Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Новокузнецке?
Вы из НОВОКУЗНЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1153)
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиЛучше на земле гардеробщицей работать, чем в Уральских авиалиниях. Начальство полное Г, коллектив старых змей, причем габаритных, зп низкая, форма стремная, география полетов тоже не разгуляешься, в общем это полный капец. Лучше даже в Победе работать, но точно не в Уралах. Позориться только и краснеть потом на рейсах, что сотрудник такого отстоя. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство неофициальное. Для обучения выдаётся информация, из которой трудно разобрать, что важно, а что просто для ознакомления. Сам процесс обучения происходит следующим образом. Стажер звонит клиенту. Обучающий слышит разговор и командует, куда надо нажать и что из скрипта прочитать. Как понять, почему именно так делать, никто не объясняет. Просто присылают видео с записью этого звонка. Мне не повезло. Обучающая дама, назовём её [Е.], говорила командным и недовольным тоном, даже презрительным. Тот самый случай, когда напрямую тебя не оскорбляют, но злоба и раздражение чувствуются в каждой фразе. Далее работаешь под руководством супервайзера. Мой супервайзер была не так озлоблена, но она искренне удивлялась, почему я не понимаю, что делать и почему именно так, а не иначе. Пришлось делать ещё один звонок, уже под руководством супервайзера. Только после этого стало вырисовываться общее понимание. Я сама занималась обучением персонала более 6 лет, и такой подход меня удивляет, мягко говоря. План продаж практически невыполним. Для выполнения плана в час надо отправить в банки 7−8 заявок, заполнив при этом много информации. Учитывая, что далеко не все клиенты правильно называют место своей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущественно ухоженная территория. Неплохо с СИЗами- перчатки, краги, респираторы и прочее. Далее →✗ НедостаткиЗарплата. Набирают на места сварщиков уже года 3. Набрать не могут, ибо текучка огромная. Обещают по 100 тысяч в месяц, но умалчивают о том, что так как это «сделка» — то такую цифру можно набрать, когда сварщик «разгонится» — а это месяц-два работы. Как только сварщик разогнался и может вроде бы получать по 100 000 рублей — опа! — включается режим угнетения и унижения в лице бухгалтерии. Считают в меньшую сторону, перестают учитывать переработки, или учитывают не так (например, вместо 2-ой ставки в праздники считают как обычные часы), ну и все такое. Короче, при ударном труде вместо, казалось бы, честно заработанной сотни сварщик получает 60−70 и идет увольняться. Местные сварщики — те, кто работает уже долго — тихонько посмеиваясь продолжают неспеша работать за свои 50−60 тыс. в месяц — это если повезет. Если не повезет, то 40−45. Если вы решили идти туда работать сварщиком на сделку — хорошенько подумайте, ибо может статься так, что, например, станочники-гибщики РАЗОМ уволятся. Все. И половина сварщиков встанут колом, ибо заготовки гнуть некому, а гибщиков взять просто негде, нужно искать, иногда долго и мучительно. И таким волшебным образом ваши... Далее →💬1 комментарий
-
Директор постоянно говорит, что на следующей неделе отдаст, а по факту долги только растут. Когда дело подходит к концу работы, меняет условия, придумывает какие-то отговорки, а по итогу просто кидает на деньги. Должен очень многим людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолниеносно назначили собеседование. Далее →✗ НедостаткиНичего не рассказали о вакансии и компании во время звонка. Слились с собеседования, не явились в назначенное время, не предупредив (было назначено в WhatsApp). Не перезвонили для объяснений. Какой несерьёзный подход, кто же так делает? Среди соискателей я такое поведение видела, но чтобы наниматель так себя вёл — что-то новенькое. Но, судя по остальным отзывам от сотрудников компании, и хорошо, что я к ним не попала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить Далее →✗ НедостаткиКомпания [С.] привлекла меня своим развитием, мощной мотивацией и заботой о своих сотрудниках, а также сотрудников других сетей. Я подписана на сайт компании, чтобы быть в курсе новых тенденций и новинок, слушаю [censored] [О.], который является мастером своего дела, прохожу тесты, читаю посты. Обнаружив вакансию на директора магазина, я решила, что хочу развиваться вместе с [С.] Сама я действующий торгующий управляющий ювелирного магазина огромной сети с 6-летним опытом в продажах. Компания, где я начала свой путь в ювелирной сфере, дала мне огромный багаж знаний, который я применяла и стала лучшим продавцом среди всей сети, работая в МО. Благодаря этому меня и взяли управляющим на настоящее место работы, где с моей помощью было открыто два магазина. Один открыт в ТРК, а второй отдельностоящий (стрит), где работаю в настоящий момент. Гипермаркет с площадью 115 кв.м. ведёт не только розничную деятельность, а ещё имеет ломбард и выдает микрозаймы. Каждый день ведётся пересчет юи в 10 тыс ед, 3 кассы и принятое золото. Магазин является одним из успешных и имеет высокие показатели. В моей компании меня все устраивает, однако меня интересует рост, и я посчитала, что готова... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не знаю какие в пятерочка положительные стороны я в пятерочку хотела устроиться. Далее →✗ НедостаткиШла по улице, увидела объявление: «Пятерочка» нужен продавец-кассир. Подошла к охране, спросила по вакансии, меня спросили: «Вы продавец, уже все знаете?» Я говорю: «Ну да…» Выходит администратор и говорит, что директора на данный момент нет, она на совещании, но вы ей можете позвонить и дает номер телефона некой [И.]. В общем, трубку так никто и не взял, как и говорила администратор. Директор ведь на совещании… И такая история уже в третий раз. Скажите, пожалуйста, они что, у вас там бессмертные что ли? Далее →
-
-
Доброго времени суток! Хочу рассказать об опыте работы в ООО ТПК «Золотое Крыло». Все отзывы о процессе работы в этой компании оказались правдивы. Да, есть определенный дресс-код, нельзя пользоваться личным мобильным телефоном, постоянные переработки, которые никто не оплачивает. Но все это меркнет на фоне руководителя отдела маркетинга И.Г. В начале знакомства она представляется очень милой женщиной. Постепенно вводит тебя в рабочие процессы, давая разные интересные поручения, за которые ты получаешь от неё похвалу. Все вроде хорошо. Но начинаешь настораживаться и недоумевать, когда все коллеги задают один единственный вопрос: «Как тебе с ней работается? Она тебя не обижает?». Спустя некоторое время ты начинаешь понимать, что они имели в виду. И видишь, как И.Г. постепенно снимает свою маску доброй женщины, показывая свою истинную натуру. Её отношение поменялось после моего 2-х недельного больничного. Появились нотки презрения и недовольства с её стороны, которые переросли в постоянные необоснованные претензии с ненормативной лексикой, ложные обвинения, упрёки по поводу заработной платы и т.д. и т.п. Конструктивная критика испарилась и появилась фраза «Мне не нравится». На вопрос «Что именно?» следовало молчание. Высокомерное и токсичное поведение повторялось теперь не раз... Далее →
-
✓ Преимуществастабильная зп Далее →✗ НедостаткиТяжёлый труд, вечные высказывания про недостижение показателей, но да ладно. Каплей стало то, что, регистрируя продажу по бонусной карте, копеечка в зачет падала директору магазина. Так вот, мы делали эти показатели, так как директор вечно акцентировал своё внимание, и вуаля: меня увольняют. За мошенничество. То есть, директор получал прибавку к з.п., а увольняют меня, причём он сам неоднократно проводил продажу по своим картам, а потом просто делал возврат. Но страдает обычный рядовой персонал, а не руководство. Поэтому, кто захочет пойти в «Спортмастер» работать, подумайте, стоит ли оно того. В оконцовке вас просто уволят за то, что вы делали планы и показатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я туда зашла, и никто не реагировал, хотя позвали на собеседование (пока я нашла Академ-директора, прошло время, даже подумала, что не туда пришла вообще). Это чудо вышло с кабинета и завела в другой свободный, ну и тут поехали. Я в подробностях рассказала о своём опыте (а его 12 лет и опыт сотрудничества с международными организациями также немалый). Но ей было безразлично, что я хотела на полный рабочий день и готова работать за копейки 1000 группа, 1100 индивидуально (их ставка за 80 минут). Дальше она сказала, что работают только на самозанятых, те называются «сам работай, сам плати», а мы тебя поимеем за гроши. И что много часов она непонятно кому не доверит, ну часик-два и катайся. Честно стало обидно, придачу хотели повесить 80 минут урок, так как работать было некому в тот день и на след. И они его в пробный включат. Вывод: даже если там и приходит опытный человек, он бежит, как от огня. Жаль, что садят таких людей на найм сотрудников, и пусть не удивляются, такой текучке кадров после. Честно хотела просто выйти на работу и вот как-то так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПеред выставкой Уголь России и Майнинг набирают сотрудников и под лозунгом «Мы Команда!» обязывают людей работать без выходных и до ночи, а после закрытия выставочного сезона не продлевают с ними договор. Сотрудник К.Я. как использованный презерватив, других эпитетов подобрать не могу. По настроению руководителя могут понизить КТУ, а так как ракушек нет, вообще в конечном итоге офигеваешь от тех средств, что поступают на карту. Оплата труда ниже, чем у подсобного рабочего в Мария-Ра. Могут кинуть с премией и аквизицией, мотивируя это тем, что генеральный директор не обязан Вам платить, ведь в договоре про это у Вас ничего не сказано. А ещё участники выставок, которым не нужны закрывающиеся документы, оплачивают участие на личные карты сотрудников. Неоднократно поднимался этот вопрос на совещании, ничего не поменялось. Условия труда ужасные, компьютеры все старые, некоторые сотрудники приносят мышки и клавиатуры из дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПостоянно не хватает персонала, всем пофигу, сколько у тебя в магазине рабочих. Полы моют директора и замы, за кассами в лучшем случае один кассир, а то и вообще нет, приёмка товара и выкладка, как обычно, зам и директор, но спрашивают с магазина, как с полноценного! Ещё и предъявляют нам, мол, чё вы жалуетесь, что людей нет, это не причина неважных показателей! Это надо такую наглость иметь! Зарплаты самые нищенские по сравнению даже с другими всеми сетями.. Далее →
-
✓ Преимущества.высокая зарплата .душевный коллектив .удобное рабочее место .рост (развитие) .справедливые руководители Далее →✗ НедостаткиНет. Если вы сами хотите развиваться и быть успешным менеджером, то именно в Пластбурге для этого есть все! Коллектив отличный, зарплата высокая, удобный график, удобно расположены салоны, очень уютное рабочее место. Все удобно и замечательно!) Далее →
-
Была на собеседовании у них на Энтузиастов 9 (в одном здании с мировыми судьями) на помощника юриста. В вакансии пишут: график 5/2, з/п от 35 000, обязанности помощь юристу на приёме, сбор информации, заполнение документации. По факту: график с 9 до 19, с выходом в выходные, з/п 10 000 + %. Нужно консультировать клиента, информацию передавать юристу, заключать договор с клиентом, отвечать на вопросы, звонить ему и тому подобное. Зачем в этой цепочке помощник неясно. Бегать с четвёртого этажа на второй и обратно, потому что юрист свою попу оторвать от стула не может, тоже неясно. Заключать договор? Я как клиент не стала бы заключать договор с сотрудником, который далёк от его составления и не имеет юр. образования. Условия на самом деле отвратительные: ты насаешься как козлик 7/0, и не факт, что получишь больше пятнашки. Проводил собеседование молодой человек, кажется [С.], хотя по внешности ни разу не [С.]. Молодой, в костюме, собеседование проводить вообще не умеет. Был бы фиксированный оклад хотя бы двадцать тысяч, может, люди к ним бы и потянулись. Юристы все молодые, отзывы по ним ужасные, соответственно, договоров заключённых нет. Работать за идею я не планировала. Не идите туда к ним лучше, потом столько всего про... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиСовершенно непонятно, зачем тратить время соискателя, если понимаете, что он не подходит на данную должность?! Зачем задавать море вопросов и обещать, что позвоните в назначенное время, чтобы сообщить о решении, а по факту этого не сделать? Зачем вводите в заблуждение, хоть и без этих обещаний уже понятно, что не подхожу вам?! Профессиональный HR может определить, подходит кандидат или нет, задав всего пару вопросов, но здесь не тот случай. Начнём с того, что сотрудник в офис требуется на время отсутствия основной сотрудницы, которая в декрете, к тому же нужен опыт работы операционистом, о чём не говорится в описании вакансии. Да, у меня есть опыт работы на кассе и в банковской деятельности, но не в операционке, и мне прямо сказали, что у них нет обучения (а я всегда думала, что если компания заинтересована в наборе кадров, то и обучение соответственно должно быть). Также на мой ответ о том, что мне важна дружеская атмосфера в коллективе и поддержка на начальных этапах — а новичку, я уверена, всегда это важно (причём в описании вакансии говорится о тёплом отношении сотрудников и хвалебных одах, которые они поют банку ХК) HR ответила, цитирую: «Зачем? Они все злые, каждый здесь сам за себя!» Я была очень удивлена. Такого я ещё нигде... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Нет переработок. Своевременная официальная заработная плата. Доставка до рабочего места. Далее →✗ НедостаткиДиректор — самодур. Лишил на постоянной основе премии сотрудников, отказавшихся от вакцинации против ковид. При трудоустройстве берет собственноручно написанное заявление на увольнение с открытой датой. Благодаря этому увольняет неугодных людей одним днем, даже не объяснив причин. Такие случаи повторялись неоднократно. Так что, если не боитесь внезапного увольнения, можете попробовать поработать тут. Далее →
-
Руководство компании отказало в помощи. Я попал в тяжёлую жизненную ситуацию — остался без прописки и жилья, в городе, где проживаю, можно получить социальное жильё, и для этого требуется ходатайство от прямого работодателя в квартирный отдел моего города. ООО ХК Новолекс отказало мне. Фирма не заинтересована в дальнейшем сотрудничестве. Далее →
-
Тиенс вечно меняет место дислокации и теперь это [П.] 8. Спрашивайте по телефону подробно у звонящего, какую организацию он представляет, и требуйте ссылку на сайт; стесняться не надо, не тратьте время зря, как я. Рассказываю подробно: опыт работы у меня хороший, работала на руководящей должности, но вдруг решила сменить сферу деятельности и начала искать вакансию помощника руководителя. Звонит мне некая дама, говорит, есть такая вакансия, обязанности: документооборот, копирование/сканирование и больше ничего. Зарплата аж 30 тысяч. Не счастье ли это? Спрашиваю, что вы за организация, говорит, транспортная компания Лотос, находимся на [П.] 8, там вывеска висит, спросить Юлию [Т.] (вот это важно оказалось). Ок, приезжаю туда в назначенное время, захожу, там вроде новый чистенький офис, народу особо нет, сидит секретарь, которая меня проводила в конференц-зал (!). Я иду вообще без задней мысли. Там ко мне подходит парень и спрашивает, знаю ли я, что это за организация. Тут я насторожилась. Он сказал, что его отправили от ЦЗ, что странно, они должны проверять, куда людей отправляют. Со мной разговаривала молодая женщина, имени не помню, но точно не вышеупомянутая [Ю.]. И снова сомнений особо не было, но на вопрос,... Далее →