тот, который выгодней тебе или клиенту. Карьерный рост — стать старшим кредитным специалистом, за что будут платить приблизительно 1500 р в месяц, и то, если план сделаете, а если не получишь, ну, извините, ты не вошла в рейтинг, который хрен поймёшь из чего складывается! Ни кому не стала бы рекомендовать эту организацию! Далее →
-
Ужасная компания. На собеседовании обещают одно, по факту абсолютно другое. Никому не рекомендую. Компенсацию за бензин не заплатили, обманывают постоянно. Далее →
-
Работал в Самокате примерно полгода, процент опозданий меньше одного, цифра доставок выше средней по нашей точке, работал хорошо и на совесть. Уволили ни за что, доставлял заказ в больничку, так как из-за пандемии в больницу никого не пропускают, есть специально предусмотренные столы передач, куда и сливаются все заказы и передачки. Отдал заказ тамошней «бабуле», закрыл заказ и поехал обратно на склад для дальнейшей работы. Приезжаю на склад и узнаю о том, что от заказчицы поступила жалоба на горячую линию о том, что заказ ей не доставлен по факту, но закрыт в приложении. Объясняю директору ситуацию, мол, лично передать возможности нет и заказ был отдан в стол передач. В итоге из-за медлительности бабушки, разносящей передачки, заказ дошёл до клиента только через час с момента закрытия. По факту я доставил заказ вовремя, привёз куда надо и куда надо отдал, служба поддержки оценила данную ситуацию как заранее закрытый заказ, что в этой конторке считается увольнением. Директор моего ЦФЗ (должен признать, замечательная женщина) долго отстаивала мою правоту и правоту моего коллеги (он в этот же день и на этом же адресе попал в ту же ситуацию), общаясь с руководством. Руководство настолько толстолобое, что не увидело тут никакого совпадения, что... Далее →
-
Отношение менеджеров к персоналу ужасное. Пытаются платить меньше денег, пристают к любой мелочи. Если вам говорят, что работа легкая — не верьте, это всё ложь. Платят ужасно мало, можно так и листовки раздавать за 100 рублей в час. Никаких бонусов, кроме бесплатного питания. Далее →
-
Новичков плохо обучают, норовят сделать виновными в недостачах и в том, что не успели поменять ценники при переоценке товаров. Далее →
-
Пришла в компанию на должность кассира, пока училась в колледже. Работаю тут уже 4 года. Есть продажи в любой развивающейся аптечной сети и не только аптечной. Но тут ты определённо знаешь, что нужно и как это сделать, чтобы получать достойную зарплату. Это не китайские БАДы и т.д., это лекарства, которые даже рекламируют на ТВ. Всё, что заработал, вижу ежедневно, всё прозрачно и доступно. Есть и обучения, и поддержка, и комфортный климат, движуха, позитив и мотивация добиваться большего и идти вверх. Всё зависит от нашего желания. Компанией очень довольна как я, так и мой коллектив. Далее →
-
Добрый день! Работала в данной компании 2 года, коллектив доброжелательный, но з/плату выплачивают не в полном объеме, обещают одну сумму, а фактически выплачивают в 2 раза меньше. Сплошной обман) Если вам будут предлагать трудоустройство в данной компании, НЕ рекомендую! Далее →
-
-
Продолжение моего отзыва. Прошло ровно 2 года судебных процессов против [Т.], но дело вышло на финальную прямую. Скоро будет очень много должен денег за незаконное увольнение сотрудника в моем лице. Даже в реалиях коррупционных судов РФ далеко не все решается заносом денег (о чем мне прямо говорили, мол, «вопрос уже был решен, на что надеетесь»). Извечное стремление [Т.] к неоправданной экономии на людях закономерно привело к состряпыванию «кадровой службой» настолько кривых «документов о прогулах», что у знающих юристов вызывало лишь улыбку. О степени морального уродства [Т.] лично мне даже сложно судить, такую упрямую и наглую скотину встречаю впервые в жизни. Никаких моральных принципов — только непрерывная ложь пополам с угрозами, деньги в вашем кармане для него оскорбление, принуждение других к облыжным обвинениям через угрозы уже в их адрес. Ребята, будьте с [Т.] очень осторожны! Договоры даже на бумаге ничего не значат!. Далее →
-
Работала 7 мая в Магните по адресу: г. Нижний Новгород, пр. Ленина, д. 65. Работала по заявке в качестве работника торгового зала. Сама числюсь в организации ООО «Плком». Мне поставили эту смену, и я вышла с 9 до 21. Отработав до 12:30, подошла к директору этого Магнита и отпросилась на 1 час на обед, заранее уточнила, что обедать я буду не в Магните, а за территорией Магнита! Директор меня отпустил, сказав, что вычтет 1 час! Я согласилась! Прийду вовремя в 13:30! Я продолжила смену до 21:00. Подошла к директору со своим листом учета, где он расписался мне за мое отработанное время! На следующий день мне сообщают, что я не работала в этом месте вообще! Прошу Вас разобраться, почему директор этого магазина позволяет себе не отпускать на обед вне магазина, ведь в свое обеденное время я могу использовать на свое усмотрение согласно трудовому кодексу! И почему он не подтвердил отработанную заявку на следующий день в моей организации! И сказал, что я отсутствовала после 12:20! Я же отсутствовала только 1 час, который мне положен на обед! Почему такое отношение к работникам!... Далее →
-
Постоянные неоплачиваемые сверхурочные, нехватка сотрудников в следствие постоянной текучки кадров, задержка зарплаты и авансов, токсичное руководство, абсолютно непонятно, как формируется зп. Внушительная система депремий. Ко всему прочему добавляется и неуместное желание показать «кто тут главный», как со стороны некоторых старших продавцов (не буду врать, большинство адекватные, все же), так и со стороны менеджера. Не представляю, как эта компания держится на плаву столько лет, если любите, когда о вас вытирают ноги и бросают копейки при этом, вам сюда) Далее →
-
Менеджер по персоналу [Б.] [И.] и руководитель Салтанат [А.] уклончиво отвечали на некоторые вопросы о работе. А на вопрос о количестве сотрудников в отделе интернет-продаж (я собеседовалась в этот отдел) мне ответили: «Простите, а зачем вам это знать?» Действительно, почему я интересуюсь отделом, в котором хотела бы работать? Далее высказались о моём четырехмесячном поиске работы, дескать, «Долго уже в поиске, может, вам и не нужна работа? Вон сколько времени не работали, кто вас содержал?» Далее →
-
Явившись в назначенное время к куратору, я так и не увидела. Позвонив ей, мне сказали, что это ошибка системы, она (куратор) работает на 2-х точках и в данный момент находится в другом магазине и предложила подъехать туда к 12–00. В назначенное время я приезжаю в другой магазин, но, увы, и там моего куратора нет. Позвонив повторно ей, она сказала подождать немного. Спустя минут 10 ко мне подошла девушка и начала заново рассказывать о работе в сбермаркете. Спросив о своем кураторе, я получила ответ, что она со мной созвонится. Звонок был, назначена встреча заново. И опять все по новой. Куратора я так и не увидела, но услышала, что место занято, и вакансий у нее нет. Предложила работу на подмене, когда будет им нужно. Так что предложение о работе рядом с домом и с графиком 2 через 2 не работает. Я также думаю, что здесь играют возрастные ограничения: если Вам за 40, то будет вот такая история. Хотелось бы сразу знать о возрасте при приеме на работу и то, что работа есть там, но не рядом с домом. Далее →
-
Смысл вы выкладываете вакансии, если в вакансии написано: не звонить! Пишешь в мессенджер, а ваш менеджер не читает уже месяц сообщение! Далее →
-
Поменялось качество подбора персонала. Такое ощущение, что у руководства поменялись приоритеты к персоналу. Или поменялся менеджер по подбору, и соответственно стало хуже. Персонал набирают лишь бы дырку закрыть. Каждый сам за себя. Пропала дружественность. Очень много сплетен появилось. Курилка — это рассадник сплетен. Далее →
-
Отдел маркетинга, финансовый контроллинг, сильная текучка. Работа удаленно, бывший сотрудник уволился, и нет того, у кого можно принять работу, ты должен сам разобраться по старым видеоинструкциям 2018–2019 г, максимально, не беспокоя Head ов. Все боятся за свои работы, сильная бюрократия. Далее →
-
-
Откликнулась на вакансию, в тот же день перезвонил менеджер по подбору персонала [А.] и провел первичное интервью. Назначил собеседование с руководителем по подбору персонала через 2 дня, прошла и его. Затем снова перезвонил [А.] и попросил предоставить номера телефонов рекомендателей. Через два дня в пятницу сначала позвонил и сказал, что компания приглашает меня на работу, и сразу же выслал job-offer. Я объяснила, что сегодня пятница и время ближе к концу рабочего дня, моего руководителя уже нет на работе, и сообщить о своем увольнении смогу только в понедельник. На том и остановились. В понедельник утром я сообщаю своему руководству о решении покинуть компанию, и в 12.00 мне звонит [А.] и сообщает: «Компания решила приостановить поиск на данную позицию»… Вот так деловая этика! Мало того, что NBK Finance после предложения выйти к ним работать просто «включило заднюю», так ещё и поставили меня в неудобное положение перед текущим руководством, которому впоследствии пришлось объяснять, что я передумала увольняться. Деловая этика на высоте! О репутации компании — поступок говорит сам за себя. Далее →💬1 комментарий
-
Я бы в каждом слове поддержала предыдущую девушку и ее честный отзыв! Все ровно так и есть. Сотрудников постоянно переоформляют на новые ИП, зарегистрированные на начальников отделов. В сумме более десятка ИП. Удачно используют бреши в налоговом законодательстве, ведь в руководстве есть Единорос. В период пандемии никому не платили, но получали сверхприбыль от тестов на ковид. Чуть что угрожают увольнением. В общем, дно, если вы не спите с директором или не родственник кому-то в руководстве, то вам тут делать нечего. Далее →
-
Начну с того, что зарплата черная, официальная часть только МРОТ, остальную часть компания называет премией (по результатам KPI), т.е. эту часть компания может выдать, а может и нет. График у продавцов 2×2 и за эти двое суток из магазина даже выйти нельзя, спят продавцы там же, в магазине на раскладушке. Офис компании в Н.Н. на Гордеевской, презентабельностью не впечатляет: подвал без окон, в каждом углу стопкой лежит чья-то резина, песка на полу — как на пляже, такое ощущение, что там года 3 никто не убирался. После первого собеседования с директором по персоналу сложилось смутное восприятие компании: с одной стороны, компании необходимы сильные компетенции, которые доказываешь, рассказывая о своем опыте, с другой стороны в конце собеседования желаемый уровень зарплаты опустили на 15 т.р., но и это не самое интересное. Интересное началось в офисе на собеседовании с рег. диром, который, так же, как и офис, не производит презентабельного впечатления. После 10-минутного интервью он выдал: «Вас предупреждали про полиграф?» «Нет» — отвечаю с недоумением я. «Все кандидаты, не зависимо от должности, проходят проверку на полиграфе. И по результатам этой проверки будет понятно, пригласим мы Вас на работу или нет». Вот так новость… То есть компания... Далее →
-
Отвратительно, проработала 3 месяца. Убила машину на 18 тысяч ремонта. Условия непонятные. Бонусы забывают начислять, а еще кидают на деньги и не выплачивают бонусы. Постоянно с ними ругаюсь, но бестолку. Как со стеной, пишут шаблонные фразы для отмазки. Конечная точка может быть 20−22 км в одну сторону, платят копейки, обратно едешь, все не оплачивается, только ели отрабатываешь бензин. Условия странные. Начисляю по городу заказ до 280 тысяч, ты работаешь, выполняешь, а по факту еще исчезают и те деньги, которые лежали на балансе. Организация на нуле, логистика не выстроена, мотаешься по городу, наматываешь км, толку нет. Не идите работать, только бесполезная трата сил и времени. Работа за копейки.. Далее →