Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Нижнем тагиле и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО ТАГИЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (507)
-
Отработал в фирме почти год. Когда шёл в фирму, то подкупило достаточное количество дорогого товара, но это и сыграло злую шутку. Руководства нет, а точнее, все руководят, но никто ничем не занимается. Половина фирмы — это родственники а-ля друг-брат-сват, а другая часть состоит в отношениях. Сначала было интересно увидеть разные модели велосипедов, но потом вышли подводные камни. За товаром приходят разные непонятные люди, которым нужно отдавать товар на честное слово, а потом типа спишут. По итогу — недостачи очень большие, а ничего не докажешь. С зарплаты высчитывали от 5000 до 15 000 каждый месяц. Генеральному директору выгодно кидать персонал на деньги, т.к. это часть дохода фирмы. За всё время работы меня так и не устроили на работу официально, а поэтому ничего доказать где-то невозможно. В августе месяце понабирали каких-то директоров, которые ставят только одну задачу — сделать меньше отработанных часов, урезать смену, придумывать какие-то запреты на общение между собой. Ощущение складывалось, что ты не на работе, а на принудительной каторге. Владельцы жадные. Руководство находится в каком-то состоянии припадочной шизофрении, везде тыкают, а сами хуже быдла. Ниже ультраспорта только канализация… Далее →
-
Устроил (ась) в гостиницу Spa Hotel Clever, первый месяц не оформляли официально, но НДС во время оплаты зп, конечно же, вычитывали, никакие документы об оплате зп на подпись не предоставляют, в отеле ВСЕ работают неофициально, пожилые люди, которые получают пенсию. При официальном оформлении стало работать немного надежнее. В обязанности администратора входят обязанности всех, кто должен работать во всём отеле. Охранника нет! Кнопки вызова охраны тоже нет! Полная экономия на сотрудниках. Горничные постоянно меняются, когда хотят, тогда и приходят. Если горничная не пришла, будьте добры убираться! Если нет повара или у повара выходной, будьте готовы готовить и мыть посуду, а также убираться за собой на кухне. Готовят вкусно, но используют просроченные продукты. Переделывают дату и продолжают хранить или готовить. Замораживают даже хлеб и уже готовую продукцию, которую надо списывать. Воровство — от каждого из сотрудников. [Д.] — по вызову. Управляющего или же директора нет. На месте только администратор и горничные, повар меняется день-ночь. Хозяева — очень высокомерные и двуличные люди. Считают свой отель на 5*, при этом никогда благополучно не оплачивают за выполненную работу. Некоторым не платят вообще. Добавляют сотрудников в чс. Скажу современным сленгом — кидают на бабло. Директора обманывают постояльцев... Далее →
-
Уволили во время карантина, хотя по закону этого делать нельзя, но в Синэво всегда обходят законы стороной, дешевле штраф заплатить, ведь компания во время карантина на анализах на Covid достаточно заработала, но всё равно Д. с огромным отрывом заработала больше! Потому что там директор молодой, красивый, современный, продвинутый, объективный, а в Синэво директора оставляют желать лучшего, живут в каменном веке, стены на пунктах в голубых тонах, потому что так захотел директор с персонала… Далее →
-
Так называемый СЕО Р. создал фирмочку в стиле «дерьмовая конфетка с красивой обёрткой». Жалко клиентов, которые по своей неопытности ведутся на сотрудничество, а потом полгода и более требуют хоть какую-то проделанную через [censored] работу за заплаченные в тридорога деньги. Устраиваться стоит только если уже совсем нет других вариантов, а нужен опыт. Но нужно помнить главный девиз Р. «Не [censored] — не проживёшь». Поэтому всё, что он будет обещать, надо записывать, сохранять скриншоты переписок, так как когда придёт время обещаний — окажется, что он имел в виду что-то другое, все обещания, связанные с деньгами, не стоят ничего. Также будьте готовы к тому, что у вас будет аж целых 5 дней оплачиваемого отпуска в году, а может и совсем не быть. Больничных тоже нет. Нах кому нужны больные работники? Ну и 6 часовой рабочий день, когда нет работы, тоже отличная практика. Так что если вам скучно жить — добро пожаловать на борт или удачного сотрудничества)) П. С. Не понятно, как до сих пор Р. существует, столько обманщиков клиентов и сотрудников, но всё ещё на плаву. Всё-таки надо отдать должное Р., наобещать, чтобы ему верили — он умеет. . Далее →
-
[А.] [С.] и [М.] [А.] вам не пора отдохнуть? Внутренние процессы Корпоративная культура ЗП. Далее →
-
В то же время компании уже не хватает существующих площадей для осуществления своей деятельности, и назрела необходимость ее увеличения, заодно и улучшения условий труда для работников склада. При выполнении погрузо-разгрузочных работ в компании используется в основном ручной труд, необходимо исправлять ситуацию и приобретать средства механизации: погрузчик, гидро- и электротележки. Далее →💬1 комментарий
-
Остерегайтесь, не ходите работать в компанию ООО «Балтийская компания» — это компания из 90-х. Полное игнорирование трудового законодательства. Зарплату задерживают, при увольнении не выплачивают. По договору ГПХ буду подавать на них в суд. Шлите их на все стороны. Не надейтесь получить там оплату своего труда. Далее →
-
Не совершено оплат по заработной плате по истечении двух месяцев. Далее →
-
-
Благодаря начальнику [О.] работа просто невыносима! Зарплата копеечная, требования заоблачные, отношение к рядовым сотрудникам хамское со стороны [О.]. Но главный кошмар в том, что [О.] — вор и мошенник, с помощью махинаций на тендерах буквально обкрадывает инвалидов. Сил нет терпеть всё это, ситуация за гранью добра и зла (((. Далее →
-
цбт дает возможность стать профессиональным трейдером и зарабатывать на финансовых рынках! ЦБТ дает массу полезной информации! Практики очень много. С помощью ЦБТ можно начать свой бизнес на финансовых рынках! Далее →
-
Проработал чуть ли не два месяца, а заплатила всего 5000 рублей, меньше чем обычному дворнику, хотя говорила, что зарплата будет приличная и не маленькая. Условия труда плохие, и не важно, что в цокольном помещении. Хочешь отдохнуть 5 минут — так она бежит и спрашивает, почему ничего не делаешь. Санузел вообще хуже, чем в деревне, так сказать, заходи и смотри, что у тебя там в штанах. Расценки на изделия вообще ниже некуда — от 1 до 5 рублей. Не идите к ней на работу, когда будет выдавать такую маленькую зарплату, только посмеется тебе в лицо и не покраснеет от стыда и даже не извинится за такую зарплату. Далее →
-
Директор на собеседовании, узнав, что у меня нет парня, все полчаса намекал на близкое общение (будем читать книгу с вами ночью, я вам позвоню ночью), причем говорил очень тихо, видимо, чтобы сотрудники не услышали. Сказал вечером созвониться и встретиться, на вопрос, скажете о решении, ответ был «да». Вечером, позвонив, решения никакого не было, а предложил встретиться вне рабочего времени в пятницу в 9 вечера обсудить «рабочие» вопросы. Отвратительная КОМПАНИЯ. На что они в интернете ответили: Это же — шутка! И Вы поверили? Вас это настолько впечатлило, что Вы написали это ЗДЕСЬ?! Мой ответ на данный комментарий: Я, наверное, в состоянии отличить шутку от правды. Понятное дело, вы будете оправдываться. Обсуждать на собеседовании, которое длилось полчаса, 1 минуту про саму работу, при этом приглашать в нерабочее время поздно вечером обсудить рабочие вопросы с человеком, которого ты первый раз видел, это сразу показывает, по какому принципу берут на работу, явно не за профессиональные качества. Далее →
-
Всех приветствую. Читал отзывы об данной компании и скажу вам, это всё правда. Решил написать тоже, потому что отработал в ней 2 года. Устраивался ради стажа. Смотрел объявления работодателя 2020 года… Да, читал бы и читал, как сказку. 1. Питание за свой счёт (пока не попадёшь на месторождение). Когда дай бог тебе повезёт, доплата 12 000 рублей в месяц (они называют это доплата за вахтовым методом), но это, ребята, из вашей зарплаты, если что. 2. Когда начинается долгая рутина трудоустройства, проходит около 1 месяца, а то и 2, а у кого, если покусал я с начальством, и 5−6 месяцев (200 рублей за день работы в РММ). 3. Работодатель вам обещает зарплату по новому объявлению, например, по моей специальности 95 тысяч; начинаем отнимать и считать, что вы получите по факту (как мы называем, на руки): билеты, пока доберётесь, у меня 5000 рублей, минус надбавка за питание 12 000, минус продукты на питание, пока находитесь там, ну пусть ещё 5000.. остаётся 73 тысячи, и минус дорога обратно 5000 рублей, плюс кто курит, минус 3000 рублей, и того 65 тысяч в месяц..... Далее →
-
Проходите мимо или пожалеете. Негативные воспоминания. Большая текучка. Но самое плохое — серые схемы по зарплате, на основании чего потом и обманывают. Да и компания, слышал, почти развалилась. Далее →
-
Так сложилось, что из-за пандемии меня сократили с моей горячо любимой и хорошей работы, и мне пришлось в срочном порядке искать что-то новое. Выбор в это время не велик, и я наткнулась на вакансию оператора склада в Пикпоинте. Быда указана неплохая зарплата в 40 тысяч, график день/ночь, к которому я привыкла, и место работы в 20 минутах от дома + бесплатный транспорт от компании. Я пришла на собеседование, там в довольно приличном офисе мне рассказали, что оклад у них 35 тысяч на самом деле (но и это не так), а остальное можно заработать премиями и «пиками». Сразу скажу — премий там никаких нет. «Пиков» у вас тоже не будет, они есть только на обработке входящего груза, и никто не даст вам получить их, так как там зарабатывают свои насиженные люди, 2−3 человека (из 25!), вам просто не достанется после них груза для пиков, увы. Далее — оформление по договору ГПХ, НО вы можете ЯКОБЫ через месяц — два подойти к начальнику склада и попросить официальное трудоустройство. Объяснили это тем, что многие не выдерживают график работы в ночь и уходят, и компании по этой причине дают вам поработать и решить, хотите ли вы остаться, и потом оформляют. Опять сразу... Далее →
-
Руководитель [Г.] [А.] совершенно некомпетентный человек, который хорошо лижет [censored] начальству и сваливает все косяки на других. Механикам, которые сюда собираются, скажу: учить вас никто не будет (хотя толковые, опытные механики сюда и не пойдут). Для опыта можно поработать годик-другой (опять же, если у вас стальные нервы). Меня хватило на пару лет. Компания стремится обмануть не только клиентов, но и работников, поэтому, когда будете увольняться, увольняйтесь правильно: получите з.п., а потом пишите заявление. Отпуск вам оплатят, исходя из минималки. Не рекомендую сюда, если вы не мазохист. Всем удачи в поисках. Далее →
-
Впечатления от Моссклада остались крайне негативными. Описывать долго, но если коротко — интриги фуфлыжников, подставы, провокации — это основа основ работы этой компании. Интересный момент: если менеджер намного компетентнее, чем руководитель, то руководитель делает все, чтобы подставить сотрудника. А тупое руководство, как последние дауны, выдумывают всякие бредовые идеи, вместо того чтобы снять розовые очки и сменить такого руководителя. Результат налицо — в эту фирму плюют все бывшие сотрудники! Далее →
-
Дырявая шарага. Месяц как уволился, до сих пор нет расчета. Каждый день завтраками кормят. Авансовые отчеты за медкомиссии и проезд не выплатили с июля 20 года. Не ведитесь, это гнилая контора. Все высшее руководство балаболы, обещают золотые горы, лишь бы ты работал, и в итоге ничего не выполняют. Далее →
-
Пользуются тем, что в регионах нет работы. Занимаются перекачкой бабла в свой карман. Безработным кэлхам не понять, что если ты не можешь самостоятельно найти работу, то ты не конкурент на рынке труда. Кстати, все восторженные отзывы здесь они пишут сами, типа от счастливых обладателей лучшей работы в мире. Или по их заказу пишут школьники, которые даже название их шараги не в состоянии написать без ошибок. Далее →
-
Не советую работать в данной организации. Обещают, что всё будет вовремя, что з.п. не задерживают. В итоге всё наоборот. Ездил от данной организации в Мурманск на монтаж металлоконструкций. Проработав 1, 5 месяца, улетел домой на Новый год, при этом денег не дали, сказав, что заплатят после праздников. Обещанных денег не дождался. Подумайте прежде, чем сюда устраиваться. Руководство: [П.] А. в Челябинске, в Мурманске [С.]. Далее →