Нижний Новгород 4361 отзывов сотрудников без купюр

В каждом отделе есть свои определённые проблемы, считаю, что это вина руководителей данных отделов в том, что они не могут каждый у себя навести порядок. Что касается именно склада, так там руководитель отдела логистики, который занимается транспортом, а склад знает только поверхностно и не может полноценно руководить (Бесчастнов [М.]). На складе есть заведующий, но все изменения в работе и улучшения процессов, которые он предлагает своему руководителю, не доходят до директоров, а если какие-то идеи и проходят, то он выдаёт их за свои! В общем склад в разрухе, и считаю, это по вине некомпетентного руководителя. Проработал в этой компании 3 года. Все пытаются прикрыть только свой зад, обвиняя окружающих, коллектив [censored], но не все, конечно. В итоге проблемы переадресовывают друг другу и не решают их, и поэтому их накопилось такое количество, что некогда теперь не разгребут. Далее →

Как выше сказал, начальство серьезно относится к своим обязанностям перед нами, но и с нас также серьезно спрашивает за работу, чтобы не фелонили, как говорится, и не опаздывали, и не бухали. В первое время с другого места мне это дико было, что не отойти на полчаса, чай попить, покурить во время рабочего дня, а сейчас уже нормально.. Далее →

Улучшить можно, конечно, всегда. Это остановить все кассы магазина сразу и идти к директору, что бы каждой продавщице, что бы каждому повару, грузчику и остальным ценным работникам, они платили по 125 тыс. рублей ежемесячно за каторжный труд. От 125 тыс. Если магазин встанет на неделю или на месяц, то хозяин магазина понесет убытки на миллионы. И тогда он директоров по головке не погладит, а заменит их, так как не справляются со своим персоналом. А замену 100 продавцов, 50 поваров и 35 грузчиков они сразу нигде не найдут, даже за месяц не найдут. Хозяин магазина понесет убытки на миллионы руб. И поймет, что своих работников золотых надо ценить, любить, уважать и платить им достойную З/П от 125 тыс. руб. И тогда начальство будет относиться с уважением и не будут считать персонал расходным материалом. Потому что людей на работу брать негде. Их всегда не хватает, профессионалов всегда не хватает. Останавливайте производство магазина, работу магазина все вместе, чтобы поднять себе зарплату, хотя бы сотку. От сотки. Все вместе идите к директору сплочённо-коллективно требуйте З/П, не бойтесь, или сплочённо остановим магазин, большущий Евроспар. Или не будем работать, пока не поднимет З. П. Им деваться будет некуда. Далее →

Работал в 9-ом корпусе ЗААГ! Отношение к рабочим, как к рабам. Нарушают трудовой договор постоянно. Устроился фрезеровщиком на ЧПУ, а будешь работать за разнорабочего по требованию мастера, или на старый станок поставят, где по плечи в [censored]. Идёшь на работу и не знаешь, куда сегодня попросят: в [censored] или похуже куда. Постоянно мастера требуют, чтобы в выходные работал и в растяжки оставался, а будешь спорить и отказываться, то, как говорит начальство, на [censored] отправим, или туда, где спину сорвёшь. Мастера тупые, как пробки. Всё ответственность скидывают на рабочих, чтобы их очки не драли. На производстве периодически люди то под погрузчик попадут, то станок покалечит кого. Процветает воровство среди мастеров и начальства. Людей постоянно наябывают по зарплате: двойные не платят, премии как захотят. Получают только те рабочие, которые на подсосе у мастера; им и часы рисуют, и двойные. Вывод: если ты готов рот открывать для [censored] мастера и [censored] поворачиваться по первому требованию, то тебе на газ. В ином случае не порти жизнь и здоровье. . Далее →

Черная з/п, незаконные штрафы за опоздания, ненормированный рабочий день, некомпетентные руководители, которые сами не знают, а с тебя требуют, неструктурированная компания, в которой вся работа проходит в овральном режиме, ужасное отношение к сотрудникам. Придя туда, знай, что придётся делать всё. Далее →

Заменить руководство, набрать специалистов. Однако принцип отбора в эту шарагу стал с 2000 годов не по величине мозга, а по длине ног. Приветствуется стукачество, ранее оно даже оплачивалось, чем непорядочные недоумки пользовались, донося кто что сказал. Далее →

Приняли в 2019 г. без оформления, от слова совсем. В марте 2020 якобы оформили, но по данным ПФР налоги отчислялись копейки, значит, зарплата не соответствует выплачиваемой. Подал заявление о предоставлении 2 НДФЛ, мурыжили две недели и заявили: «Таких справок не выдаем никому». Возникает вопрос, почему? Отец из-за них не получил субсидию к пенсии. Уволили по статье прогул, без основания, без оплаты больничного и отпускных. Подал в суд. Отношение к персоналу безобразное. НЕ рекомендую данного работодателя, обходите стороной. справку 2 НДФЛ до сих пор не выдали. Далее →

Не было трудоустройства в течение первых трех рабочих дней, как требует законодательство. В связи с тем, что очень быстро ушла — здоровье сорвала вмиг — заплатили в два раза меньше обещанной суммы (пустая медкнижка столько не стоит). Благо, хоть какую-то сумму заплатили. Нечеловеческий труд — по заданию бригадира приходилось бегать в десяток мест, таскать коробки, собирать продукцию и тяжести на протяжении 12 часов. Все делается на огромной скорости, а новичку это очень сложно. Работа 3/3 — но чаще требуются переработки (4/2 или 5/1). Те, кто работает стабильно, получают зарплату стабильно, по их словам — за каждую переработку. Меня, по итогу, обманули, по этой причине не могу советовать данную организацию для хорошей работы. Но если у вас хватит физической подготовки и будет желание работать без передышки — место подойдет. Далее →

Просто передавайте привет в магазин город Нижний Новгород ул. Луначарского 9 администратору М. набоких, который превратил магазин в помойку. Где ни когда ни в чем не виноват администратор, а только коллектив, а коллектив уже 4 раза менялся полным составом.. Далее →

Итак, состоит эта замечательная организация с множеством названий из 2 офисов: один на Луначарского (там сидят менеджеры и руководитель 2 офисов, некая [Н.] Бакулина) и в бизнес-центре «Эскваир» (там брокеры и юристы). Ну так вот, если вы когда-нибудь задумаетесь прийти туда и взять кредит, то сразу можете отрубить себе ноги, ибо на лечение у вас уйдет дешевле, чем возьмут эти специалисты высокого развода. Задача менеджеров с Луначарского (внимание!) показать вам дорогу до Советской, 17б, аж за 20−40 тыс. (все в зависимости от того, что вы собираетесь брать). Далее вы идете такой счастливый (ну, конечно, потерять 20 тыр — это ведь счастье для вас), к брокерам, где вам напрямую, конечно, о 100% вероятности выдачи кредита не скажут, но пообещают помочь за какие-то чисто символические 50 тыс. Ну и на сладенькое вас отправляют к юристу, который говорит: «Ссорян, чувак, у тебя итак +100 500 микрух, какой тебе кредит!», но мои законные 5−10 тыс. гони, ты же ко мне обратился. Ну, а теперь, дорогой читатель, тебе на сладкое: все услуги, которые они тебе предлагают, можно сделать самому абсолютно бесплатно, потратив на это ну полчаса от силы, сидения в интернете на различных сайтах.... Далее →