Николаевск-на-Амуре 16 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Николаевске-на-амуре и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Николаевске-на-амуре .
💲 Какая зарплата в Николаевске-на-амуре?
Сотрудники указывают зарплаты от 50000 до 50000 рублей
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в НИКОЛАЕВСКЕ-НА-АМУРЕ? Статистика зарплат →
Вы из НИКОЛАЕВСКА-НА-АМУРЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию, мне позвонили, по телефону сказали, что никакой информации дать не могут, нужно ехать на собеседование. Назначили собеседование и дали номер человека, которому я должен набрать, когда приеду на место. Приехал я за полчаса до назначенного времени, сразу набрал, чтобы уточнить, куда конкретно подходить (вывески не было), трубку не взяли… Потом полчаса ходил вокруг этого адреса, ждал назначенного времени. В назначенное время ещё раз набрал, никто не взял трубку, потом я набрал женщине, которая назначала собеседование — телефон недоступен. Таким образом, я простоял ещё час, набирая каждые 15 минут, по итогу телефон стал недоступен. Прошли сутки, мне так никто не перезвонил. Далее →
-
Плевать на своих работников. Нереально уволиться. Если что-то происходит, за свой счёт не отпускаю. Никакая зарплата, если можно это так назвать. Два рубля в час, 12 часовой рабочий день, 3 через 3. В контракте нет стабильного оклада. Не советую устраиваться. Если выбирать между колхозом и Дионисом, лучше в колхоз. Уволиться можно только по статье. Уважительных причин для увольнения не существует для этой организации. Специалисты отдела кадров не знают своих обязанностей. В телефоне сидеть все умеют. Больше от них толку нет. Это самое гиблое место. В копеечку условия куда человечнее, чем тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаДень добрый! Работаю менеджером по продажам в компании больше года. Решил оставить отзыв и поделиться оптом, для будущих коллег. Ранее искал место, где будет интересно и прибыльно находиться — нашел. Не скажу, что все было гладко на первых порах, т.к технической информации не владел от слова совсем, благо руководство дало все доп. материалы и оперативно отвечали на вопросы. Пришлось много изучать, и многому учиться в первые месяца, но это дало свои плюсы в дальнейщем. На сегодняший день имею стабильное место рабты, где все зависит только от тебя, благорая системе мотивации, которая не дает сидеть сложа руки. Нравится, что помогаешь людям решать текущие проблемы, а не создавать новые. Советую Далее →✗ НедостаткиРазмер ЗП зависит от ситуации в стране. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Меня зовут [И.], и я бывший кадровый сотрудник данной организации (Красное-Белое). Хочу поделиться впечатлением о данной организации и о руководителях, которые являются «лицом» компании. Моя история началась с августа 2021 г. в данной компании, в должности «Специалист по кадрам». Один из региональных офисов, в котором я была официально трудоустроена, территориально находится в г. Краснодаре, улица 1-ый проезд Филатова, 4. Моим непосредственным руководителем являлась [Т.] [М.] [А.]. Ужаснее, как человека, я не встречала людей! В нехватке кадровых сотрудников мы нуждались на протяжении всего периода моей трудоспособности — полтора года. Дата приема 20 августа 2021, дата увольнения 05 декабря 2022 г. Из-за каких-то сговоров с моей коллегой мой руководитель, а именно [Т.] [М.] [А.], которая, кстати, территориально находится в г. Челябинске, лишила меня всей премиальной части в размере 25.000, выплатив лишь окладную часть — 15.000. Не предупредив меня, не уведомив, как оказалось уже потом, о каком-то неизвестном мне штрафе, который был, якобы, наложен на компанию по моей ошибке. Выплата премиальной части была выплачена моим коллегам 23.11.2022... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПомойка одним словом… Просроченный товар. «Коллеги» готовы [censored] за клиента. Сплетни и постоянные выяснения отношений. Директор — баба с базара. Орёт матом и унижает всех без разбора. Зарплата — копейки. Для любителей вставать в 5 утра и ложиться в 12, работая с дергающимся глазом, может и понравится место. Далее →
-
Офис на [М.] 28. Директор И. С. Абсолютно всех продавцов заставляют выходить на переработки, т.к. очень большая текучка людей и нехватка. Постоянно вешают на продавцов недостачи, штрафы, просрочку, даже если ты две недели проработал. Всё за счёт продавцов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала на производстве кабельной сборки. 3 Осадок остался крайне негативный. Атмосфера удручающая, постоянное давление со стороны руководства и его приближенных в виде старшего кабельного сборщика, причем там один нормальный, второй просто женщина в мужском обличье. Всегда про всех все хочет знать, находит в соц. сетях своих сотрудников не понятно для каких целей, тайно за всеми следит, эдакий шпион недоделанный с большим и черным носом. Часто стоит над душой, любит придумывать сам себе бездарную легкую работу, так как с сложной вряд ли бы справился. В общем, атмосфера там, мягко говоря, напряженная, хоть и остальные ребята отличные, но почему-то терпят таких руководителей и отвратное отношение к себе. Ребят жаль, но я терпеть не буду. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКому-то платят хорошо Далее →✗ НедостаткиПереработки — вам и не снились. КЗоТ на курьеров не распространяется, потому что они — самозанятые. Рабочая смена 14 часов. Если хочешь работать меньше 4-х дней в неделю, компании ты не интересен. Прививку требуют, хотя в штат не оформляют. Политика компании, чтобы работали только вакцинированные. Оплата сделка. Приходишь на работу и не знаешь, сколько будет курьеров, сколько заработаешь за день. Куратор может отправить на незапланированный выходной, а может выдернуть с выходного. А если не угодишь куратору — отключат вообще. Когда мне звонили по поводу работы, хотела сразу отказаться, потому что нет прививки. Убедили, что прививка не нужна, через 2 недели работы прививку потребовали. Один из кураторов издевался как хотел: уменьшал количество заказов, разрешенных одновременно забирать со склада, отправлял на незапланированные выходные, тиранил по всяким мелочам, рассчитывал, что сама уйду. В итоге не дождался, выгнал. К.Н. такой до власти добрался.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки- большая текучка кадров — во главе компании люди, которые не умеют управлять — пустые обещания по повышению заработной платы и выплаты премий — постоянные сплетни — тотальный контроль, чтение переписок личного характера — неквалифицированные сотрудники — нет будущего и развития. Далее →
-
- Подозрительно часто регистрируются с новым юр. лицом. Причем даже на сайте по поиску работы меняли название то на АО «Эксперт Консалтинг», то на ООО «Правомочие» (которое уже ликвидировано), совсем не внушает доверие и было одной из главных причин отказа. — 3−4 разных отдела работают в одном большом помещении. На собеседовании вам расскажут, что там тихо (но при этом этот сотрудник работает в отдельном кабинете). Мне кажется, о таком нужно сообщать прямо по телефону.)) Всё-таки большую часть времени мы проводим на работе, хоть немного личного пространства и комфорта хотелось бы. — Собеседование тоже проходит не в отдельном помещении, а прямо в зале при входе (есть несколько столов), там же принимают и клиентов. — Дресс-код: белый верх, темный низ (но это не для всех минус). Большинство отзывов тут выглядят написанными hr'ами (причем как положительные, так и отрицательные).)) Тест мне давали только на проверку знаний в моей области, от службы безопасности (с кучей личных данных) не было, но возможно позже ввели и такое.. Далее →
-
Пришел на собеседование в отдел кадров, начальница о. к. Нынешняя жена глав. врача тупая. На собеседовании спрашивает, какая религия? Почему фамилия не похожа на русскую? Кем работают родители и родственники? Потом пошли к главврачу: он пробивал через все базы, потом достал колокольчик, прозвенел, и у него в кабинете собрались все его секретарши (только молодые девушки лет 20). Он отдал им приказ, они ушли. Задал мне несколько вопросов и опять взял колокольчик, и из конца кабинета прибежала его женушка (как собаки дрессированные). Она меня забрала с собой и сказала, что я не подхожу.. Далее →
-
Чуть более чем всё. Настоятельно советую переводчикам-фрилансерам не связываться с этой лавочкой и не выполнять их тестовые задания. Судя по всему, контора публикует фейковые вакансии, чтобы отслеживать рынок труда и потом прогибать по деньгам своих несчастных переводяг, которые и так пашут за копейки. Никаких реальных заказов вы не получите — придет только стандартный отказ с толстым намеком на вашу якобы профнепригодность. Хотя если кто и профнепригоден, то только их редактор, который то ли вообще не проверяет тестовые задания, то ли отрабатывает свои психологические комплексы на фрилансерах. Ну и очевидно, что все положительные отзывы на разных сайтах — явная заказуха, написанная офисным планктоном этой лавки, потому что стиль сообщений один и тот же, да и конкретики в них никакой. Короче говоря, господа-товарищи переводчики, не ведитесь на липовые положительные отзывы и не тратьте свое время на прохиндеев.. Далее →
-
Не платят зарплату. Очень жадное руководство. Задержка по зарплате более 2 месяцев. Быдло руководство думает только о том, как набить свой карман и обмануть клиентов. Запчасти все Китай. Масло даже механики в свои авто боятся лить, не говоря уже о клиентах.. Далее →
-
Устраивался к ним на удалёнку. После собеседования предложили зарплату 50 т. р. и работу на современном проекте с использованием фреймворка Laravel. Оффер принял. И тут начались звоночки: 1. Никакой договор оформлять не собирались. Работал в чёрную. 2. Сначала попросили установить программу для тайм-трекинга Hubstaff, которая, как оказалось, делала скриншоты и следила за активностью клавиатуры и мыши. 3. Вместо современного проекта дали поддерживать какой-то заброшенный легаси проект на Yii2. Тут я не выдержал, высказал недовольство нарушением соглашения о работе и попросил перевести на другой проект. Перевели на обещанный проект на Laravel. 4. Приступил к работе, начал погружаться в проект, фиксить баги. Спустя пару дней написал директор фирмы с недовольством тем, что я якобы недостаточно активен (по программе Хабстефф мало жму на клавиатуру и вожу мышкой). Продолжил работу. 5. Спустя ещё пару дней работы написал директор: «Я закрываю твой испытательный срок. Твоя работа у нас окончена." «Это потому что я так решил! И обсуждать я с тобой свои решения точно не собираюсь." 6. По итогу отработал чуть больше недели. Заплатили всего 2 т. р. После чего директор удалил меня из Слака... Далее →
-
Работаю в компании около двух лет. Оформили сразу как положено (хотя давно заметила что с этим в магазинах тоже бардак: при мне не раз увольняли людей и на их место сразу брали новых, хотя первые по документам ещё отрабатывали). Далее график 2/2 работа якобы по 12 часов с учётом обеденного времени, но отсчитывается оно по биометрической системе согласно заложенному графику, то есть без учёта систематической переработки, которая возникает из-за того, что касса снимается именно в последние минуты рабочей смены (у сотрудников работающих до 23.00 после), т. е. ещё минут 15 на расчет кассы, подготовка рабочего места и минут 10 чтобы переодеться и всё-таки уйти домой. Ещё конечно вызовы на работу в выходные (инвентаризация, заболел ли кто). Далее новая форма. Это вообще смешно: заказали новых жилетов, предъявили требования. А то, что (не знаю как в других магазинах) у нас люди разного размера работают и я (как и добрая половина нашего коллектива) вынуждена ушивать жилет за свой счёт, т.к. на мой 40 и рост 158 выдали 52/170. Это нормально. Ответ супервайзера на вопрос по данной проблеме вообще порадовал «швейная машинка вам в руки». Директор... Далее →
-
Нарушение условий трудового договора и продолжительности отпусков для педагогических работников. Далее →
-
Нарушения в условиях труда, противоречащие ТК РФ. Далее →
-
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы работникам. Далее →