Нижний Новгород 4360 отзывов сотрудников без купюр

Невыплата зарплаты, урезание рабочих часов (на 1/3). Некомпетентное руководство, поскольку находится в другом городе и не может контролировать ситуацию на рабочем месте, а рабочих сдают в аренду в АО «Промфинстрой» площадка Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез г. Кстово. На месте пытается руководить муж директора, [М.] А., человек абсолютно не разбирающийся в строительстве и тонкостях технологических трубопроводов. О махинациях этого человека более подробно рассказывает арбитражный суд г. Москва, https://checko.ru/company/smu-20-metrostroya-1 127 746 526 731?extra=legal-cases, информация находится в свободном доступе, кому интересно, можно найти в поисковике. Директор [Ш.] Е.Н. подделывает платёжные документы о перечислении зарплаты и отправляет Вам по ватсапу, а когда после нескольких дней ожидания рабочий обращается в банк, то сотрудник банка отвечает, что перевод был, но с ним что-то не так и пусть обратится директор, так как работнику дать информацию не могут. По данным фактам обратился в прокуратуру, если не поможет, то следующим органом будет полиция. Далее →

Дикая переработка, за которую не платят, уходишь домой на 1,5−2 часа позже, чем должен, выставлять эти часы не хотят со словами «у вас есть определенное количество часов в месяц, которое вам перерабатывать нельзя». Только вот по факту ты работаешь за «спасибо», которого даже не говорят.. Далее →

Хорошо, что можно работать дома. Работала немного, но получила опыт работы. Что хочу сказать, коллектив хороший. Чего не скажешь о начальстве [Н.] [К.] и старшем операторе [Я.] [А.] (они, как оказалось, муж и жена). Обманывают на счет зарплаты, обещают одно, потом другое. Добиться справедливости невозможно, [Я.] [А.] всегда находит, к чему предраться, уверена, что она не выполняет свою работу на 100%, но так как ее муж начальник, ей все можно. [Н.] [К.] начал писать личные сообщения, где предлагал жить вместе, что любит и ждет. После того как [Я.], видимо, увидела все сообщения, он снял с линии и сказал, что нет работы, хотя работа была и есть. М. в свою очередь ничего решить не может, ну, скорее всего, она в курсе всех дел. [Н.] предложила график, по которому я никак не смогу работать, как будто знала, что я откажусь. Судя по всему, добиться своей правды вряд ли получится. Работать с таким начальством и с такой з.п. не советую. Далее →

Зарплата всегда маловата)) Отдельно хочу сказать, подсказать руководству компании, что господин [К.] А. А. не соответствует своим профессиональным навыкам, вообще бы проверить профпригодность данного человека, много профессиональных людей, полезных данной организации, уволились благодаря этому человеку! И это не обида за своё увольнение, а скорее спасение людей, которые в дальнейшем будут сталкиваться с этим человеком! Удачи вам в подборе кадров…! Далее →

ооо «Фьючер-Стафф» — договор через них. Нет оплаты выходных, отпуска, больничных. [Ч.] оплата. 2 недели обучения с выносом мозга Золотыми правилами. Пришло 100 человек, на второй день осталось 27. Закончили 18. Далее практика с 9 до 18. Итог: из всех оставили 9 человек. Сразу скажу — смысла нет. Просил поговорить с руководством, сделал предложения по работе. Занимался в банке финансами 20 лет. Двадцать лет! И я их не устроил.. Далее →

Из сложностей: большой объем работы (работаешь как минимум за троих, а получаешь 1 зп), с каждым днём всё сложнее становилось работать (вечные нововведения), полная взаимозаменяемость (если кто-то в отпуск, то заменять на время отпуска, и это никак не оплачивается + ответственность за чужих клиентов), непомерно раздутый штат в отделе (около 25 человек). Всех их приходится заменять на время отпуска (бесплатно), т. е. как минимум 2 раза в месяц, круглый год. В общем, несоразмерный объем работы по сравнению с ЗП, переработки по времени (также их никто не оплачивает), невозможно спокойно отдохнуть в отпуске, просто бесконечные звонки, недружелюбный и неслаженный коллектив (в нём есть свои любимчики, есть также и те, кто привык говорить правду), морально напряжённая обстановка. Если хотите в рабство, вам туда! Не советую совсем. За среднюю по городу можно найти более спокойную и комфортную работу. Далее →

Зарплата зависит во многом не от тебя и качества твоей работы, а от клиентов и их желания заказывать (как ты не старайся)  — работаешь за несколько человек, и тебе за это не доплачивают Главное:  — отсутствие отпуска после пандемии  — нет оплачиваемых больничных (кроме детского больничного).  — минимальная официальная зарплата (остальное — серое)  — нет никакого карьерного роста!. Далее →

Промзона, грязь и ямы круглый год. Серая зарплата, которую выдают, как насобирают. На собеседовании много обещают, а в итоге от реальности далеко. Обеды на коленках, сходить в столовую к соседним организациям не успеешь, опоздать нельзя, иначе штраф. Коллектив сложный и тяжелый, руководители позволяют себе нецензурно выражаться в адрес работников. Пустая трата времени, не рекомендую, не оценят. Далее →

Расскажу свой опыт. Ни в коем случае не устраивайтесь к партнерам, только на прямую в Деливери Клаб как самозанятый. Сначала мне не посчастливилось попасть в компанию-партнер ACL [Н.] Новгород. Управляющий данной организацией является посредником. Внутри своей компании он вешает на людей бесконечные штрафы, ставит смены по времени и территории, которые вас никак не устраивают, задерживает и удерживает вашу заработную плату. Т.к. ставит смены в те районы, в которых вы не можете работать, и смены не подходящей по времени, за невыход или поздний выход ставит огромные штрафы. За счет этого он наживается и пополняет свой карман. Натерпевшись этого всего, я уволилась. Отработала как положено две недели (если бы у меня не было возможности отработать, он положил бы себе в карман 50% моей заработной платы). Ушла работать на прямую в Деливери. Спустя 3 месяца мне закрывают доступ в приложение уже в новой компании, в которую я устроилась на прямую (У меня поменялся номер телефона, личные данные, документы и, естественно, фамилия, т.к. я вышла замуж) по причине того, что не прошло полгода с момента увольнения с ACL. Он даже после увольнения гадит и не дает людям работать там, где действительно хорошо. Он испортил так жизнь многим курьерам, которые от него сбежали, и продолжает портить.... Далее →

Заработную плату можно и поднять, в 200х — ЗП была достойной, сейчас уже средняя и ниже среднего по региону. На словах вакцинация от ковид «добровольная», в реальности жёсткое принуждение, с «ненавязчивыми» угрозами при отказе. Нет реального карьерного роста. Далее →