Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

Устроилась на работу в данную организацию. Через некоторое время узнала, что нахожусь в положении, предоставить справку о беременности бухгалтеру, глав. врачу и директору. После этого пошли угрозы в мой адрес: «увольняйся, я вообще хотела давно тебя уволить» и т.д. Т.к. я доктор, моя з/п зависит от кол-ва пациентов, мне полностью запретили вести лечебный приём. За месяц, который я отработала, мне не заплатили. Настроили весь коллектив против меня. После чего, я вынуждена была уволиться. Но при получении справок и расчётного листа они не отчислили за меня налоги. Всем рекомендую обходить данную организацию стороной! Далее →

ИП допускает работников на работу без надлежащего оформления трудового договора, заработную плату не выдает. Минимум 3 месяца вы будете работать бесплатно, т.к. вас не собираются официально трудоустраивать, что бы вам не говорили и не обещали. Наплевательски относится к работе и работникам. Хамит с пустого места сотрудникам весь руководящий персонал, начиная от территориального менеджера, заканчивая главным бухгалтером. Не говоря уже о том, что выписывать штрафы без уведомлений лиц, получающих их, для данного ИП — норма, также как и игнорирование вопросов, касающихся рабочего процесса и сопутствующих ему. На торговых точках в большинстве отсутствуют условия для нормальной работы простых сотрудников. Далее →

Мутная схема какая-то, звонить по скрипту, название компании в скрипте не фигурирует. Более того, запрещено называть какие-либо названия компаний. Звонишь по базе (базы краденые), людям, у которых подходит к концу обслуживание ОФД, узнаёшь у них почту, записываешь её и отправляешь счёт. Далее другой отдел отправляет письма. Нашёл в интернете отзыв, что в письме предлагают купить онлайн-кассу по завышенной цене «мошенники». «Руководство» [censored] даже в скрипте ошибки чуть ли не в каждом слове, общаются надменно, свысока. В первый день угрожают уволить, если что-то не получается или не так сказал, на вопросы не отвечают. Чем эта компания занимается, в итоге так и не понял, мошенники или нет. План выполнить невозможно чисто физически. За день сделал 150 звонков (практически без остановки, с перерывами каждый час 5 минут), минимальный план 200, то есть получать вы будете 20 тыс в месяц. Удачи, кто готов терпеть хамское неуважительное отношение за эти копейки и весь рабочий день слушать на телефоне, как тебя посылают очень далеко.. Далее →

1. Рабочий день по 14 часов минимум. С 4 утра до 18 вечера. При устройстве оговаривается 12 часов. 2/2 вы работать не будете. 3/1 при самом хорошем стечении обстоятельств. И не дай Бог, вы откажетесь от добровольно-принудительной подработки. м.т.т. вам этого никогда не простит. Отношения будут испорчены, полетят штрафы за все подряд, что отразится на вашей з/п, естественно. Про обед тоже можно забыть, и не дай Бог вам съесть заверенный пирожок из списанки за прошлый день. Штраф. Лучше на помойку выбросить, чем пожертвовать бедной пекарне на обед. 2. Обучение практически нулевое. До всего приходится доходить самому, уже работая на точке. При этом редко кто на точке будет доволен тем, что ты постоянно что-то спрашиваешь и тормозишь работу, делаешь какие-то ошибки по незнанию и прочее. И нежелание пекарей обучать тебя можно объяснить и оправдать. При таком графике работы все хотят скорее отработать и домой, а не объяснять новенькому, что к чему. 3. м.т.т. ставит некорректные планы, а списание продукции вычитают из з/п, ссылаясь на то, что мол это вы плохие продаваны и пекари, которые делают некрасивую [censored]. И никого не волнует, что продукцию... Далее →

1. Рабочий день по 14 часов минимум. С 4 утра до 18 вечера. При устройстве оговаривается 12 часов. 2/2 вы работать не будете. 3/1 при самом хорошем стечении обстоятельств. И не дай бог, вы откажетесь от добровольно-принудительной подработки. м.т.т. вам этого никогда не простит. Отношения будут испорчены, полетят штрафы за всё подряд, что отразится на вашей з/п, естественно. Про обед тоже можно забыть, и не дай бог вам съесть заверенный пирожок из списанки за прошлый день. Штраф. Лучше на помойку выбросить, чем пожертвовать бедной пекарне на обед. 2. Обучение практически нулевое. До всего приходится доходить самому, уже работая на точке. При этом редко кто на точке будет доволен тем, что ты постоянно что-то спрашиваешь и тормозишь работу, делаешь какие-то ошибки по незнанию и прочее. И нежелание пекарей обучать тебя можно объяснить и оправдать. При таком графике работы все хотят скорее отработать и домой, а не объяснять новенькому, что к чему. 3. м.т.т. ставят некорректные планы, а списание продукции вычитают из з/п, ссылаясь на то, что, мол, это вы плохие продаваны и пекари, которые делают некрасивую [censored]. И никого не волнует, что продукцию... Далее →

Обслуживание на 0 уровне. Клиентоориентированность отсутствует. Пользуются тем, что на рынке возможно нет лучше предложения, с каждым месяцем всё больше и больше абонентская плата. А самое поразительное, что берут деньги тупо за программу, любое обращение, даже самое простое, будет расценено как обращение за тех. помощью, а тех. помощь у них платная. Платная техподдержка, Карл… Далее →

Прождала кадровичку более 40 минут. Не извинений, ничего. Условий работы тоже никаких, нет дверей, стеклянные перегородки, шоу «за стеклом» отдыхает). Судя по периоду обновления вакансий, текучка адовая. Функционал размыт, официальная зарплата — минималка, как я поняла, остальное премии на усмотрение руководства, процветает стукачество! (Директор по персоналу приходит пораньше и строчит докладные на опоздавших). Не дали обратной связи, забила, Бог отвел от этого гадюшника. Далее →

Много! Конкретной работы вам не дадут. Каждый день будете заниматься всякой ерундой: разгружать машины, убираться и т.п. Даже если вам обещали конкретную должность, все равно будете делать все выше перечисленное. Директору нужны там работники, которые готовы работать за корейки. Теперь по з.п. вам будут выдавать по 5000 рублей 2 раза в месяц, пока испытательный срок. А если будете спрашивать у директора что-то по поводу з.п., то вам просто ответят, что вы слишком много разговариваете, а не работаете. И по итогу вам ничего не заплатят, если вы надумаете уходить. Лучше не ходите туда, если не хотите потратить свое время. Далее →

Из отрицательного выделю:  — холодные звонки (ХЗ): не всем дано долго это выдержать, т.к. отказы и негатив клиентов постепенно демотивируют, что и снижает мотивацию работать и работать качественно.  — нет своей базы клиентов и не будет в силу специфики продукта, т.е. нет перспектив уменьшения нагрузки по ХЗ и перехода на свою базу, как в классических продажах.  — недопонимание по ЗП: з.п. оказалась ниже, чем было обговорено на собеседовании. В процессе работы выяснилось, что из неё будет вычтен налог 13% о чем не предупреждали. Я работал неофициально, но налог всё равно вычитался, что более странно. Если будете устраиваться, обязательно уточните про оклад и налог. Если вы ладите с холодными звонками и вам они нравятся, то большая часть минусов для вас будет ничем. Если бы не ХЗ, я бы цеплялся за эту компанию, она действительно того стоит. Хороший опыт как минимум, а если вам зайдёт — то и хорошая долгосрочная работа в перспективе. Надеюсь, в будущем, компания отойдёт от концепции ХЗ на более современный формат бизнеса: работа со входящими заявками, которые обеспечивает маркетинг и телемаркетинг, благо такое развитие компания себе может позволить без проблем. Это заодно уменьшит текучку, если она есть (я не в курсе, но подозреваю,... Далее →

- Зп чёрная на две карты, белая зп 25 000 остальное чёрная.  — Руководитель ПФО, поставили из разряда менеджеров.  — Зависть, при наработке клиентов.  — Каждый шаг отслеживаю по GPS.  — Хорошего нет.  — Наценка на весь товар 100%.  — Есть старший РП, тот вообще даун, про него даже все менеджеры и коллектив считают. Он же лижет [censored] руководу, показывая себя [censored] пацаном, хотя по сути фуфло.  — Любят тех, кто лижет и будет терпеть.  — Работал 2.5 года, пока наработал АКБ, там сливают.  — Постоянная текучка кадров.  — Лишнего не скажешь, уволят, своё Я в попу заставят засунуть.  — Долго там некто не работает.  — На испытательный срок меньше 30 т. р. платят 3 месяца.  — По зп можно работать, когда не работаешь, опять же если вышло 50, вычтут 5% — 1500 налог на роскошь, 80 вычтут 8% — 1500, до 100 вычтут 10% — 1500. И т.д. по нарастающей, а вы читают со всей суммы, а не с оклада.  — Отпуск официально 14 дней, больше не дадут.  — Оформление по договору.  — Товар весь... Далее →